2022年終社區(qū)委員個(gè)人述職報(bào)告自查報(bào)告

1、20xx年終社區(qū)委員個(gè)人述職報(bào)告自查報(bào)告 20xx年終社區(qū)委員個(gè)人述職報(bào)告 近一年多來(lái)，在辦事處、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的幫忙下，我在深化學(xué)習(xí)的同時(shí)，提高為人民服務(wù)的自覺(jué)性，求真務(wù)實(shí)、廉潔自律、努力工作，幫忙領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)社區(qū)一班人迎難而進(jìn)，借助創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)”、“綜合減災(zāi)示范社區(qū)”、“廉政文化示范社區(qū)”、“文明社區(qū)”等動(dòng)力，下大力氣狠抓社區(qū)的自身建設(shè)、文明建設(shè)、社區(qū)培訓(xùn)、社會(huì)保障工作等，并取得了確定的成果，也受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表彰和嘉獎(jiǎng)。 在xx社區(qū)工作已有十年多的時(shí)間，我已經(jīng)融入到這個(gè)集體之中。在多年的工作中，我已經(jīng)與社區(qū)的居民建立了感情與友情并時(shí)常感受到居民群眾賜予我極大的信任和堅(jiān)強(qiáng)有

2、力的支持。下面我把自己履行崗位職責(zé)的狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位予以評(píng)議。 一、思想狀況 作為社區(qū)副書(shū)記、副主任，除了幫忙書(shū)記、主任抓好日常工作外，還要分管一些具體工作，在居委會(huì)擔(dān)負(fù)的責(zé)任較大。因此，在主觀意識(shí)上，總是以積極心態(tài)去對(duì)待。同時(shí)，我也意識(shí)到，要當(dāng)好助手，光有工作熱忱是不夠的，更必要加強(qiáng)黨性熬煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。首先是增進(jìn)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持公正、公道，大力幫忙書(shū)記、主任，依據(jù)分工，充分發(fā)揮大家的積極性，實(shí)行少數(shù)聽(tīng)從多數(shù)的原則。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)多種形式，提高政策理論、文化技能及自身的協(xié)調(diào)才能及水平。三是改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持勤政、廉政。我們工 作生活在城市最

3、基層，黨的政策必要我們?nèi)ヂ鋵?shí)，黨和政府的溫存必要我們?nèi)魉?，親熱黨群關(guān)系必要我們?nèi)ヅ?。因此，在工作決策上堅(jiān)持一切從居委會(huì)實(shí)際動(dòng)身，不提不切實(shí)際的高指標(biāo)。工作求真務(wù)實(shí)，力求高效，通過(guò)自身努力，帶動(dòng)整個(gè)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。 二、工作績(jī)效 第一，留意調(diào)查研究。在新形勢(shì)下如何做好社區(qū)工作，沒(méi)有現(xiàn)成的模式可以參照，必要在實(shí)踐中不斷進(jìn)行探究，找到一條符合本居委會(huì)實(shí)際的社區(qū)建設(shè)路子。通過(guò)各種途徑和形式的調(diào)查了解，征求看法，基本理清了社區(qū)工作的思路和重點(diǎn)，在社區(qū)工作的各個(gè)方面，都能夠做到心中有數(shù)。 第二，在社區(qū)勞動(dòng)保障工作方面。實(shí)行微機(jī)動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持定期走訪，準(zhǔn)時(shí)更新就業(yè)信息。截止xx月份，為轄區(qū)下崗失業(yè)人

4、員辦理就業(yè)失業(yè)登記證xx人，其中：女性xx人，男性xx人，對(duì)符合條件的下崗失業(yè)人員的發(fā)放率做到xx;幫忙認(rèn)定就業(yè)困難救濟(jì)對(duì)象xx人。我們通過(guò)向單位推舉，引導(dǎo)自謀職業(yè)等等措施，新安置下崗失業(yè)人員xx人，再就業(yè)安置率達(dá)到xx以上;同時(shí)利用走訪駐地單位、聘請(qǐng)會(huì)等形式新開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位xx個(gè)，今年累計(jì)社保補(bǔ)貼辦理xx人次，已核發(fā)補(bǔ)貼金額約xx萬(wàn)余元。今年全民醫(yī)保辦理xx人，其中新增xx人，續(xù)保xx人，一類低保、重度殘疾人員辦理xx人。 第三，在社區(qū)文化方面。今年以來(lái)，社區(qū)充分利用各種節(jié)日活動(dòng)的契機(jī)，探究活動(dòng)機(jī)制，構(gòu)建文化平臺(tái)，提升了社區(qū)文明。在6月27日，社區(qū)組織駐區(qū)單位、社區(qū)居民在社區(qū)中央廣場(chǎng)進(jìn)行了“弘

5、揚(yáng) 雷鋒精神，構(gòu)建和諧四方”為主題的活動(dòng)，為社區(qū)居民無(wú)償供應(yīng)修車補(bǔ)鞋、小家電修理、法律詢問(wèn)等服務(wù)。為進(jìn)一步讓社區(qū)青少年健康地成長(zhǎng)，“六一”期間，社區(qū)組織了活動(dòng)，有心理講座、有消遣活動(dòng)，組織居民參與歷史文化遺產(chǎn)傳承活動(dòng)。利用開(kāi)展群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了社區(qū)文化的自方法識(shí)，提升社區(qū)文明程度。 第四，在社區(qū)其他工作方面。努力推動(dòng)壩上街舊城改造的協(xié)議簽訂及費(fèi)用發(fā)放等基礎(chǔ)性的工作。在信息報(bào)送工作上，能積極聯(lián)系、虛心求教，并積極完成社區(qū)各類活動(dòng)文字資料的撰寫、統(tǒng)計(jì)及總結(jié)。同時(shí)幫忙書(shū)記、主任搞好社區(qū)精神文明、綜合治理、文化宣揚(yáng)等各項(xiàng)工作。 三、不足之處 主要表現(xiàn)在：1、深化學(xué)習(xí)上有差距。自己雖然留意了

6、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深化性和系統(tǒng)性上還有很大不足。2、工作作風(fēng)上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)。3、改革創(chuàng)新上有差距。長(zhǎng)期以來(lái)，在改革創(chuàng)新上意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有過(guò)多的提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。4、自身建設(shè)上有差距。圍繞樹(shù)立自己良好的公仆形象，雖然留意加強(qiáng)了自身建設(shè)，留意了各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時(shí)也有隨大流的思想。 以上是我一年來(lái)工作的匯報(bào)，有不當(dāng)之處，請(qǐng)批判指正。 四、努力方向 今后，在組織的培育培訓(xùn)下，我還將從以下五方面加以努力：一是講學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦;二是講創(chuàng)新，勇做一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)

7、取的年輕干部;三是講方法，提高自身工作水平和層次;四是講奉獻(xiàn)，樹(shù)立俯首甘為孺子牛的形象;五是講自律，爭(zhēng)做一個(gè)清正廉潔的公仆。在工作中，我將始終堅(jiān)持黨的基本原則和立場(chǎng)，自覺(jué)接受黨和組織的幫忙和監(jiān)督，使自己快速成長(zhǎng)起來(lái)，成為黨和人民放心的干部。這是我今后的努力方向，也是我對(duì)組織的嚴(yán)峻承諾! 延長(zhǎng)閱讀： 述職報(bào)告寫作留意事項(xiàng) 述職報(bào)告是各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員向本單位的組織部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或本單位員工陳述或匯報(bào)自己在任期內(nèi)履行崗位職責(zé)狀況的報(bào)告。述職，已成為我國(guó)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、軍隊(duì)干部和專業(yè)技術(shù)人員例行或任期滿后擬晉升而進(jìn)行考核的一種重要形式。述職報(bào)告的寫也不僅僅局限于那些具

8、備應(yīng)用寫作才能的文秘人員，而是具有較大的普遍性。述職報(bào)告寫作應(yīng)做到"四忌"。 一是忌過(guò)分"邀功" 領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告，也應(yīng)當(dāng)是主要反映"本人"在組織賜予的職權(quán)范圍內(nèi)所進(jìn)行的實(shí)踐活動(dòng)。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)下完成的，這些都應(yīng)當(dāng)分別寫清楚，不能含混。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，寫"自己"，而不是寫"自己"領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)"班子"。對(duì)自己的成果和榮譽(yù)既不能虛夸，也不要過(guò)謙;對(duì)問(wèn)題和失誤，既不回避，也不無(wú)限上綱。本著成果找夠，問(wèn)題談透的原則，不能把所

9、屬的整個(gè)單位和所屬人員取得的成果統(tǒng)統(tǒng)歸為己有。對(duì)自己工作中的失誤，主要找主觀緣由，少談或不講客觀理由。 二是忌具體"敘事" 在干部述職大會(huì)上，一般每人述職的時(shí)間為5分鐘。有人述了10分鐘，而在這10分鐘的述職中，他竟然用了7、8分鐘的時(shí)間具體敘述他及他的家庭困難。聽(tīng)眾聽(tīng)得唉聲嘆氣，甚至有人離席而去。造成這種局面的主要緣由，就在于述職者沒(méi)有精確把握述職報(bào)告中敘事的寫作要領(lǐng)。述職報(bào)告中的敘事有別于一般記敘文寫作中的敘事。述職報(bào)告中的敘事不能像記敘文那樣詳寫事情進(jìn)展變化的具體過(guò)程，描繪復(fù)雜、曲折的生動(dòng)情節(jié)，而是帶有顯著的概括性，寫作時(shí)，應(yīng)抓住大事的基本環(huán)節(jié)進(jìn)行精略、概括的介紹和敘說(shuō)。 三是忌"不合時(shí)宜" 述職報(bào)告寫作中的不合時(shí)宜主要表現(xiàn)在：一是擬晉升副教授述職，卻同時(shí)講到中級(jí)職稱以前的成果，甚至個(gè)別人把自己干行政工作期間的榮譽(yù)也敘述在其中;二是某些擔(dān)當(dāng)了確定行政職務(wù)的人，在擬晉升專業(yè)技術(shù)職稱的述職中過(guò)多地?cái)⑹鲎约旱男姓ぷ骱凸芾聿拍埽踔潦撬鶎賳挝缓退鶎偃藛T的成果;三是個(gè)別人在某種專題性述職中，談了很多任期內(nèi)的其他事情。這些述職者運(yùn)用這些不合時(shí)宜的述職內(nèi)容，只不過(guò)是想給聽(tīng)眾、讀者使"障眼法"，讓聽(tīng)眾、讀者覺(jué)得他的成果很多，功勞不小。而真正了解職稱考核條件的人就知道，這種述職，其實(shí)是&qu