千秋煤礦年黨委工作總結

1、千秋煤礦年黨委工作總結 中共千秋煤礦××年黨委工作總結 及××年工作計劃 千秋煤礦現(xiàn)有職工人，黨員人，有兩個總支和個基層黨支部，一年來，在集團公司黨委的正確領導下，我們認真學習黨的十六大、十六屆四中全會精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實集團公司黨委各項工作會議精神，確定了“建設隊伍，科技興礦，嚴格管理，狠抓落實”的發(fā)展思路，提出了“搶抓機遇謀發(fā)展，齊心協(xié)力超百萬”的號召，團結和帶領全礦兩萬余名干部、職工、家屬弘揚千秋精神，打造企業(yè)文化，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，基層黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷加強執(zhí)政能

2、力建設和xx縣區(qū)兩個文明建設，深入開展思想政治工作研究，分步實施了十大民心工程，為企業(yè)的發(fā)展提供精神支持和政治保證，實現(xiàn)了井下文明生產，井上文明生活，xx縣區(qū)面貌煥然一新，秩序穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)，原煤生產穩(wěn)步攀升，班產、日產、月產均創(chuàng)年來最高水平，截止月日，提前天，實現(xiàn)噸創(chuàng)水平奮斗目標，此外，非煤產值達萬元，實現(xiàn)利潤萬元，各項工作均取得長足發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下： 一、加強黨員干部隊伍建設，為企業(yè)改革發(fā)展提供可靠的組織保障 抓好班子成員學習，堅持每周三下午中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，人人記筆記、

3、寫心得、談體會，不斷更新知識結構，提高領導駕馭（更多精彩文章來自“秘書不求人”）能力。如：系統(tǒng)學習了十六屆四中全會精神，學習任長霞同志和牛玉儒同志先進事跡，通讀了沒有任何借口等書籍。 堅持民主集中制原則，領導班子的凝聚力不斷增強。礦上重大決策都要經領導班子研究共同出主意，想辦法，集中大家智慧，形成科學決策；堅持團結批評團結的方針，按時召開民主生活會，積極開展談心活動，班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，精誠團結，奮發(fā)向上，發(fā)揮了領導班子的整體效能。 轉變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，把維護和實現(xiàn)職工

4、群眾的根本利益做為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點和歸宿點，把領導班子建成職工群眾信賴，能夠代表群眾根本利益“團結、戰(zhàn)斗、高效”的領導集體，帶領職工為實現(xiàn)企業(yè)目標，發(fā)揮核心作用。如：去年底，我們結合實際認真調研后，今年分步實施了與職工群眾切身利益密切相關的十大民心工程。 推進干部作風轉變。建立健全了礦領導班子目標管理考核制度，圍繞企業(yè)安全生產，經營管理，xx縣區(qū)穩(wěn)定等指標，量化考核，每月兌現(xiàn)獎罰。其次，落實領導干部值班跟班制度，從礦領導到區(qū)隊，科室干部，都明確了跟班值日制度及具體要求，定期或不定期進行檢查落實，促進了干部作風的轉變。每月由黨辦牽頭對各區(qū)隊、科室的工作任務落實情況進行考核，與經濟掛

5、勾，做到獎懲分明。嚴格落實千秋煤礦關于加強和改進領導干部及管理人員工作作風的若干規(guī)定及工作失誤責任追究制，由紀檢監(jiān)察部門牽頭，從學習、紀律、廉政建設及工作作風等各個方面強化監(jiān)督，促進各項工作任務的落實。 二是抓好區(qū)隊建設，不斷加大對職工的教育培訓力度，深入開展以師帶徒、青年文明號、創(chuàng)新爭效等活動，做到有目標任務，有合同簽定，有措施安排。堅持月考核、季評比，獎勵兌現(xiàn)，全面推進區(qū)隊班組建設活動扎實開展。對干部實行動態(tài)管理，定期考核，考察調整，保證基層班子充滿活力，勝任工作。在制度落實上注重獎罰結合獎出職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，罰出企業(yè)經營管理的責任心，班子成員經常深入基層，深入一線，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理

6、，定期通報，樹立正反兩方面典型教育和引導職工立足千秋，建設千秋，推動企業(yè)沿著健康、科學、規(guī)范的方向不斷前進。 二、加強黨的建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 我們始終按照上級黨委的要求，堅持圍繞中心，強化核心，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。 一是切實抓好黨的思想建設。突出重點，圍繞十六大、十六屆四中全會文件精神的學習，黨委專門下發(fā)文件，制定規(guī)劃，要求各支部以集中培訓和“三會一課”為主要形式，結合實際把握重點，全面領會。基層支部建立了自學考勤檔案，做到學習有計劃、有筆記、有心得、有交流。引導全礦黨員干部，樹立與時俱進，開拓創(chuàng)新的觀念，增強在各個工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性，成為干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人，積極實踐“三個代表”重要思想。 二是認真抓好黨的組織建設，在基層黨支部的建設方面，礦黨委對各支部書記的選拔在年齡、文化、知識、思想品德等方面嚴格把關，目前我礦有兩個總支（機關總支和非煤總支）和個基層支部，支部書記文化程度具有本科的人，大專的人，中專的人，高中的人，初中的人，知識結構和年齡結構都得到進一步優(yōu)化，還把善于團結，勤于黨務，熱心工作的黨員選入支部委員會，增強支部工作的活力。在發(fā)展黨員方面，我們注重把入黨積極分子的培養(yǎng)教育作為基礎和關鍵環(huán)節(jié)來抓，堅持定人培養(yǎng)，定崗鍛練、定期考察。重點在生產骨干，專業(yè)技術人