xx縣大力培育農(nóng)村實用人才紀實

1、“小草根”走上大舞臺-xx縣大力培育農(nóng)村實用人才紀實近幾年來，xx縣樹立“有用就是人才”的理念，堅持一手抓“高大上”人才引進，一手抓“小草根”人才培養(yǎng)，著力打造一支“落地式”、“永久牌”的“草根”人才隊伍，在人才工作中呈現(xiàn)出種子、輻射和疊加等連環(huán)效應。廣納實用人才凸顯種子效應2009年，任職上海一家公司總監(jiān)的吳義方，機緣巧合之下，發(fā)現(xiàn)和了解到種植和加工紅心獼猴桃項目具有廣闊的市場前景，經(jīng)過深思熟慮，他毅然放棄不菲的26萬年薪回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)種植紅心獼猴桃。創(chuàng)業(yè)之初困難重重，縣委組織部得悉這一情況后，把吳義方作為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才看待，積極為吳義方牽線搭橋、爭取項目資金，協(xié)調解決發(fā)展中的難題。正是有了組織

2、部門重才愛才、排憂解難以及全方位、保姆式的服務，吳義方的公司和獼猴桃產(chǎn)業(yè)在太湖得以茁壯成長。吳義方創(chuàng)業(yè)的故事打動了一個又一個年輕的心，余世科、陳明群、黃珊等一批務工青年紛紛回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展大棚蔬菜、花卉、苗木、藍莓等項目，他們把縣委組織部作為自己創(chuàng)業(yè)的“娘家”，組織部也把他們視為引領太湖“草根”創(chuàng)業(yè)的“種子”，及時出臺了太湖縣企業(yè)人才引進獎勵辦法、太湖縣支持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設的意見、太湖縣推進大學生村官“創(chuàng)業(yè)富民行動”的實施意見，有力有序地推動了“草根”人才創(chuàng)業(yè)。全縣先后有56名學子回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了種植、養(yǎng)殖、加工制造等企業(yè)33個，總投資3.5億元，安排就業(yè)1.2萬余人，其中投資100萬元以上的企業(yè)9個。

3、組建創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟凸顯輻射效應面對創(chuàng)業(yè)能人基地規(guī)模不斷擴張、經(jīng)濟收益越來越好的發(fā)展勢頭，組建草根人才創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟被正式提上議事日程。創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟就是把創(chuàng)業(yè)能人聚集起來，加強創(chuàng)業(yè)交流、推行資金互助、促進發(fā)展共贏。在縣委組織部的多方聯(lián)系協(xié)調下，吳義方牽頭成立紅心獼猴桃專業(yè)合作社，合作社成員587戶，種植獼猴桃2000多畝。陳明群與15名發(fā)展大戶和458戶村民簽訂合作協(xié)議，共同發(fā)展花卉苗木種植5000余畝。晉熙鎮(zhèn)駐滬流動黨支部書記張鵬在上海建立網(wǎng)絡銷售、實體店體驗、基地種養(yǎng)殖一體化銷售網(wǎng)絡公司（白領快餐），通過“互聯(lián)網(wǎng)+”模式與創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟合作，在太湖建立有機蔬菜、生態(tài)土雞等網(wǎng)絡銷售后方基地，搭建太湖優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品進入城

4、市快捷通道。在創(chuàng)業(yè)能人的帶動下，現(xiàn)如今太湖縣各類專業(yè)合作社已達704家，合作社成員達3.9萬人，注冊資金15.5億元，帶動農(nóng)戶4萬余戶。也正是由于一批創(chuàng)業(yè)人才變“單打獨斗”為“抱團創(chuàng)業(yè)”，把實體的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟進一步做大做強，帶領了更多農(nóng)民群眾走上了致富道路。延伸培養(yǎng)鏈條凸顯疊加效應太湖縣“草根”人才具有年齡輕、頭腦靈活、思維活躍、帶動能力強等特點，這個群體不僅是經(jīng)濟發(fā)展的領頭雁，同時還是推動農(nóng)村各領域、各層面發(fā)展的重要人才資源。縣委組織部及時將部分條件成熟的能人選送到村支部書記崗位上。為引導更多的創(chuàng)業(yè)人才不僅要成長為經(jīng)濟發(fā)展能手，而且要成長為推動農(nóng)村社會治理的能人，不僅要在經(jīng)濟上“富起來”，而且要在政治上“紅起來”，縣委組織部按照“老板-村級發(fā)展顧問-村官”的思路，對表現(xiàn)突出的草根人才，優(yōu)先發(fā)展為黨員，優(yōu)先聘為村經(jīng)濟發(fā)展“顧問”，優(yōu)先選拔為村干部。鼓勵、扶持他們在農(nóng)村安下心、扎下根，為廣大農(nóng)民群眾服務。在2014年度村級后備干部集中推薦中，“草根”人才占后備干部總數(shù)的75%，且有源源不斷增加之勢。在最近一次村兩委換屆中，“草根”人才占新進村級班子