生產(chǎn)部崗位職責(zé)說明書

1、生產(chǎn)部崗位職責(zé)說明書作者：日期：?生產(chǎn)部崗位職責(zé)說明書The producton departmentesponsi ility str ton 017- 18發(fā)布2 -05-01 實施深圳市邁順源科技有限公司發(fā)布編制 / 修訂記錄初始編制 / 主要修訂內(nèi)容編制/修訂版本日期審核批準(zhǔn)人A/02017-04-17新制訂羅有超批準(zhǔn)審核修訂/ 編制羅有超職務(wù)名稱生產(chǎn)主管直接上司經(jīng)理工作負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)部門效率、品質(zhì)、成本、交期、人員、設(shè)備、安全的綜合管理。概要1. 計劃目標(biāo)：規(guī)化并完成組織生產(chǎn)目標(biāo), 協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊的工作 ;2. 組織會議：督導(dǎo)部門的日常生產(chǎn)活動, 定期召開有關(guān)會議 , 與參會成員及各

2、線拉長討論當(dāng)天計劃落實情況 , 現(xiàn)場異常 , 物料狀況等 , 及時發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效的解決方法的預(yù)防措施 , 確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn) ;3. 專項改進(jìn)：貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo), 積極減少廠區(qū)的各種成本 , 確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；4.部門溝通：與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求及公司各部門直線溝通職責(zé);崗5.培訓(xùn)計劃：組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作, 提出培訓(xùn)需求確保他們不斷適應(yīng)崗位的需求;6.流程改造：加強(qiáng)對拉長和助拉工作職責(zé)劃分培訓(xùn)，對不良品流向流程進(jìn)行整改；位7.日常檢查 : 每個小時對各拉線看板、品質(zhì)、效率、SOP、員工狀態(tài)進(jìn)行檢查改善 ;職

3、8.現(xiàn)場改善 : 對員工動態(tài)、現(xiàn)場 5S、區(qū)域劃分、產(chǎn)品標(biāo)識等進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管；責(zé)9.異常處理： , 對現(xiàn)場異常、品質(zhì)異常進(jìn)行跟蹤處理，簽署異常處理單, 接受各部門的異常信息 , 若其他部門基層人員反饋拉長得不到解決，需要直接反饋經(jīng)理;10. 生產(chǎn)報表 : 各項報表的審核批準(zhǔn)工作 , 要求拉長按實際情況填寫確保生產(chǎn)情況與計劃相符;11. 設(shè)備維護(hù) : 對生產(chǎn)所需的工具、設(shè)備進(jìn)行申購，組織落實設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)工作;12. 負(fù)責(zé)對所屬部門人員的工作考核，各項工作進(jìn)程的執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行檢查并向經(jīng)理報告；13. 監(jiān)管生產(chǎn)人員對細(xì)分工作的執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查；14.公司 IS 9001: 00質(zhì)量管理系統(tǒng)的推行與

4、維持;15. 完成部門經(jīng)理安排的其他事項。1對本部門員工的工作有指導(dǎo)權(quán)。權(quán)2. 對本部門員工的績效有建議權(quán)。限3. 對本部門員工的薪資有建議權(quán)。 4. 對本部門員工的錄用有決定權(quán)?；疽螅耗挲g25 歲以上 , 男女不限，大專及以上。經(jīng)驗要求 : 年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗。任職資格能力要求：熟知ISO/ 001， L9000ISO/4 01 的實際運(yùn)作 , 熟知企業(yè)管理各項業(yè)務(wù)。其它要求 : 品行端正 , 執(zhí)行力強(qiáng)。職務(wù)名稱生產(chǎn)組長直接上司生產(chǎn)主管工要作負(fù)責(zé)本組織生產(chǎn)安排, 人員調(diào)配 , 報表填寫 , 員工考核的工作。概1. 早會的召開及生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)配安排；2. 現(xiàn)場巡視，監(jiān)督指導(dǎo)作業(yè)員作業(yè)；3.

5、生產(chǎn)工藝的現(xiàn)場執(zhí)行；4. 車間日報表的統(tǒng)計、填寫；5. 做好班組的人員需求和管理 , 負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核 ;6. 車間各項工作進(jìn)度，向上級報告的職責(zé);7. 根據(jù)生產(chǎn)計劃 SOP及物料首件提前預(yù)排拉，準(zhǔn)備物料做好排拉的準(zhǔn)備；崗B M生產(chǎn)指令單及備貨要求做好產(chǎn)品首件，提交IP 確認(rèn) ;8. 在開線第一個產(chǎn)品按位職9. 管理產(chǎn)線品質(zhì)狀況 , 及時清理產(chǎn)線的不良品；責(zé)關(guān)注產(chǎn)線小時產(chǎn)能并及時寫看板，如沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)及時向上級匯報并找出原因;10.11. 根據(jù)生產(chǎn)訂單計劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；12. 加強(qiáng)各班組之間的溝通，實現(xiàn)信息共享;13. 生產(chǎn)工藝的控制與跟進(jìn) , 以及機(jī)器設(shè)備的維護(hù)與生產(chǎn)現(xiàn)場管

6、控;14. 協(xié)助物料員做好物料清盤退倉工作;15. 上傳下達(dá)公司的各項規(guī)章制度和上級的各項要求；16. 上級安排的其他工作 ;1、對本組員工的工作有指導(dǎo)權(quán)。權(quán)、對本組員工的績效有考核權(quán)。限3、對本組員工的薪資有建議權(quán)。4、對本組員工的錄用有建議權(quán)。基本要求 : 高中及以上學(xué)歷 , 年齡 2歲以上 , 男女不限。經(jīng)驗要求： 2 年以上生產(chǎn)拉長工作經(jīng)驗。任職資格能力要求：了解ISO/9001,TL 00， ISO14 01 的實際運(yùn)作 , 有協(xié)調(diào)溝通能力。其它要求：能吃苦耐勞，品行端正。職務(wù)名稱生產(chǎn)部物料員直接上司生產(chǎn)主管工作生產(chǎn)部物料管理1.概要1. 領(lǐng)取物料 : 每天 8:00-1 : 0 根

7、據(jù)生產(chǎn)計劃提交領(lǐng)料單， 提前二天組裝包裝提前一天領(lǐng)用生產(chǎn)物料 , 做到物領(lǐng)所需，及時領(lǐng)取，避免物料供應(yīng)的脫節(jié)而造成無謂的停工待料；2. 物料確認(rèn)： 每天 1:30-1 : 0 根據(jù)領(lǐng)料單進(jìn)行領(lǐng)料， 在領(lǐng)取和交接物料時要確保物料名稱、物料編碼、規(guī)格和數(shù)量與 BO單備貨單及領(lǐng)料單一致并與生產(chǎn)組長做好交接；3. 物料標(biāo)識：對定單物料進(jìn)行標(biāo)識，標(biāo)識日期、定單號、責(zé)任人及數(shù)量要清楚；4. 物料存放 : 在儲放物料時一定要注意保證不占用通道和消防通道崗, 要及時反饋并寫欠料單；5. 物料記錄 : 每天 16: 0 參加生產(chǎn)計劃會對生產(chǎn)計劃的欠料情況位職6. 物料退換 : 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的不良物料 ( 來料不良

8、和制程不良 ) 要及時退換，便于生產(chǎn)清尾；責(zé)7. 做好與拉線和倉庫的溝通和協(xié)調(diào), 確保物料準(zhǔn)確及時到位 , 不影響到生產(chǎn)；8. 對拉線上產(chǎn)生的不良超過正常值時, 要及時上報；9. 協(xié)助拉長做好產(chǎn)線 5和物料的清盤和退倉工作 ;10. 負(fù)責(zé)各類物料單據(jù)的制作、整理及保管；11. 負(fù)責(zé)成品出貨簽單、核對、裝車工作;12. 完成上司安排的其它任務(wù)。1. 有權(quán)對公司提出合理化建議。權(quán)2. 對本組員工的錄用有建議權(quán)。限3. 對本組員工的工作有指導(dǎo)權(quán)。基本要求 : 男性 , 0 歲 -30 歲，高中以上文化, 懂 word、E cel 辦公軟件，品德兼優(yōu)。經(jīng)驗要求： 1 年以上物料員工作經(jīng)驗。任職資格能力

9、要求：熟知ISO 9001，TL9 00I O/4 1 的實際運(yùn)作，熟知企業(yè)管理各項業(yè)務(wù)。其它要求 : 品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)。名稱生產(chǎn)助理直接上司生產(chǎn)主管工作生產(chǎn)部日常管理，報表統(tǒng)計勞保用品，辦公用品發(fā)放及控制。概要1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；2. 負(fù)責(zé)辦公物品、勞保用品、工具的申請及領(lǐng)用;崗3. 負(fù)責(zé)生報表的統(tǒng)計及存檔；位4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部出貨箱嘜的制作及打印;職5.負(fù)責(zé)受控文件的保管及發(fā)放登記;責(zé)6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工考勤及加班申請統(tǒng)計工作；7. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域 5S 及衛(wèi)生清潔；8. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成的其他事項。權(quán)1. 有權(quán)對公司提出合理化建議。限基本要求：女性, 年齡 20- 0 歲之間，高

10、中以上文化, 懂 word、Ex el 辦公軟件及ERP,品德兼優(yōu)。經(jīng)驗要求： 1 年以上的實踐經(jīng)驗，了解生產(chǎn)文員事務(wù)管理者優(yōu)先。任職資格能力要求 : 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的內(nèi), 外部溝通能力。其它要求：能吃苦, 承受工作壓力, 原則性強(qiáng) , 有組織文化娛樂活動的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。職務(wù)名稱生產(chǎn)副組長直接上司生產(chǎn)組長工作配合拉長管理現(xiàn)場, 首件、排拉前期準(zhǔn)備及上料工作概要1. 推行 5管理 , 帶動全拉搞好現(xiàn)場管理；2. 在員工需要離崗時頂位 , 確保生產(chǎn)能夠正常運(yùn)作；3.對欠料、混料、來料不良、短裝等物料異常及時想上級反映；跟蹤制令單的生產(chǎn)情況, 及時退料補(bǔ)料，確保能及時清尾。崗4.對物料區(qū)儲放物料進(jìn)行合理安排，做到標(biāo)識清楚、完整、準(zhǔn)確并便于拿取, 符合 S 現(xiàn)場管理位的要求。職5.好壞物料區(qū)分隔離放置并好作標(biāo)識, 避免造成生產(chǎn)線用錯料和混料的現(xiàn)象。責(zé)6. 協(xié)助有關(guān)人員做好各類物料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、清盤工作。7. 協(xié)助拉長預(yù)排拉 , 準(zhǔn)備好物料、首件、 OP、 B M、生產(chǎn)通知單等相關(guān)文件。8. 及時清理生產(chǎn)現(xiàn)場不良品。9. 協(xié)助拉長管理好上班紀(jì)律、車間S。10. 完