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文檔簡介

1、201x201x年主要工作業(yè)績回顧年主要工作業(yè)績回顧2021-11-211（不超過三條，簡明扼要）1、2、3、主要業(yè)績201x201x年業(yè)務(wù)規(guī)劃（核心目標(biāo)年業(yè)務(wù)規(guī)劃（核心目標(biāo)& &重點舉措）重點舉措）2021-11-2121、2、3、重點舉措XXXX核心目標(biāo)2021-11-21機密文件 請勿外傳3人才盤點：個人盤點報告（人才盤點：個人盤點報告（XXXXXX）序號員工編碼員工姓名出生年月學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校入職日期職位名稱現(xiàn)任職級現(xiàn)職位日期人才九宮格位置近兩次績效2014盤點位置2015初始位置2015初調(diào)位置Q1Q2100000357黃曉明1975/6/4碩士2013/3/14*總監(jiān)M

2、4-12014/11/12568AA主要工作經(jīng)歷起始時間截止時間單位/部門職位名稱主要業(yè)績貢獻(xiàn)197*/*/*1、2、3、經(jīng)驗與能力特點總結(jié)示 例優(yōu)劣勢綜述： （客觀描述）優(yōu)勢（13項）： 1、積極主動2、嚴(yán)格認(rèn)真3、學(xué)習(xí)意愿強劣勢（13項）：1、專業(yè)知識和技能不足繼任計劃：（下拉菜單選擇）離職風(fēng)險:低離職影響:低內(nèi)部可替代性:高外部可替代性:中離職原因:（客觀描述） 比較穩(wěn)定繼任者數(shù)量：現(xiàn)在可繼任：0人1年后可繼任：1人2-3年可繼任：2人職業(yè)發(fā)展建議： （盡可能描述詳細(xì)，便于后期匹配發(fā)展計劃）發(fā)展方向1：現(xiàn)崗位學(xué)習(xí)發(fā)展，導(dǎo)師輔導(dǎo)，企業(yè)交流發(fā)展方向2：招商采購經(jīng)理能力發(fā)展建議：（盡可能描述詳細(xì)，便于后期匹配發(fā)展計劃

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