創(chuàng)新內活動方式試點工作匯報行政服務中心1

1、“創(chuàng)新黨內活動方式”試點工作匯報（行政服務中心）(1) 文檔XX給廣大網友提供最實用的文檔資料“創(chuàng)新黨內活動方式”試點工作匯報 根據市直機關黨工委的統一部署，在“中心”黨組的重視支持下，下半年以來，我們扎實開展了“創(chuàng)新黨內活動方式”的試點工作?，F將有關情況匯報如下： 一、抓實三項工作，精心制定試點工作方案 市直機關黨工委把“中心”確定為“創(chuàng)新黨內活動方式”試點單位后，我們立即向黨組作了專題匯報，黨組主要領導高度重視，要求黨總支把握試點要求，注重發(fā)揮優(yōu)勢，大膽創(chuàng)新實踐，確保試點工作有序推進、創(chuàng)出特色。黨總支根據部門黨組研究的意見，著重抓好了三方面工作。 認真調研分析，確定試點主題。黨總支專門召開

2、擴大會議，梳理近年來“中心”機關黨建活動的特色做法和成功案例，征集創(chuàng)新黨內活動方式的“金點子”，并對照構建“活力黨建”的要求，聯系“中心”進駐部門多、業(yè)務范圍廣、窗口工作忙、服務要求高的實際，確定了“講黨性、增活力、優(yōu)服務、促發(fā)展”這一試點主題，以此來凝聚對試點工作的共識與合力。 精心制訂方案，建立推進機制。根據調研分析的情況和 黨員干部的建議，7月上旬，黨總支制定了“創(chuàng)新黨內活動方式”試點工作方案，對試點工作的載體設計、活動內容、組織實施、責任分工等作了具體安排，并建立了由總支書記牽頭，總支副書記、總支委員分工主抓的工作推進機制。 明確目標任務，落實試點工作?！爸行摹痹圏c工作分三個階段推進。

3、7月份為動員部署階段，主要是統一思想認識，征集活動建議，制定試點方案。8-11月份為推進實施階段，主要是以發(fā)揮機關黨組織“推動發(fā)展、服務群眾，凝聚人心、促進和諧”作用為總要求，探索體現創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)要求的黨內活動載體和機制。期間，“中心”黨組還以季度例會形式進行定期督查。12月份為總結提高階段，主要是提煉近年來特別是試點期間的特色做法，形成制度規(guī)范，促進黨內活動科學化、長效化；同時，向市直機關黨工委作了專題匯報。 二、遵循三個原則，正確把握試點工作方向 創(chuàng)新機關黨組織活動方式，是中央提出的機關黨建要“走在黨的基層組織建設前頭”的一項重要任務。試點期間，“中心”黨總支牢牢把握三個原則，邊調研、邊實踐、

4、邊提高。 遵循目標管理原則。黨總支在試點過程中，注意把握分寸掌好舵。堅持以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以加強機關黨員干部黨性鍛煉、改進機關作風為重點。通過充分發(fā)揮黨員的主體 作用，引導機關黨員干部做高舉旗幟、堅定理想信念，服務大局、推動科學發(fā)展，轉變作風、服務基層群眾，改革創(chuàng)新、保持先進本色的表率。在內容與形式的有機統一、相互促進上狠下功夫，以此保證試點工作不“跑題”、不“變味”。 遵循民主集中原則。黨總支在試點過程中，重視發(fā)揚黨內民主，不搞“閉門造車”。具體通過“體現、引入、提煉、借鑒”等途徑來推進這塊工作。體現，即體現上級黨組織的新要求，使黨內教育

5、實踐活動的內容與方式與時俱進；引入，即引入黨員干部的新需求，使黨員真正成為黨內活動的主體；提煉，即提煉本部門已在實踐的好做法，使本部門的“名牌產品”、“保留節(jié)目”彰顯成效；借鑒，即借鑒兄弟部門的好經驗、新做法，使本部門的黨內活動更具生命力。為有效推進工作，黨總支還專門以此為課題，作了專題調研。 遵循統籌推進原則。黨總支在試點過程中，始終以學習實踐科學發(fā)展觀為指針，通盤考慮、系統推進，特別關注“一個主體、兩個結合、三個轉變”?！耙粋€主體”，即明確黨員是黨內活動方式創(chuàng)新的主體。機關黨組織努力學習當“導演”，改變自己經常唱主角，讓黨員成天當聽眾的模式，為黨員搭建積極參與的平臺?！皟蓚€結合”，即實現“

6、基本型”規(guī)定動作和“主題型”個性化活動的有機結合，實現突出黨內教育實踐主題和創(chuàng)新黨組織活動方式的有機結合?！叭齻€轉變”，即努力使黨的活動由傳統的“命令型”向指導服務 型轉變，由封閉型向開放型轉變，由強調共性向既注重共性又尊重個性轉變。使黨員的主體作用更加突出，機關黨的工作更加有效。 三、探索三條途徑，努力確保試點工作成效 “中心”黨總支根據上級賦予的協助和監(jiān)督職責，結合近年來的成功做法和試點工作實際，通過三條路徑大膽實踐，探索了九類活動方式，力求試點工作實效。 創(chuàng)新學習教育方式，提高黨員教育的針對性 1開展陣地宣傳類活動。黨總支充分發(fā)揮機關的教育人才優(yōu)勢、信息化優(yōu)勢和陣地優(yōu)勢，從三個角度切入加

7、強教育。一是強化業(yè)余黨校教育陣地建設。將多塊黨教“根據地”科學整合，完善以“機關學習日”為主要載體的業(yè)余黨校教育模式，力求黨課講座與電化教育相結合，請進來與走出去相結合，增強黨員教育的感召力。 文檔XX給廣大網友提供最實用的文檔資料“中心”組織機關學習日專題講讀6次，部門領導專題輔導3次，邀請師院教授、省發(fā)改委領導專題講座2次，專家領導電教片輔導4次，教育效果良好。二是挖掘黨員網絡教育陣地的功用。以黨務公開為契機，利用信息化手段，合理設置黨務公開、網上學校、廉政格言等欄目，推進黨員學習，加強黨建交流。實踐對我們的啟示是，必須嚴格黨員教育網頁的后臺監(jiān)管，確保網絡信息安全。三是創(chuàng)優(yōu)勤政廉政文化宣傳

8、平臺。黨總 支在充分發(fā)揮大廳宣傳墻廊、服務之窗簡報、大廳電子屏、觸摸屏作用，開展黨員政治生日祝賀、印發(fā)文明廉政家信等活動的同時，依托市長熱線信息平臺優(yōu)勢，建立廉政文化短信專遞平臺，每逢節(jié)假日向黨員干部發(fā)送黨風廉政建設格言警句，傳送黨建工作最新要求，增強了黨員干部服務發(fā)展的創(chuàng)新力和干凈干事的自覺性。 2開展交流研究類活動。黨總支從三個層面著手，積極探索研究性學習方式，促進學與思、思與用的有機結合。一是創(chuàng)新黨員論壇活動。，組織了3次陽光服務論壇，其中1次還嘗試了互動式研討事先確定一個主題，既安排中心發(fā)言、又有互動問答。最近，擬再組織一次互動式研討，主題是如何提高熱線接聽能力。與以往“你講我聽”的灌

9、輸式講讀相比，這樣的研討交流氛圍更寬松、氣氛更熱烈、印象更深刻。二是征集“金點子”活動。這是“中心”每年必做的一項規(guī)定動作。初，共收到“金點子”80個，既增強了黨員干部的主體意識，又助推了學習實踐活動“三個年”活動的深入開展。三是深化課題調研活動。每年確定調研課題，由黨員領導干部牽頭，相關處室黨員參與完成。近年來，黨總支先后就“加強窗口黨員教育管理”、“機關黨員干部規(guī)范化服務”、“推進機關文化建設”等課題開展了調研，并協助組織了理論務虛和實務研討活動，為部門領導提供了決策依據。 3開展文化熏陶類活動。黨總支結合推進機關文化建設，從兩方面入手探索改進學習教育方式。一是活用征文研討交流制度。適時組

10、織專題征文、是推進黨建工作的一項長效機制?！爸行摹苯陙硪呀M織四次行政服務征文、一次紀念改革開放三十周年征文、兩次廉政文化征文活動。結合表彰優(yōu)秀征文，配套組織講評或者交流，促進了黨員干部綜合素質的提升。二是精選參觀、競賽等載體。通過形式多樣的參觀感悟、知識競賽、演講比賽、能力展示，寓教育于活動之中。近年來，“中心”組織的“迎著陽光，一路走來”演講比賽、紅色旅游、“陽光之聲”紅歌大會、“雙慶雙爭”知識競賽、慶祝建國六十周年現場書法比賽、“迎著陽光、努力奮斗”聯歡晚會等活動發(fā)揮了重要功能。 創(chuàng)新實踐服務方式，增強黨內活動的實效性 1組織先進團隊爭創(chuàng)類活動。黨總支從兩個方面入手，探索適合窗口特點的活

11、動方式。一是爭創(chuàng)服務品牌活動。每年有計劃地組織爭創(chuàng)黨員先鋒崗、青年文明號、巾幗文明崗活動。二是開展“三星聯創(chuàng)”活動。參照現代企業(yè)管理，引入勞動競賽機制，開展了行政審批窗口創(chuàng)“服務之星”、招投標創(chuàng)“業(yè)務之星”、市長熱線創(chuàng)“熱線之星” 活動。三年來，已評出“三星”180多人次，黨團員占70%以上。 2組織機關效能建設類活動。黨總支結合機關效能建設，認真落實“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”。一是通用 性規(guī)范。先后建立了首問責任制、佩證上崗制、辦事公開制等基礎性制度。二是特色性活動。根據行政服務工作的實際需要，增建了延時服務制、ab崗工作制、預約服務制、上門服務制、一次性告知制、周六值班服務制、刷卡考勤

12、制、值周檢查制等個性化舉措，并加以細化量化，作為評比先進團隊和優(yōu)秀個人的具體指標。機關黨組織發(fā)揮“一崗雙責”優(yōu)勢，協助抓好動態(tài)監(jiān)督，督促黨員干部率先垂范。 3組織結對幫扶和實踐服務類活動。黨總支結合“中心”實際，內外并舉，精心組織結對服務活動。一是結對幫帶活動。在機關內部，開展了黨總支委員聯系黨支部和入黨積極分子活動；協助黨組啟動“導師幫帶”活動，完善了黨內關心關愛機制和對黨員群眾的“五必訪”規(guī)定。二是社會實踐服務活動。，黨總支協助開展了以“保增長、惠民生、優(yōu)服務”為主題的“12345熱線進社區(qū)”活動，到廣場、進社區(qū)，面對面聽取意見，零距離提供服務，群眾反響較好；構建了黨員干部能力培養(yǎng)基地，雙

13、休日由黨員干部接聽熱線。這些活動成為打造“活力黨建”平臺的重要抓手。還協助為結對村、結對企業(yè)、結對社區(qū)、結對困難戶排憂解難。 創(chuàng)新承諾考核方式，狠抓黨內監(jiān)督的經常性 1實施黨員履職承諾類活動。組織新黨員入黨宣誓、開展機關黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”承諾等活動是推進保持黨的先進性建設的重要環(huán)節(jié)。初，制定了機關黨組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動的實施方案，在“中心”原有的黨員干部進行綜合目標和廉政建設雙重責任承諾的同時，開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”承諾活動。對照“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標要求，年初承諾、全年踐諾、年終評諾。 2實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動考評類活動。對照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的各項要求，定期評估“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的績效。通過抓好黨員

14、年度民主評議工作，定期評選一批優(yōu)秀黨員，評選若干個先進黨支部，由“中心”黨組統一表彰，其激勵標準與行政先進典型相同。通過狠抓上述環(huán)節(jié)，既落實了黨建工作要求，又提高了機關黨建的地位。 3實施黨員干部服務考評類活動。黨總支除協助黨組長期堅持“萬千百”評議活動外，還認真做好“三星聯創(chuàng)考評”和“團隊服務競賽考評”活動。根據市總工會開展機關社會主義勞動競賽試點的要求，做到每季評選通報，并把它作為全年評定文明集體和文明個人的主要依據，既實現了活動的系統化管理，又切實發(fā)揮了機關黨組織的協助和監(jiān)督作用。 回顧半年多來的試點實踐，我們雖然做了一些工作，也取得了一定的階段性成果，但對照上級的要求還有不少差距。尤其是對照今年2月中央辦公廳印發(fā)的關于推進學習型黨組織建設的意見，感到上述黨內活動方式是否真正體現了創(chuàng)新要求，還有待于廣大黨員和上級部門的評估。實踐 使我們體會到，創(chuàng)新黨內活動方式一定要緊緊圍繞“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”主題，處理好內容與形式的關系，找準創(chuàng)新的切入點；一定要緊緊依靠部門黨組的大力支持，處理好黨內活動與部門工作的關系，增大創(chuàng)新的推進力；一定要緊緊依靠黨員干部的智慧，處理好主觀愿望與客觀實際的關系，把握創(chuàng)新