運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

1、_行政工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司行政辦公文秘工作，包括公文起草、簽收、送審、存檔、打印工作，行政文件立卷、 歸檔、保管工作，領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)的起草，重大會(huì)議組織及記錄等。2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部行政文件以及對(duì)外發(fā)出的文字性資料進(jìn)行審核。3、負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)文的登記、 傳閱、歸檔以及公司發(fā)文的審核工作。4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的攝像、拍照及對(duì)外宣傳資料的編寫(xiě)、整理、審核工作，做好企業(yè)對(duì)外宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作。5、負(fù)責(zé)公司的印章、介紹信管理工作。6、負(fù)責(zé)公司行政、人事檔案管理工作。7、負(fù)責(zé)公司機(jī)要、保密管理工作。8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證書(shū)有效證件的保管及年檢工作。9、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)和合同歸口管理。10 、負(fù)責(zé)制定公司人力資

2、源規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。11 、負(fù)責(zé)員工招聘、考核、調(diào)配、培訓(xùn)、考勤及勞動(dòng)用工、合同的管理工作。12 、參加人員工傷事故及職業(yè)病的調(diào)查處理工作。工會(huì)工作職責(zé)1、保障企業(yè)利益，維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)與員工的關(guān)系，發(fā)揮橋梁紐帶作用。2、行使民主管理職權(quán)，履行員工工作職能。3、采取不同形式，對(duì)員工進(jìn)行愛(ài)企、愛(ài)崗敬業(yè)、社會(huì)公德、專(zhuān)業(yè)技能等各方面的培訓(xùn)、 學(xué)習(xí)，不斷提高員工的工作能力、 業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)。4、組織開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)。-可編輯修改 -_5、參與公司安全監(jiān)督、檢查和事故調(diào)查分析及處理。6、配合行政抓好后勤保障、員工生活。運(yùn)營(yíng)副總職責(zé)（一）修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度

3、體系、業(yè)務(wù)流程；（二）策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、 進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；（三）建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；（四）制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；（五）制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；（六）制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃， 協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；（七）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。辦公室副主任兼采購(gòu)工作職責(zé)（ 1）負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；（ 2）負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作；-可編輯修改 -_（ 3） 協(xié)助公司各種管理規(guī)

4、章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；（ 4）協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；（ 5） 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；（ 6） 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn)；（ 7） 督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作， 并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；（ 8） 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；（ 9） 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的評(píng)估與考核；（ 10） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時(shí)任務(wù)；（ 11）公司日常采購(gòu)與供應(yīng)商評(píng)估 .運(yùn)營(yíng)管理部1、根據(jù)公司發(fā)展情況和高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬訂總體發(fā)展戰(zhàn)略和中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，以及年度方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制訂，并負(fù)責(zé)其目標(biāo)管理工作。2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，負(fù)責(zé)改革方案的起草、落實(shí)和管理體制及經(jīng)營(yíng)機(jī)制的起草工作。3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部制度、流程制定管理和政策調(diào)研工作，不斷完善公司各項(xiàng)管理制度、流程。4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制定、考核工作，負(fù)責(zé)組織內(nèi)部單位-可編輯修改 -_合同的簽訂、業(yè)績(jī)考核及兌現(xiàn)工作。5、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)、各單位對(duì)公司各項(xiàng)工作的執(zhí)行、完成情況和董事長(zhǎng)、高層領(lǐng)導(dǎo)