




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、表格表式:人事培訓(xùn)部第五章 人事培訓(xùn)部表格表式員 工 補(bǔ) 充 申 請(qǐng) 表 申請(qǐng)部門(mén):定員名現(xiàn)有人員 名;其中: 男 名, 女: 名; 補(bǔ)充人員 名;其中: 男 名, 女: 名; 性別不論.補(bǔ)充工種職稱(chēng)工作班次要求到崗日期年 月 日補(bǔ)充人員需要具備條件年齡: 技 術(shù):學(xué)歷: 專(zhuān)業(yè)工齡:外語(yǔ): 其 他:補(bǔ)充理由申請(qǐng)部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理簽章: .人事培訓(xùn)部意見(jiàn)人事部經(jīng)理簽章: .總經(jīng)理室意見(jiàn)總經(jīng)理簽章: .招聘情況表報(bào)考部門(mén) 工種 個(gè)人資料:性名: 單位: 身高: 姓別: 年齡: 出生日期: 政治面貌: 單位地址: 郵政編碼: 電 話: 家庭地址: 郵政編碼: 電 話: 健康狀況:1、您是否需要眼鏡:
2、是 否 度數(shù):2、您是否有顯著特征或疤痕: 3、您近兩年來(lái)是否曾患重病或曾動(dòng)過(guò)手術(shù)? 4、您是否HAA陽(yáng)性? 是 否工作經(jīng)歷 (包括學(xué)歷、從初中填起)單位名稱(chēng)所屬系統(tǒng)時(shí)間起至 部門(mén) 調(diào)動(dòng)原因單位是否同意您報(bào)考我飯店: 同意 不同意 不詳受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)、處分? 具體內(nèi)容:家庭狀況未婚 已婚 離婚 再婚 分居 子女?dāng)?shù)目: 員工錄用審批表年 月 日姓名性別出生日期 年 月 日文化程度技術(shù)級(jí)別或職稱(chēng)原單位人員來(lái)源 推薦 自薦 本系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入 外系統(tǒng)調(diào)入原編制 全民 集體 合同制職工 臨時(shí)工 待業(yè)聘用后編制 借用 合同制 臨時(shí)工面試情況簽名:月 日筆試情況簽名:月 日使用部門(mén)意見(jiàn)簽名:月 日體檢情況簽名:月
3、 日政審情況簽名:月 日人事培訓(xùn)部意見(jiàn)簽名:月 日總經(jīng)理意見(jiàn)簽名:月 日員工工作分配表制單日期: 年 月 日 姓名性別工種工作部門(mén)職稱(chēng)報(bào)到日期備注 新進(jìn)員工入職手續(xù)流轉(zhuǎn)表年 月 日部門(mén)姓 名序號(hào)項(xiàng) 目經(jīng)辦人完成備 注1員工工作分配單2簽勞動(dòng)合同3工號(hào)編號(hào)4員工花名冊(cè)工號(hào)會(huì)簽:5鐘卡6衣柜鑰匙部門(mén)秘書(shū)領(lǐng)7就餐卡部門(mén)秘書(shū)領(lǐng)8員工證9臨時(shí)出入證10登記勞動(dòng)合同11辦理錄用121314新進(jìn)員工制服情況表年 月 日編號(hào)部門(mén)姓名性別職務(wù)工種員工性質(zhì)工號(hào)上崗時(shí)間備注新進(jìn)換崗培訓(xùn)新進(jìn)員工工資審批表姓 名性 別出生年月員 工類(lèi) 型部 門(mén)職務(wù)工種文 化程 度職稱(chēng)技術(shù)等級(jí)進(jìn)入企業(yè)年月工 資 等 級(jí)工 資 總 額 工
4、資員(簽章): 年 月 日人事主任復(fù)核年 月 日 .人事培詰部審批年 月 日 .總經(jīng)理審批年 月 日 .注:部門(mén)經(jīng)理以上人員工資由總經(jīng)理審批.員 工 履 歷 表填表日期: 年 月 日姓名現(xiàn)名性別文化程度工資等級(jí)原名出生年月職務(wù)或工種工資金額技術(shù)職稱(chēng)特長(zhǎng)健康狀況民族本人成份宗教信仰籍貫 省 市住址 省 市 區(qū) 路 號(hào) 室家庭電話郵政編碼政治情況黨團(tuán)員何時(shí)何地參加介紹人姓名 預(yù)備期備注婚姻狀況家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系稱(chēng)謂姓名年齡現(xiàn)在何處工作政治狀況備注主要經(jīng)歷(從中學(xué)填起)起止年月學(xué)校或單位名稱(chēng)職務(wù)離職原因證明人何時(shí)何地受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)?何種處分?受過(guò)何種專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練?熟悉何業(yè)務(wù)或技術(shù)?備注 填表 1、
5、此表一律用鋼筆按要求填寫(xiě),字跡要清楚端正,內(nèi)容真實(shí)。 說(shuō)明 2、經(jīng)歷欄內(nèi)單位應(yīng)寫(xiě)全稱(chēng)員工制服申請(qǐng)表填表日期部門(mén)工種性別男 人女 人服裝面料質(zhì)地服裝面料顏色服裝面料價(jià)格料服 裝款 式服 裝尺 寸皮 鞋尺 寸制度配套用品及數(shù)量布草房意見(jiàn)有否庫(kù)存或代用培訓(xùn)部意見(jiàn)總經(jīng)理室審批備 注員 工 就 診 單部門(mén): 填表日期: 年 月 日 姓 名就診原因離崗時(shí)間日 時(shí) 分回崗時(shí)間日 時(shí) 分部門(mén)經(jīng)理簽字:日期: 年 月 日醫(yī)生簽字:日期: 年 月 日員工個(gè)人資料變更報(bào)告報(bào)告日期: 年 月 日姓名: 員工編號(hào): 部門(mén):變更項(xiàng)目由原來(lái)更改為更改日期家庭住址電話所屬街道婚姻狀況其他變更員工簽名: 。員工崗位調(diào)動(dòng)通知單人
6、事培訓(xùn)部:希望作以下人事調(diào)動(dòng)。特此通知。申請(qǐng)人: 年 月 日序號(hào)姓 名性別原 崗 位職級(jí)新 崗 位職級(jí)執(zhí)行日期備注12345 員 工 晉 升 表部門(mén): 填表日期: 年 月 日姓名性別年齡文化程度工作部門(mén)崗位工種技術(shù)級(jí)別或職稱(chēng)工作實(shí)績(jī)部門(mén)意見(jiàn)人事培訓(xùn)部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)備注填表人: ??陬^警告?zhèn)浒副硇彰詣e部門(mén)犯規(guī)事實(shí)部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)經(jīng)濟(jì)處罰注:財(cái)務(wù)一聯(lián),人事部一聯(lián) 填表人: 年 月 日書(shū)面、最后警告審批表部門(mén): 年 月 日姓 名性別部門(mén)警告類(lèi)別犯規(guī)事實(shí)部 門(mén)經(jīng) 理意 見(jiàn)人事培訓(xùn)部 經(jīng) 理意 見(jiàn)總 經(jīng) 理意 見(jiàn)經(jīng) 濟(jì) 處 罰注:財(cái)務(wù)一聯(lián),人事部一聯(lián) 填表人: 先生/女士: 部門(mén)書(shū) 面 警 告你因違反店規(guī)
7、, 。屬于嚴(yán)重過(guò)失,經(jīng)研究決定給予書(shū)面警告。望你能吸取教訓(xùn),嚴(yán)格要求自已,遵守酒店各項(xiàng)規(guī)定。特此通知人事培訓(xùn)部通知日期: 年 月 日 先生/女士: 部門(mén)最 后 警 告你因違反店規(guī), 。屬于重大過(guò)失,經(jīng)研究決定給予最后警告。望你能吸取教訓(xùn),嚴(yán)格要求自已,遵守酒店各項(xiàng)規(guī)定。特此通知人事培訓(xùn)部通知日期: 年 月 日員工休假申請(qǐng)表部門(mén): 填表日期:假期類(lèi)別起止日期天數(shù)年假病假產(chǎn)假工傷假婚假事假計(jì)劃生育假其他總經(jīng)理人 事培訓(xùn)部:部門(mén)經(jīng)理:申請(qǐng)人:注:1、員工假期申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可離崗; 2、有必須附上有效證明; 3、年假、事假滿(mǎn)三天者,須由人事部簽署后報(bào)總經(jīng)理審批; 4、公假、工傷假須由人事部簽署后方可有效
8、; 5、本表作考勤憑證; 6、一式二聯(lián),一聯(lián)部門(mén),一聯(lián)人事部;加班發(fā)薪申請(qǐng)表部門(mén): 制單日期:加班內(nèi)容日期班次加班人員名單部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)人事培訓(xùn)部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)填表人: 員工探親申請(qǐng)表員工姓名年齡婚假未婚已婚進(jìn)入酒店日 期探親對(duì)象父母姓名工作單位、居住地點(diǎn)配偶姓名工作單位、居住地點(diǎn)探親時(shí)間部門(mén)意見(jiàn)人事培訓(xùn)部意見(jiàn)申請(qǐng)人: 申請(qǐng)日期:注:此表一式二份,人事培訓(xùn)部審批后,一份退回部門(mén)作為考勤依據(jù),一份人事培訓(xùn)部留作備查。員工人事證明申請(qǐng)表日期: 年 月 日姓名性別出生年月部門(mén)工種進(jìn)入企業(yè)日期申請(qǐng)何種證明理 由人事主任意見(jiàn)人事經(jīng)辦意見(jiàn)司機(jī)加班匯總表填表日期:序號(hào)姓 名月 份加 班天 數(shù)夜班(個(gè))備 注1
9、23456789101112131415161718192021 總經(jīng)理: 人事部經(jīng)理: 行政辦公室: 車(chē)隊(duì)主管: 月份值班津貼發(fā)放表.年 月 日序號(hào)姓 名金 額簽 收備 注1234567891011121314151617181920 人事部經(jīng)理: 部門(mén)經(jīng)理: 制單人:?jiǎn)T工領(lǐng)用個(gè)人保管物品遺失、損壞賠償單部門(mén): 年 月 日品 名數(shù) 量金 額備 注人事培訓(xùn)部經(jīng)辦人: 賠償人:?jiǎn)T工就餐券遺失申請(qǐng)單.姓 名職務(wù)遺失原因賠償金額部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)人事培訓(xùn)部經(jīng)辦人員工試用轉(zhuǎn)正審批表.填表日期: 年 月 日姓名部門(mén)部門(mén)職級(jí)工種文化程度參加工作日期進(jìn)入本酒店日期試用期工資轉(zhuǎn)正后職級(jí)轉(zhuǎn)正后工資執(zhí)行日期人事培訓(xùn)部意
10、見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)備注填表人: 續(xù)簽勞動(dòng)合同征詢(xún)單 先生/女士: 你與賓館簽定勞動(dòng)合同于 年 月 日期滿(mǎn)。請(qǐng)你提出同意或不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的具體意見(jiàn)。并于 年 月 日?qǐng)?bào)人事培訓(xùn)部。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)續(xù)簽審批表.部門(mén): 年 月 日姓 名性別工種職務(wù)員工類(lèi)型參加工作年月進(jìn)入企業(yè)年月終止日期勞動(dòng)合同簽訂情況部門(mén)意見(jiàn)人事培訓(xùn)部意見(jiàn)總經(jīng)理審批備注填表人: 。解除勞動(dòng)合同審批表部門(mén): 年 月 日姓 名性別工種職務(wù)員工類(lèi)型參加工作年月進(jìn)入企業(yè)年月終止日期勞動(dòng)合同簽訂情況部門(mén)意見(jiàn)人事培訓(xùn)部意見(jiàn)總經(jīng)理審批備注填表人: 終止(解除)勞動(dòng)合同通知單 先生/女士: 由于 原因,從 年 月 日起,您與賓館不再履行合同的權(quán)力與義務(wù)。
11、請(qǐng)您于 年 月 日到人事培訓(xùn)部辦理離崗手續(xù)。人事培訓(xùn)部年 月 日辭退(開(kāi)除)員工通知書(shū) 部門(mén) 先生/女士: 你因違反店規(guī) ,經(jīng)研究決定給予 處理。 特此通知員工簽名 人事培訓(xùn)部年 月 日 注: 本通知一式三聯(lián)一聯(lián)給員工;一聯(lián)人事培訓(xùn)部留存;一聯(lián)歸入員工檔案。辭退(開(kāi)除)員工審批表 年 月 日姓 名性別工種職務(wù)員工類(lèi)型參加工作年月進(jìn)入企業(yè)年月部門(mén)違紀(jì)事實(shí)部門(mén)意見(jiàn)人事培訓(xùn)部意見(jiàn)總經(jīng)理審批備注本表一式二聯(lián),一聯(lián)人事培訓(xùn)留存,一聯(lián)歸入員工檔案。 填表人:?jiǎn)T工離職通知單.姓 名性別工種工作部門(mén)離職日期離職日期備注經(jīng)辦人: 年 月 日員工物品移交單姓名: 部門(mén): 職務(wù)工種 離職日期: 部 門(mén)物 品經(jīng)理簽字
12、本部門(mén)采購(gòu)部計(jì)財(cái)部安保部工 會(huì)醫(yī)務(wù)室布草間人事培訓(xùn)部經(jīng)辦人人事培訓(xùn)部其他年 月 日辭職證明茲有 賓館員工 ,于 年 月 日進(jìn)入我賓館工作。家住本市 區(qū) 路 號(hào) 室。因 原因,要求辭職。經(jīng)總經(jīng)理室研究決定。同意其于 年 月 日辭職。上海 賓館年 月 日轉(zhuǎn)移檔案材料通知單茲將 等到同志的檔案材料轉(zhuǎn)支,請(qǐng)按檔案目錄清點(diǎn)查收,并將回執(zhí)及時(shí)退回。 單位蓋章 年 月 日姓 名轉(zhuǎn) 遞 原 因正本副本冊(cè)份冊(cè)份回執(zhí) 你處于 年 月 日轉(zhuǎn)來(lái) 字 號(hào) 等同志的檔案材料已全部收到,現(xiàn)將回執(zhí)退回。 收件人簽名: 收件單位蓋章:年 月 日 第 124 頁(yè) 共 31 頁(yè) 員工 月度考勤表部門(mén): 年 月 日 日期 姓 星 期序 名號(hào)1234567891011121314151617181920212223242526272829
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工業(yè)園區(qū)規(guī)劃與建設(shè)管理
- 工業(yè)數(shù)據(jù)采集與處理技術(shù)
- 工業(yè)旅游開(kāi)發(fā)與發(fā)展規(guī)劃探討
- 工業(yè)建筑設(shè)計(jì)與生產(chǎn)效率提升
- 工業(yè)污染防治與綠色轉(zhuǎn)型策略
- 工業(yè)用超強(qiáng)輕質(zhì)材料的探索與應(yīng)用
- 工業(yè)污染防治技術(shù)創(chuàng)新與監(jiān)管
- 工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)架構(gòu)與實(shí)現(xiàn)
- 工業(yè)涂裝行業(yè)綠色發(fā)展路徑研究
- 工業(yè)節(jié)能減排技術(shù)探討
- 微弱的光亮(2024年山東煙臺(tái)中考語(yǔ)文試卷記敘文閱讀試題)
- 渠道安全巡檢注意事項(xiàng)
- 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院共建合同
- 婦科重點(diǎn)專(zhuān)科工作匯報(bào)
- 大別山精神完整版本
- 充電樁工程施工技術(shù)方案
- 新版中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法解讀學(xué)習(xí)課件
- 人員管理贊美
- 我的家鄉(xiāng)山東棗莊
- 鐵路專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)
- 公司賬戶(hù)公安解凍申請(qǐng)書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論