時代光華跨國公司員工的八個行為習(xí)慣試題及答案

1、時代光華跨國公司員工的八個行為習(xí)慣 試題及答案時代光華跨國公司員工的八個行為習(xí)慣試題及答案課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計劃！本次考試你獲得6.0學(xué)分！單選題正確1.大多情況下，服從的參照系為（）1. *A本公司2.B個人3.C其他公司4.D公司和個人正確2.哪一種不屬于跨國公司員工的行為習(xí)慣（）1.A追求效率2.B主動回話3.C得理不饒人a1 4.D官本位錯誤正確為：A3.對于主導(dǎo)性的說法錯誤的是（）1. A主導(dǎo)意識是否強烈，與一個人是否有主管經(jīng)驗關(guān)系不大a I2. B 一個主管能否時常把主導(dǎo)權(quán)抓到手上與他的責(zé)任心和事業(yè)心有關(guān)3. C對別人不負(fù)責(zé)任的行為負(fù)責(zé)任，對別的部門的不配合負(fù)責(zé)

2、任，反映了一種主導(dǎo)性思 想4. D做好文件備份是主導(dǎo)的一種方法正確4. 對危機管理意識的說法錯誤的是（）1. A實際上危機意識管理，就是要營造一種競爭、一種動態(tài)的氛圍。2. B危機的分解是危機管理的目的3. * C罰不如獎體現(xiàn)了一種危機管理意識思想4. D末尾淘汰制是危機管理意識的一種手段正確5. 哪一種不是強勢管理心理建設(shè)的內(nèi)容（）1. A承認(rèn)很多人都是懶人2. B對拿高工資的員工要更嚴(yán)格3. C壓力責(zé)任要一起承擔(dān)4. * D要體諒別人正確6. 在友好合作的行為習(xí)慣中，哪一個強調(diào)的更重 要（）1. A關(guān)系2. * B能力3. C關(guān)系和能力4. D世襲正確7. 對元老問題的理解錯誤的是（）（F

3、 I1. A不需要對元老級人物多加尊重2. B一個企業(yè)有元老就意味著這個企業(yè)的規(guī)范化管理沒有做到位3. C解決元老問題可以通過調(diào)查表格來完成4. D解決元老問題的具體方法是公司要將元老的經(jīng)驗、將掌握在個人手上的東西規(guī)范化和程序化正確8. 下面哪一種不是友好合作打造成功的體現(xiàn)?1.A立足全局2.B不與人斗，與自己斗3.C戰(zhàn)術(shù)上的得失比戰(zhàn)略的勝利更重要4.D重視積累正確9. 哪一個沒有反映積極進(jìn)取的習(xí)慣(1.A接受公司其實就是接受自己2.B躲不過就不躲意味著另外一種主動進(jìn)取3.C領(lǐng)導(dǎo)是否賞識我決定我是否成功4.D沒有懷才不遇正確10. 下列哪種理解不正確()1.A老板的權(quán)利不是絕對的，老板也需要你

4、的跟蹤。2.B強勢管理就是把相關(guān)環(huán)節(jié)所有的人都當(dāng)成自己的打工仔正確11. 對結(jié)果導(dǎo)向的說法錯誤的是（）1. * A結(jié)果導(dǎo)向只是一種觀念2. B結(jié)果導(dǎo)向直接切入問題的核心3. C結(jié)果導(dǎo)向可以讓你超越個人的權(quán)力局限4. D結(jié)果導(dǎo)向可以幫助我們克服許多的思維困惑錯誤正確為：B12. 哪一項不屬于跨國公司的行為習(xí)慣（）1. A追求效率2. B交代完一項工作后，老板向下屬要結(jié)果3. * C得理不饒人4. D直接用書面報告向上級匯報工作正確13. 哪一個不是求生企業(yè)的特點（）1. A董事長就在你的身邊2. * B員工是問題的終結(jié)者3. C老板代表企業(yè)的核心4. D事本位思想正確14. 對服從的理解錯誤的是（）1. * A服從是有條件的2.B服從面前沒有面子3. C先接受再溝