某能源集團安全員績效考核指標

1、平安員崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1平安培訓工作方案完成率已完成的工作項數(shù)/方案的工作項數(shù)×100%100%每降低1%，扣 分工作方案2平安日活動次數(shù)當期運行部按要求開展平安日活動的次數(shù) 次每減少1次，扣 分技術平安部3反事故演習活動次數(shù)當期運行部按要求開展反事故演習活動的次數(shù) 次每減少1次，扣 分技術平安部4平安隱患整改率當期整改完成的平安隱患數(shù)/應該整改完成的平安隱患總數(shù)×100%100%每降低1%，扣 分技術平安部5平安指標一類障礙當期運行部發(fā)生的一類障礙的次數(shù)，分責任性和設備性，具體認定見?設備不平安情況定性標準?責任性

2、不超過 次；設備性不超過 次責任性每發(fā)生1次，扣 分；超過1次，扣 分；設備性每發(fā)生1次，扣 分；超過1次，扣 分；未發(fā)生，加 分技術平安部、公司事故調(diào)查報告6二類障礙當期運行部發(fā)生的二類障礙的次數(shù)，分責任性和設備性，具體認定見?設備不平安情況定性標準?責任性不超過 次；設備性不超過 次責任性每發(fā)生1次，扣 分；超過1次，扣 分；設備性每發(fā)生1次，扣 分；超過1次，扣 分；未發(fā)生，加 分技術平安部、公司事故調(diào)查報告7人身輕傷事故當期運行部經(jīng)勞動和社會保障部門工傷鑒定的事故起數(shù) 人次每發(fā)生1人次，扣 分；每超過1人次，扣 分勞動和社會保障部門8火警起數(shù)當期運行部發(fā)生的火警起數(shù)不超過 起每發(fā)生1起

3、，扣 分；每超過1起，扣 分公司安委會9違章、違紀當期運行部員工發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù) 人次每出現(xiàn)1人次，扣 分；每超過1人次，扣 分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標效果考核主體10平安培訓方案的制定與實施培訓方案制定檢查落實，組織平安、技能競賽、技能培訓，檢查平安技術培訓記錄培訓方案周密，實施到位，能起到加強員工平安意識、提高員工技術的效果運行部經(jīng)理11平安督察力度對現(xiàn)場各類可能引起平安隱患的行為催促改正的力度能及時、有效制止各類可能引起平安隱患的行為運行部經(jīng)理12平安大檢查所轄設備查評，各類工器具檢驗，匯總編報有關資料，制定整改方案消除設備隱患運行部經(jīng)理13參與事故調(diào)查與處理是否嚴格執(zhí)行事故調(diào)查規(guī)程主動協(xié)助事故調(diào)查和分析，嚴格執(zhí)行“三不放過原那么，有效控制事故發(fā)生運行部經(jīng)理14防寒防汛工作防寒、防汛方案，防寒設施維護，防汛物資準備制定方案措施、并組織實施運行部