會計行業(yè)的調(diào)查報告

1、會計行業(yè)的調(diào)查報告會計行業(yè)的調(diào)查報告大家知道是怎么樣德瑪？下面XX為你分享一下會計行業(yè)的調(diào)查報告范文吧，僅供參考！會計是以貨幣為主要計量單位，以憑證為主要依據(jù)，借 助于專門的技術(shù)方法，對一定單位的資金運(yùn)動進(jìn)行全面、綜 合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關(guān)方面提供會計信息、 參與經(jīng)營管理、旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)管理活動。而 會計師則是指具有一定會計專業(yè)水平，經(jīng)考核取得證書、可 以接受當(dāng)事人委托，承辦有關(guān)審計、會計、咨詢、稅務(wù)等方 面業(yè)務(wù)的會計人員，如中國的注冊會計師，美國的執(zhí)業(yè)會計師，英國的特許會計師， 日本的公認(rèn)會計師等。 在西方國家， 會計師是自由職業(yè)者。在中國，會計師又是會計干部的技術(shù)

2、職稱之一。會計這個職業(yè)古已有之。在中國的西周時代就設(shè)有專門 核算官方財賦收支的官職司會，并對財物收支采取了 “月計歲會”的方法。在西漢還出現(xiàn)了名為“計簿”或“簿 書”的賬冊，用以登記會計事項(xiàng)。而現(xiàn)代會計是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。14、15世紀(jì)，由于歐洲 資本主義商品貨幣經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，促進(jìn)了會計的發(fā)展。其 主要標(biāo)志：一是利用貨幣計量進(jìn)行價值核算；二是廣泛采用 復(fù)式記賬法，從而形成現(xiàn)代會計的基本特征和發(fā)展基石。20世紀(jì)以來，特別是第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后，資本主義的生產(chǎn) 社會化程度得到了空前的發(fā)展，傳統(tǒng)的財務(wù)會計不斷充實(shí)和 完善，財務(wù)會計核算工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、通用化和規(guī)范化。呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢。一方面普通會

3、計人才嚴(yán)重飽和， 另一方面高級會計人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他國家引進(jìn)。從會計發(fā)展的范圍來看，隨著我國對外 貿(mào)易的發(fā)展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來 看，我國會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法 規(guī)也逐步健全。財政部副部長王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟(jì)發(fā) 展論壇”上表示，希望用十年時間打造成千上萬名比較高端 的、具有國際水平的會計人才隊伍。 這表示，在不久的將來， 高端會計師將會成為我國會計的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。會計從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國，在職的會計人 員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會計職業(yè)從業(yè)人 員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。另外，由于無論公司規(guī)模大小，都需要財會人員來

4、保證 正常的運(yùn)營，可以說會計人員是企業(yè)的核心人員之一，是機(jī) 構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。這也引發(fā)了會計教育的熱潮，無論是本 科、大專、中職、夜大等都開設(shè)了會計專業(yè)，由于這種盲目 擴(kuò)張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現(xiàn)低迷。會計行業(yè)的發(fā)展趨勢呈現(xiàn)多樣化的形勢?，F(xiàn)代企業(yè)組織 所處的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，企業(yè)自身的經(jīng)營管理活動要 想適應(yīng)這種環(huán)境，就必須既了解自身的經(jīng)營活動，又要能對 外部環(huán)境審時度勢。因此，企業(yè)在招聘時會首選那些能夠準(zhǔn) 確運(yùn)用會計信息進(jìn)行目標(biāo)工作的應(yīng)聘者。不少招聘者也表示， 任何企業(yè)組織的經(jīng)營管理活動都需要信息系統(tǒng)，并且希望這 個系統(tǒng)提供的信息種類多、數(shù)量大，會計信息系統(tǒng)就是其中 的一部分。在

5、未來，企業(yè)將會越來越看重財務(wù)信息的流通與 掌握，而財會部門也將會成為企業(yè)信息流通的一個集散地， 而作為財務(wù)部門核心的會計職位也會有舉足輕重的地位。會計人員的發(fā)展趨勢則呈現(xiàn)專業(yè)化的形勢。企業(yè)中的許多中高層干部最初都是從事財會工作。這種“H”型發(fā)展模式在現(xiàn)代企業(yè)中愈來愈明顯。由此可看出，企業(yè)在提拔企業(yè) 管理人員時，也漸漸地開始注重管理人員的會計知識。具備 一定的會計知識能夠更好地幫助企業(yè)干部去做決策判斷，幫 助企業(yè)取得高效益。對此，在今后的發(fā)展中，會計人員具有 一定的向企業(yè)管理人員發(fā)展的潛力?？墒?，人才招聘情況卻不一而足。 這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè) 生的最大就業(yè)方向。很多中

6、小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對 于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生” ，而不是具有財 務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān) 督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工 作一般都是掌握在自己的親信手里。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜 到親信無法全盤控制時，才會招聘“外人”記帳。有種可能 也不排除：選擇有極大成長性的公司，作為元老在公司壯大 以后能分到一杯羹。但更多的情況是，進(jìn)去的時候是記帳， 離開時還是只會記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在2800元左右。 大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。 更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員 工一般都會進(jìn)行一

7、段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一 個原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只 能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個 職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財務(wù)控制、分析等 經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財 務(wù)管理也是一個經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供 的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作， 也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3500元以上，絕大部 分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。所有的事務(wù)所工作都有一個特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在 于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多。外資 事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的

8、多，但從某種方面來說， 他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng) 做男人用，男人當(dāng)做牲口用” ，加班更是家常便飯。但在事 務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}， 對于一個審計項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的 溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團(tuán)隊合作以及國際 會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會計事務(wù)所月薪只有XX元，大一點(diǎn) 的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生都能拿到6000元以上。理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)。 通過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會了解到，現(xiàn)在對個人理財咨 詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠 道的增多和

9、保障制度的改革，理財咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。 此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有 差異，但最少也應(yīng)該在月薪3000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長， 收入也必將隨之增長。會計人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的 人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢。薪資水平：穩(wěn)定在中上水平，不同城市水平不同。 會計行業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)則更加全面化，更加需要高素質(zhì)的 會計人員。 首先會計人員要具具備扎實(shí)深厚的業(yè)務(wù)知識， 如必須懂得國際上通行的財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管理和 審計知識， 同時還應(yīng)掌握相關(guān)專業(yè)的知識， 如一般商業(yè)知識， 財政、金

10、融、國際貿(mào)易、貨幣銀行學(xué)和人力資源管理學(xué)等，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝等創(chuàng)新能力：財務(wù)會計是企業(yè)運(yùn)營的重要組成部分，它除 了實(shí)現(xiàn)財務(wù)創(chuàng)新外，還應(yīng)為企業(yè)的創(chuàng)新提供建設(shè)性的、可操 作性的建議和信息。例如，會計人員可借助先進(jìn)的科技手段， 運(yùn)用一定的方法，對企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目的成本費(fèi)用及其可能取得 的收益進(jìn)行核算和監(jiān)督，促成工程技術(shù)人員完成技術(shù)創(chuàng)新、 產(chǎn)品創(chuàng)新;與零售商、批發(fā)商一道改進(jìn)產(chǎn)品的銷售，實(shí)現(xiàn)營 銷創(chuàng)新。信息的整理分析能力：企業(yè)的很多業(yè)務(wù)如生產(chǎn)、采購、 庫存、銷售、人力資源等都與會計信息緊密相連，有業(yè)務(wù)的 發(fā)生就有會計信息的產(chǎn)生。財務(wù)部門是一個服務(wù)機(jī)構(gòu)，它的 服務(wù)對象主要有企業(yè)經(jīng)營者、投資者、債

11、權(quán)人、供應(yīng)商、采 購商等。一個健全的財務(wù)系統(tǒng)每天都產(chǎn)生出許多數(shù)據(jù)，快速地為 合適的人提供合適的、最新的、基于時間更新的信息。如通 過財務(wù)分析， 告訴經(jīng)營者何時調(diào)整價格， 如何解決成本問題， 選擇何種投資方案等，隨著通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)效率的提高，財 務(wù)分析將成為會計工作的主流，財務(wù)人員的職責(zé)也主要是搞 財務(wù)分析，通過在網(wǎng)上查詢數(shù)據(jù)，不斷地整理、分析，從而 提高會計信息的質(zhì)量?？梢哉f，在知識經(jīng)濟(jì)時代，重要的不 是獲取信息的能力，而是對信息的整理分析能力及快速作出 反應(yīng)的能力。重視無形資產(chǎn)：工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，人們重視的是有形資產(chǎn)， 然而，知識經(jīng)濟(jì)時代看重的卻是無形資產(chǎn)?，F(xiàn)在，知識型企 業(yè)無形資產(chǎn)的增值給企業(yè)帶來的效益已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了有形資 產(chǎn)的增值。因此，會計人員應(yīng)通過改善自己的核算、分析、 決策方法和手段，加強(qiáng)對無形資產(chǎn)項(xiàng)目的管理，強(qiáng)化實(shí)施人 力資源會計，推動企業(yè)員工重視以知識為主體的無形資產(chǎn)。終身學(xué)習(xí)的意識：知識經(jīng)濟(jì)時代的所有經(jīng)濟(jì)活動都將伴 隨著一個學(xué)習(xí)的過程，企業(yè)本身就是一個學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)，