后道檢驗(yàn)員績(jī)效考核解讀

1、后道檢驗(yàn)員績(jī)效考核方案第一章總則第一條：為了不斷提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，提 升公司的競(jìng)爭(zhēng)力，后道檢驗(yàn)員在質(zhì)量主管 帶領(lǐng)統(tǒng)一和監(jiān)督指導(dǎo)下，根據(jù)工藝要求，對(duì)所安排分管的小組及相 應(yīng)款式、縫制、大燙、鎖釘?shù)裙ば蛸|(zhì)量負(fù)貝。第二條：本制度適用于公司品管部所屬后 道檢驗(yàn)員。第二章考核目的第一條：績(jī)效考核是為了使檢驗(yàn)員全力發(fā)揮其 職、權(quán)、責(zé)，是實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)的基本 管理保障。第二條：績(jī)效考核是促進(jìn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)的一種必要 手段。第三條：績(jī)效考核是為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，充分 體現(xiàn)多勞多得，獎(jiǎng)罰分明的分配原則，以質(zhì)量、 產(chǎn)量、產(chǎn)值達(dá)到最優(yōu)最大化為目的。第三章考核細(xì)則第一條：后道檢驗(yàn)員薪酬由三部分組 成。 底薪 質(zhì)量考評(píng)

2、工作協(xié)調(diào)及目標(biāo)任務(wù)考評(píng)第二條：計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及考核方法。L計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)月薪=底薪+質(zhì)量考評(píng)+工作協(xié)調(diào)與目標(biāo)任 務(wù)考評(píng)+無(wú)重檢或翻箱檢驗(yàn)2 .基本工資由檢驗(yàn)員滿勤基本工資1100元/月+100元 /月滿勤獎(jiǎng)+元/月伙食補(bǔ)貼3 .質(zhì)量考核獎(jiǎng)罰1.2.3.4.質(zhì)量考核d四部分組成:質(zhì)量總分=質(zhì)量:抽檢得分（200分）+ 回裝檢驗(yàn)|u修（200分）+無(wú)重檢或翻箱檢驗(yàn)（100分）+布場(chǎng)反 被蓿底和退費(fèi)（100） o質(zhì)量抽檢得分，總分200分，標(biāo)準(zhǔn)分96分，由質(zhì)分總監(jiān)負(fù)貢抽檢 評(píng)分（含縫制、大燙、鎖釘）：96-92分之間，罰1元/I分：92 分以下罰2元/分,按月累計(jì)。包裝檢驗(yàn)回修包含布次、線頭、油污、商標(biāo)標(biāo)記、大

3、燙、鎖釘、 車縫等質(zhì)量（由包裝處長(zhǎng)記錄、質(zhì)量主管評(píng)判簽字、后道檢驗(yàn) 員確認(rèn)），每件2分，1元/I分。（注：此項(xiàng)扣分每件獎(jiǎng)勵(lì)給后 道包裝發(fā)現(xiàn)人1分，另1分計(jì)入包裝總產(chǎn)值）無(wú)重檢或翻箱檢驗(yàn)100分在質(zhì)量總監(jiān)安排的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)沒達(dá)到而要求重檢的每次扣50分； 雋QC跟蹤抽檢不合格的ill質(zhì)量總監(jiān)確認(rèn)并要求重檢的每次扣50 QA或客戶在入庫(kù)前抽檢不合格要求其翻箱重檢的每次扣100分。4 .質(zhì)量考核獎(jiǎng)罰5 .市場(chǎng)反饋信息和退回返修或報(bào)廢，總分10分，1元/I分。 由于漏檢造成報(bào)廢的，照價(jià)賠償30%。 屬于質(zhì)量問題的，每件10分，并由本人及時(shí)回修，在2個(gè)工作內(nèi)完成，由本人交成品倉(cāng)驗(yàn)收，超時(shí)每件 每天5分。4.

4、工作協(xié)調(diào)及目標(biāo)任務(wù)考評(píng)總10。分，每分T元。此項(xiàng)考核須經(jīng)偵髭主管審核確認(rèn)1.請(qǐng)假、曠工按公司考勤制度執(zhí)行2服從生產(chǎn)部、質(zhì)量主管工作調(diào)度及安排50分3.和生產(chǎn)管理、巡檢、前道檢驗(yàn)員等能協(xié) 調(diào)工作 20分4,主動(dòng)配合監(jiān)督大燙、鎖釘?shù)墓芾砉ぷ?（輔導(dǎo)、規(guī)范），即體現(xiàn)在出現(xiàn)批量回修也金附：處罰1 .營(yíng)私舞弊，造假記錄，不記錄或記錄不清，每次扣10分 （前道檢驗(yàn)員、大燙、鎖釘）2 .對(duì)分派二作任務(wù)做到日清月結(jié)，未完成當(dāng)天工作任務(wù)每 次扣10分。3 .關(guān)于發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏檢的獎(jiǎng)罰說明：商標(biāo)倒裝 U吩尺碼倒裝 10處尺碼商標(biāo)訂錯(cuò) IQih無(wú)商標(biāo)、尺碼、洗咳坦公©外里袋仃洞 10分-8袖子扭曲，袖子沒套過會(huì)

5、袖縫洞沒縫 20it®線頭沒修每件 ZQ金線頭每件超過5個(gè)以匕每個(gè)線頭坨®袋布沒兜畫金后道檢驗(yàn)員月考評(píng)及薪酬表I審枷年_月_曰姓名郃門招核月份_考核時(shí)間、評(píng)人審核NO月滿JMfc本工責(zé)全給英飲食外貼其處并砧合計(jì)元）標(biāo)和元M11001 r. > '1- I-，.tonion實(shí)收元J.1.月她本L恢、伙代補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼按等“山4為收比掰折為，按公司規(guī)定由上為力可rrr金儂&丸 古對(duì)力車儀卬日編效屆,評(píng)方零加分3分單項(xiàng)合計(jì)（X>檢破M收鑄價(jià)但我檢1ft回修-DRW2abL專至才°2 8*分之間仔田分川5. 92分以卜幅Ml分加2幾.1200兒

6、（含和次、線關(guān).沿污、而標(biāo)標(biāo)記.大優(yōu).Kitf.生力等對(duì)息的口分囚氟檢小士山陽(yáng)核原竹乂原曲伏 100IIKJgW«S一件E!媯（門限一日內(nèi)知心也叫每件好天娜"）攵I元陽(yáng)從町，、然.以埼 印1件調(diào)境乂安井 <按評(píng)分比陽(yáng)和分）配*Wa.隴力20元稠生產(chǎn)5彳造樓、前:口依依的苦境海M 1件，坂訐分1匕倒分）W元卜動(dòng)配介做傳人能、娘行的WV工H （改得分比伊JM分）在所以啟M安打網(wǎng)所幺母癥沒達(dá)鞏向公次前抬為3次捫50分用冷/用加衿經(jīng)1g兒在0C小球卻符不介修的川ftWe比而認(rèn)川七求幣力的彩/11150分QAftWf戶在人鹿熊岫檢不?？陔p其”希愴的你次MIOO分過欠XI日（分一元）單相次扣分?jǐn)?shù)量合諦扣分附以你必何外川I。分尺片你裝.AW W10分只上詢標(biāo)盯錨,例麗10分尢用M.人”收頭侑.何川第R川I05T，笊皴7nH.何性如1。分冶里州的.他電出會(huì),可友好門卻分一秘傳件如M分然頭淺修.唐1；什卻2分【針”大5st、以1地個(gè)縱失川1分袋布派兜.何仲加20分：，T".i戊