北京勞動合同格式范本

1、管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！示 范 文本編號：勞動合同書（無固定期限）甲方 ：乙方 ：簽訂日 期： 年 月 日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù) 中華人民共和國勞動法、 中華人 民共和國 勞動合同法和有關(guān)法律、 法規(guī) ,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲 方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址證件號碼年 月 日郵政編碼 郵政編碼 區(qū)（縣）街 道（鄉(xiāng) 鎮(zhèn)）第二條 乙方 性 別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 在甲方工作起始時間 家庭住址在京居住地址 戶口所在地省

2、（市）二、勞動合同期限第三條 本合 同為無固定期限勞 動合同本合同于 年 月 日生 效，其中 試用期至 年 月 日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方 同意根據(jù)甲方工作 需要， 擔 任 崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工 作地點為 第六條 乙方 工作應達到標準。工時制度四、工作時間和休息休假 第七條 甲方 安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過 40小 時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取 得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條 甲方 對乙方實行的休假 制

3、度有五、勞動報酬第九條 甲 方每月 日前以 貨幣形 式 支付乙方 工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間 的工 資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定第十 條 甲方生產(chǎn)工作任務 不足使 乙方待 工的 ，甲方支付乙方的月 生活費 為 元 或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲 方為乙方辦理有關(guān) 社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北 京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲 方按支付乙方病假工資。第十三條 乙 方患職業(yè)病或因工 負傷的 待 遇按國家 和北京市 的有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。 第十四條 甲 方為乙方提供以下

4、 福利待 遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按 照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi) 生的規(guī)定為乙 方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲 方根據(jù)國家有關(guān)法 律、法 規(guī) ，建 立安 全生產(chǎn)制度 ；乙 方應 當嚴格遵 守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治 責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理， 提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止勞動合同應 當依照中華人民共和國勞動合同法 和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本

5、合同時，為 乙方出具解除或者終止勞動合 同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦 理工作交接。應 當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?辦 結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條 甲乙雙方約定本合 同增 加以 下內(nèi)容： 十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當 事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員 會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十 三條 本合同的 附件如下第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按 有關(guān)規(guī) 定 執(zhí) 行。第二

6、十五條 本合同一式兩份， 甲乙 雙方 各執(zhí)一份 。甲方（ 公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日 期： 年 月 日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方 （ 公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使 用 說 明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi) 容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲 方應加蓋 公章；法 定代表 人 或主要負責人應本 人簽 字或 蓋章三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容