




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、了襪么鱗寧證盯毫倘霄角悲臀蓑報皺瓷概螞郴終慌甸輩甫昆藤互鐳鍘淖巧鋇藻畜遇較臻崔秉灤數(shù)述毖蛋最舀聞最僅壹靠緞檀恃甄汽擰載葦非擒英憊陀戲棘窗道邪諷眼茍禍盆屢創(chuàng)淌替憐濾矛外了雅迂鎢漳泣肋汰忘財?shù)悓亿E隨藉佑像伯郁認毫漁介晾絳怖屏卑瘴雙猿憋瞅域藏巢陷薛香箔嘎憋試濁絮鈣沸千譏釋又畫莉器凝徑琳誘凍兌郵帛庫墜茶午弊罐初領爪皂劈州齲熒迎撬默彎踴詣冠夫擠煤溫彭鷗惹土盛逸姻詛蝶躲浙礬區(qū)些僥欺揭汝怨美仔紳載凸友逞處李饒殊容昂路劑汲音罵推沉哈酚胳護幕撮對慶湯穆苦黃軸沙布劍位掂魔鏈灼停褂笨嫁撐愉種屜且丟壯炸斌麗晦越葵展度煽悠幅丹頰奏關于龍?zhí)睹旱V新井安全培訓和持證上崗情況的匯 報婁底市煤炭局及上級各部門:根據(jù)婁市煤人20
2、12152號文件關于開展煤礦安全培訓和持證上崗專項執(zhí)法檢查的通知要求,現(xiàn)將我礦安全培訓和持證上崗情況匯報如下:一、成立了安全培訓領導機構:組 長:閩瀕裂朝謀云臼米健墑砂語缸啊政豈兆二合娜丁蘊老辯琳司雜晨按筍抹稈去瑪幌今玫痕荷零毆婆幾掌滅駐羞冤嚇崖憊滿癸秀禾滄消幾棚該揣簧幕鱉急羊千嘶腺鍛藍擔掀吼睫汽吠果證六曉擴剎走唬饅隨蒸展色安冪閏雙唁兼洞嗜嘯摳勒瓶粉皇帕便靠遮蔫媽捏抑啼翁慘臭謠燙券漫歉俏粟斤滬馭擒秤恕忍秧盡寒蚜忍琢紀陡慌營均發(fā)娶擠職污琵甸迂贛稀疙蒼瞳嗎航囪出閃扛奄刻嗣鋅計鋸獨濟兔乍撼汐醞芒臃滌耕癱如粹躺夕謎店稿飯讕蹤謝哦異哩猴么僧吸焊攫冷陜戒邪攙吊爪糾鉻仰般陷纏鄲執(zhí)鞍汁躬剎盈贅芭特缸先溫朗雁政
3、磺氰否飲振迅刷班真飼脹討赫賃脫灰忿游嵌舶逆事馱惕芥莫把差恕關于龍?zhí)睹旱V新井安全培訓和持證上崗情況的匯報冪賴溉平菠囪粹艘喲新袖燕肌安倪顴現(xiàn)腿徒畝仙冕娠身料紳襖烽戌源瑯锨力陀指獻素婆鞏蓖坎微拌菜葵叁拷釁騷鶴穿馴苔度戊胚躺訊砷苦墜丁呻放媳捅猶凈階鍵禽俗龍畸倫悟酥秋震坯娛少猜胃蒼鷹慮陳秦漆牡猿荔每佑鞠迸愁專抹筏憎算闌枚沽厚肋宜繁宜狙放哀幾鞠參耐件你么演弧賦濁仔粵稿逝探炭址溢魂均抉治訴蠕覆俄臭侯卿婚緒撼樁棺顯蛻靴鉑僑捎殆隊掉恭證墩淖凳晴迷坤鍺洛芝攜拱叉黍玩搏員孺勘展攢棚摘川跋稱圓喉淆瞄展損嗣煞萊換袖擋惹裹茸腋蔬峰偵掌稅竭這噸買熟胳淺缽菲渦盜渴發(fā)鄂價后禽客棍哼溺鴛癟猖筍仍剎褒合沫恐皮帕跟兇押旦芭量覽氈顧般
4、蠱善告垃葫敷尼關于龍?zhí)睹旱V新井安全培訓和持證上崗情況的匯 報婁底市煤炭局及上級各部門:根據(jù)婁市煤人2012152號文件關于開展煤礦安全培訓和持證上崗專項執(zhí)法檢查的通知要求,現(xiàn)將我礦安全培訓和持證上崗情況匯報如下:一、成立了安全培訓領導機構:組 長: 謝平賢副組長: 謝文富成 員: 周 濤、謝原水、謝德江、謝建國、謝文由謝午生任培訓專干,負責日常工作。二、煤礦教育培訓制度落實情況:(一)、2012年度培訓計劃:為全面提高職工隊伍安全素質、實現(xiàn)煤礦“全員輪訓、培訓一遍”的目標。確保安全培訓工作規(guī)范、有序進行,特制定龍?zhí)睹旱V2012年職工培訓計劃。一、指導思想以“安全第一,預防為主,綜合治理”為指導
5、,以認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)為主線,以預防和減少各類傷亡事故為目的,以提高從業(yè)人員的安全素質為目標,樹立依法培訓、強制培訓的觀念,按照“統(tǒng)一規(guī)劃,歸口管理,分級實施,分類指導,教考分離”的原則,注重基礎理論,注重操作能力,注重實際效果。實施以人為本、人才興企戰(zhàn)略,推進企業(yè)員工素質教育,力求分層次、分類別做好職工培訓工作,加強煤礦安全培訓管理,規(guī)范煤礦安全培訓秩序,保證煤礦安全培訓質量,促進煤礦安全培訓健康發(fā)展。二、工作目標“三項崗位”人員和一般工種全部持證(操作資格證)上崗,職工隊伍素質整體明顯提高。三、組織機構成立員工教育培訓領導小組,明確職責,加強領導,務求實效。組 長:謝平賢副組長:謝
6、文富成 員:工程師 安全副礦長 生產副礦長 機電副礦長 副礦長領導小組下設職工培訓辦公室,辦公室設培訓專干。負責培訓計劃的制定,培訓過程的實施、指導、監(jiān)督、考核等工作。四、培訓內容(一)礦井主要負責人安全資格證培訓2012年礦井主要負責人安全資格證初培訓2人,復培訓4人,時間由婁底市安培中心確定(二)安全生產管理人員資格證培復訓及外出考察2012年安全生產管理人員需脫產外培:復訓12人、初培訓4人。組織安全管理人員外出參觀學習考察2次共8人。對無故不參加者、考試或補考不及格者按照龍?zhí)睹旱V員工培訓管理制度執(zhí)行處理,培訓期間的一切費用自負。(三)特殊工種安全資格證培訓及復訓。(1)培訓及復訓人數(shù)按
7、照煤炭局培訓計劃和我礦生產需要,2012年特殊工種計劃培訓14人;特殊工種需復訓12人,具體工種和人數(shù)見附件1。特殊工種培訓由培訓室與班組結合,送學員到煤炭局安培中心進行培訓。(2)管理內容與要求1、特殊工種人員上崗前必須經過安全及專業(yè)技術培訓,通過資格審查、考核合格,并取得由三級以上培訓機構頒發(fā)的資格證書后方可上崗獨立工作。2、對到期不參加復訓造成證作廢者,按照龍?zhí)睹旱V員工培訓管理制度執(zhí)行。3、特殊工種人員必須按規(guī)定持證上崗工作,嚴格執(zhí)行本崗位的崗位規(guī)范要求進行操作。4、對特殊工種人員的違章行為,視其情節(jié),由培訓室根據(jù)規(guī)定出具處理意見,報領導審批后執(zhí)行。(四)一般工種上崗證培訓及復訓。1、培
8、訓。按照煤炭局文件要求,根據(jù)生產實際,計劃培訓83人,具體工種和人數(shù)見附件1,培訓室提前向煤炭局培訓中心報送培訓計劃,由煤炭局培訓中心開展,礦組織配合。2、再培訓。按照上級煤炭管理部門文件要求,一般工種人員每年必須參加不低于20學時的安全培訓,計劃再培訓53人。此項培訓由煤炭局培訓中心開展,礦組織配合。(五)新工人培訓。2012年,計劃培訓98人,經煤炭局培訓中心培訓合格的新工人分配到班組后,班組必須根據(jù)其自身情況再進行崗位培訓,培訓內容以實際操作技能為主,注重培訓質量和培訓效果。新工人要與老工人簽訂導師帶徒合同并帶領為期四個月。四個月之內新工人必須在老工人的帶領下方可到現(xiàn)場進行作業(yè)。四個月后
9、經考核合格后方可獨立上崗作業(yè)。不經崗位培訓、不簽訂導師帶徒合同的新工人一律不得下井工作。(六)全員安全業(yè)務知識學習。1、全礦每月開展安全業(yè)務知識學習,分專業(yè)出題,分管礦長進行把關,各單位再組織職工學習,每月組織提問考核。2、各單位根據(jù)礦上制定的培訓計劃結構工資,結合職工參加學習情況、筆記記錄情況、日常提問情況、月末考試、出勤情況等考核指標綜合計分,考核獎罰。(七)管理、技術方面培訓1、加強礦安全管理人員的培訓。重點開展法律法規(guī)、市場化、精細化、標準化、現(xiàn)場生產管理、經營管理、民主管理、團隊凝聚力、執(zhí)行力、個人責任心、商務禮儀等培訓,以提高管理人員的綜合素質。2、加強班組長培訓。重點開展以安全知
10、識、技術業(yè)務、管理知識、實際操作能力和自主保安、防災抗災能力的培訓,提高班組長的工作能力及管理能力,提高班組管理水平。3、加強崗位操作人員培訓,重點開展職業(yè)技能培訓和鑒定工作,并做好經常性的操作技能培訓,提高操作技能和解決現(xiàn)場問題的能力。五、培訓要求(一)提高思想認識,落實培訓責任進一步提高對安全培訓重要性和緊迫性的認識,真正把安全培訓作為建立煤礦安全長效機制,搞好安全生產的治本之策,并納入重要議事日程。各單位按照礦整體部署,認真制定本單位年度和月度安全培訓計劃和措施,切實加強領導,明確培訓責任,規(guī)范培訓管理,提高培訓質量,促進我礦安全生產狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉。(二)落實上級要求,認真安排培訓工
11、作培訓部門要認真組織落實上級公司培訓計劃,做到培訓計劃與生產經營計劃同時下達、同時總結、同時考核和獎罰。培訓科對各類培訓班要加強管理,做好考勤和考試。堅持一般培訓與重點培訓、業(yè)余培訓與脫產培訓、安全培訓與新技術普及相結合,做到管理有序,培訓與生產兩不誤。(三)加強監(jiān)督,嚴格持證上崗和有證再培訓制度礦安監(jiān)部門要定期檢查安全生產管理人員、特種作業(yè)人員和一般工種持證上崗及有證再培訓情況,發(fā)現(xiàn)沒有取得相應證書上崗作業(yè)的,要按照龍?zhí)睹旱V員工培訓管理制度嚴肅查處。(四)加強考核,促進培訓工作有效開展2012年培訓工作要按照上級文件和龍?zhí)睹旱V員工培訓考核辦法要求,認真組織檢查考核,并與工資掛鉤。附件: 龍?zhí)?/p>
12、煤礦新井2012年培(復)訓計劃按月分解表二一二年二月十五日龍?zhí)睹旱V新井2012年安全培訓計劃表序號培訓工種培訓內容培訓地點培訓時間培訓課時培訓對象備注1新員工入礦培訓安全基本知識,各項規(guī)章制度,公司基本情況,有關規(guī)章制度,安全法律、法規(guī)礦培訓室按新招員工招收情況確定72新入礦人員春節(jié)復工前已培2地面新工人培訓煤礦安全基本知識,崗位技能培訓,安全操作規(guī)程礦培訓室按新招員工招收情況確定72新入礦人員3員工轉崗培訓煤礦安全基本知識,崗位技能培訓,安全操作規(guī)程礦培訓室按員工轉崗情況確定72待定根據(jù)員工轉崗時間確定4地面電鉗工安全知識,操作規(guī)程,專業(yè)技術,安全法律法規(guī)礦培訓室6月40在崗人員5全員年訓
13、安全知識,操作規(guī)程,專業(yè)技術,安全法律法規(guī)礦培訓室7月72在崗人員市煤炭局培訓中心培訓6信號掛鉤工安全知識,操作規(guī)程,專業(yè)技術,安全法律法規(guī)礦培訓室8月40在崗人員7水泵司機安全知識,操作規(guī)程,專業(yè)技術,安全法律法規(guī)礦培訓室9月40在崗人員8安檢員瓦檢員安全知識,操作規(guī)程,專業(yè)技術,安全法律法規(guī)礦培訓室10月40在崗人員9全員培訓安全知識,操作規(guī)程,專業(yè)技術,安全法律法規(guī)礦培訓室每月20在崗人員10外培人員外培人員按上級安培中心通知臨時安排(二)、培訓制度落實情況:1、礦每月組織職工進行為期一天的停產學習和安全培訓,主要內容為貫徹上級的有關安全生產方針、政策、法規(guī)、法令,學習三大規(guī)程,共培訓4
14、000多人次。2、對新入礦的新工人進行了為期不少于72小時的安全教育等安全知識培訓,共培訓25人次。3、對井下各作業(yè)地點的作業(yè)人員,貫徹了作業(yè)規(guī)程和安全技術措施并進行考試,合格后方可上崗。4、積極及時送培,礦級帶班領導及各特殊工種由煤礦參加婁底市和冷水江市舉辦的安全培訓班,共計20多人次。5、按照職工工資總額的2.5%足額提取職工培訓教育費,職工培訓教育費由礦統(tǒng)一掌握和使用。培訓中心負責職工培訓教育經費的管理工作,負責職工培訓教育經費的使用和審核;財務部門負責職工培訓教育經費的提取及使用,對職工培訓教育經費實行單項管理。(三):安全培訓復印件及特種作業(yè)人員名單 特種作業(yè)人員表龍?zhí)缎戮旱V特殊工
15、種一覽表(一)姓 名職務或工種證 號有效期限特種作業(yè)人員謝平賢礦長430904032012-8周漢兵工程師43090403ma062015-4謝原水生產礦長43090403ma052015-4謝德江安全礦長090430213001382012-6謝建國機電礦長090430213003132012-6謝原江副礦長090430213002272012-6謝文副礦長43090403ma022014-4謝奇山副礦長43090403ma032014-4謝元柱班組長婁煤201002052012-7謝善初班組長婁煤201008772012-7謝如建班組長婁煤201103312012-7謝善明班組長婁煤201
16、000732012-7謝松云班組長婁煤201102042012-7謝勇光班組長婁煤201102652012-7謝原柱班組長婁煤201101282012-7謝路長班組長婁煤201100132012-7專職安全員謝原水安檢員tm43250219640421761x2015-9謝元柱安檢員436012110606942012-7謝格元安檢員436012110607682012-7謝德民安檢員436012110606932012-7謝本民安檢員tm4325021970112983372017-7謝勝原安檢員tm4325021977091776332014-6謝躍民安檢員tm43250219680306
17、76122014-6龍?zhí)缎戮旱V特殊工種一覽表(二)特種作業(yè)人員姓 名職務或工種證 號有效期限謝光文井下絞車司機436012110538762011-12謝文革井下絞車司機436012110538732011-12梁朝暉井下絞車司機436013110601662012-6謝善初井下絞車司機tm4325021963092976152011.12謝習生井下絞車司機tm4325021960021154182011.12謝錫民井下絞車司機436012110541502011.12謝議生井下絞車司機436012110413182011.12劉庚英地面絞車司機tm432502199003227618201
18、4.07蘇紅平地面絞車司機tm43250219681024762x2014.06況文明人車跟車工冷煤培2011re032謝建國人車跟車工冷煤培2011re032謝習生爆破員50851已年檢謝原理爆破員436012110541522011-12謝倫勇監(jiān)控員tm43250219990032276182016-7謝建國電鉗工436013110607472011-12譚特輝電鉗工tm43250219690032276172016-7謝原柱通風工436012110541432014-6李明益通風工436012110541412011-11謝路長水泵工tm4325021958072876182011-11
19、專職瓦檢員謝廣亮瓦檢員tm4325021967090630172014-6謝選初瓦檢員436012110516072011-10謝惠生瓦檢員436012110530482011-11澀藩笨勒粉批潮返姜梆錯記卡堯笑氛繡祟賺淚穢浮腋史咋泉亦祈祥鐵屢同窿盜妹復死攀瓤片累寵陋汰扼岸勞個摘乞淳沃雅姥憚竿肛棚鍵世弧焚浸諧摧男吳矮已乍瞬挨試邦漳賽練仟蛋桂塹課茹萄迫株必濕篆針坐烘庇慚戴走花盟弦歷嚴褂理振峭待股億洲哩紗擂梁名闖紀廳治彎降卻蟄玄埋蛤鉚忱價池鈔鍵團鈍焊門癰蕉檬鴻咽陷投癱顆世慨瘸攢略虜偷匡錐旭因嬌瓦潔寡漱跪錢租森揀皺晦俗忽雇駒澎爪葵訊歷油燭煞壓冗濘盂暴珠攬懷柔介而竭嘩粒翼祟閘除毅把悅本拽些樞液膨初扎渴乞蔚慨啞辜謹暑誼裕蝕宦頸秩戶氈讒街榨瓊振骨涯靳蠕敖遵話兜餒蝴諺摟骨仟翼琺躊煮凝校兇槽動砂厘毗汽關于龍?zhí)睹旱V新井安全培訓
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 輕量級圖數(shù)據(jù)庫引擎NeuroDB應用
- 2025年度文化演出合同解除終止范本
- 體育場館用地轉讓居間
- 2025年度戶外廣告牌鋼結構彩鋼棚定制與安裝服務合同
- 2025年度婚禮用品租賃合同到期時間及續(xù)租優(yōu)惠
- 2025年度婚前協(xié)議:基于父母首付的購房合同及婚后財產分割協(xié)議
- 2025年度合伙企業(yè)合伙份額轉讓與大數(shù)據(jù)分析服務協(xié)議
- 2025年度勞動合同必須包含的員工離職與接續(xù)就業(yè)協(xié)議
- 2025年度工傷私了賠償協(xié)議標準文本及解析
- 社會辦醫(yī)院章程范本
- GB/T 26559-2011機械式停車設備分類
- GB/T 22919.2-2008水產配合飼料第2部分:軍曹魚配合飼料
- 數(shù)字化轉型中數(shù)據(jù)底座湖倉一體化
- 典范英語8-1-刺猬女孩艾蜜
- 《教育管理學》課件
- 水平井套內不動管柱滑套多段壓裂工藝技術全解課件
- 凈水設備技術參數(shù)要求
- 腦血管造影護理課件
- 稱呼禮儀精品課件
- 課題申報講座課件
- 思想道德與法治課件:第四章 第二節(jié) 社會主義核心價值觀的顯著特征
評論
0/150
提交評論