工程師以及導(dǎo)購(gòu)員聘用合同

1、工程師以及導(dǎo)購(gòu)員聘用合同 合同編號(hào)： 工程師以及導(dǎo)購(gòu)員聘用合同 甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（蓋章） 浙江中力工具制造有限公司姓名性別 法人代表：身份證號(hào)： 經(jīng)營(yíng)地址：家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 聘用內(nèi)容 1、甲方因工作需要，同意聘用乙方為本公司員工，職務(wù)為壁爐工程師，工作地點(diǎn)為（浙江中力工具制造有限公司），乙方愿意為甲方公司工作，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，并保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，自本合同簽訂之日起生效。 2、甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要及乙方的能力和表現(xiàn)，按規(guī)定調(diào)整乙方的工種和崗位。 聘用時(shí)間

2、期限 1、本聘用合同期為年，自年月日起至年月日止。 聘用薪酬支付 1、甲方次月以貨幣（人民幣）形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，元/月. 2、預(yù)留月薪總額的10%作為年終考核預(yù)留金，乙方在工作中出現(xiàn)重大過(guò)失，甲方則將預(yù)留金扣除；若乙方在工作中無(wú)重大失誤，則在年終甲方將預(yù)留金全額支付給乙方 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方為乙方提供安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。 勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。 2、乙方應(yīng)服從管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 3、乙方在合同期內(nèi)，不得從事?lián)p害甲方利益的工作。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制

3、度給予相應(yīng)的處理。 5、乙方因偽造身份證件、學(xué)歷，變更居住地而未通知甲方等行為造成的一切后果均由乙方負(fù)責(zé)。 雙方責(zé)任 甲乙雙方除了按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定的法律、法規(guī)履行各自的權(quán)力、責(zé)任及義務(wù)外，對(duì)雙方具體的責(zé)任與義務(wù)約定如下。 甲方 負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及住宿場(chǎng)所。 按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付乙方。 賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限，有利于乙方開(kāi)展工作。 對(duì)相關(guān)工作的某些想法、做法等及時(shí)告知乙方，以便乙方對(duì)相關(guān)工作作出相應(yīng)的變更調(diào)整。 乙方 保證按照甲方的要求，為甲方進(jìn)行壁爐的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，同時(shí)為該項(xiàng)目提供及時(shí)、必要的、有效的技術(shù)服務(wù)。 負(fù)責(zé)甲方設(shè)計(jì)壁爐開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，確保

4、產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到技術(shù)要求。 負(fù)責(zé)審核壁爐項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、審核項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案。 負(fù)責(zé)壁爐項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中設(shè)計(jì)變更的審簽工作，組織技術(shù)資料、圖紙、生產(chǎn)流程、工藝控制、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，等技術(shù)資料的審核、移交上報(bào)存檔工作。 保密條例 雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方（公司）所有。 乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定任何成文的和不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。在保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者不明確之處，甲方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其任職期間知悉

5、或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。 除了履行職務(wù)的需要外，未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、授權(quán)、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但是甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。 雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密的義務(wù)，無(wú)論乙方因何種原因離職。 乙方

6、因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)價(jià)值。 乙方如違反本合同的保密條款，無(wú)論是否造成甲方的的實(shí)際損失，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。如造成甲方損失的乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失，同時(shí)需向甲方賠付相應(yīng)的違約金，違約金不能代替賠償損失。 勞動(dòng)合同終止條件 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商變更合同相關(guān)內(nèi)容。 乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付直接經(jīng)濟(jì)損失元。 3、乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、不勝任工作要求的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

7、九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提訴訟。 2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng) 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容： 甲方：浙江中力工具制造有限公司（蓋章） 甲方代表人（簽字）乙方：（簽字）（蓋章） 年月日年月日 乙方聲明 本人（乙方）與甲方簽訂聘用勞動(dòng)合同時(shí)，與其他用人單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。否則，本人愿意承擔(dān)因此造成的一切法律責(zé)任。 本人現(xiàn)已知悉甲方在年月日前制定的規(guī)章制度，并承諾在工作中遵守。 聲明人： 年月日 導(dǎo)購(gòu)員聘用勞動(dòng)合同 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人

8、民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購(gòu)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 三、勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。 四、工作時(shí)間 （待定內(nèi)容） 五、勞動(dòng)報(bào)酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資

9、制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為： 基礎(chǔ)工資850全勤獎(jiǎng)50銷售提成（具體如何提成待定） 保底工資1000元 六、勞動(dòng)紀(jì)律 1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。 3、 員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 4、 員工如毀損或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方；未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。 七、合同解除 1、符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同： a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店的規(guī)章制

10、度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。 b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的， 也不能從事本專賣店安排的其他工作的。 c、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。 d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 2、符合下列情況之一的，本專賣店不得解除本合同： a、員工因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。 c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同： a、本專賣店不按照本合同規(guī)定

11、向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬； b、本專賣店違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的； 4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。 5、本專賣店按本條第1項(xiàng)第b、第c條款解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，本專賣店按該規(guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 6、員工未提前30日以書(shū)面形式通知本專賣店解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雙方確定賠償金的計(jì)算方法為： a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算； b、或按本專賣店的實(shí)際損失計(jì)算，包括：本專賣店招收錄用員工所支付的費(fèi)用，本專賣店為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)本專賣店的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的

12、經(jīng)濟(jì)損失。 九、教育培訓(xùn) 本專賣店鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)，本專賣店相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如本專賣店外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。 十、保密義務(wù) 員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。 十一、離職手續(xù) 1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中

13、的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。 2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按本專賣店規(guī)定填寫(xiě)辦理離職會(huì)簽單。 3、本專賣店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)。 4、有下列情形之一的，致使本專賣店不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)： a、員工未按本專賣店規(guī)定辦妥離職手續(xù)的； b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的； c、員工不配合，致使本專賣店無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。 十二、合同無(wú)效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效： 1、根本違反法律法規(guī)的； 2、員工提供虛假信息，欺騙本專賣店而簽訂本合同的； 3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入本專賣店工作的。 .、爭(zhēng)議解決 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商；