公司勞動合同書范本

1、編號：YB-HT-4533公司勞動合同書范本Model labor con tract of the方: 方:編訂：Yu nbo Desig n簽 訂日期:年月日精品合同/ Word 文檔/文字可改編號：YB-HT-4533公司勞動合同書范本說明：本合同書適用于約束協(xié)議雙方（即甲乙雙方）的履行責任，同時也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。!公司勞動合同書范文 1甲方：乙方：性別：現(xiàn)在住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條合同期限年 月 日

2、至年 月 日為乙方在甲方的勞 動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。第二條合同生效日期年 月曰，其中試用期從年 月曰 起至年 月 日。二、工作任務(wù)第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。三、勞動紀律第五條甲方根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項 規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財 產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。第七條 乙方

3、違反勞動紀律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和 本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。四、勞動保護和勞動條件第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施 等，具體內(nèi)容如下：（一）提供必要的勞動場所和設(shè)備；（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品；（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。五、工作時間和休息休假 第九條 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休六、勞動報酬 第十條 乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙

4、方勞動報酬包括下列內(nèi)容：（一）基本工資元/月（二）職務(wù)工資元/月（三）午餐補貼元/月（四）交通費補貼元/月。（五）全勤獎元/月。（六）社保元/月。（七）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬 10%勺經(jīng)濟補償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單 方或協(xié)商共同承擔。 第十三條 乙方從事普通工種的， 上崗前須 經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四

5、條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解 除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限， 在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。八、處分與獎勵第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚或經(jīng)濟獎勵。第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益 損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利

6、第十九條由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。第二十條 甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將 自動解除、終止。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新 合同執(zhí)行。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度 ；（二） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；（三） 泄露甲方機密資料，造成了甲方重大損失；（四） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；（五） 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝 任；（六）患病或非

7、因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的；（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作 ；（三） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合 同可以解除。 第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同， 所造成的經(jīng)濟損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營情況 發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后， 方可解除本合同。十一、違約責任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承 擔勞動合同終止的過錯責任。第二十七條 乙方如

8、違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲 方有權(quán)辭退或開除乙方， 甲方不承擔任何補償， 乙方因上列行為 給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的， 按甲方離職規(guī)定， 須提前一個月通知甲方， 經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意 后方可離開，否則應(yīng)賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門， 要求乙方返回工作崗位， 并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究

9、刑事責任。商業(yè)機密：甲方營銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔 案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程 序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條 對于負責或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人 員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用 工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎 勵。十四、其他第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（簽字）： 法

10、定代表人（簽字）：年月日年月日公司勞動合同書范文 2甲方：乙方：甲方因工作（生產(chǎn)）需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：一、試用期為3個月，自月 日起至 年月止。試用期 元。 可分下列情況：1、 試用期表現(xiàn)突出，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正；2、試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據(jù)實際情況延長試用期；3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。4、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除 試用關(guān)系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并 按規(guī)定辦理離職手續(xù)。5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方

11、式支付乙方工資：二、乙方在甲方從事務(wù)， 試用期工資為元，試用期間暫不享 受正式員工的保險福利。三、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn) ，勞動紀律等各項規(guī)章制 度,按時完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。四、 合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當理由， 一方不得擅自 解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失， 應(yīng)根據(jù)后果和責 任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同， 應(yīng)提前半個月通 知甲方，否則按違約處理。五、雙方約定的其他事項：1、 乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進入廠區(qū)和住宿區(qū)；2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，應(yīng)嚴格遵守“保密協(xié) 議”；3、在合同期內(nèi)，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話

12、等費用，乙方有義務(wù)保護好住房內(nèi) 的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。七、本合同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）： 年月日年月日 公司勞動合同書范文 3甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（員工）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和 XXXX省勞動 合同規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一 致同意訂立勞動合同。一、合同期限1、 甲、乙雙方確定本合同為有固定期限

13、：自年月起至 年 月 日止。2、 試用期為三個月，試用期從年月日起至年月 日止。二、工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工 作崗位，工作內(nèi)容為：。2、 乙方應(yīng)當按崗位職責要求，完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。三、保護和勞動條件1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全和健康。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙 方補休或支付加班工資。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應(yīng)當按國家規(guī)定 為其提供勞動保障。四、勞動報酬和社會保險1、在乙方按

14、時完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)當按月支付基本工資給乙方，工資標準為人民幣兀/月。2、社會保險按國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)當按月支付基本 工資。五、勞動紀律和規(guī)章制度1、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。2、乙方應(yīng)當遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的 規(guī)章制度、按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī) 程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。3、乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。六、勞動合同的終止1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同 即行終止。2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行 終止。七、勞動合同解除

15、的條件1、 雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可終止(解除)。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動合同， 并依法追究其造成的經(jīng)濟損失。(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或者公司員工手冊有關(guān)條款的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的；(4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責任的。3、 有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知 乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)本合同達成一致的；

16、(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困 難，確定裁減人員的；(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達成一致意見的。4、 乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同；(1)患職業(yè)病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同；(2)患病或者非因工負 傷，被確認喪失勞動能力的；(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、 有乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以前以書面形式通知 甲方。6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同 ；(1) 試用期內(nèi);(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由 的手段強迫勞動的。八、違反勞動合同的責任1、乙方違反勞動法規(guī)定

17、的條件或者本合同約定解除勞 動合同，應(yīng)賠償賣給金和經(jīng)濟損失。2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員，解除本合同，未按體合同約定提前通知甲方，應(yīng)當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。3、甲方違反勞動合同約定，按勞動法和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給 予經(jīng)濟補償金的，甲方按規(guī)定給予補償。4、 乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的， 應(yīng)承擔賠償責任。九、企業(yè)秘密和不正當競爭1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍， 其具體內(nèi)容有：(1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料；(2)甲方的供銷計劃， 營銷網(wǎng)絡(luò)、政策；(3)甲方的管理制度、辦法;(4)甲方掌握的市場 信息；(5)甲方的財務(wù)資料;(5)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。2、乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的各項條款，嚴守秘 密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部 或部分風(fēng)險金，并賠償造成的經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的追究其法律責任，乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù)：(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、 通電中，不涉及甲方秘密；(2)在公共場所不 得談?wù)摷追矫孛?(3)未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準，不得攜帶保密資料出公 司；(4)不得打聽本人職責以外的公司秘密;(5)對已經(jīng)泄密可