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文檔簡(jiǎn)介
1、農(nóng)村黨支部書記績(jī)效考評(píng)方法范文為加強(qiáng)新形勢(shì)下農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)激勵(lì)與約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村黨支部書記工作主動(dòng)性主動(dòng)性,建設(shè)一支高素養(yǎng)的農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍。經(jīng)縣委議論,制訂本方法。一、考核原則堅(jiān)持實(shí)事求是、客瞧公正、注意實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則,堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平??己伺c年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合,力求科學(xué)全面正確。二、考核內(nèi)容(一)實(shí)行黨的路途方針政策和決策部署狀況;(二)履行訓(xùn)練黨員、治理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣揚(yáng)群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾職責(zé)狀況;(三)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”工作狀況;(四)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制
2、度改革、壯大集體經(jīng)濟(jì),推動(dòng)移風(fēng)易俗、樹立鄉(xiāng)風(fēng)文明狀況;(五)信訪穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理和平安生產(chǎn)工作狀況;(六)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定狀況;(七)其他中心工作完成狀況。三、考核方法以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委為考核主體,黨委書記為考核第一責(zé)任人,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)瞧摩、民主評(píng)議、集中研判等方式,執(zhí)行季度匯總、半年考評(píng)??己朔譃閮?yōu)秀、良好、一般、拒絕四個(gè)等次,比例原則上依據(jù)352把握,考核結(jié)果報(bào)縣委組織部備案。有下列情形之一的,進(jìn)行拒絕:(一)未完成黨建目標(biāo)任務(wù)的;(二)精準(zhǔn)脫貧、信訪穩(wěn)定、環(huán)境污染防治、平安建設(shè)等工作出現(xiàn)問(wèn)題的;(三)工作嚴(yán)峻失誤受到上級(jí)問(wèn)責(zé)的;(四)受到違紀(jì)違法處理的
3、。四、結(jié)果運(yùn)用(一)政治激勵(lì)。被評(píng)為優(yōu)秀等次的農(nóng)村黨支部書記,優(yōu)先推舉為縣級(jí)以上先進(jìn)基層黨組織書記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,優(yōu)先推舉為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動(dòng)模范等。(二)兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)。農(nóng)村黨支部書記工作補(bǔ)貼由基本補(bǔ)貼和嘉獎(jiǎng)補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成,嘉獎(jiǎng)補(bǔ)貼占30%。執(zhí)行季度考核,半年發(fā)放,依據(jù)考核結(jié)果,以嘉獎(jiǎng)補(bǔ)貼為基礎(chǔ),優(yōu)秀、良好、一般等次分別發(fā)放嘉獎(jiǎng)補(bǔ)貼的140%、100%、70%,拒絕的不發(fā)放嘉獎(jiǎng)補(bǔ)貼。(三)激勵(lì)先進(jìn)。對(duì)連續(xù)三年獲得年度優(yōu)秀等次的農(nóng)村黨支部書記,在兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)補(bǔ)的基礎(chǔ)上,依據(jù)上年度嘉獎(jiǎng)補(bǔ)貼數(shù)額,增發(fā)10%的獎(jiǎng)金。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要結(jié)合實(shí)際,制定具體實(shí)施細(xì)則,并參照本方法對(duì)其他村“
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