人事管理系統(tǒng)

1、人事管理系統(tǒng) 年度考核年度考核用戶手冊用戶手冊編制人員：編制人員： 任玉海任玉海編制部門：編制部門：西南大區(qū)工程技術(shù)部適用項目范圍：適用項目范圍： 人事管理系統(tǒng)人事管理系統(tǒng)版權(quán)聲明和保密須知版權(quán)聲明和保密須知本文件中出現(xiàn)的任何文字敘述、文檔格式、插圖、照片、方法、過程等內(nèi)容，除另有特別注明，版權(quán)均屬江蘇金智教育信息股份有限公司所有，受到有關(guān)產(chǎn)權(quán)及版權(quán)法保護。任何單位和個人未經(jīng)江蘇金智教育信息股份有限公司的書面授權(quán)許可，不得復(fù)制或引用本文件的任何片斷，無論通過電子形式或非電子形式。Copyright 20162016 江蘇金智教育信息股份有限公司版權(quán)所有江蘇金智教育信息股份有限公司版權(quán)所有目錄目

2、錄1系統(tǒng)介紹系統(tǒng)介紹 .42客戶端要求客戶端要求.43如何進入年度考核服務(wù)如何進入年度考核服務(wù).44系統(tǒng)使用系統(tǒng)使用 .54.1普通教職工角色 .54.2學(xué)院（部門）角色 .64.3人事處角色.71系統(tǒng)介紹系統(tǒng)介紹年度考核應(yīng)用是為了解決教職工一個年度的考核工作。人事處先進行考核方案的制定，教職工按照考核方案進行年度考核表的個人填報，各部門人事秘書進行考核表的審核、登記考核評定結(jié)果并提交各部門領(lǐng)導(dǎo)進行匯總審批，機關(guān)黨委考核負責(zé)人組織和開展隸屬機關(guān)黨委的考核部門的考核審核，人事處代表學(xué)校組織考核業(yè)務(wù)、監(jiān)控考核進展情況、登記和發(fā)布學(xué)?？己嗽u定結(jié)果。2客戶端要求客戶端要求IE9、IE10、IE11Ch

3、rome360 安全瀏覽器 8.1*、360 安全瀏覽器 8.5*3如何進入年度考核服務(wù)如何進入年度考核服務(wù)進入年度考核服務(wù)有兩種方式：1）在服務(wù)大廳首頁找到年度考核并進入，如下圖所示：2）在搜索服務(wù)中輸入年度考核進行搜索，然后進入服務(wù)，如下圖所示：4系統(tǒng)使用系統(tǒng)使用4.1普通教職工角色普通教職工角色1） 考核信息確認進入年度考核服務(wù)后，填報者首先確認自己的考核單位和申報的系列是否正確，如有問題需要反饋給人事處進行確認和調(diào)整，確認無誤后，點擊開始填報，如下圖所示：2） 信息填報進入系統(tǒng)后按照預(yù)設(shè)好的填報環(huán)節(jié)和要求進行填寫，每填寫一步后點擊保存并下一步，如下圖所示：3） 提交審核填寫完成后可預(yù)覽

4、報表確認填寫數(shù)據(jù)是否有問題，確認沒有問題后點擊提交，提交給單位進行考核結(jié)果評定，如下圖所示：4.2學(xué)院（部門）角色學(xué)院（部門）角色1） 學(xué)院（部門）進行參加人員確認進入“參加考核人員確認”可“添加考核人員”對不需要參加考核的人員進行“調(diào)整”,并說明原因2)學(xué)院（部門）進行考核結(jié)果評定，如下圖所示：3）可以全選為合格后再進行調(diào)整，評定完結(jié)果后提交進入下一步，如下圖所示：4.3人事處角色人事處角色1） 結(jié)果評定人事處可以對全校的教職工進行最終的考核結(jié)果評定，評定結(jié)果后可進行結(jié)果發(fā)布，如下圖所示：2） 單位考核監(jiān)控人事處可對全校所有單位的考核情況進行監(jiān)控，清晰的掌握哪些單位已提交、未提交、已退回等，如下圖所示：3） 考核監(jiān)控人事處可以對全校的教職工考核進行監(jiān)控，可分別看到每個狀態(tài)的人員及明細，如下圖所示：4） 考核信息編輯人事處可針對所考核人員的信息