人保局就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)2021年

1、人保局就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)2021年人保局就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)2021年 2021年上半年，區(qū)人社局深入貫徹落實黨的.精神，認真學(xué)習(xí)執(zhí)行區(qū)九屆三次會議、全區(qū)經(jīng)濟工作會議、區(qū)"兩會'和省、市人社工作會議相關(guān)任務(wù)要求，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下： 廣開渠道保居民就業(yè)。扎實開展春風行動、"雙創(chuàng)'、金秋招聘月活動，舉辦直播技術(shù)培訓(xùn)等線上線下活動百余場，協(xié)調(diào)勞務(wù)輸出264批次近1.6萬人，開發(fā)臨時公益崗100個，幫扶失業(yè)人員再就業(yè)883人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)4240人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13506人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在4%以內(nèi)。全部完

2、成上級年初制定的指標數(shù)。開發(fā)臨時公益性崗位100名，進一步推動了就業(yè)扶貧，為鞏固脫貧成果打下堅實基礎(chǔ)。 就業(yè)是民生之本，更是.的"穩(wěn)定器'，新冠肺炎疫情以來，面對就業(yè)工作"穩(wěn)中有變、變中有憂'的新局面，區(qū)始終把保就業(yè)放在首位，成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取有效措施，積極應(yīng)對，做好"規(guī)定動作'，抓準"自選動作'，保居民就業(yè)工作取得一定成效。 （1）積極扶持就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。充分發(fā)揮線上"春風行動'優(yōu)勢，保就業(yè)順民心，通過各種方式了解企業(yè)用工需求和面臨的困難，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。新冠肺炎疫情防控期間，&quo

3、t;春風行動暨就業(yè)援助月活動'暫停"線下'活動，大力推行"線上'招聘，通過微信群、朋友圈、等方式宣傳用工信息，充份利用各街道公眾平臺，區(qū)政府網(wǎng)站，讓轄區(qū)內(nèi)居民或村民了解真實有效且針對性強的崗位信息，最大限度促進人崗供需匹配，精準對接。活動參與企業(yè)23家，提供崗位533個。平西鄉(xiāng)、各街道保障事務(wù)能夠準確掌握勞動力轉(zhuǎn)移人員基本情況，建立人員動態(tài)管理臺賬，對勞動力轉(zhuǎn)移人員去向進行實時跟蹤。充分發(fā)揮線上職業(yè)技能提升作用擴大就業(yè)。為實現(xiàn)全民技能就業(yè)，疫情期間人社局發(fā)動鄉(xiāng)、街、社區(qū)全體工作人員通過微信、等平臺組織有培訓(xùn)意愿人員與市新躍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?，F(xiàn)對接，免費開放

4、直播實用技術(shù)培訓(xùn)，由學(xué)校高級技師與學(xué)員直播互動教學(xué)，課后學(xué)員可以回播復(fù)習(xí)，所有線上培訓(xùn)合格學(xué)員疫情結(jié)束學(xué)校免費提供線下實操培訓(xùn)。截至目前，全區(qū)共線上培訓(xùn)中式面點180人，其中建檔立卡貧困勞動力共3人，街道線上培訓(xùn)64人。 （2）靈活就業(yè).保險補貼按照政策步驟有序開展。加大宣傳力度，對符合靈活就業(yè)人員社保補貼人員進行統(tǒng)計，將享受范圍、對象、條件、補貼標準、需要提供的資料、辦理程序等向失業(yè)人員進行告知，并通過張貼通知，掛條幅向轄區(qū)居民宣傳。組織工作人員對政策進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，及時掌握有關(guān)工作要求，便于為享受優(yōu)惠政策的人員提供更方便、快捷、高效的服務(wù)，對符合條件的及時受理，不符合條件的，解釋清楚，爭取理

5、解。明確期限，給需要辦理社保補貼的人員更充分的時間，讓更多的人享受這些惠民政策。截止現(xiàn)在，區(qū)2021年度第一批靈活就業(yè)社保補貼工作已審理3337人，發(fā)放金額13758275元，第二批審理1415人，待發(fā)放金額5882775元。 （3）為困難就業(yè)群體提供就業(yè)服務(wù)。為切實做好疫情防控期間貧困勞動力就業(yè)工作，區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)扶貧辦、平西鄉(xiāng)在3月份開發(fā)100名臨時公益性崗位，實現(xiàn)了以崗位促就業(yè)、以就業(yè)促增收、以增收促脫貧的良好局面，進一步推動了就業(yè)扶貧，為鞏固脫貧成果打下堅實基礎(chǔ)。與此同時，區(qū)人社局進一步規(guī)范臨時公益性崗位人員管理，出臺了區(qū)臨時公益性崗位管理辦法，成立了臨時公崗紀律檢查組，督促用人單位規(guī)

6、范崗位設(shè)置，與錄用人員簽定用工協(xié)議，強化公益性崗位人員責任意識，履職盡責，同時區(qū)人社局由專人對臨時公崗人員進行不定期電話抽查和入村檢查，做到天天有簽到，每月有考勤，保障就業(yè)補助資金使用的安全，更好的發(fā)揮臨時公益性崗位作用。 （4）為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位和就業(yè)服務(wù)。參照公務(wù)員、事業(yè)單位招錄形式解決了大學(xué)生就業(yè)問題。2021年底，區(qū)委、區(qū)政府本著"公平、公正、公開'的原則共正式招錄68名社公崗人員，在疫情期間發(fā)揮了舉足輕重的作用，為社區(qū)注入了新鮮血液。下一步，全區(qū)計劃拿出22個事業(yè)單位崗位參加全省事業(yè)單位統(tǒng)一招聘活動，重點招聘2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和2021、2021年擇業(yè)期內(nèi)的

7、畢業(yè)生。 （5）疫情期間為農(nóng)民工有序返崗提供服務(wù)情況。充分發(fā)揮勞務(wù)輸出平臺載體作用穩(wěn)定就業(yè)。加大對輸出人員自我防護措施的宣傳常識，在輸入地政府允許企業(yè)復(fù)工并允許招用外地工人的前提下區(qū)人社局配合市局，依托寧聚力勞動服務(wù)有限公司，最多一次輸出達400余人，特別由省級部門協(xié)調(diào)高鐵專列，由專人對乘車人信息進行核對登記，建立實名臺賬，并留檔備份。同時鼓勵低風險地區(qū)的農(nóng)民工盡快返崗復(fù)工，采取"點對點'式服務(wù)，保障輸出工作順利進行。 （6）扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)情況。一充分發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作用帶動就業(yè)。區(qū)共有3家省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地分別是市農(nóng)達食用菌栽培專業(yè)合作社、六之維田園農(nóng)業(yè)公司、龍財源農(nóng)業(yè)科技有限

8、公司，三家農(nóng)業(yè)合作社共帶動農(nóng)戶140戶，帶動農(nóng)村勞動力用工690多人，有力地帶動了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進了農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。二區(qū)級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)有2家，分別為花溪谷示范園區(qū)和市區(qū)記住農(nóng)民專業(yè)合作社，共帶動農(nóng)戶150余戶，帶動近百人穩(wěn)定就業(yè)，近千人零活就業(yè)，準備申報2021年省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地。三2021年5月在"省杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才'評選推薦工作中，推薦婚博園餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理鞏月紅、省鑫旺商貿(mào)有限公司總經(jīng)理韓春偉為20212021年省杰出創(chuàng)業(yè)類人才。 （7）為重點企業(yè)保駕護航。疫情期間，區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)發(fā)改局、工信局等部門聯(lián)系，建立重點企業(yè)清單，開展重點企業(yè)用工狀況摸底調(diào)查，建立企業(yè)需求臺賬，實現(xiàn)員工總數(shù)清、缺工人數(shù)清、空崗結(jié)構(gòu)清