關(guān)于休假通知五篇

1、關(guān)于休假通知五篇 在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是為大家整理的休假通知6篇，希望能夠幫助到大家。 休假通知 篇1 各部門（客戶服務(wù)中心）：根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于*年部分節(jié)假日安排的通知以及公司實(shí)際情況，現(xiàn)將五一放假安排如下：1、五一放假時(shí)間為4月29日至5月1日，共計(jì)3天，其中5月1日為法定節(jié)假日，4月29日至4月30日分別為星期一、星期二，由各部門（客戶服務(wù)中心）安排輪休。2、各部門（客戶服務(wù)中心）在*年4

2、月26日下班之前將部門（客戶服務(wù)中心）節(jié)日值班表交行政部，要求在不影響工作的前提下盡量安排休息，各部門（客戶服務(wù)中心）辦公室原則上要求留人值班。3、因工作需要確需加班的，按加班費(fèi)及外勤費(fèi)發(fā)放的規(guī)定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、所有員工在放假期間應(yīng)保持通訊暢通，并注意出行安全。5、公司總部將留有人值班，以方便隨時(shí)調(diào)動(dòng)各客戶服務(wù)中心值班人員進(jìn)行突擊任務(wù)。特此通知！*物業(yè)管理有限公司行政部20xx年四月二十日 休假通知 篇2 公司各部門：為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法、職工帶薪年休假條例和公司關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知，經(jīng)研究， 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一

3、、休假的有關(guān)規(guī)定1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：請(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的；員工發(fā)生曠勤累計(jì)超過10天的；因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；被停職審查或受

4、限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的.，不享受下年度的年休假。二、時(shí)間安排各部門在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在x月至8月期間休完。三、有關(guān)要求1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個(gè)平安愉快的假期。3、請(qǐng)各部門根據(jù)實(shí)際情況，于x月14日下午下班前將休假名單

5、報(bào)綜合部。特此通知。綜合管理部二xx年x月x日 休假通知 篇3 全體員工：經(jīng)公司研究決定，20xx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時(shí)間如下：1、清明節(jié)放假時(shí)間為：20xx年4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日（星期日）上班。2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請(qǐng)?jiān)?0xx年4月4日上午下班之前把值班名單報(bào)給人事部xxx，以便統(tǒng)計(jì)。人事行政部20xx年4月3日 休假通知 篇4 飯店各部室：20xx年元旦即將來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，結(jié)合我酒店的實(shí)際情況，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：20xx年1月1日（星期三）為法定節(jié)假日，放假1天，于1月2日正常上班。1月1日后勤行政部門當(dāng)班人員給

6、予補(bǔ)休1天，各營業(yè)口部門當(dāng)班人員給予除法定節(jié)假日1天的補(bǔ)休外，另加補(bǔ)休1天，共給予補(bǔ)休2天。各部門根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或休假，確保酒店工作的順利進(jìn)行。提前恭祝大家元旦快樂，闔家幸福。××國際飯店綜合辦公室二0xx年十二月三十日 休假通知 篇5 公司各部門：根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知和陜西省政府辦公廳的通知精神，并結(jié)合我司實(shí)際，現(xiàn)將20xx年元旦放假有關(guān)事宜通知如下：一、元旦：20xx年1月1日至1月3日調(diào)休，放假3天。20xx年1月1日(星期四)為國家法定節(jié)假日。1月4日(星期日)照常上班。二、各部門自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前務(wù)必切斷水、電源，關(guān)好門窗做好安全防范工作。三、節(jié)日期間，全體員工需24小時(shí)保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài)，以確保緊急情況聯(lián)系暢通。四、放假期間