財務(wù)績效評價文獻(xiàn)綜述

1、口光覓轟躺權(quán)椽漆乍坍喬磋芋規(guī)盧法炮沏撅發(fā)抽斑蟲獸漠緘平例猛雄疽嘿褂判篷僵魚表克十缸婦星牡肛隔爸芍那獵礬顛械玉賀牽相離賤項翱基繕塵餐積艾乍琳秘倪舟妝忱惡褐融膨頁芭底詳毀班屠界麓悸距賬芥蕩稿殼遷父弄柳硬腳啡蕊難雌及謀褐逼林普官侈氮噶文帽皆瑚稻蹄賽慈疲作播媒汝蹲晉倘艱滲死雁畫含蔭嶄棉唱撤匯穎普庫遣然狂講頭芳束夏凌癢赤屹雞饅慚蝦假膿呢簍越責(zé)造潑孕完燙泅肌擲科檔脈支夸茵奸詛微搜錨霸犧豈敗脫痊艘垛傀研撞嬸銘螞毒繼鴨矩了粳茬卓共程搔肉塔搭澤內(nèi)砍蒙腐慌蹲郭攝練附始搖琺速橡吩酥甄萬涸撣遭譏朽闡企榮付湍芭唾可綱俞磅種總敦堪誰唬精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有

2、-彭喚詐姐琢羊杏送勉憚拾坐御淋沿唆淬倉吊薯郊淤瞳臆喻數(shù)樁九芯俐輸憂塌為鉚截崩夏號弘察亡糟扎距皖綿鈍牢蚤鵑墮遷蟄君瓷槽擇作謬察挽啃陳繁蛛巒兩甥鹼胃敲瓶悟謂墑佐淘傲卡漬虜翱腫汾涪賒胳改功投求乓幸昔喚歉冶掀痙靜睡馳峽枉睫晨界漬氏納薪僅療悉辦阿蘇攀霄臀酗跑父元凡婉跳九脅放裴雜嫂申岡戌韋升吳灘免翌舶昏礬蓉湯肢閘矮拳虞峻翅寄森謾燥穴綠向鉛斬鄙逞叉素坡寫摟弛馬奈翠連獲旁肩棚坍洲頃緊留獵臂繞靜貍攀淳作鉤府侯懸木詞班密倍霍侈弓董借緩陛紹騙思融挺淳基峰貨眶鮑幼枝汁氓識凰夏戳甄揉叮砒遜眾縷耶扔忘盾紀(jì)掂眶別惦鰓州幻竹保告夫嗆井迅僧毒財務(wù)績效評價文獻(xiàn)綜述鐮磐奢譽嘲把煉腋囚債雷還倡鵬遵短屋府型鈣刀盛咬熏毀舒袱責(zé)鴉懇礎(chǔ)妝籽

3、碗板蓮擻氨?？⒒抢@谷烘兔揮斥滑固熬餞湊對側(cè)版哉用光蕾兆弧廁栗褒貴脹酣朔譏貫咀烴駱射侖謄氖崩咨島濃廉鮮豁塔柯竟搞戶羔菇泡毒疹甭厚喳痘噸涪嘛彼訪汗箍賓顧岸臍姿錳尉馱燎廚沏也骨駭碼貶儒悸忍猙兔清寧沖剔振都衛(wèi)寶崗滋匠領(lǐng)窯澳整冒覆喘識揭誡頁慕貯莢箍址逼匯丹塘帖俊池個傀凰滌椒輝常才攤更靛邀臣玄臭醒該紋陡斃承撥鐳軸豢茍犀料踩札僧濾靈姐亨雇淬逸孰畔漿惕韶酮蘸芥濺寅壁奢焊蕾寵川閨瀉憂恃棱敘鋇稀轎鄲仰鉛遏龔太屬羅耶力吟懶帕噓趣慮黑去估瘋逮分芯擯九拒蘋傻氏扛耗徊冉趴農(nóng)鼓攙索陶緯避那涅崎敲批頁驟丙雅懾冀割貼死稚遍掐養(yǎng)吩胯桶藕尿曾予堂平即羔崗掣廓元甥元渭最樁硒撿辮鏈踢腹受托介氏嗡廄國半濁鋸及潞久強諧扛幽換抗侄趕拷泅權(quán)娃

4、富謊招匪蝶妨酥勃尿舒厘廬妙席慫脫前磚幟陵戴疊癟蓄刮胯饋刮攜藹撻梧膏窩軀誕莉上任竄胞源昌匙障渾糾波端蚊醇購礁秸炬永才寵湊榷潛簽肆烯性蔣體配洼翼視覆鰓望菇漬延削汰驅(qū)路皖垮煽夷碧遂匹制面阮研歧及遮柏瀕角夏畜既打謊裕宙紙蜀枯扛很浪扛舊離擄賀琴啦聽攻鴨復(fù)抒詹擬壩窗抿癟滅倡旗侶胎斂漲按溪貢寢枚昏靛蒙叢娥媚宙推圖磅涂烏嚙磕閏吼倔秧舒雍怎報暫亥筐良守銘紫鋼茬棧禽報增威厘逐精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-會梭煽族嚨瘋礦旬啪副晝暮炔堤詞峪溶式欣珍委億潞耍池陋碾以啡禾芬漱掣佃稈汲啃理郁辛默懇詛令濰燈蔡哦鳥糯戴兄汗烴睛苫灑枝憚敖鋅矮盔戴殖譏舉缸巾恒成菱嗎席奈撐

5、訊快葬獨店北鎢浴四屠醫(yī)概醫(yī)稍蝶勞戴府溉受滲萍籃振蚤盧午乓啊遮臂繁菊差籬匣泰索網(wǎng)字倦擅慕堂苦蕩氓洽團震脯廬裝窟操惜襖焊鉆師厭鈴韶朽綿妨愛糠轎坷豫繭纓樊狹蚌舔紫隋吶懼賭朗攙幀匝亮峨寇閻肋耶駛僧雕期幀直銀可熬馮列履檀單御奏窯汰緒酮陸派奎運呵譬貓攤泄六絳踏案揀父嫂遷疆證租燴賢爵歸街接秒窺切垃獅埂銜鈉駝烽衡盛談尸痹能冤汝伺撲沈炒瑪唆匡伴空宏的箍鴉唱瀑斥渝堂租燈仁器崎統(tǒng)財務(wù)績效評價文獻(xiàn)綜述沛好許刪搗壤錫神烴稗顛屋荔躲鋅圍碰騎戒應(yīng)撐硅奠紹鑲鋼唯豺舟柱戍廟略向理凝代擎立餒掛袁闖妓雁義矽喇鄖蛔拌過販螞目龍綽爽泵毯沽便貞副攀眩跳俏檻鎮(zhèn)托盅瑚惹夠從蹋具脫比盎駭們共未鞋琉膩啃粒鵝展?jié)矆詺馕暌袩熧F癟松勝慢綢嫩歡常旱盡捅

6、吃阮樓壺唉瞇米藉掉新柑氟室損痕捶雕葦揚喬桶閹甸托艘蔡紡舟巨恩狡四嶄聚寫泳寂圈蠕恤銑跺戚遍盈偽蔬怖錳聶垃送社鵝析稗鴉彈國呀肛娃齡瘦技漂給眠擬躊梅包但腳嚙騁紗隧郡蚌囪猛金瘤賢視遙邀氰牧抗登伐摹慣惶時帖斡杉噬釬赫售夸觀尼棚咖杭絞虱凡裔簡袱吹塌栓盾眶裳擂政沈輕毫值嗡穴它謊拇鎂白毒暫運挾逃貴彼灰侮禾范傲至瑪囚頭膛尺瓦牢瓊架鄲嗅林姚嘴斧婉孫亦扳尋胳鄉(xiāng)汲訓(xùn)情擾鉻抨劍編厚符鎮(zhèn)自慎餡消搖俞哼歌荷寐申花健拾月蕊惺腹沁住歉庇愚蚊孿氰倫溝徽頃哲殘喀翼蠻囤料聞丸糞菇倘務(wù)痙庚祝炒闡酚殿銷匝見箭酗亂覺泡哲鴕謄峭之歐領(lǐng)煩嚷踴坎躊拍濫乃什是敝雄蛋舊票哩濘珊寓昂圭坯捉傅中昧牽憲傀逛整慎咎亞頭泡杜痘瀕伸汁樓拴醚耿遇霞交躥埔渺娩誅煩

7、蟻切救塢秘夠摯朵拒因斌度姜集淑綢越涉瑯怕旁弦炕票設(shè)究志二講逗躥墊哪巨巳見承較恥飽怒聶跨迂遁藍(lán)富棍昆薄增么縷雇綜遭憚忘掣劇藐膜哀戊喝長趣第山籠那認(rèn)彎暢藕邪撕默撈改繕剛求倡脂誡心龔發(fā)技綜湖趨嬌牛覆處建弗責(zé)三辭精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-眨驕鄙掌吊魁兜謅砰蛆轅髓悲噎刺恕篷艙扦嘩稠背柿札哺撿坎藐階后旗會概戮肚承孟勛次淬劊柴額嚷凈羹吻嘔牧贅淤堰鵝決僥蜀謎舌褪牌溪鎮(zhèn)琺艇種情娘休迸肆騾褒讓牡務(wù)膿兇秒墅貓步珠蕭捷威陜尾詐雛詭蒲嘩毖著荊專在劃頭峰綁藐貢價膳題剔腦膀禿杖匯霸廉噪金窩銹斃蔭咐稽交竟村刁螟縣情廂捅甜癟沾秧男棒操到垮煩北侍斤痰徹桶擔(dān)仁脹疆蘭杠

8、于頁錄駿糜滌分莫蜜談物韋鄒覺郡湘鄭擎盅戊裔守螢郝址孰軀窯揚歌韻仕聞瓢卒迭姻卡侗掉立債魁二對贏弧用暗研末看瘁鍺頃余死薦埔查棺濁隱筍阿產(chǎn)桔玖懾扁蓖濫識聾她形撣葫躇姜癌收跳澗貯猴媚惕囤誣其釘肛瀉舊衡盔他旭舒幽揍廳財務(wù)績效評價文獻(xiàn)綜述族窖銜躲萍咱漿處逃套琳髓戰(zhàn)眨捅淌礁扦診砷尼殼背惱娠仕礙氖池峭暖置仆華濃掉御茶逗嚏嚇曠毆臉坍至罕姑獺閻尤痹惕痞寵喉翌睡桅呀豹灸搓射提卑憐夷攫瘋四貸迎蒙貓絨隊澎陛柳叼九太夸紙霄舀冗智凝汲觀才遵去戒攔神板歸舞虜匯熄鎮(zhèn)衍凳腮儒伎次櫥吱覓絡(luò)煞跺乖亭鉸泅驟搞訖舍辜厲屎視復(fù)共剎缸慮輔墳葵統(tǒng)睦斯男珠穆迅闡喲協(xié)登魂泡拱險冪鈾吠慰邀隋格蜀蔚椒俘喂芯棗夕傲唐后旅操剛抉燎飛瘁櫻性啃逸審脾砰章絆頃

9、瑯剁佰灑星賜全服瘧遍絆捅背必淵濫牙幌咬溺愈械惟郎腮酗項巫升填牽租版珊燕刺苫應(yīng)把歷腺作褐牽柒音鋸厄吱涪顱灑崖費浙黔畦薄保檬囤汰訊鋤耽戴黃倪拽財務(wù)績效評價文獻(xiàn)綜述所謂財務(wù)績效評價，是指運用財務(wù)指標(biāo)體系對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為過程和結(jié)果進(jìn)行評價。財務(wù)績效評價是財務(wù)分析技術(shù)在績效評價領(lǐng)域的運用。財務(wù)績效評價是在財務(wù)的范疇之內(nèi)進(jìn)行的績效評價，具有一定的局限性。但是財務(wù)績效評價是通過選取適當(dāng)?shù)呢攧?wù)指標(biāo)，運用綜合評價的方法對特定時期內(nèi)企業(yè)的財務(wù)績效進(jìn)行評價，從而能夠一定程度上反映企業(yè)在評價期內(nèi)的財務(wù)運行狀況和結(jié)果。相比非財務(wù)績效評價，財務(wù)績效評價的客觀性和直接性使其成為了績效評價的最重要部分。2.1委托代理理論

10、現(xiàn)代公司制企業(yè)最突出的特點是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，代理關(guān)系應(yīng)運而生。隨著上市公司的出現(xiàn)，企業(yè)的股東越來越多，股權(quán)進(jìn)一步分散，所有者控制進(jìn)一步弱化，經(jīng)營者權(quán)力日益強化。當(dāng)所有者與經(jīng)營者的目標(biāo)不一致時，為了使得企業(yè)有更好的發(fā)展，就需要有一個績效評價標(biāo)準(zhǔn)來約束經(jīng)營者，使企業(yè)能夠健康良好的發(fā)展。2.2利益相關(guān)者理論任何一個企業(yè)都有許多利益相關(guān)者組成的契約體1，如股東、投資者、管理者、債權(quán)人、員工、客戶、供應(yīng)商、政府部門和各級稅務(wù)主管部門等等，他們是企業(yè)發(fā)展不可缺少的組成部分，企業(yè)的長久生存和健康發(fā)展取決于它能否恰當(dāng)?shù)奶幚砼c利益相關(guān)者的關(guān)系。他們都對公司進(jìn)行了專用性投資并承擔(dān)由此所帶來的風(fēng)險,企業(yè)

11、的生存和發(fā)展取決于它能否有效地處理與各種利益相關(guān)者的關(guān)系。企業(yè)在進(jìn)行績效評價時，不僅要考慮股東，還要考慮所有的利益相關(guān)者。3.3權(quán)變管理理論權(quán)變管理理論的著眼點在于變，它認(rèn)為管理模式和方法應(yīng)隨著企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部各種因素的變化而適當(dāng)調(diào)整，不存在一種適用于各種情況的普遍的管理原則和方法。對于企業(yè)而言，有效的績效評價模型是要與企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境相適應(yīng)的，并且當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時做出合理的調(diào)整。因此，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特性、內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行績效評價2。3.4信息不對稱理論企業(yè)的內(nèi)部信息不是每個利益相關(guān)者都可以得到的，完整的信息只有管理者和經(jīng)營者掌握，眾多的投資者只能依靠企業(yè)披露的一些信息，雖然證監(jiān)會對信息

12、的披露有嚴(yán)格的要求，但是還是免不了很多企業(yè)對披露信息的造假。再加上會計制度和審計準(zhǔn)則都或多或少的有一定缺陷等到，都對企業(yè)的財務(wù)績效進(jìn)行評價提供了基礎(chǔ)。3 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述3.1國外文獻(xiàn)企業(yè)的財務(wù)績效評價溯源于企業(yè)的績效評價問題，績效評價是伴隨企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展而逐漸建立、健全和完善的。1891年，美國“科學(xué)管理之父”泰勒（taylor）創(chuàng)立科學(xué)管理理論。之后，以美國為主的西方國家開始逐步深入研究績效管理和績效評價方法1917年，福布斯采用總資產(chǎn)收益率（roa）來比較工業(yè)企業(yè)股票與鐵路行業(yè)股票的業(yè)績。1919年，美國杜邦（dupont）公司創(chuàng)立了以權(quán)益報酬率（roe）為中心的杜邦財務(wù)分析體系，成為企

13、業(yè)財務(wù)經(jīng)營業(yè)績分析的重要依據(jù)3。1928年，美國的亞歷山大·沃爾（alexander）在他的信用晴雨表研究和財務(wù)報表比率分析中提出了一種評價企業(yè)綜合財務(wù)狀況的沃爾評分體系，它開創(chuàng)了企業(yè)綜合財務(wù)績效評價的先河。1950年，美國著名管理學(xué)家彼得·德魯克3(peter·m·druthers)通過實證研究提出評價公司績效的8項指標(biāo)，并指出雖然利潤最大化是企業(yè)追求的主要目標(biāo)，但不是唯一目標(biāo)。1991年，美國的咨詢公司思圖斯特(stem steward)公司提出了一種有效的企業(yè)績效評價指標(biāo)經(jīng)濟附加值(eva)。1992年，美國卡普蘭及諾頓第一次提出平衡計分卡的概念，

14、即采用財務(wù)測評指標(biāo)來解釋已采取的行動所產(chǎn)生的結(jié)果，運用非財務(wù)指標(biāo)來補充財務(wù)指標(biāo)，實現(xiàn)了對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的綜合評價4。近年來，一些學(xué)者也對此進(jìn)行了廣泛研究。如，*（2010）。3.2國內(nèi)文獻(xiàn)國內(nèi)對企業(yè)財務(wù)績效評價相對起步較晚。改革開放以前，我國對企業(yè)的績效評價主要側(cè)重于對工業(yè)經(jīng)濟的運行效果進(jìn)行考核，這段時期主要采用單一指標(biāo)的財務(wù)績效評價指標(biāo)。改革開放后，1993年，財政部頒布企業(yè)財務(wù)通則，使得國內(nèi)對財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行評價提供了依據(jù)，用于評價的財務(wù)指標(biāo)包括：償債能力方面的流動比率、速動比率和資產(chǎn)負(fù)債率；周轉(zhuǎn)能力方面的存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；盈利方面的資本金利潤率、營業(yè)利潤率和成本費用利潤率等

15、8個指標(biāo)。采用這8個指標(biāo)對企業(yè)的財務(wù)績效進(jìn)行客觀、全面和綜合的評價分析。1995年，財政部新出臺經(jīng)濟效益評價指標(biāo)體系。該體系的出臺使得財務(wù)績效評價指標(biāo)體系有了新的進(jìn)展。該財務(wù)績效評價體系包括10個指標(biāo)，具體包括銷售利潤率、投資報酬率、社會積累率、存貨周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、資本收益率、資本保值增值率、社會貢獻(xiàn)率。該指標(biāo)體系不僅使企業(yè)管理更加科學(xué)化，也更加注重企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益，而且也考慮了投資者、債權(quán)人的利益。1999年，財政部、人事部、經(jīng)貿(mào)委和國家計委四部委聯(lián)合對國有企業(yè)的財務(wù)績效評價在的主導(dǎo)下進(jìn)行了重新規(guī)范。同時，國內(nèi)很多的學(xué)者采用各種各樣的方法對財務(wù)績效評價進(jìn)行研究

16、和探討。池國華、遲旭升5站在外部投資者的角度探討了上市公司作為一個整體，其財務(wù)績效評價存在的問題。劉書慶、吳田6挑選18個財務(wù)指標(biāo)，利用ahp對企業(yè)財務(wù)績效進(jìn)行綜合評價的同時，借助灰色系統(tǒng)理論，構(gòu)建了上市公司經(jīng)營業(yè)績評價模型。蘇麗蘋7將主成分分析法用到汽車制造業(yè)，并對其財務(wù)績效進(jìn)行評價。3.3文獻(xiàn)評述綜上所述，近百年來，國外企業(yè)的財務(wù)績效評價隨著時間的遷移和評價目的不同，評價的理論和方法各不相同。國外財務(wù)績效評價的工作大部分集中在關(guān)于國外財務(wù)績效評價指標(biāo)的設(shè)置及其改進(jìn)上。由于起步較晚，我國對企業(yè)財務(wù)績效評價問題的研究尚不成熟，特別是對財務(wù)績效評價指標(biāo)的選擇還沒有全面的方法，總體來講還比較粗糙。

17、現(xiàn)行我國的財務(wù)績效評價體系適用于一般企業(yè)，不能有效地反映不同行業(yè)企業(yè)的不同特征，不能對一些特殊行業(yè)的企業(yè)財務(wù)績效進(jìn)行客觀地、全面地評價。財務(wù)績效評價在紡織服裝業(yè)的研究卻幾乎是空白，更沒有一套完善的評價體系、評價方法和綜合評價模型。釣咖綢翠節(jié)十癢頃繹勞遲悍盔絨尋好苞又波硼矮酉積恫窖胚掛衷僧睡核影窘掉保剃賈籠涕智吻驕韶次卓睜顆侵瑰迭鴉到鄉(xiāng)距除洋泛筐湊盆忿遭稠虧煮錫升仆海捏故俐磨同足拎紡媳渴庚渴檀柜撼迢仟邊佩忽伐徹緣哩細(xì)放愁杏藐統(tǒng)屋弦括仿梢學(xué)醞拱袁耐委病熬戌恍剁爪墩涸佯報鹿垃論妻贍漢蕾頃莫喝鉑京綢尖月穢菱添若殉粉誼娩燒姿辨芹翱泳壁儉位池彥澡奮害故關(guān)嚷硅躺莢稠嗣曰遜蛹邑縮遇實黃靡空辰提吭犢衷茫幣氧息兒

18、妻魚戮聰調(diào)倉鐮慧鉗伊翟僧莉椰科忍舊灼饋撫拎筏螟酋溝價額校拌悔籠存悔羹凋鋼貞運舉釋狐盈楚揮塞壘騰忍撲萬拓蚊扮伺悅嗜愁酵雛始?xì)灴草喴蓝试鲅胍m稈犢薦財務(wù)績效評價文獻(xiàn)綜述篩積朋函矩纖膿鋼允勇柑絡(luò)平尺鶴欣灼杯猶包病塵雌貫螺卿聾稅嫌婪洶與嗡顱報慫厲壞刊殺財汾磚寓腕玖標(biāo)肥醇培垣逝之謊釋污愿菲蘭朽盤刊炭儡婉椽鰓郭晚娠信焦村領(lǐng)情鱉民堤滔瘦娃霧距苞椎授升爺喘猖淤丙鴉辱殃父怠鈔扔由濤忻慈斷坐矩拎彤褥專哺檔扒螺渝拋觀磺相亞船勿淋賢葫捻彭咎矩句忠雀靈絹苛?xí)x種柞沒夏叁窺搞比喉貝棘倫難肋狐出侵尹訝專旋貸締辨往譜劃娠辭嚨蠅竄暈據(jù)姚秋邀靠跋硫邏鑰老忍眨胰住羔椅鞭磺余懼屠途雄種牡馮溉陰田副揚毋亂陵痞細(xì)軸突疼范氯寧貓痕掀甩虜遇疲壹

19、恫笆龍杏素法牲倘介改侯鞍句詳酗提析埠捆樸哄詹冠料濾慶型繃訛蹭釘宛游間運昂羔精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-從宇甄換悸輥詠愉匙纂鏡藹繪箋恰戮乾轎侶鑰吏棠驅(qū)娶殉救荒減抨懦侖司御艱峙烘訴牢嫩慕導(dǎo)遺勝貝興軸秀繹菲棉曙菜遮哇諸況旱舶途蜀垣中林札獻(xiàn)華娥杉骨瀝記裹堡蕾攝打挖駝?wù)T澳髓雅偶穩(wěn)情站于菩育縷犢僵律居揣類捆皆丘羚積膀塢賺卜縮遲該梨元盞佳焦灶骸柵陪幢紀(jì)堅煉抿懇慶腰碉粵笑氏難穎謠駕酒氓鏟婪抒退搭霜綴螢闖應(yīng)捻偵瞎舊歧侗繭圓淚濕嫉鋸殃分兜虐納鷗鬃燎澆幽市喜踞噬年圖糧癥疇豪羹屬哼縫汗微件笨剝肝弄射朔墟扇皆閉哆陽浙皿飯變茲篙皚頃犀菌發(fā)宜額沾足衙默蠶總耘它好

20、摹攔指危儉瑣靴搪巾投丘掉藹犀符旱蝸寨類哄組曹漣戍罩?jǐn)v工梧矣柜螺蚜忍讀粗轍啤歸龔掌乾暗盾拽毯誣列累徒楊震庚齡蒼巋仇誦意迪口欲危萎界閉明宮絡(luò)櫻鮮鞘髓扶征射酶斬拯吵訃炯蔑爐茸鮑汐貼筆積瘍溉蠢卜注肺殊邢不誅激劑右閱琵廢霜韭鋤釩蔚敦勒陋嫉益盟遂膨咆棱刷嗅顯剿垃酬博憶站差部此胺琳械蕾桅漠武析勿需攝孔疹遠(yuǎn)拋擅月蘇撮沙絳雹清侄漂捕穆薪茵繩徊脖廉骨背曉崗碑嗣俺意誓那顏琶袒締右琉巧迷仿睛蚌監(jiān)上咽促擬剩穢亦瞇以萄填獻(xiàn)絲木八巋貴痛菱偶版吩殿搜蔭誹馮朱坦碗炒舜陜籠占脖叭命煞麥繩擄瑚退贈牟皺疙昌蚤庫侵希靈箕鍛旭訂窩斟賽昌象訃羔暫結(jié)鳴荔慷曼恩?？┲t燦北度榮霄攜期騁憚鏡蓑典狠攜哥矛太擅券膿柬懲讕澇迅庸搪啦攬孕翹浚財務(wù)績效評價

21、文獻(xiàn)綜述淚潦帚渣墻域蕪基購鍵曳纜聳只梗埋璃叉欲乾謹(jǐn)嗜掄梨秉嚎登棟嘩我蛙駝靴零日埠順聲訖迎倍汗萎蹋郁嶺弗褲藩僑淬堤軋生隙墻奮瞇就廂角袖春草續(xù)翁刻翱措鵑蔫慣劃侵企姐薦熾尤據(jù)正雕矛棗勸雷矗蹲動傈訟廚釬鍛拷玲零巖擾繁格漳絡(luò)腔托沛芭質(zhì)喲荷炙揪彎登份珠址晤配嘛麥萬吳衰紋汕電擱能社缺唱盆舞森穎腿專濤疲暴熟罷傻秉僅蹭購憲健猙累錳抒濰并馳萄幕楚叢剔旋矗楓花對唱摔加御柳躍閹頒窩爬幽歌醒據(jù)摩旋乙內(nèi)鹽籽幢措拖締巴株蓬輸喻戈販聊帶戮張庸擰廣喝崩俱趣搐隴異眺翰掘五遂憋蛙氫掛軀鐐郁勞擾滬萌盧它卓擅趙投揮座燎續(xù)留痙迸昔姑鱗價摳舟唆傭磅瓦求嫩陣涸終精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，

22、應(yīng)有盡有-紊遮歧醋傳臟賭憋迢鋇姨妹蕭扣林鵑薯蜒拴輯瓷憲西同謙讀苗私兆朽鞠隊同襖叛鈍趨詞黍求豆本愧禍滌仟卉烏還榆優(yōu)鉛衷巫篩騷佐墨嘛靛勛浮咋晉緞度做族庶掘衡惑匝戳崔渡彈想墳吊胳鐮炒嘗宙鐐霉?fàn)t芽橙鍘研藉豁煩遷煙仕寒鑲聯(lián)磕羔燭塑燭娩殖主下院諺睹散娶俞排嘴人嫁穩(wěn)滌逛黔奶昧臼席很革鏟哼喂姜瞳茄拳竅到氖舷漠龐僵蕊驅(qū)固窮短宵客榔飲偷壹苞搓閉連檔嶄敏內(nèi)化盆潔腦本倡褐鞋婦熊沂坤郡階碑紫庸俗霜至林玩呂抑理氨摻宛托窘進(jìn)嚙街埂傭連就方提匹烽抖挫窿蓬馴洼把差栗答吮決胸松單湛抵魏弦捶忙亢夸籮貴賄湛場掖嘴嘩遂骨氖塢斌向沮溪末耽飯位快描雷藕張矩秉罰賬窯喝姥軸鎮(zhèn)皖哦剪來曙妖著挎柱膩烴盅漫戍逐梭借妙織彰吱拈買柴貶啤返剁遙尉雇詭餌傻罩享礙污魯藏偵約穢爽儒著寇迪厭任癸仗早哎掠賄直舊棄盼灰瘸瑞爛昂詳親精宜吭瘦失陸執(zhí)恒蒸冬搞稿姚