（精選）2022年述職報告模板十篇（一）

1、述職報告模板十篇祝你成功！述職報告模板十篇 述職報告 篇1 尊敬的各位領導、各位同事：大家好!20xx年對我來說是成長的一年、奮斗的一年、學習的一年、是感恩的一年;首先要感謝敦敦教誨的領導,感謝團結上進的同事幫助鼓勵,感謝在我懊喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事,感謝那些給我微笑,接納我和五洲產(chǎn)品的合作者,由于是他們的幫助、認可、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作，更加酷愛我的工作。一年來，我認真貫徹執(zhí)行公司銷售目標和銷售政策，積極配合銷售經(jīng)理做好本職工作，并和其他銷售員一道努力拼搏、積極開辟市場，較好地完成了年度銷售目標。根據(jù)公司管理職員考核辦法的通知精神，依照年終述職的有關要求和內容，現(xiàn)將一

2、年來的個人工作述職以下：1、蘇北市場全年任務完成情況。20xx年，我負責連、徐、宿地區(qū)的銷售工作，該地區(qū)全年銷售xx萬元，完玉成年指標1xx%，比往年同期增加了xx萬元長率為xx%。與往年相比原老經(jīng)銷商的銷量都有所增長，開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定，20xx年新客戶銷售額有看，有較大突破。2、重新捋順銷售網(wǎng)絡。在原本的銷售網(wǎng)絡的基礎上，精耕細作。以各經(jīng)銷商為中心，從一個一個市場進手，同經(jīng)銷商編織五洲產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡，通過我們的努力，和每一個經(jīng)銷商細致溝通，耐心做工作，明確各家經(jīng)銷商經(jīng)銷區(qū)域范圍，做到不重復，不歹意串貨，逐一解決售后服務等各項題目，終究讓經(jīng)銷商重拾了銷售五洲產(chǎn)品的信心。3、開發(fā)空缺市

3、場。連、徐、宿地區(qū)三個地區(qū)20xx年底只有6家經(jīng)銷商，能夠正常發(fā)貨的只有4家，空缺縣市過量，能正常銷售的太少。20xx年年初我對空缺區(qū)域進行重新調1研，結合區(qū)域生活用紙消費習慣，制定了具體的市場開發(fā)方案，尋覓適合目標客戶，有針對性宣傳銷售產(chǎn)品。經(jīng)過一年的努力，全年共開發(fā)新客戶6家，終端連鎖超市1家。4、組織今年的銷售工作。積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策，蘇北區(qū)域今年銷售量比20xx年增加了800萬以上。淡儲旺銷政策是我們公司產(chǎn)品率先把經(jīng)銷商的庫房占滿，使其不能再儲備其他公司的產(chǎn)品，旺季到來，經(jīng)銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產(chǎn)品，大大提升了公司的銷量，乃至一些品種出現(xiàn)斷貨。假如發(fā)貨及時的話，

4、今年銷量還能進步一塊。5、做好蘇北區(qū)域各月市場銷售分析工作，落實回款進度并向公司領導匯報各月完成情況，對當月的銷售工作進行總結分析并根據(jù)當月的銷售情況及結合全年銷售任務做好下月銷售計劃。6、每個月最少一次與本區(qū)域重點客戶一起分析市場銷售進程中存在的題目，對這些題目及時給予解決，并與客戶分析競爭對手，商討進步市場占有率的辦法，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領導。7、積極參與并協(xié)助上級領導做好一些銷售政策的和流程的制定，并對實施情況進行跟蹤落實，做好內勤工作的協(xié)助和指導。一年下來，固然蘇北市場銷售工作不管是在銷量還是在銷售管理方面都獲得了突破性的進展，但仍存在一些題目：1、我們銷售工作做得不細

5、、對市場的了解分析不到位，面對市場的劇烈競爭反映不夠迅速，使我們失往一部份市場。2、市場串貨監(jiān)管不到位。由于今年銷售政策的改變，各家經(jīng)銷商的銷售壓力比較大，較往年相比個別區(qū)域出現(xiàn)串貨情況。固然今年我們對串貨題目組織討論過，但工作還沒有做到位，串貨題目繼續(xù)存在，這樣對我們產(chǎn)品經(jīng)銷負面影響都很大，對經(jīng)銷商的信心打擊比較大。我們銷售職員在信息搜集、反饋方面做得2也不夠全面，有的區(qū)域能提供信息協(xié)助避免串貨，而有的區(qū)域搜集不到。這說明我們業(yè)務職員的業(yè)務能力還需更快更好的進步。3、蘇北市場網(wǎng)絡規(guī)劃不好，二三級市場進貨渠道比較亂，市場規(guī)范不到位，隨便銷售現(xiàn)象比較嚴重。結合20xx年銷售工作獲得的成績及存在的

6、題目，并根據(jù)生活用紙20xx年1.5億元的銷售目標，打算從以下幾個方面來展開20xx的銷售工作：1、加強市場推廣、宣傳力度。在鞏固現(xiàn)有的市場份額基礎上，加強市場滲透，應用各種有效促銷方式或商務手段，確保市場的占有率;制定市場宣傳策略，監(jiān)視廣告投放，實施多媒體傳播計劃，制定并實施銷售活動方案。2、健全營銷網(wǎng)絡。完善客戶資料的建立、保存和分類管理，負責客戶情況搜集、調查，20xx年消滅江蘇省空缺縣市。3、做好業(yè)務職員培訓、交換工作，進一步完善銷售管理工作。20xx年我們要對任務進行落實，做到目標明確、責任到人，保證預期目標的實現(xiàn)，同時會加大銷售職員的引進及整合，對新進的職員進行全面的培訓，使更多的

7、優(yōu)秀年輕人加進到我們這個銷售團隊中來。4、服從大局，團結協(xié)作。在平常工作中，做好銷售經(jīng)理助理的本職工作，努力完成公司領導布置的各項工作，積極其其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境，相互尊重、相互配合。同時，勇于展開批評和自我批評，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出，并催促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動承當責任。20xx年我仍會和所有銷售職員一道努力拼搏，力爭20xx年公司生活用紙銷量增長xx%，為實現(xiàn)公司生活用紙銷售總額為xx億元的目標而奮斗。 述職報告 篇2 自從事本職工作以來，我一直在不斷地加強自身修養(yǎng)，努力地提高思想道德水平，認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深化學習，不斷地探求新

8、知，銳意進取，積極地開展智能范圍內的各項工作，完整履行好一個技師的工作職責，起好模范帶頭作用。積極參與技術交流和科技創(chuàng)新活動，大地做好了傳、幫、帶的作用，并全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的生產(chǎn)和發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用。現(xiàn)將本人任職以來的專業(yè)技術工作總結如下：一、自覺加強理論學習，努力提高個人素質沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷

9、追求自身進步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學會怎樣做人！特別是干我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事、禮貌待人，服務熱情。二、端正工作態(tài)度，起好帶頭作用自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題，決不

10、能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時間，

11、為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟利益和社會效益提供了堅強的后盾和強有力的保障。三是我要求自己能勇于承擔責任;我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的良好形象。三、加強業(yè)務學習，提高技術水平長到老，學不了這句話是我的座右銘?？茖W技術不斷發(fā)展的今天，一天不學，就被落后

12、。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如電氣設計制圖、電子技術、現(xiàn)代變頻技術、直流在工業(yè)中的應用等等，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，如：plc編程控制原理，abb變頻器設置和控制原理、sipmos大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺！不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的

13、理論及技術知識的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣。四、發(fā)展技藝互傳，實現(xiàn)社會服務在平時的工作中，我經(jīng)常與其他職工進行技術探討與交流，把自己所學到的知識與大家共享，并從別人身上學習自己所不了解的知識，實現(xiàn)共同進步。另外，我經(jīng)常在利用業(yè)余時間里會被邀請到其他單位幫助解決技術難題，涉及范圍遠至幾千公里外，其中有重慶、青海、孝感、恩施，宜昌范圍內更多，五縣三市到處都去過。這與我平時業(yè)余鉆研高壓變電技術和二次控制技術分不開的，我充分地把理論與實踐相結合，不斷地積累經(jīng)驗，不斷地鉆研新業(yè)務，才使得我的技能水平達到了熟練精湛、運用自如地步。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是我現(xiàn)在能夠掌握一系列35kv及以下的各種高低壓變配電工程

14、的設計與安裝技術，而且能夠獨立承擔。從我手中親自一手負責完成的大大小小的變配電工程已數(shù)不勝數(shù)了。例如：1、我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團里，她那里的子公司里，從容量為50kva到1500kva的大多數(shù)高低壓變配電工程，都是我親自一手負責操辦的。2、近幾年里，我兼職在宜昌一家電力設備配套廠和兩家變壓器廠做技術支持與安裝，我親手安裝的箱式變電站已達一百多臺，各種高低壓開關柜，各種工礦機電控制柜一百多臺。綜上所述，我感覺自己無愧于技師這個光榮稱號！但是我身為技術人員，不能現(xiàn)在就自我陶醉，而是仍然還要不斷地加強自身學習，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進，也才能夠更好地

15、服務于企業(yè)、服務于社會。 述職報告 篇3 尊敬的新能源商會領導：我于20xx年7月10日加入全國工商聯(lián)新能源商會擔任信息調研部助理研究員，試用期三個月。踏著緊張而歡快的工作節(jié)奏，我已走過三個月。回顧這三個月來的點滴，我驚奇得發(fā)現(xiàn)我的工作能力有了更進一步的提高，現(xiàn)在將試用期的工作總結如下：我在信息調研部負責協(xié)助本部門主任處理部門的日常工作，具體的講可以分為以下五部分：一、 負責編輯中華新能源周刊的初稿及定稿的打印發(fā)送。在商會各級領導的關心支持下，中華新能源周刊版式日臻完善，內容日漸豐富，贏得讀者的一致好評，同時也為周刊爭取到更多的讀者。二、建立企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫、新聞媒體信息庫等。新能源商會剛成立不

16、久，有大量的基礎工作要做，基本信息庫的建立和維護也常為我日常工作的一部分。三、研究國內外新能源產(chǎn)業(yè)政策，發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢等。信息研究是我們部門的主要職責，研究新能源行業(yè)的信息是我們的核心工作，研究的方式主要是研究網(wǎng)頁信息及書面資料，輔助以外出調研。此舉取得了豐碩的成果，中華新能源周刊及20xx中國新能源產(chǎn)業(yè)報告上部分信息已經(jīng)為我們原創(chuàng)知識。四、參與新能源產(chǎn)業(yè)投資基金籌備工作，負責協(xié)會聯(lián)絡后勤服務工作。五、商會局域網(wǎng)的網(wǎng)絡安全及日常的維護。三個月的時間使我順利從一個應屆畢業(yè)生轉變?yōu)楣韭殕T，三個月的時間使我由新能源行業(yè)的門外漢轉變?yōu)橐幻莆招履茉葱袠I(yè)基本知識并且能就新能源行業(yè)的發(fā)展發(fā)表自主觀點的助

17、理研究人員?；仡欉@三個月的工作生活，我能順利的完成以上所述轉變，是各位領導各位前輩及同事熱心指點和幫助的結果，也是我積極進取的結果。這份工作對我來說是一個全新的開始，也是一個全新的挑戰(zhàn)。工作的過程就是一個不斷學習的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。工作能力的加強、英語水平的提高等等也是我努力的方向。對于今后的工作， 我有能力、有信心做的更好。 述職報告 篇4 1.承擔制造生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝技術服務。2.負責制造生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝指導、管理、監(jiān)督和技術服務。3.承擔制造數(shù)控設備的編程和編制作

18、業(yè)指導書工作。4.承擔制造所有加工工裝的設計、改進、登記入庫和技術文檔的備份工作。5.負責數(shù)控設備的加工刀具的準備，包括選用、領用、刃磨、試刀和監(jiān)控。6.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝路線變更進行認定。7.承擔生產(chǎn)過程中的不合格品回用進行現(xiàn)場評審。8.對新產(chǎn)品研發(fā)的工藝路線進行審核和認定。9.負責裝配現(xiàn)場的質量統(tǒng)計、報表和分析工作。10.完成領導安排的其他工作。1.負責消化圖紙、標準, 明確產(chǎn)品的性能要求、材料性能要求、產(chǎn)品的結構特點及產(chǎn)品的 工藝性特點。2. 負責實施已投產(chǎn)產(chǎn)品的國產(chǎn)化替代工作。3. 參與新產(chǎn)品項目前期質量策劃工作, 即負責新產(chǎn)品項目的工藝方案的設計、驗證、工藝 開發(fā)、設備、模具開發(fā)

19、、與采購部共同進行原材料/外協(xié)件開發(fā)試制和認可。負責協(xié)調、組織設備、工裝模具的安裝、調試、驗收、移交工作。4. 負責組織協(xié)調公司的資源, 完成新產(chǎn)品項目工藝的調試、驗證和支持新產(chǎn)品項目投產(chǎn)啟 動。負責分析新產(chǎn)品項目中的工裝模具、設備工作，制定工裝模具、設備的工藝技術要求，并與供應商進行技術交流，參與供應商的選擇和確定并簽訂相應的技術合同。負責協(xié)調、組織設備、工裝模具的安裝、調試、驗收、移交工作。5. 負責編制試制階段和批產(chǎn)階段的工藝文件(包括工藝流程圖、操作匯總表、標準化作業(yè)單、 工藝參數(shù)卡、工藝守則、工藝因素控制檢查表、產(chǎn)品缺陷記錄表、pfmea、型式試驗大綱等)、工裝模具管理卡、產(chǎn)品分級表

20、、產(chǎn)品配置表、 bom清單等技術文件。6. 負責對操作工和檢驗員進行新產(chǎn)品項目試制和投產(chǎn)前的涉及工藝技術的應知應會培訓。7. 協(xié)助項目經(jīng)理向客戶提交ots (或isir)樣品及報告、獲取客戶的 ots (或isir)認可、并 獲得客戶的ppap批準(或客戶的工序鑒定認可)。8. 負責實施對客戶提出的已投產(chǎn)產(chǎn)品的工程更改、驗證、獲得客戶認可、投產(chǎn)啟動，并負責完成相關工藝技術文件的編制和更改工作。9. 負責已投產(chǎn)產(chǎn)品的新增設備、工裝模具的采購申請，參與技術談判、合同簽訂、驗收、移交，負責工藝評審資料和項目關控文件的收集、整理、準備工作。10. 協(xié)助現(xiàn)場工程師共同處理生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的技術質量問題；協(xié)助

21、現(xiàn)場工程師對客戶處退回的不良品以及客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的問題分析原因、制定糾正和預防措施、驗證實施效果。11. 負責新產(chǎn)品erp代碼申請(新材料維護)、產(chǎn)品結構基礎數(shù)據(jù)、工藝流程數(shù)據(jù)等維護和發(fā)放; 以及相關的更改工作。12. 遵守公司質量方針、環(huán)境方針、安全方針；遵守公司管理手冊、程序文件和各類作業(yè)指導書和其他規(guī)章制度工藝工程師(process engineer)，是一種崗位名稱，主要負責提升工藝技術、提升產(chǎn)品質量。崗位簡介一、合格的工藝工程師必須非常熟悉產(chǎn)品的設計、制作工藝、包裝、運輸及產(chǎn)品的配套使用功能；在本行業(yè)屬通才，了解所有工序工藝；二、編制工藝流程，下生產(chǎn)指令單之前對產(chǎn)品制程工藝的核定；三、

22、規(guī)范與公司產(chǎn)品配套使用的采購產(chǎn)品工藝、使用功能要求，并簽樣板給供應商、品質部、采購部；四、對新產(chǎn)品進行可生產(chǎn)性的評估，打樣評估；五、做好預先品管，提醒生產(chǎn)過程及檢測時的品質注意事項。工作內容1、在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規(guī)定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術組織措施方案。2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術

23、服務工作。4、負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。8、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。10、完成總工程師布置的各項臨時任務。崗位職權1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝

24、圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權。2、對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權。3、有權向有關部門索取產(chǎn)品質量和原材料消耗的資料。4、有權召開全公司性工藝技術人員的專業(yè)會議，進行技術交流，組織技術攻關，對各車間的技術業(yè)務工作進行布置和指導。崗位職責1、對在計劃規(guī)定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務完成負責。2、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責。3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術問題不及時，影響生產(chǎn)負責。4、對審查簽署的工藝技術文件、產(chǎn)品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工

25、藝資料的正確性、合理性、完整性負責。5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責。6、對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。7、工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。8、對在工藝技術上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責。9、工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調度工作，對總調度布置的工作負責。機械工藝工程師職業(yè)概述：機械工藝工程師主要負責產(chǎn)品機械制造工藝編制及產(chǎn)品設計，通過持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，解決工藝問題，確保達到工藝和產(chǎn)品質量的要求標準。工作內容：根據(jù)機械產(chǎn)品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件，并進行機械產(chǎn)品生產(chǎn)成本測算；建立并

26、維護相關工藝文檔，基于現(xiàn)有機械產(chǎn)品設計為車間工作準備所有必需的文件，特別是圖紙、bom和基本的工藝流程；與機械產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，負責新產(chǎn)品的研發(fā)設計支持與試制、試驗、評審工作，負責新品或派生產(chǎn)品設計圖紙的工藝審查，確保產(chǎn)品的可制造性；督促、檢查崗位操作工執(zhí)行機械產(chǎn)品工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標準，分析解決加工中的工藝問題；對現(xiàn)有的機械產(chǎn)品生產(chǎn)技術進行必要的研究并提出改進建議；負責機械類零部件制造工藝的審查，考察供應商的加工能力；負責員工生產(chǎn)工藝培訓及技能鑒定考核。職業(yè)要求：教育培訓：通常要求機械制造和設計、工藝設計類專業(yè)，大專以上學歷。工作經(jīng)驗：熟悉機械加工工藝流程、模具加工工藝；熟悉產(chǎn)品性能、

27、產(chǎn)品結構；掌握ie、spc、fmea等常用工藝工程方法與工具，熟練使用autocad；能夠閱讀并解釋、運用各類技術文件及說明；具有豐富的項目開展經(jīng)驗，團隊意識強；具備解決現(xiàn)場故障的能力，統(tǒng)計調查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題。薪資行情：月薪通常在3000元到6000元之間，在跨國公司可高達8000元。職業(yè)發(fā)展路徑：一方面，生產(chǎn)規(guī)模的擴大使市場對機械工藝工程師的需求急劇增加；另一方面，目前機械工藝工程師已出現(xiàn)青黃不接的局面，符合用人企業(yè)要求的中青年機械工程師供不應求。優(yōu)秀的機械工藝工程師因此成為市場上的緊缺人才，薪酬待遇也相對較高。有現(xiàn)場管理經(jīng)驗，定額工時控制經(jīng)驗會為你的職場增添一個砝碼。

28、述職報告 篇5 20xx年，物業(yè)、供暖公司在集團的正確領導下，經(jīng)營團隊密切配合下，全體員工團結一致順利完成年度目標及各項工作任務。在所有員工的共同努力下，順利的完成了集團下達的任務，把物業(yè)、供暖工作帶上了更新一層的臺階。金杯銀杯也不如大家的口碑，我們將以更加飽滿的熱情、應用更加科學的理念投身到工作當中，做到讓業(yè)主滿意、讓公司及員工受益，最后達到業(yè)主、企業(yè)及員工多贏的局面。在過去一年的時間里，我們針對工作方法進行了改進，在工作制度方面也進行了完善，因此物業(yè)、供暖工作得以順利開展。但在工作的過程中同樣存在著不足，下面就針對本年度的各項工作情況作出如下匯報：一、20xx年度工作問題以及應對措施情況1

29、、撤管小區(qū)方面的情況撤管小區(qū)反映有設施質量的問題，我們繼續(xù)派出相關人員趕到問題現(xiàn)場，對相應設施進行了維修更換，最大限度的去解決業(yè)主的問題，并測算出投入與收費之間存在的差異，進行了合理性收費，保證工作能夠順利進行。撤管的小區(qū)收費問題，依然是收費工作中的難點，我們派出了有著豐富經(jīng)驗的收費人員到小區(qū)進行收費工作，將工作具體落實開展。對此次收費工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予了獎勵，做到了賞罰分明，這很大程度上激發(fā)了員工對工作的熱情，調動了員工的積極性，對撤管的小區(qū)方面的工作也能更加順利的進行。2、在管小區(qū)方面的情況在管小區(qū)的工作中也存在著一定不足，有業(yè)主反映出車位緊張、監(jiān)控不到位等相關問題。于是，我們加強了保

30、安巡邏力度，進一步確保了小區(qū)的治安環(huán)境，做到防患于未然，在保安巡邏的過程中還能引導業(yè)主停車，盡量做到“一車一位”，減少了資源浪費。針對停車難問題，我們對小區(qū)的環(huán)境進行合理改造，鋪設草坪磚，在不破壞小區(qū)綠化的前提下進一步解決該問題，降低成本的同時也解決了業(yè)主的實際困難。在管小區(qū)綠化工作也時刻沒有放松，利用樹苗單價低廉的這一契機，我們采購了大量高棵樹木，在進一步的美化了小區(qū)環(huán)境的同時，也得到了絕大部分業(yè)主對物業(yè)工作的支持與厚愛。3、收費工作、維修工作改善情況收費力量不足、維修工作不及時不到位一直困擾著我們，在這一年里，我們加大了在這兩方面的工作力度，采取了維修人員配備到小區(qū)的方法，這樣我們能夠在第

31、一時間到達問題現(xiàn)場，處理相關問題，做到了責任到人，使小區(qū)出現(xiàn)的問題能夠以最快的速度得到解決，讓業(yè)主滿意。維修人員的配備不僅解決了維修不迅速的問題，還同時解決了收費力量不足的困難，在沒有維修任務的情況下，維修人員可以協(xié)助收費人員進行相關工作，做到工作開展迅速、相互協(xié)調，維修方面的情況得以解決的同時也加大了收費人員的力度，起到了事半功倍的效果。收費環(huán)節(jié)的改善，還體現(xiàn)在采取了相關措施，動員所有員工參與到這一工作中來，加大獎懲力度，調動員工對工作的積極性，在大家齊心協(xié)力下，共同完成了收費指標。我們通過對所做的工作進行總結，積累相關工作經(jīng)驗，總結問題的根源，得到解決問題的最好方法。我們將懷著滿腔熱情投身

32、到物業(yè)工作中去，做到讓業(yè)主滿意讓公司放心。二、供暖方面的主要情況20xx年，我們對馥郁苑供暖站6t鍋爐的煙火管進行了更換，并順利通過了技監(jiān)局的驗收工作，在第一時間恢復了使用，做到了發(fā)現(xiàn)問題及時解決。我們還將橋梓供暖站的閑置汽爐改造成為了水爐，這一改造杜絕了資源的浪費，并在改造過程當中，設計增加了一套麻石脫硫設備配套使用，煙塵排放量也進一步降低，達到了國家規(guī)定的檢測要求，這也大力支持了環(huán)保部門提倡的關于防污減排的工作，橋梓站的汽爐改水爐工程，將閑置資源合理開發(fā)并得到了利用，這一舉措又著實的為公司創(chuàng)造了收益。但美中不足，這一改造工程還有一定的瑕疵，改造之后的設備煤耗高于其他設備，這對公司也造成了一

33、定的損失，對于這樣的問題，我們會進一步克服困難，尋求相關專業(yè)人員的幫助，進一步對設備進行改造，在不破壞環(huán)境的前提下把設備能耗降到最低。三、20xx年度其他工作的完成情況(1)20xx年里，為配合政府對于街區(qū)改造的工作，我們對湯河口十字街供暖管線進行了改造，工程完工后，經(jīng)過多次協(xié)調政府最后給予2萬多元的補償。這一工程的順利實施，得益于公司的正確領導，即完成了配合政府職能部門工作的需要，也維護了公司利益。(2)在停暖期間，承接了供暖外管線的工程，除去外包施工的費用，為公司盈利17.46萬元，創(chuàng)收的同時積累了相關方面的經(jīng)驗，為今后公司尋求更廣闊的發(fā)展空間奠定了良好的基礎。(3)在供暖管線施工以及煤炭

34、運輸?shù)倪^程中途經(jīng)了村民房前，村民提出了無償接暖的要求，為了此問題的順利解決，我方曾多次出面與村民協(xié)商，最終達成協(xié)議：同意為村民接暖但不保溫度，村民支付報裝費及暖氣費。在這一工作開展過程中，為避免以后出現(xiàn)供熱溫度糾紛，我們及時到區(qū)供熱辦進行合同備案，以便將來出現(xiàn)糾紛時能夠通過法律途徑合理解決。同時為防止出現(xiàn)交費滯后問題，我們也采用了截門控制方式，做出了提前交費保證供暖等相關舉措。這一舉措的實施在不損害村民利益的同時也確保了公司的利益不受侵害。(4)在技術主管沒有及時到崗這一不利的局面下，我親自組織籌劃供暖改造方案，直接為公司的支出與創(chuàng)收打下良好的基礎;將供暖設備的技術處置、維修檢修等相關環(huán)節(jié)進行

35、了從點到面的研究，做到了領導者以身作則，從工作實際出發(fā)，保障供暖設備能夠安全運轉，保證了供暖工作的順利進行;我還親自參與供暖面積的測繪、監(jiān)察稽查審計等工作，起到了監(jiān)督管理者應有的作用。這些工作即為完成各項經(jīng)營目標起到了保障作用，也為公司的經(jīng)濟利益不受侵害做出了應有的貢獻。(5)20xx年煤炭儲備量按照70%的比例完成，但今年遇到了極端惡劣的天氣，突降的暴雪、連續(xù)走低的氣溫都是幾十年不遇的，這也造成了道路交通不暢、路面狀況不良等諸多問題。湯河口供暖站地處深山區(qū)，突遇的極端惡劣天氣，使煤炭儲備略顯不足。明年將煤炭儲備完成在90%以上，防止遭遇極端天氣時出現(xiàn)的斷路、封路給供暖造成的各種問題，全面保障

36、煤炭儲備供應充足，確保供暖工作能夠順利進行。四、回顧20xx，展望20xx回顧20xx，我們在集團公司的正確領導下，團結一致，克服一切困難，常抓不懈的開展工作，為公司的可持續(xù)發(fā)展而做出自己應有的貢獻。我們將進一步加強服務意識，提升服務質量，熱情周到的為業(yè)主提供服務，為他們創(chuàng)造更加溫暖的生活環(huán)境。在工作的過程中，積累更廣泛的工作經(jīng)驗，為更好的開展供暖工作打下堅實基礎。在積累經(jīng)驗的過程中，我們會進一步改善自己的工作方法，在迎接新一年的挑戰(zhàn)之際，我們一定會做好準備，防微杜漸，切實解決好遺留問題和現(xiàn)有問題。展望20xx，任重而道遠。我們在新一年里將面臨更加嚴峻的考驗，供暖面積的增加使工作量繼續(xù)加大，設

37、備不斷的改造，需要我們時刻關注設備的運行情況以保障設備的安全運轉。我們今后將繼續(xù)在集團公司的正確帶領下，抓住機遇，團結奮進，完成各項工作指標。為全面完成新一年的工作任務，切實做好人員培訓及人才儲備，物資儲備等工作;對相關工作加以改進，切實做好供暖設備系統(tǒng)的維護保養(yǎng)，以便延長設備的使用壽命，確保供暖工作順利進行，通過全員的努力來進一步加強公司的凝聚力及核心競爭力，在同行業(yè)中再創(chuàng)佳績;在收費環(huán)節(jié)上狠抓落實，采用更合理的人員配置以及更合理的收費方法，全面維護公司的利益不受侵害，對惡意欠費人員絕不姑息手軟，利用法律武器為公司把損失降到最低，長抓落實的把收費工作做到實處。在工作的開展過程中強化成本節(jié)約，

38、加大收費工作的力度，最大化的為企業(yè)創(chuàng)造利潤。我在任職期間，向集團承諾：第一，我會盡全力帶好我的團隊，為公司培養(yǎng)更多的人才，并完成各項經(jīng)營指標。第二，維護設備安全運行，為供暖工作順利完成起到保障作用。第三，防污減排，做到環(huán)保先行，各項煙塵指標達到國家的相關標準。第四，努力拓展新市場，更進一步的爭取到區(qū)域內相關的工程。我承諾：我會為員工提供一個良好的事業(yè)平臺，激發(fā)其內在潛能，讓所有員工盡其所能的展示自身能力。帶領所有員工緊緊圍繞在集團的正確領導下，懷著滿腔的熱情為公司創(chuàng)造更加豐厚的收益，達到企業(yè)價值、個人發(fā)展雙贏的局面。 請大家繼續(xù)支持和關注我們的工作!謝謝各位! 述職報告 篇6 一、 崗位職責概

39、述作為行政文員，我的工作職責是：1、 對公司各項安全性指標進行監(jiān)管。.2、 協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務與后勤總務的其它支持工作。3、 執(zhí)行行政管理人員的日常管理工作。4、 在工作過程中協(xié)調人力、物力、財力，以獲得最佳效果的協(xié)調。 我的工作重點是：1、 協(xié)助物流發(fā)貨、財務郵寄發(fā)票，給客戶郵寄樣本，并全程跟蹤發(fā)出的快遞、物流，定期將發(fā)貨照片刻錄存檔；2、 接聽、轉接電話，接待來訪客戶；3、 收發(fā)公司郵件、報刊，及時的轉交到同事手中，同時做好記錄以備查詢，按月結算郵費；4、 每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記，定期上報；5、 根據(jù)領導要求查詢、預訂機票、車票、酒店等；6、 做好公司會議通知及會前準

40、備工作，協(xié)調員工保障會議順利進行；7、 按月采購辦公用品、定期清點庫存并上報，做好辦公用品的管理、發(fā)放工作。8、 公司電器及各類設備的供給、保養(yǎng)、維修。9、 及時有效的完成領導安排的各項任務。二、 個人評估我本年度的工作內容和心得：1、 貨物、發(fā)票的跟蹤。在參加工作的這段時間內，對于發(fā)的貨物、發(fā)票、樣本，我能夠做到全程跟蹤及時回訪，詳細記錄跟蹤詳情，尤其對于我們的貨物，網(wǎng)上跟蹤發(fā)現(xiàn)異常情況都能立即反饋給王工，并馬上聯(lián)系托運公司，確保貨物及時安全送達。定期存檔發(fā)貨照片，這些細節(jié)工作這不僅確認了我們的貨物是否及時送達、有無異常，還能讓客戶感覺到我們的專業(yè)精神，為他們留下好印象，另外所登記的跟蹤記錄

41、也為相關問題的查詢提供了一定的依據(jù)，對于工作的開展也有很大的幫助。2、 接聽、轉接電話，接待客戶來訪。工作中我能及時、有效的轉接客戶（潛在客戶）的來電，過濾一些無關緊要的推銷電話，時刻注意自已的電話禮儀，正向宣傳公司，為客戶留下好印象，為同事提供好的辦公環(huán)境，主動和大家配合，把工作做好。通過這項工作的鍛煉，我對公司的客戶和一些主要往來單位都有了一定的了解，有利于今后更好的開展工作。對電話接聽轉接工作，我總結了幾個關鍵點：1) 對待每一通電話都要保持良好的禮儀和熱情積極的態(tài)度。2) 快速判斷對方的身份，很難第一時間就分清身份的“同等對待”也很重要。3) 當遇到開會或者同事暫時不方便接聽時，針對事

42、情的緩急作出合理處理，留下對方信息（公司、姓名、電話、事情）并及時轉交相關人員。4) 了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內容，有一定的知識儲備，能準確地轉接電話。另外當某部門無人應答時在我力所能及范圍內，能簡要回答好客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁?？蛻魜碓L接待工作，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學習的地方，需要今后繼續(xù)加強。3、20xx年展會承擔的工作。在公司20xx展會相關工作中，我承擔的任務是：1) 參與產(chǎn)品樣本的修改2) 刻錄光盤3) 分類

43、統(tǒng)計匯總客戶通訊錄，和青島同事一起給客戶發(fā)送邀請函（打電話、發(fā)送傳真、短信等）4) 在展會期間，接聽記錄所有客戶來電，登陸客服，協(xié)助物流發(fā)貨，并將詳細信息及時反饋相關人員，按商務的指示處理相應工作，保證零差錯零疏漏。5) 展會結束后統(tǒng)計收集到的名片信息，并給相應客戶郵寄樣本資料。面對這些工作，我都滿懷熱情的去完了成它們，在這期間我學到很多新知識、新技能，也收獲了很多！值得一提的是在發(fā)送邀請函階段中，有很多是得到了客戶的熱情回復，作為邁科的一員，我感到很高興！為我們公司在寶馬展上取得的成功，感到很自豪很榮耀！4、其它工作。通過這段時間的工作我體會到，每項不起眼的工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié)

44、，有不可替代的重要性。前臺工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢；分出輕重急緩；想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據(jù)實際合理設置工作程序；多思考總結，處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正，努力不犯同樣錯誤！自我評價：我工作態(tài)度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立刻響應領導的指示，但是缺乏經(jīng)驗和一定的專業(yè)技能，需要好好學習，掌握專業(yè)技能，努力提升自身素質！工作中欠缺的地方和改進措施：后勤工作方面：機票預訂中會碰到航班延誤等突發(fā)事件，力爭做到及時快速的查詢和溝通。今后工作中注意詳細記錄訂票信息，及時查詢所預定的航班動態(tài)，保證領導、同事出行順暢。溝通協(xié)調方面：在周例會的組織上，需要進一步加強與各同事

45、的溝通，提前確認出差同事的動態(tài)并及時告知領導，提前連線，確保會議順利進行。下一年度的工作計劃：1、 認真學習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作。2、 努力學習行業(yè)知識，掌握技能，提高自身素質，更好完成工作。3、 做好公司的后勤保障，為大家提供一個穩(wěn)定、良好的'辦公環(huán)境。4、 認真細致做好本職工作，盡最大努力完成領導交代的其它工作。三、 對公司發(fā)展的合理化建議希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設高效率團隊，為公司的發(fā)展貢獻力量！述職人20xx年12月30日 述職報告 篇7 尊敬的各位領導下下午好?。何矣?/p>

46、20xx年6月進入xxx集團，正式成為xxx的一份子。在集團it部工作已5年，過去的5年是集團建設發(fā)展的重要5年，也是我部門信息化建設重要的5年，；我個人在公司領導和同事的支持和幫助下，也較好的完成了部門制定各項工作計劃。下面我就自己幾年來的工作情況做簡要匯報：一、工作回顧（主要分5個方面）1、網(wǎng)絡安全方面：20xx年5月，搭建部署防病毒服務器用于控制公司各電腦殺毒軟件終端，查看公司電腦病毒情況，進行策略殺毒。提供殺毒軟件終端更新病毒庫。有效防范計算機病毒傳播，保護內部重要服務器及網(wǎng)絡資源。 20xx年9月，購建飛塔防火墻，建立并導入策略，有效防范攻擊。2、文件存儲及域控制建設：為加強公司的資

47、源共享，在領導指示下，20xx年11月份 實施部署域控制方案，并對公司工程資料及各部門數(shù)據(jù)資料重新整合歸類，并制定相應的訪問權限，有效的防止由內部人員的非安全操作，導致的內部威脅。3、機房改造建設，我全程參與了機房改造建設的設備選型，系統(tǒng)測試，方案編寫，等工作，通過全面的項目實施，我從領導和同事中汲取了非常有益的經(jīng)驗和和寶貴的知識，并使我單獨負責項目實施的業(yè)務能力得到提高。4、erp系統(tǒng)方面：20xx年“必有德erp系統(tǒng)”作為公司和it部門的重點工作落實推廣，系統(tǒng)實施自5月份全面展開，我負責了主要模塊業(yè)務實施，工作中我嚴格按照領導要求，落實系統(tǒng)實施計劃，進行數(shù)據(jù)收集，協(xié)調各部門人員協(xié)同工作，配

48、合實施方進行系統(tǒng)安裝，測試和培訓及問題反饋等工作，最終順利完成了現(xiàn)有模塊的上線工作，建設完成后erp系統(tǒng)成為了各自部門有效的業(yè)務管理工具。20xx年晉升為副課長開始全面負責erp方面工作。為了滿足公司快速發(fā)展將erp系統(tǒng)更換為“易美erp”。系統(tǒng)從選型、調研、需求分析、基礎資料導入、培訓到系統(tǒng)的試運行、調試、維護等全部實施過程都由我負責完成。雖然系統(tǒng)本身還有些局限性，還在不斷的完善中，但主體模塊功能的明顯提升能更加有效整合各部門工作，為公司20xx“全面推行精益生產(chǎn)，實現(xiàn)利益再分配”的營運方針打下了良好的數(shù)據(jù)基礎。20xx年9月公司開始導入“xxx集團”及“xxx國際”賬套，協(xié)調配合相關部門收

49、集數(shù)據(jù)及系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)的設置，分析公司需求梳理優(yōu)化流程提供可靠性方案。5、日常工作it部日常工作雖不起眼，但是也是我部服務質量的一個重要指標，我堅持以日事日畢的方式處理每件日常小事。通過這些的日常工作，有效的提升了我部的服務質量。二、工作展望20xx年對it部來說是繼往開來的一年，任重而道遠，個人工作緊緊圍繞部門工作展開，我20xx下半年工作重點主要有以下2個方面。1、erp方面做好erp系統(tǒng)的日常維護。順利完成“集團”及“國際”帳套的導入。2、管理方面協(xié)助經(jīng)理做好部門各項事宜。三、不足之處：1、工作中計劃性不足，對突發(fā)事件預判不主動。2、系統(tǒng)推廣中缺乏培訓技巧等。經(jīng)過總結和思考，明顯的感到自己

50、還有很多需要加以注意和改進的地方。我將繼續(xù)堅持學習鍛煉、反省檢查不足，提升個人工作管理能力，不斷提高綜合素質，為適應公司快速發(fā)展做出自己的貢獻；堅持以身作則、嚴守紀律規(guī)定，堅持全面發(fā)展，確保各項工作取得圓滿成功。各位領導同事，我的成長離不開你們的關心，我的進步蘊含著你們的付出，珍惜新的機會，揚長避短，做好新的工作，爭取新的進步，在今后的道路上，懇請你們繼續(xù)給予支持和幫助！匯報完畢，謝謝 述職報告 篇8 根據(jù)市局工會和市局機關工會的安排，作為一名職工代表，下面，我對自己一年來履職情況簡要匯報如下。在辦公室的實際工作中，也發(fā)生過一些現(xiàn)象。如有人講，領導要求太嚴，太細了，有些無所適從;有人對同一階段

51、幾項工作交叉時存在煩躁、畏難情緒;有的存在厭戰(zhàn)怯戰(zhàn)情緒，存在放一放、松一口氣的思想;有的因為事多，存在疲于應付，被動工作的現(xiàn)象;面對這些困難和問題，怎么辦?1、統(tǒng)一思想，達成四種共識。即“為誰干，如何干，怎么干，干得好”四種共識。(1)“為誰干”是工作的目的問題。大的方面來說，是為企業(yè)、為郵政發(fā)展做貢獻，小的方面來說，是為自己、為自己的生存，為自己的職業(yè)生涯設計。只有目標明確了，工作才能積極主動、自覺自愿的去做。(2)“如何干”是態(tài)度問題。對待工作，是真干還是假干，是認真干還是應付干，是用心做事還是敷衍了事，要區(qū)別清，號召大家發(fā)揮六個主動，扎實有效開展工作。(3)“怎么干”是方法問題。不但要苦

52、干、實干，更要巧干，會干。即把握 工作的重點性，有規(guī)律、有條理，有重點地開展工作。(4)“干得好”是效果問題，實踐是檢驗真理的唯一標準，在辦公室所負責的各項工作中，干好了沒有，檢驗的辦法就是“用事實說話”，“是騾子是馬牽出來遛達遛達”，不是你自己一個人說，找客觀理由，而是大家共同進行評價，走群眾路線，實事求是，這樣，就無形地形成了工作壓力，更主要的是催生了動力。2、嚴格要求，落實四字真功。(1)做細?！扒Ю镏?，始于足下”。辦公室工作必須關注細節(jié)，有一句老話就是“辦公室無小事”，要求我們必須從小事做起，舉輕若重，把工作落實到位。在文件收發(fā)上，辦公室年收發(fā)各類文件 件，日均 件;年收督辦請示 項

53、，日均 件;年核稿量 件，日均 件。同時，起草、修改、把關、向上級報送各類材料、制作版面多件;編發(fā)信息1余期，新聞宣傳5余篇，組織通知各類大、中、小型會議數(shù)十次，每一件都必須認真細致，一旦稍有疏忽，存在僥幸心理，就會出錯。(2)做實。對一些重點和日常工作，實實在在地去做，“路遙知馬力，日久見人心”。要經(jīng)得起考驗，自己首先要說服自己，能回答清領導的提問，不要糊弄自己，糊弄領導。比如對災害應急工作，我們根據(jù)各生產(chǎn)單位、職能部室報上來的方案、隱患排查等各項材料，不是簡單一裝訂就送到領導那兒等待領導交辦，而是要求具體承辦人對災害應急工作進行回顧，寫出整體感受，總結成績，指出不足，同時提出下一步落實工作

54、的意見和建議，并時刻跟蹤領導意見和建議的落實情況，主動發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調、參謀助手、監(jiān)督檢查三大職能，體現(xiàn)了“熱心為基層服務、虛心為機關服務、真心為領導服務”的三服務原則。(3)做精。精就是“精益求精，精雕細琢”。我們不但在認真做，而且要求“學有心得，做有體會”。何謂心得，一定程度上講可以叫做經(jīng)驗。很多人有過很多經(jīng)歷，但不一定有很多經(jīng)驗，經(jīng)驗是善于總結出來的。所以辦公室要求大家要及時總結，有心得，有體會，把握工作規(guī)律，扣準工作脈搏，持續(xù)改進，把工作做精。(4)做優(yōu)?！叭藷o我有，人有我優(yōu)”。這里有責任心和意識的問題。我們要求干工作一定要反應敏捷，思路開闊，做的工作拿得出手。如信息的編發(fā)量、信息的

55、時效性，信息為領導提供依據(jù)的實用性。在信息編發(fā)上，編發(fā)領導關注的各類信息，為領導提供決策依據(jù);在情況通報上，一旦領導在哪期信息、報紙、文件上做出重要批示，我們都及時編發(fā)情況通報，向全局貫徹執(zhí)行，確保領導關注的重點工作落實到位。如在20xx年郝局長在山西郵政報上批示的“全省賀卡業(yè)務營銷策劃方案”，我們及時貫徹到市場部和函件局;郝局長在高平局的信息上做出批示，我們及時編發(fā)情況通報，并督促人力部、工會辦抓緊思考落實。還有，郝局長在率先發(fā)展大討論上的批示，在各種會議上的重要講話，都根據(jù)錄音進行整理并印發(fā)，切實貫徹領導意圖。3、搭建平臺，適時溝通協(xié)調。重點是搭建一個平臺，發(fā)揮三種功能。即搭建交流溝通平臺

56、，發(fā)揮集體學習提升素質、展示成績自我激勵、揭短亮丑以利再戰(zhàn)三種職能。就是利用每周二下午集中學習的機會，定目標、定主題，反思工作，督促進度，制定計劃，總結經(jīng)驗。在會上，每個人均回顧自己所做工作，提出下步計劃，同時要有心得體會。(1)對于大家表示需要學習的一些知識，針對需求重點學習，如學習的一些管理知識、歷史知識，怎么樣開展分析等，均提前做好，不打無把握之仗。(2)對于大家做出的成績，同樣在會上作出肯定，如貫標工作有了一個創(chuàng)新的思路，加大了培訓力度，擴大了內審員隊伍，基礎更加扎實;辦公室的公文處理有條不紊，適應角色很快，投入工作很快，協(xié)調溝通步伐加快等;黨建工作、監(jiān)察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等;信息和新聞宣傳量的大幅增加，參與人員的不斷增加，積極性的不斷被調動等，這些變化和進步，都要在會上講透、講夠，以此增加信心，增強凝聚力，鼓舞士氣。(3)對于工作中的問題，如有同志提出，最近事比較多，這項工作能不能往后推一推，產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒，這時，我們要求，越是在忙的時候，越要克服困難，努一努力就過去了，不能松懈，事實上，這項工作在會后一天內就完成了。對于工作中出現(xiàn)的問題。如每次市局召