建筑業(yè)勞動合同

1、建筑業(yè)勞動合同建筑業(yè)勞動合同范本一甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳制簽約須知1、用人單位不得招用未滿 16周歲的未成年人。2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在一年以上的，試用期按勞動合同期限每滿一 年不超過一個月計算，最長不得超過六十日。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標 準。4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞 動者不低于工資的150%勺工資報酬；安排勞動者在休息日工 作又不能安

2、排補休的，支付勞動者不低于工資的 200%的工資 報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于 工資的300%的工資報酬。5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反 勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益 的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部 門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法 等法律、法規(guī)、 規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本 勞動合同，共同遵守本合同所列條款。合同類型和期限第一條甲、乙雙方選

3、擇以下第種形式確定本合同期限：有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定 的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自 年 月曰至工作 （任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自年 月 日至年 月曰止，期限為天。工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意從事 工作（工作地、崗位、從事工種等）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意， 可以變更工作崗位（工種），雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書 作為本合同的附件。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作 任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。實行標準工時工作制的，甲方安

4、排乙方每日工作時間不 超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng) 與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體 健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得 超過三十六小時。實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超 過8小時，平均每周工作時間不得超過 40小時。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安 排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同 等時間補休或支付加班加點工資。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休 假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。勞動保護和勞動條件第七條甲

5、方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國 家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動 條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行 特殊勞動保護。第八條 甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。 在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定， 采取必要的安全措施。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè) 的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康 檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、 公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施 工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮

6、，對甲方及其管 理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部 門檢舉控告。第十一條甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè) 的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書 和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī) 程。第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā) 生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng) 當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。勞動報酬第十三條 甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常 工作時間工資執(zhí)行以下第 _ _種方式：甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、 日、小時）工資為_ _

7、元。試用期的工資為 _ _元/月（周、 日、小時）。甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 元。其他工資形式。建筑業(yè)勞動合同的范本精選 3篇建筑業(yè) 勞動合同的范本精選 3篇。具體約定可在本合同第 條中明 確。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折 算為乙方工資。第十四條 甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資，每 月_ _日前支付工資，并由乙方簽字確認。甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約 定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。社會保險和福利待遇第十五條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工 傷、生育保險費用；社

8、會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為 乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家 和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí) 行。第十八條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按 國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、高溫津貼元/月。勞動紀律和規(guī)章制度第二十條甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制 度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。第二一條乙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲 方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從

9、管理，按時完成工作任務(wù)。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變 更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十五條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲

10、方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準 ），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第二十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的2、 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地

11、農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工 作未滿三年的；5、義務(wù)服兵役期間的；6、 擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方 解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納 社會保險。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強 迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞 動條件的。第二十九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書 面形式通知甲方。第三十條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方 經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十一條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的

12、下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止 經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌l 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付 乙方經(jīng)濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付 乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付 乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的 經(jīng)濟補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的， 要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百 分之二十五的經(jīng)濟補償金。第三十三條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十 三條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng) 濟補償金。第三十四條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予 乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給

13、經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟 補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒 定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的 工作而解除本合同的，甲方除按第三十三條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā) 給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算， 若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均 工資標準執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患 重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的 增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。第三十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合 同、與乙方訂立無效勞動合

14、同、違反規(guī)定或本合同約定侵害 乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成 損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用；2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足 乙方的勞動保護津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為 乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用 25%的賠償費用；4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的， 除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于 其醫(yī)療費用25%的賠償費用；第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合 同，對

15、甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、 甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2、 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、本合同約定的其他賠償費用。違反勞動合同的責(zé)任第三十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金第三十九條其他違約責(zé)任雙方約定的其他事項第四十條勞動爭議處理第四十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可 以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人雙方要求仲裁的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其他第四十二條以下專項協(xié)#from建筑業(yè)勞動

16、合同的范本 精選3篇議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同 等法律效力。第四十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今 后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文 件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告 知甲方。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前， 必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方 簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。）甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或者委托代理人簽字簽字日期：年 月曰簽字日期：年 月曰甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動

17、合同簽 訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證日期：勞動合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞 動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為年 月 日起至 年 月 日止。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（委托代理人）：（簽字）年 月曰年 月曰建筑業(yè)勞動合同范本二甲方法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級在川通訊地址郵編乙方性別電話居民身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條 款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（）1、有固定期限

18、勞動合同本合同于年 月日生效，于年 月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。（）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務(wù)為 合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為-第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安 排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工 補休或按照勞動法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工

19、作 時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入 場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè) 等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必 要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元;按工作量計算工資的，每（工 作量單位）支付工資元。雙方約

20、定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資 標準。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工 資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總 承包單位負責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足 額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定 轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安 全技術(shù)操作規(guī)程。第一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的 ；（二） 有打架斗毆、偷竊、等違法、違紀行為的；（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動 紀律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由 的手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本