電力企業(yè)財務中流動賬目管理探析_第1頁
電力企業(yè)財務中流動賬目管理探析_第2頁
電力企業(yè)財務中流動賬目管理探析_第3頁
電力企業(yè)財務中流動賬目管理探析_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、電力企業(yè)財務中流動賬目管理探析一、我國電力企業(yè)財務屮流動賬目管理存在的問題當前我國電力企業(yè)財務管理中山于管理方式、人員素質、制度規(guī)范等 問題導致流動賬目中存在較多問題。常見問題如下:第一,財務管理意識淡薄、管理手段簡單。部分電力企業(yè)內部對財務管理的理解不深、認為財務部門職責僅限于 資金管理、成本預算等,忽略了英企業(yè)財務分析、控制、決策等方面的作 用。因此,部分電力企業(yè)財務管理沒有專門的科學管理方式,全面預算、 全面質量管理等方法在實際執(zhí)行過程中由于得不到其他部門的配合難以 有效展開。因此,財務管理功能也在逐漸減弱。第二,內部管理混亂。由于內部管理者對會計的控制和認識不足,導致分工不明,高層管理

2、 者時常干預內部經(jīng)濟活動,以傳統(tǒng)的經(jīng)驗手段代替現(xiàn)代化的管理,造成內 部管理不力,往往給人造成一種功勞是自己的過錯是大家的錯覺。甚至某 些電力企業(yè)高層的直接干預致使走后門、不走程序、徇私等現(xiàn)象的發(fā)生。第三,會計專業(yè)素質冇待統(tǒng)一規(guī)范。很多電力企業(yè)的會計人員都是以前的老員工,沒有經(jīng)歷過專業(yè)的會計 學的教育,處理賬目時依靠的是自身的一些經(jīng)驗,往往會在賬目管理中出 現(xiàn)紐:漏,款項亂入、信息雜亂、信息失真、賬目處理不規(guī)范等等問題。第四,賬fi管理制度不規(guī)范。首先,企業(yè)內部財務部門與其他部門間信息銜接缺乏整體性。財務部 門通過各部門上報的數(shù)據(jù)計算流動賬目中的一些基礎的款項。信息的缺失 或者不實都會導致流動賬

3、目出現(xiàn)問題。其次,財務部門內部對平常積累的一些賬目問題清理查對的不及時, 導致h后呆賬、壞賬一堆,造成了賬目的混亂。一些無法回收的賬目計入 了能夠收入的賬目中,造成了企業(yè)的經(jīng)濟損失。二、電力企業(yè)財務中流動賬冃管理問題的解決措施第一,創(chuàng)新理念、提高認識。當前經(jīng)濟環(huán)境下,電力企業(yè)財務人員要適應新的格局,摒棄舊的理財 觀念,提高對財務管理問題的認識,樹立科學的理財觀,創(chuàng)新理念,確立 財務管理為企業(yè)管理的中心的同時,追求給企業(yè)的利潤帶來最大化。所以, 電力企業(yè)要建立完善的財務管理機制,提起高層對財務管理的重視程度。 利用先進的管理制度和計算機軟件使信息得到同步、核實。財務管理不再 是單純的資金管理而提

4、升到了真正為電力企業(yè)帶來利潤的關鍵。第二,規(guī)范內部管理。首先要規(guī)范的就是內部管理層的職責。管理者必須建立現(xiàn)代化的管理 理念,避免一權獨大。要設立相關的管理組織,確認相關組織的管理職能 和報告關系;每個相應的組織劃分相關的責任權限,防止越權越界的現(xiàn)象 發(fā)生;提高每個組織的專業(yè)能力,充分發(fā)揮各組織的審計作用。其次要建立相應的監(jiān)督管理機制,對內部賬目的審查進行有效的監(jiān) 督。為了使內部管理制度有效實行,電力企業(yè)應對內部賬目的管理進行定 期的檢查與考核??措娏ζ髽I(yè)內部控制是否得到有效遵循,執(zhí)行過程中出 現(xiàn)的問題能否得到有效解決,預測執(zhí)行過程后會出現(xiàn)什么樣的結果等。同 時,対控制制度運行過程中出現(xiàn)的問題進

5、行事后的彌補,不斷完善。最后要建立相應的獎懲激勵機制。在電力企業(yè)管理屮要讓壓力和動力 相互結合,坐到有壓力也有動力。做的好的要予以鼓勵、沒有做好或者不 能履行職責的要讓監(jiān)督部門進行一定的處罰,強制執(zhí)行。企業(yè)內部各部門 之間要進行相應的合作、合理分工、同獎同罰。加強企業(yè)對內部各部分的 控制力o第三,加強專業(yè)人員隊伍的假設。首先要提高會計、審計等專業(yè)人員的道德修養(yǎng)和專業(yè)素質。要加強會 計人員的政策教育法制教育以及會計職業(yè)道德教育,增強會計人員紀律 性;加強對會計人員的繼續(xù)教育,堅持定期培訓,定期考核,嚴格上崗證 的管理,提高從業(yè)人員的專業(yè)資格水平。這往往比只看重于做好賬h帶來 的經(jīng)濟效益要強得多。

6、其次要不斷壯人專業(yè)人員隊伍,敢于吸納新人,吸收新鮮血液進來為 電力企業(yè)服務。知識經(jīng)濟時代最重要的就是人才的培養(yǎng),引進專業(yè)的管理 人才有助于提升整個管理系統(tǒng)的文化氛圍。同時要重視對企業(yè)內部人員的 培養(yǎng),積極鼓勵內部人員參加培訓考試,對個人執(zhí)業(yè)資格的提高提供服務 平臺。第四,建立規(guī)范的賬目管理制度。首先要加強財務信息資源的優(yōu)化整合。運用先進的管理思想、科學技 術實現(xiàn)業(yè)務信息與財務信息的同步。同時,在確保財務信息的真實性與及 時性的基礎上,在技術上實現(xiàn)“過程控制”。即預算、事物處理、控制與 決策功能都在整個工作流程中得以實現(xiàn)。真正實現(xiàn)企業(yè)內部人人合作、人 人盡力的局面,從根本上解決財務信息不對稱,從而達到優(yōu)化財務管理資 源的配置、提升電力企業(yè)整體的效益和價值。其次,財務部門要定時進行對賬與清帳,保證對賬與清帳的及時性, 避免h積月累出現(xiàn)的呆賬與壞賬的累計,造成對賬目的混淆。同時要統(tǒng)一 提高會計人員的工作效率,對賬目處理方式要統(tǒng)一規(guī)范。然后,要管理好 應收的賬款,采取多種手段盤活賬面,降低呆賬、壞賬的發(fā)生率。三、結束語電力企業(yè)正處于面向市場化發(fā)展的風口浪尖,其暴露出來的問題也是 一種前所未有的挑戰(zhàn),如何處理好電力企業(yè)流

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論