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文檔簡介

1、最新公司新員工培訓(xùn)方案模板下面是查字典范文網(wǎng)特意整理的最新公司新員工培訓(xùn)方案模板，供各位閱讀，希望內(nèi)容讓您有所收獲。一、培訓(xùn)目的。1、讓新員工了解公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。2、讓新員工熟悉崗位職責(zé)，工作流程，與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。二、培訓(xùn)對象。公司所有新進(jìn)員工。三、培訓(xùn)時(shí)間。新員工入職培訓(xùn)期 1個(gè)月，包括 2-3天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗培訓(xùn)。四、培訓(xùn)方式。1、脫崗培訓(xùn)：采用集中授課的形式。2、在崗培訓(xùn)：采用日常工作指導(dǎo)及一對一輔導(dǎo)形式。五、培訓(xùn)教師。行政人事部負(fù)責(zé)人、店面經(jīng)理、助理店長、在某方面具備專長和特殊技能的老員工。六、培訓(xùn)教材。公

2、司簡介、公司管理制度、部門管理制度、職位說明書、案例。七、培訓(xùn)內(nèi)容1、公司概況 （歷史、簡單愛背景、經(jīng)營理念、愿景、價(jià)值觀 ）。2、組織結(jié)構(gòu)圖。3、公司福利待遇方面 （保險(xiǎn)、休假、請假等 ）。4、薪酬制度 （發(fā)薪日、發(fā)薪方式 ）。5、績效管理制度。6、職位說明書和具體工作規(guī)范、工作技巧。7、內(nèi)部員工的熟悉 （本部門上級、下級、同事及合作部門的同事等 ）8、儀態(tài)儀表服務(wù)的要求。八、培訓(xùn)考核。1、書面考核。 行政人事部統(tǒng)一印制考試受訓(xùn)者。脫崗培訓(xùn)中使用。2、應(yīng)用考核。通過觀察測試等方法考查受訓(xùn)者在實(shí)際工作中對培訓(xùn)知識或技巧 的應(yīng)用。由部門直接上級、同事、行政人事部共同鑒定。九、培訓(xùn)效果評估。行政人事部與新員工所在部門通過與受訓(xùn)者、教師、助理店長直 接交流。跟蹤了解培訓(xùn)后受訓(xùn)者的工作情況，逐步減少

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