安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度

1、*公司文件安2017 12 號安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度發(fā)布令為加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作， 提高從業(yè)人員 安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現(xiàn)根據(jù)中華人民共和國 安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)安全 培訓(xùn)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定 * 公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度。本制度于2017年9月20日批準(zhǔn)發(fā)布，2017年10月1日正式實(shí) 施。本單位內(nèi)所有部門均應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。*主要負(fù)責(zé)人:2017年9月20日*公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作， 提高 從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現(xiàn)根

2、據(jù)中華人 民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、生產(chǎn)經(jīng)營 企業(yè)安全培訓(xùn)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定本 制度。第二條 公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)工 作。應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全 安全培訓(xùn)工作制度。第三條公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施本單位安全培訓(xùn)計劃。第四條 公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。使用被派遣勞動者時，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者納入本公司從業(yè)人員 統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進(jìn)行崗

3、位安全操作規(guī)程和安全操作技能的 教育和培訓(xùn)。接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行 相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動防護(hù)用品。第五條 全體職工應(yīng)當(dāng)積極參加安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)法 律法規(guī)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握 本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生 產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第六條 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能 力。初次安全培訓(xùn)時間不得少于 32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于 12學(xué)時。第七條公司主要負(fù)

4、責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、 規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知 識；（三）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以 及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（四）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（五）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第八條 安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（四）應(yīng)急管

5、理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（五）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第九條 公司從業(yè)職工在上崗前必須經(jīng)過公司、 部門或車間、班 組三級安全培訓(xùn)教育。公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓(xùn)時間不得少于 24學(xué)時。公司 級不得少于6學(xué)時，部門（車間）不得少于10學(xué)時，班組級不得少 于8學(xué)時。第十條 公司級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；（二）本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義

6、務(wù)；（四）有關(guān)事故案例等。第十一條 部門或車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）工作環(huán)境及危險因素；（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（五）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（六）本部門（車間）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；（八）有關(guān)事故案例；（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十二條 班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）崗位安全操作規(guī)程；（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（三）有關(guān)事故案例；（四）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十三

7、條 職工在本公司位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗六個月以上 重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受部門或車間和班組級的安全培訓(xùn)。 部門或 車間不得少于10學(xué)時，班組級不得少于8學(xué)時。采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，部門或車間應(yīng) 當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。部門或車間不得少 于6學(xué)時，班組級不得少于6學(xué)時。第十四條 特種作業(yè)應(yīng)接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得 特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作資格證被注銷或到期未審核的，不得從事特種作特種作業(yè)人員入職時，還應(yīng)接受三級安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育。第十五條 人力資源部會同安全生產(chǎn)小組主持公司級安全衛(wèi)生 培訓(xùn)教育，部門或車間負(fù)責(zé)人主持部門

8、或車間級安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育； 班組長主持班組級安全衛(wèi)培訓(xùn)教育。第十六條 對從事有毒、有害作業(yè)的工人，部門或車間應(yīng)在工作 前進(jìn)行有毒危害和防治知識的教育后，方可上崗。第十七條各級管理者應(yīng)把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理全過 程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種形 式的教育方法，以取得良好的效果。不分時間、不論場合、不拘形式、經(jīng)常地、反復(fù)地對職工進(jìn)行廣 泛、深入、系統(tǒng)的宣傳和教育。經(jīng)常性安全教育的形式：定期的班組安全學(xué)習(xí)、工作檢查、工作 交接等教育；派班前上崗安全教育；不定期的事故分析會、事故現(xiàn)場 說教典型經(jīng)驗(yàn)宣傳教育等；板報、圖片等工具進(jìn)行的安全教育；開展 崗位練兵、安全技術(shù)表演

9、、安全知識競賽、安全技術(shù)講座、交流安全 經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行安全教育。第十八條經(jīng)常性教育如主要內(nèi)容應(yīng)包括：（一）上級的勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)法規(guī)及有關(guān)文件、指示；（二）部門和每個職工的安全責(zé)任；（三）遵章守紀(jì)；（四）事故安全案例及教訓(xùn)和先進(jìn)安全技術(shù)、革新成果等。第十九條 班組應(yīng)每周安排一個安全活動日，各班組可利用班前或班后時間進(jìn)行。其內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨和國家及公司隨時下達(dá)的安全生產(chǎn) 規(guī)定和文件，回顧上周安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)要求，分析 班組工人安全思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產(chǎn)形勢， 表揚(yáng)好人好事，批評違 章作業(yè)，吸取事故教訓(xùn)。第二十條 各級管理者應(yīng)加強(qiáng)糾正違章教育，對由于違反安全操 作規(guī)章規(guī)程而導(dǎo)致發(fā)生重大險情

10、， 造成事故或未遂事故的職工，必須 進(jìn)行“四不放過”教育。針對違反的規(guī)章條文及事故危害，使受教育 者充分認(rèn)識自己的過失和應(yīng)吸取的教訓(xùn)。第二十一條 六月份是全國“安全生產(chǎn)活動月”，部門或車間應(yīng) 在安全生產(chǎn)活動中，張掛安全標(biāo)語、口號，宣傳“安全第一、預(yù)防為 主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針、政策，強(qiáng)化安全意識，營造安全生 產(chǎn)聲勢和氣氛。第二十二條 各級管理者應(yīng)結(jié)合季節(jié)的特點(diǎn)、生產(chǎn)負(fù)載的特點(diǎn)， 開展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。第二十三條各級管理者應(yīng)在各種節(jié)假日的前后組織的有針對 性的安全教育。節(jié)假日前，要開“穩(wěn)心會”，多講節(jié)日出事的教訓(xùn)，解決職工的 福利待遇和個別職工的實(shí)際困難。節(jié)假日后，應(yīng)開“收

11、心會”，使職工在上崗后一心用在工作上。第二十四條 職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于12學(xué)時。第二十五條 外來作業(yè)人員的安全教育由項目負(fù)責(zé)部門 （人）和 項目所在部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容同新來職工。第二十六條 進(jìn)入公司參觀、學(xué)習(xí)、檢查等人員的安全教育，應(yīng) 對其進(jìn)行入廠安全注意事項教育，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須有專人陪同，以 保證安全。相關(guān)接待人員應(yīng)負(fù)責(zé)對來訪、參觀、學(xué)習(xí)、檢查等人員進(jìn)行有關(guān) 的安全培訓(xùn)教育和提醒。第二十七條安全生產(chǎn)小組會同人力資源部制定公司年度安全 教育培訓(xùn)計劃，報安全生產(chǎn)委員會審批，并監(jiān)督檢查計劃的落實(shí)。各部門制定本部門年度安全教育培訓(xùn)計劃，報安全生產(chǎn)委員會審 批，應(yīng)認(rèn)真落實(shí)責(zé)任并組織實(shí)施。第二十八條 安全培訓(xùn)教育應(yīng)組織考核，通過口試考核、筆試考 核、操作考核等方法，評價被培訓(xùn)的有效性?？己撕细裾?，方可上崗或復(fù)工。第二十九條人力資源部應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)檔案，沒有接受安 全培訓(xùn)教育的職工，不得從事作業(yè)或者管理活動。法律法規(guī)要求持證 上崗的，未接受相關(guān)教育取得資格或到期未復(fù)審的不得上崗。第三十條各部門應(yīng)對下列人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，建立安全教 育培訓(xùn)記錄：（一）新入廠的職工；（二）外來實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)人員；（三）調(diào)換工種及轉(zhuǎn)崗人員；（四）采用新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料的；（五）違章人