2021年最新公司股東保密范本【專業(yè)版】

1、2021年最新公司股東保密范本【專業(yè)版】保密合同是指用人單位為防止本單位商業(yè)秘密的泄露和不正當(dāng)競爭，利用勞動合同條款或獨立的契約形式，采用支付補償?shù)姆绞?，與掌握本單位重要商業(yè)秘密的員工約定，在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得再生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，或到有競爭關(guān)系的其他單位從事相同職業(yè)或自行生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的合同。那么，正規(guī)的公司股東保密合同應(yīng)該如何書寫，在簽訂公司股東保密合同的過程中又有哪些風(fēng)險存在，保密合同和競業(yè)禁止又有哪些區(qū)別呢？下面，就跟我一起來看一看吧！ 2021年最新公司股東保密范本【專業(yè)版】 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份證號：_ 風(fēng)險告知：保密合同和

2、競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實際情況進行選擇，既可以則以而用，也可以一并采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補償金

3、。 鑒于： 乙方是甲方公司的股東，因此股東和公司之間就保密的內(nèi)容簽訂以下協(xié)議： 一、保密信息 保密信息指本協(xié)議生效后，甲方披露給乙方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的信息或數(shù)據(jù)，包括但不限于如下的方面：工藝、技術(shù)、設(shè)計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶.、合同、價格、成本、備忘錄、預(yù)測和估計、報表、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、公司決議等。 二、乙方的義務(wù) 乙方?jīng)Q不將任何或部分保密信息提供給任何第三方，乙方不得將保密信息用于和執(zhí)行與項目無關(guān)的活動： 1、乙方應(yīng)如同對待自己的保密信息一樣，對取得的保密信息采取同樣的措施，確保其安全，避免未經(jīng)授權(quán)的披露或使用; 2、乙方只可向那些需要

4、知道這方面信息以使該項目取得進展相關(guān)人員披露信息。如政府部門;或同意對保密信息保密的公司員工; 3、如果乙方被政府部門、法院或其他有權(quán)部門要求提供保密信息，乙方應(yīng)立即向甲方予以通報，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護措施。乙方應(yīng)用盡所有可行的措施來保護本協(xié)議約定的保密信息。 三、保密期限 1、勞動合同期內(nèi); 2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。 四、保密費用 在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民_元/月。 五、違約責(zé)任 乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理;并支付甲方違約金_元。 六、爭議解決 本協(xié)議受中

5、華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。 七、生效及效力 1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_(蓋章) 法定代表人簽名：_ _年_月_日 乙方：_(蓋章) _年_月_日 保密合同和競業(yè)禁止的區(qū)別： (1)競業(yè)限制合同與保密合同保密的方式不同。保密合同也稱為不披露合同，它要求勞動者保守商業(yè)秘密等，不得披露。而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。 (2)競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限不同。保密合同一般無時間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，在我國按勞動合同法的規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。 (3)用人單位付出的代價不同。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補償金。 2.用人單位對競業(yè)限制合同和保密合同的選擇權(quán)