醫(yī)務科崗位說明書資料

1、醫(yī)務科崗位說明書醫(yī)務科崗位說明書醫(yī)務科主任崗位說明書醫(yī)務科主任崗位說明書一、基本資料一、基本資料崗位名稱醫(yī)務科主任崗位編號所在部門醫(yī)務科崗位定員1直接上級主管院領導所轄人數（數量）15直接下級醫(yī)務科副主任、住院總醫(yī)師、計劃生育辦公室負責人、圖書室管理、醫(yī)學情報室負責人崗位分析日期20 年 12 月二、職責與工作任務描述二、職責與工作任務描述職責表述：組織制訂醫(yī)務科的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和工作總結工作時間百分比：5%負責組織收集制訂醫(yī)務科發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數據根據醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂醫(yī)務科業(yè)務發(fā)展規(guī)劃參與醫(yī)院年度工作計劃的制訂根據醫(yī)院年度工作計劃，制訂本科室年度工作計劃對年度計劃進行分解，制訂月度

2、工作計劃組織落實月度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行根據計劃的實際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當計劃需要改變時，按計劃管理的相關制度和流程進行申報，得到允許后，進行相應的計劃的調整，并在計劃主管部門進行備案職職責責一一工作任務負責月度、年度工作總結及工作分析的編寫，并上報職責表述：負責醫(yī)務科相關制度的制訂和完善工作時間百分比:5%組織制訂醫(yī)務科內部及與工作相關的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程負責各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行職職責責二二工作任務負責醫(yī)務科內部及與工作相關的各項規(guī)章制度的修訂、完善工作職責表述：開展醫(yī)務科的日常工作工作時間百分比:30%定期召集醫(yī)療質量控制委員會、病管理委員會、醫(yī)療事故鑒定委員會、院內

3、感染管理等委員會的會議，反映問題，執(zhí)行會議決定深入科室，及時了解和掌握危重病人及特殊病人情況組織重大手術及危重病人的會診討論、治療、搶救、上報工作組織臨時醫(yī)療工作，包括人員調動、藥品配備等職職責責三三工作任務組織大力開展新的診療技術，健全新技術、新療法的常規(guī)及操作規(guī)程，提高診療水平協助人事科、黨辦共同做好醫(yī)療技術人員的晉升、獎懲、調配等工作負責醫(yī)療協作單位的工作聯系，負責院外醫(yī)療業(yè)務來往、會診及向上級衛(wèi)生行政部門請示報告和接待工作負責指導、監(jiān)督醫(yī)學情報室、圖書室、計劃生育辦公室的各項工作職責表述：組織醫(yī)療全面質量控制工作工作時間百分比:15%組織建立醫(yī)療質量控制體系，制訂質量標準，研究全面質量

4、管理辦法組織制訂有關質量工作獎懲條例，對出現的質量問題進行整理和分析，完善和修正質量控制標準組織將質量目標分解到各科室，督促檢查目標完成情況，不定期進行環(huán)節(jié)檢查組織、督促各科室進行質量控制和考核，監(jiān)督、復核并綜合評判各科室質量考核結果組織檢查監(jiān)控醫(yī)療醫(yī)技科室醫(yī)療文件書寫情況，保證內容齊全、格式規(guī)范，準確、全面地反映病情狀況職職責責四四工作任務組織收集、整理、分析質量反饋信息，對全院醫(yī)、技科室工作質量問題進行調查、研究，提出改進方案職責表述：指導監(jiān)督醫(yī)療糾紛的防范與處理工作時間百分比:10%組織制訂醫(yī)療糾紛防范處理預案和各種應對辦法組織加強醫(yī)療環(huán)節(jié)控制，提高醫(yī)務人員醫(yī)療缺陷防范意識組織對發(fā)生的醫(yī)

5、療糾紛、事故及差錯，以及群眾來信來電來訪反映的問題，進行調查、報告、處理職職責責五五工作任務組織進行醫(yī)療爭議定性等工作，包括討論及申請醫(yī)療事故鑒定，并根據有關法律，提出處理意見，上報院長批準后實施職責表述：組織醫(yī)療業(yè)務人員的培養(yǎng)工作時間百分比:10%協同科研教學辦公室，組織選送醫(yī)療業(yè)務人員外出學習、進修組織安排合理調度業(yè)務人員的科室輪轉職職責責六六工作任務組織技術人員技術檔案的管理工作，對醫(yī)師的資質每三年審核評估一次職責表述：組織突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應急處理工作時間百分比:5%組織制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件預案組建應急醫(yī)療小組臨時調集突發(fā)事件應急人員，迅速進行應急處理職職責責七七工作任務負責應急事

6、件總結、匯報工作職責表述：負責內部管理工作工作時間百分比:10%指導下屬制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導負責部門內人員選拔、調配、工作安排、業(yè)務培訓負責直接下屬的考核、獎懲及績效獎金的分配職職責責八八工作任務負責部門內經費預算制訂和使用，各類財務開支審批職職責責九九職責表述：負責協調本科與其他科室、單位的工作及信息溝通工作時間百分比： 5%職職責責十十職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比： 5%三、權限：三、權限：領導權，領導醫(yī)務科的工作制訂權，醫(yī)療規(guī)章制度的制訂權監(jiān)控權，醫(yī)療質控體系的監(jiān)控權調配權，醫(yī)療人員的調配權考核權，對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權裁決權，

7、對所屬下級工作爭議的裁決權審批權，部門預算范圍內財務開支的審批權檢查權，醫(yī)務科有關規(guī)章制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權建議權，下屬崗位調整，獎懲的建議權 監(jiān)督權，對醫(yī)務科各項職能履行情況的監(jiān)督權審查權，對本部門各類上報材料、報表的內容審查權四、工作協作關系：四、工作協作關系：內部協調關內部協調關系系（醫(yī)院內部有密切的協調關系的部門及崗位：）臨床、醫(yī)技科室、后勤及其它職能科室外部協調關外部協調關系系（有經常性協調關系的外部單位及部門：）市衛(wèi)生局醫(yī)政處、疾控處、中醫(yī)管理局醫(yī)政處、市藥監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科、疾控科、市 CDC、市監(jiān)督所五、任職資格五、任職資格教育水平教育水平碩士研究生及以上學歷

8、專業(yè)專業(yè)臨床醫(yī)學、醫(yī)學管理專業(yè)培訓經歷培訓經歷臨床培訓、醫(yī)學管理、人力資源管理知識培訓經驗經驗15 年以上臨床工作經驗，10 年以上醫(yī)務管理經驗知識知識熟悉臨床知識，精通醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉本專業(yè)的外語知識能力能力較強的領導能力、良好的人際溝通能力、很強的計劃制訂和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力、一定的外語閱讀和交流能力從業(yè)資格要從業(yè)資格要求求六、工作特征六、工作特征使用工具使用工具/ /設設備備計算機、一般辦公設備（電話、打印機、傳真機、網絡設備） 、文件柜等工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室工作時間特工作時間特征征經常加班，偶爾出差備注備注醫(yī)務科副主任崗位說

9、明書醫(yī)務科副主任崗位說明書一、基本資料一、基本資料崗位名稱醫(yī)務科副主任崗位編號所在部門醫(yī)務科崗位定員1直接上級醫(yī)務科主任所轄人數（數量）0直接下級無崗位分析日期20 年 12 月二、職責與工作任務描述二、職責與工作任務描述職責表述：協助主任，組織制訂醫(yī)務科的工作計劃和工作總結工作時間百分比：5%協助主任，根據醫(yī)院年度工作計劃，制訂本科室年度工作計劃協助主任，對年度計劃進行分解，制訂月度工作計劃協助主任，組織落實月度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行職職責責一一工作任務協助主任，根據計劃的實際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當計劃需要改變時，按計劃管理的相關制度和流程進行申報，得到允許后，進行相應的計劃的調整，并在

10、計劃主管部門進行備案職責表述：協助主任，進行醫(yī)務科相關制度的制訂和完善工作時間百分比:5%協助主任，組織制訂醫(yī)務科內部及與工作相關的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程協助主任，進行各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行職職責責二二工作任務協助主任，進行醫(yī)務科內部及與工作相關的各項規(guī)章制度的修訂、完善工作職責表述：協助主任，開展醫(yī)務科的日常工作工作時間百分比:35%協助主任，定期召集醫(yī)療質量控制委員會、檔案管理委員會、醫(yī)療事故鑒定委員會、院內感染監(jiān)測等委員會的會議，反映問題，執(zhí)行會議決定深入科室，及時了解和掌握危重病人及特殊病人情況協助主任，組織重大手術及危重病人的會診討論、治療、搶救、上報工作協助主任，組織臨時醫(yī)

11、療工作，包括人員調動、藥品配備等協助主任，組織大力開展新的診療技術，健全新技術、新療法的常規(guī)及操作規(guī)程，提高診療水平職職責責三三工作任務協助主任，進行醫(yī)療協作單位的工作聯系，負責院外醫(yī)療業(yè)務來往、會診及向上級衛(wèi)生行政部門請示報告和接待工作職責表述：協助主任，組織醫(yī)療全面質量控制工作工作時間百分比:20%協助主任，組織建立醫(yī)療質量控制體系，制訂質量標準，研究全面質量管理辦法協助主任，組織制訂有關質量工作獎懲條例，對出現的質量問題進行整理和分析，完善和修正質量控制標準協助主任，組織將質量目標分解到各科室，督促檢查目標完成情況，不定期進行環(huán)節(jié)檢查協助主任，組織、督促各科室進行質量控制和考核，監(jiān)督、復

12、核并綜合評判各科室質量考核結果協助主任，組織檢查監(jiān)控醫(yī)療醫(yī)技科室醫(yī)療文件書寫情況，保證內容齊全、格式規(guī)范，準確、全面地反映病情狀況職職責責四四工作任務協助主任，組織收集、整理、分析質量反饋信息，對全院醫(yī)、技科室工作質量問題進行調查、研究，提出改進方案職責表述：協助主任，組織醫(yī)療糾紛的防范與處理工作時間百分比:15%協助主任，組織制訂醫(yī)療糾紛防范處理預案和各種應對辦法協助主任，組織加強醫(yī)療環(huán)節(jié)控制，提高醫(yī)務人員醫(yī)療缺陷防范意識協助主任，組織對發(fā)生的醫(yī)療糾紛、事故及差錯，以及群眾來信來電來訪反映的問題，進行調查、報告、處理職職責責五五工作任務協助主任，組織進行醫(yī)療爭議定性等工作，包括討論及申請醫(yī)療

13、事故鑒定，并根據有關法律，提出處理意見，上報院長批準后實施職責表述：協助主任，組織醫(yī)療業(yè)務人員的培養(yǎng)工作時間百分比:10%協助主任，組織安排合理調度業(yè)務人員的科室輪轉職職責責六六工作任務協助主任，組織技術人員技術檔案的管理工作，對醫(yī)師的資質每三年審核評估一次職責表述：協助主任，組織突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應急處理工作時間百分比:5%協助主任，組織制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件預案協助主任，組建應急醫(yī)療小組職職責責七七工作任務協助主任，臨時調集突發(fā)事件應急人員，迅速進行應急處理職職責責八八職責表 r 述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比： 5%三、權限：三、權限：監(jiān)控權，醫(yī)療質控體系的監(jiān)控權考核權，對直

14、接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權裁決權，對所屬下級工作爭議的裁決權檢查權，醫(yī)務科有關規(guī)章制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權建議權，下屬崗位調整，獎懲的建議權 四、工作協作關系：四、工作協作關系：內部協調關系內部協調關系（醫(yī)院內部有密切的協調關系的部門及崗位：）臨床、醫(yī)技科室、后勤及其它職能科室外部協調關系外部協調關系（有經常性協調關系的外部單位及部門：）市衛(wèi)生局醫(yī)政處、疾控處、中醫(yī)管理局醫(yī)政處、市藥監(jiān)局、東城衛(wèi)生局醫(yī)政科、疾控科、市 CDC、市監(jiān)督所五、任職資格五、任職資格教育水平教育水平碩士研究生及以上學歷專業(yè)專業(yè)臨床醫(yī)學、醫(yī)學管理專業(yè)培訓經歷培訓經歷臨床培訓、醫(yī)學管理、人力資源管理知識培

15、訓經驗經驗10 年以上臨床工作經驗，5 年以上醫(yī)務管理經驗知識知識熟悉臨床知識，精通醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉本專業(yè)的外語知識能力能力較強的領導能力、良好的人際溝通能力、很強的計劃制訂和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力、一定的外語閱讀和交流能力從業(yè)資格要求從業(yè)資格要求六、工作特征六、工作特征使用工具使用工具/ /設備設備 計算機、一般辦公設備（電話、打印機、傳真機、網絡設備） 、文件柜等工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室工作時間特征工作時間特征 經常加班，偶爾出差備注備注醫(yī)務科醫(yī)療管理崗位說明書醫(yī)務科醫(yī)療管理崗位說明書一、基本資料一、基本資料崗位名稱醫(yī)務科醫(yī)療管理崗位編

16、號所在部門醫(yī)務科崗位定員2直接上級醫(yī)務科主任所轄人數（數量）0直接下級無崗位分析日期2004 年 12 月二、職責與工作任務描述二、職責與工作任務描述職責表述：負責醫(yī)療管理日常工作工作時間百分比：25%負責檢查各科室醫(yī)療制度和操作常規(guī)的執(zhí)行情況負責重點監(jiān)督檢查三級查房落實情況負責組織病歷討論，控制醫(yī)療質量負責組織院內會診并做好會診記錄職職責責一一工作任務檢查死亡記錄、疑難病歷討論記錄、差錯登記記錄、誤診登記記錄、搶救記錄、交接班記錄等負責檢查門急診處方，對不合格處方登記并提出處理意見參加臨床及醫(yī)技科室質控會議，并檢查其改進措施負責記錄了解并征求病人及家屬意見，定期進行滿意度調查負責醫(yī)療質量、醫(yī)

17、療事故鑒定委員會會議等方面的記錄協調臨床各科室、臨床與醫(yī)技科室工作關系職責表述：負責危重、重點病例管理工作時間百分比:10%負責了解臨床上報的危重、重點病人情況，需要時組織會診負責組織危重病人跨科室搶救工作職職責責二二工作任務參與組織協調肝移植手術職責表述：負責醫(yī)療糾紛管理工作工作時間百分比:10%負責接待醫(yī)療投訴，對投訴進行調查核實，及時解決并向主任匯報負責處理上交法院的醫(yī)療糾紛，包括閱讀病歷、約見律師、法庭出席等負責醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過失行為上報衛(wèi)生局醫(yī)政部門職職責責三三工作任務負責上報后的電腦登記、錄入工作職責表述：負責毒麻、精神藥品管理工作工作時間百分比:10%負責全院具有毒麻藥處方權

18、醫(yī)師的登記及管理工作組織未取得毒麻、精神藥處方權的醫(yī)師參加市藥監(jiān)局培訓負責檢查毒麻、精神藥處方、醫(yī)囑、病歷記錄職職責責四四工作任務檢查臨床科室、藥房毒麻、精神藥的管理情況職責表述：負責放射防護監(jiān)督管理工作工作時間百分比:10%負責組織新上崗人員參加放射防護知識培訓，并到職防所體檢負責組織工作人員每兩年進行放射防護知識復訓負責監(jiān)督放射介入科的劑量筆檢測負責抽查放射介入科工作人員及受檢人員放射防護用品的應用情況負責對新購入機器，聯系市放射防護所進行檢測，合格后進行登記負責監(jiān)督、實施3H-Tdr 同位素的申請、購買、存放、備案、廢物管理工作負責接受年度放射年審 負責辦理放射工作人員證職職責責五五工作

19、任務負責放射防護檔案的管理職責表述：負責產前、助產及計劃生育管理工作工作時間百分比:5%負責監(jiān)督檢查婦產科產前篩查、助產及各項婦產科手術負責監(jiān)督檢查圍產兒保健、免疫接種工作職職責責六六工作任務負責監(jiān)督檢查對孕產婦的宣傳教育工作職責表述：負責疫情報告相關工作工作時間百分比:5%負責抽查門診日志，了解疫情負責處理傳染病報告員反應的問題職職責責七七工作任務負責電話報告和網絡直報不明原因肺炎、禽流感和 SARS職責表述：負責組織并管理醫(yī)師執(zhí)業(yè)方面工作工作時間百分比:10%負責新入院醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)培訓負責本院第一年畢業(yè)的醫(yī)師的資格考試工作，將報名材料、成績單交人事科歸檔保存負責為本院在本市取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資

20、格的醫(yī)師辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊負責為在外地取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格未注冊的醫(yī)師，到當地衛(wèi)生廳辦理未注冊證明后，按程序辦理注冊職職責責八八工作任務負責為有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新調入的醫(yī)師，填寫醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)注冊申請審核表后按程序辦理注冊職責表述：負責醫(yī)師協會會員管理工作工作時間百分比:10%負責為執(zhí)業(yè)醫(yī)師辦理醫(yī)師協會入會手續(xù)負責每年收取會費并上交醫(yī)師協會職職責責九九工作任務負責本院的醫(yī)師協會會員登記備案職職責責十十職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比： 5%三、權限：三、權限：監(jiān)督檢查權，醫(yī)院各項醫(yī)療工作的監(jiān)督檢查權四、工作協作關系：四、工作協作關系：內部協調關內部協調關系系（醫(yī)院內部有密切的協調關系的部門

21、及崗位：）護理部、臨床、醫(yī)技科室、后勤及其它職能科室外部協調關外部協調關系系（有經常性協調關系的外部單位及部門：）區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)衛(wèi)生局、市衛(wèi)生局、市藥監(jiān)局、區(qū)疾控中心、市放射防護所、市疾控中心五、任職資格五、任職資格教育水平教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)專業(yè)臨床醫(yī)學、醫(yī)學管理專業(yè)培訓經歷培訓經歷臨床醫(yī)學培訓、醫(yī)學管理、人力資源管理知識培訓經驗經驗6 年以上臨床工作經驗，3 年以上醫(yī)學管理工作經驗知識知識熟悉臨床知識，精通醫(yī)學管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識能力能力良好的人際溝通能力、熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力、一定的外語閱讀和交流能力從業(yè)資格要從業(yè)資格要求求六、工作特征六、工

22、作特征使用工具使用工具/ /設設備備計算機、一般辦公設備（電話、打印機） 、文件柜等工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室工作時間特工作時間特征征正常工作時間、偶爾加班、偶爾出差備注備注醫(yī)務科住院總醫(yī)師崗位說明書醫(yī)務科住院總醫(yī)師崗位說明書一、基本資料一、基本資料崗位名稱醫(yī)務科住院總醫(yī)師崗位編號所在部門醫(yī)務科崗位定員2直接上級醫(yī)務科主任所轄人數（數量）0直接下級無崗位分析日期20 年 12 月二、職責與工作任務描述二、職責與工作任務描述職責表述：負責統(tǒng)計、匯報每日醫(yī)院醫(yī)療工作概況工作時間百分比：10%負責統(tǒng)計每日各醫(yī)療單位，包括門診、各病區(qū)的工作量職職責責一一工作任務負責在院領導晨會上交班，匯報工作量和夜間重要

23、醫(yī)療事件職責表述：負責監(jiān)督指導夜間、節(jié)假日的臨床診療工作工作時間百分比:55%組織、參與臨床危重病人的治療搶救工作負責檢查住院醫(yī)師夜間的工作根據病情需要聯系急診胃鏡、床旁 X 線、麻醉、特殊化驗檢查負責指導夜間、節(jié)假日患者的病情處理工作負責將疑難危重病情及時通知三線，完善三級醫(yī)師查房制度職職責責二二工作任務協調夜間各臨床科室、醫(yī)技科室、后勤科室之間的工作，發(fā)現問題及時上報處理各種醫(yī)療糾紛，并及時上報職責表述： 其他工作工作時間百分比:30%參加臨床主任醫(yī)師查房參加臨床科室和門診的搶救工作記錄參加的會議、搶救、晚間查房登記，重要病人交接班登記負責節(jié)假日前檢查各科搶救藥品、設備的準備情況職職責責三

24、三工作任務組織節(jié)日期間應急小分隊的工作協助科教辦進行北醫(yī)帶教工作職職責責四四 職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比： 5%三、權限：三、權限：監(jiān)督檢查權，夜間臨床診療工作的監(jiān)督檢查權四、工作協作關系：四、工作協作關系：內部協調關內部協調關系系（醫(yī)院內部有密切的協調關系的部門及崗位：）護理部、臨床、醫(yī)技科室、后勤及其它職能科室外部協調關外部協調關系系（有經常性協調關系的外部單位及部門：）市衛(wèi)生局醫(yī)政處、中醫(yī)管理局醫(yī)政處、區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科五、任職資格五、任職資格教育水平教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)專業(yè)臨床醫(yī)學、醫(yī)學管理專業(yè)培訓經歷培訓經歷臨床醫(yī)學培訓、醫(yī)學管理、人力資源管理知識培訓經驗經

25、驗6 年以上臨床工作經驗，1 年以上醫(yī)學管理工作經驗知識知識熟悉臨床知識，精通醫(yī)學管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識能力能力處理常見危重癥的能力、組織全院會診搶救的能力、良好的人際溝通能力、很強的計劃執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力、一定的外語閱讀和交流能力從業(yè)資格要從業(yè)資格要求求主治醫(yī)師及以上職稱、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證六、工作特征六、工作特征使用工具使用工具/ /設設備備計算機、一般辦公設備（電話、打印機） 、文件柜等工作環(huán)境工作環(huán)境值班室工作時間特工作時間特征征有規(guī)律地倒班，隔天值 24 小時班備注備注醫(yī)務科內勤崗位說明書醫(yī)務科內勤崗位說明書一、基本資料一、基本資料崗位

26、名稱醫(yī)務科內勤崗位編號所在部門醫(yī)務科崗位定員1直接上級醫(yī)務科主任所轄人數（數量）0直接下級無崗位分析日期20 年 12 月二、職責與工作任務描述二、職責與工作任務描述職責表述：負責文件的管理工作工作時間百分比：15%負責將上級下發(fā)的各種文件分類，按類型、時間分類歸檔負責院內文件單獨建檔工作負責建立索引，以備隨時查閱職職責責一一工作任務負責上級部門下發(fā)文件復印后，交院辦存檔職責表述：負責院內院外會診的服務工作工作時間百分比:15%負責安排院外會診，包括與相關醫(yī)院醫(yī)務處聯系、傳真病歷摘要、接送專家負責安排專家外出會診，包括派出當日會診專家、若確診為傳染病通知對方醫(yī)院轉病人 職職責責二二工作任務負責安排院內會診，包括通知各有關專家、說明病人基本情況職責表述：負責安排二線和三線醫(yī)師值班、專家會診值班工作時間百分比:15%負責臨床二線、三線醫(yī)師值班排班，并值班表下發(fā)至臨床各科室及值班醫(yī)師職職責責三三工作任務負責副主任醫(yī)師以上職稱的專家會診排班，并將值班表下發(fā)至各科室及值班專家職責表述：負責專家門診的各項工作工作時間百分比:15%負責安排專家出診時間，將專家簡歷、特長通知宣傳中心、醫(yī)保辦、情報室職職責責四四工作任務負責專家因事不能出診時通知掛號處、醫(yī)保辦，并抽調其他專家出診職責表述： 負責接待各類人員咨詢、投訴、信訪工作工作時間百分比