機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員報(bào)告

1、機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員報(bào)告 八月九日上午，我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及xx縣區(qū)中層干部參加了全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)的動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上播放了市機(jī)關(guān)效能建設(shè)電視調(diào)查專題片，通報(bào)了幾起影響行政效能，損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的典型案件，市委書記別必雄做了關(guān)于在全市開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的動(dòng)員報(bào)告。 這次會(huì)議的召開，充分表明了市委市政府對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的高度重視，也顯示了市委市政府整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，整治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的堅(jiān)強(qiáng)決心。為積極響應(yīng)xx縣區(qū)委市政府關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的號(hào)召，我們供電公司要以打造“規(guī)范、有序、求實(shí)、高效、團(tuán)結(jié)、和諧”的電力企業(yè)為目的，通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，突出績(jī)效考核，嚴(yán)格效能監(jiān)察和行風(fēng)評(píng)議，強(qiáng)化員工行為管理，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提

2、高企業(yè)辦事效率，真正形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔透明、優(yōu)質(zhì)高效”的電力運(yùn)行機(jī)制，全面推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，服務(wù)于天門經(jīng)濟(jì)。 會(huì)上的電視調(diào)查專題片播放了一些在機(jī)關(guān)門前抓拍的上班遲到早退，開會(huì)散漫的鏡頭，這些僅僅只是機(jī)關(guān)效能低下的一個(gè)表面現(xiàn)象，也是一種普遍現(xiàn)象，在我們公司也有類似的情況，今年以來(lái)我們經(jīng)過(guò)大家的共同努力，在機(jī)關(guān)紀(jì)律、學(xué)習(xí)氛圍、執(zhí)行力方面有了很大的轉(zhuǎn)變，但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到作風(fēng)不實(shí)、效率不高、執(zhí)行不到位、工作主動(dòng)性不強(qiáng)的問(wèn)題在我們身上表現(xiàn)得還是非常突出，這些都成為我們很多工作無(wú)法取得突破的制約瓶頸。 一是不守紀(jì)律，工作散漫，有的人不遵守起碼的作息時(shí)間，遲到、早退，在班不在崗的現(xiàn)象還時(shí)有

3、發(fā)生，有的人上班時(shí)間聊天，上網(wǎng)玩游戲，辦私事；開會(huì)時(shí)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)差，開會(huì)遲到，早退，開會(huì)時(shí)打瞌睡，講小話，接聽(tīng)手機(jī)，看與會(huì)議無(wú)關(guān)的東西，到會(huì)場(chǎng)上吸煙聊天，雖是個(gè)別現(xiàn)象，但也影響了會(huì)議的紀(jì)律和效果。二是執(zhí)行力不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)講得多，下面落實(shí)得少，各種制度制訂得多，工作中真正執(zhí)行的卻少，公司要求在限定時(shí)間內(nèi)上交的計(jì)劃，報(bào)告，很少有嚴(yán)格按時(shí)間搞到位的，即使有了計(jì)劃，真正按要求按時(shí)間執(zhí)行到位的也不多，總是一拖再拖，有令不行的現(xiàn)象仍存在。三是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，把學(xué)習(xí)當(dāng)成是完成任務(wù)，沒(méi)有形成一個(gè)良好的習(xí)慣，提高個(gè)人業(yè)務(wù)水（更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”）平和整體素質(zhì)的意識(shí)不強(qiáng)。四是追求玩樂(lè)享受，對(duì)自身要求不嚴(yán)，有的人

4、雙休日基本上在麻將桌上度過(guò)的，上班后還回味其中，談?wù)撦斱A，無(wú)所顧忌。 針對(duì)以上這些現(xiàn)象，我們根據(jù)天門供電公司的實(shí)際情況，制訂了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施方案，即宣傳發(fā)動(dòng)、查找問(wèn)題、整改建制、考核總結(jié)四個(gè)階段，并提出以下舉措努力提高機(jī)關(guān)效能，提升機(jī)關(guān)形象。 一、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升戰(zhàn)斗力。 沒(méi)有規(guī)矩，難成方圓。我們堅(jiān)持周一點(diǎn)名，周五巡查，日常突擊檢查的制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律，上班玩游戲，做私事的行為，批評(píng)教育，嚴(yán)格考核。對(duì)開會(huì)不遵守會(huì)紀(jì)，遲到早退，會(huì)風(fēng)散漫的行為，立即給以經(jīng)濟(jì)處罰，執(zhí)行到位。從轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)開始，端正工作態(tài)度，在機(jī)關(guān)上下形成一種積極向上的風(fēng)氣，提升整體戰(zhàn)斗力，為各項(xiàng)工作的順利開展打好基礎(chǔ)。

5、 二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，提升學(xué)習(xí)力. 結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，以自學(xué)為主，并每月組織一次學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記和討論，隨時(shí)抽查，定期檢查，將檢查結(jié)果與個(gè)人考核聯(lián)系起來(lái)，達(dá)到從被動(dòng)要求學(xué)習(xí)，到成為個(gè)人的一種自覺(jué)學(xué)習(xí)的行為。 三、注重過(guò)程細(xì)節(jié)，提升執(zhí)行力. 結(jié)合機(jī)關(guān)考核管理辦法，對(duì)每月工作計(jì)劃不按期上交的，工作計(jì)劃不按時(shí)完成的科室進(jìn)行批評(píng)，并嚴(yán)格考核。在工作方法上，要有“提上來(lái)，走下去的”方法和意識(shí)，也就是說(shuō)要想把工作水平提上來(lái)，有新的突破，就應(yīng)該各科室要下到基層去，不定期地對(duì)自己的包點(diǎn)單位進(jìn)行包括安全、管理等各方面的督導(dǎo)支持工作，關(guān)注基層，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題動(dòng)腦筋，想辦法，努力幫助促進(jìn)基層各方面工作的順利開展，要學(xué)習(xí)荊州公司的一些做法，他們來(lái)我們這兒來(lái)都是扎扎實(shí)實(shí)地到基層一個(gè)站所一個(gè)站所地跑，包括這次創(chuàng)一流復(fù)查的初檢，消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查等，都是認(rèn)認(rèn)真真，沒(méi)有休息的概念，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，非常及時(shí)到位，確實(shí)值得我們好好學(xué)習(xí)。 四、營(yíng)造良好氛圍，提升向心力。 通過(guò)組織一些有益身心的活動(dòng)，培育企業(yè)文化，增加員工的歸宿感。這些方面機(jī)關(guān)工會(huì)要多想辦法，舉辦一些健康向上的文體活動(dòng)，營(yíng)造良好的文化氛圍。 今年是我們供電公司首次參加行風(fēng)評(píng)議年，我們的形象就代表著公司的形象，機(jī)關(guān)效