勞動(dòng)者單方解除合同的情形

1、勞動(dòng)者單方解除合同的情形一、勞動(dòng)者單方解除合同的情形1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害 勞動(dòng)者權(quán)益的。5、因相關(guān)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。二、要求單位開具解除勞動(dòng)合同證明書時(shí)的注意事項(xiàng)第一，會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題，所以解除合同 證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。第二，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人 單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工 作交接時(shí)支付。第三，在此過(guò)程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公 司的工商注冊(cè)地

2、的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁 解決。相關(guān)勞動(dòng)合同終止的法律法規(guī):（一）勞動(dòng)合同期滿的;（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告 失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者 用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、自離怎么解除勞動(dòng)合同1、自離，是自動(dòng)離職的意思，也就是說(shuō)勞動(dòng)者沒有按 規(guī)定通知用人單位，而擅自離職的一種行為，既然是自離了，那 么勞動(dòng)合同已經(jīng)解除；2、如果需要?jiǎng)趧?dòng)合同解除證明書，可以到用人單位索 要，用人單位必須出具，否則勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。以上就是為您整理的關(guān)于勞動(dòng)者單方解除合同的情形的 相關(guān)內(nèi)容。綜上所述，我們可以得知如果是單位單方面提出解除 勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，如果是違法解除勞動(dòng) 關(guān)系的