公司休假通知6篇

1、公司休假通知6篇 在當(dāng)下社會(huì)，很多情況下我們需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是收集整理的公司休假通知6篇，希望對(duì)大家有所幫助。 公司休假通知 篇1 全體員工：接環(huán)保局通知，在最近幾天對(duì)公司進(jìn)行例行檢查，經(jīng)公司20xx年9月21日組織會(huì)議研究決定，為了迎接完成環(huán)保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：一、放假時(shí)間：1、電池車間9月23日至9月26日共4天。2、辦公室9月23日至9月25日共3天。二、要求：1、請(qǐng)各部門主管妥善安排放假前后各項(xiàng)事宜，確保各項(xiàng)工作正

2、常進(jìn)行。2、放假期間各部門負(fù)責(zé)人要保持手機(jī)開通，以便及時(shí)聯(lián)系；。3、各部門放假前請(qǐng)做好6s、安全、消防檢查驗(yàn)收工作。公司全體員工必須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)返回上班。4、放假前，各部門要對(duì)所使用的辦公室和管轄的公寓、實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、器材、機(jī)房、庫(kù)房等進(jìn)行檢查，確保電源、門窗等無(wú)事故隱患存在；保衛(wèi)科要針對(duì)全廠的防火、防盜開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)采取措施.xx有限公司行政人事部二零xx年九月二十二日 公司休假通知 篇2 各市場(chǎng)參與人：根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于20xx年部分節(jié)假日放假和休市安排的通知（證監(jiān)辦發(fā)20xx84號(hào)），現(xiàn)將20xx年部分節(jié)假日休市安排有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、休市安排（一）元旦：1月1日（星期

3、一）休市，1月2日（星期二）起照常開市。（二）春節(jié)：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常開市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）為周末休市。（三）清明節(jié)：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常開市。另外，4月8日（星期日）為周末休市。（四）勞動(dòng)節(jié)：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常開市。另外，4月28日（星期六）為周末休市。（五）端午節(jié)：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常開市。（六）中秋節(jié)：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，

4、9月25日（星期二）起照常開市。（七）國(guó)慶節(jié)：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市， 10月8日（星期一）起照常開市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）為周末休市。二、節(jié)假日期間清算交收事宜按照中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司的安排進(jìn)行。請(qǐng)各市場(chǎng)參與人據(jù)此安排好有關(guān)工作。特此通知xxxxx20xx年xx月xx日 公司休假通知 篇3 根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營(yíng)情況，今年中秋節(jié)放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天?，F(xiàn)公司對(duì)放假期間具體事宜作如下安排：1、放假期間，如需要正常上班的.部門，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人于*月*日(星期五)將值班表報(bào)辦公室備案。2、放假期

5、間全體職工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;3、放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;4、放假期間回家或外出旅游的職工，應(yīng)事先知會(huì)部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;5、放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé),請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。7、回家或外出旅游的職工應(yīng)注意安全。提前祝大家中秋節(jié)快樂，闔家幸福!*有限責(zé)任公司辦公室20xx年xx月xx日 公司休假通知 篇4 各單位：根據(jù)企業(yè)職

6、工帶薪年休假實(shí)施辦法及xxxx股份有限公司員工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，保障公司生產(chǎn)、工作順利、有序安排，現(xiàn)對(duì)20xx年度帶薪年休假的具體安排通知如下：一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原則上不安排加班，各單位如有特殊需要可自行安排，有關(guān)部門做好配合。二、本年度應(yīng)休帶薪年休假超過(guò)五天的，剩余部分可按細(xì)則另行安排；本年度應(yīng)休帶薪年休假不足五天的，統(tǒng)一按照五天計(jì)算；已發(fā)生的帶薪年休假合并本次年休假已超出應(yīng)休帶薪年休假的天數(shù)于下一年度扣除。三、幾點(diǎn)要求：1、各單位在放假期間要認(rèn)真做好防火、防盜、防漏等安全工作，辦

7、公室下班前要關(guān)閉室內(nèi)所有電器、切斷電源，確保消防安全。2、各單位在放假期間要加強(qiáng)對(duì)更值人員的管理，值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格值班巡查。3、室主任以上領(lǐng)導(dǎo)在放假期間要保持電話24小時(shí)暢通。4、放假期間嚴(yán)禁駕駛公車外出旅游，嚴(yán)禁酒后駕車。放假期間公車一律停放在園區(qū)內(nèi)，如有特殊需要需經(jīng)主管副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)綜合部備案。否則，各部門自行承擔(dān)一切后果。特此通知。綜合部二xx年xx月xx日 公司休假通知 篇5 公司各部門：為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法、職工帶薪年休假條例和公司關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知，經(jīng)研究， 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、休假的有關(guān)規(guī)定1、

8、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：請(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的；員工發(fā)生曠勤累計(jì)超過(guò)10天的；因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的；被停職審查或受限制人身自由15天以

9、上的行政、刑事處罰的。工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。二、時(shí)間安排各部門在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。三、有關(guān)要求1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期，3、請(qǐng)各部門根據(jù)實(shí)際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。特此通知。綜合管理部二xx年七月十一日 關(guān)于職工帶薪年休假的通知 【2】 公司休假通知 篇6 各單位、部門：根據(jù)伊春市人民政府