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文檔簡介

1、會計面試題第一題：“請你自我介紹一下”測試要素：口語和你的表達能力參考時限：3-5分鐘評分參考：（1） 一定要表示清楚，簡單，明了，切忌不要漫天海侃，要記住，這里不是你談理想，談抱負的地方，公司看中的是你的能力。（2） 必須和所遞交的簡歷相符合,不能簡歷一套說一套。第二題：您在前一家公司的離職原因是什么?測試要素：忠誠度，誠實參考時限：3分鐘評分參考：（1）避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。（2）不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。（3）不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。第三題：小明剛做會

2、計時，有一次對方付款時扣了公司50塊錢，對方稱手續(xù)費，老板也同意不用在乎這50塊錢。但小明卻很為難，因為應(yīng)收賬款總是做不平，每次和對方對賬的時候又記不住這么多的異常，認真追究起來還被人家責(zé)怪到老板那里告狀。若是做財務(wù)費用又沒有發(fā)票作為依據(jù)。請問：小明應(yīng)該怎么做？考察點：問題的實質(zhì)是稅務(wù)局檢查時，如何處理結(jié)果。測評要素：應(yīng)變能力，邏輯思維能力參考時限：3分鐘評分參考：（1） 反應(yīng)敏捷，能夠在規(guī)定時間內(nèi)想出合理的對策，并考慮周到。（2） 問題的解答方案要有邏輯性，思維要嚴謹縝密。第四題：假如你到一家新成立的公司從事財務(wù)工作，你該考慮的第一件事是什么？參考要素：組織與協(xié)調(diào)能力 參考時限：5分鐘評分參

3、考：（1） 能夠依據(jù)公司目標確定組織目標建立健全各項財務(wù)規(guī)章制度。（2） 考慮新公司采用的會計制度，核算方法以及涉及的稅種。第五題：參考要素：人際交往能力 職業(yè)道德參考時限：4分鐘1. 如果一個和你關(guān)系好的其他部門的同事找你報銷差旅費，但是他的票據(jù)時間與出差時間不符，按照規(guī)定不能報銷，但他卻堅持你該怎么做？評分參考：（1）在不發(fā)生沖突的情況下使其理解自己的工作，并主動放棄報銷（2）保證公司的規(guī)章制度不受動搖2.假如你的財務(wù)經(jīng)理拿一份與事實不符的數(shù)據(jù)并，讓你按照數(shù)據(jù)進行記賬，事后他會給你一筆好處費，你該怎么做？評分參考：（1） 首先要站在公司的立場上，以公司的利益為重。（2） 權(quán)衡利弊，是勸他向上級坦白還是自己向上級舉報。第六題：假如有一份報表開頭是你做的，后來因為臨時有事就拜托你的同事將剩下的完成，可是最后簽字是你簽的，結(jié)果最后一部分報表發(fā)現(xiàn)出了問題，你的經(jīng)理找到你問責(zé)，你會怎么辦？參考要素：責(zé)任感

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