臨時工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版

1、合同編號：臨時工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版甲方：乙方:簽訂日期： 年 月 日第1頁共6頁臨時工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為 一年，自年 月 日至年 月曰。二、二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)

2、規(guī)定 ;（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格 ；2. 甲方撤并或減縮編制需要減員， 經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不第2頁共6頁成協(xié)議的 ;3. 患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后， 經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒 定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 ;4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變 更合同達(dá)成協(xié)議的。（ 二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán) 益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德， 給單位造

3、成極壞影響的2. 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十 天的;3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩 序和社會秩序的 ;4. 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的 ;5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損 失的;6. 偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方 的;7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的 ;8. 其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（ 三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1. 患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;2. 因工負(fù)傷， 并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3. 實行計劃

4、生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4. 符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗 而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 3 0 天以書 面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（ 五 ） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1. 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的 ;2. 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（ 六） 有下列情況之一，本合同自行終止：1. 合同期限屆滿 ;2. 合同期內(nèi)乙方死亡 ;3. 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的 ;4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同 條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā) 生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu) 申訴。七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各