小公司管理制度范本

1、小公司管理制度范本目錄第一章 公司廠規(guī)第二章 職業(yè)道德守那么第三章 工資、福利待遇制度第四章 考勤制度第五章 平安生產(chǎn)管理規(guī)定第一章 公司廠規(guī)為了標(biāo)準(zhǔn)公司與員工的行為，建立有序的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公制度，提高工作效率，維護(hù) 公司與員工的共同權(quán)益，明確雙方的責(zé)任與義務(wù)，特規(guī)定如下：第一條 公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制， 全體員工要緊密團結(jié)在董事會的周圍， 堅決擁護(hù)和執(zhí)行董事會的決議，處處為公司利益著想、要盡職盡責(zé)、心往一處想、勁向一處 使、團結(jié)互助，建設(shè)一支高效、務(wù)實、愛崗敬業(yè)的團隊。第二條 公司的財產(chǎn)屬股東所有，公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公 司財產(chǎn)。公司禁止任何所屬機構(gòu)、部

2、門和個人，為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞 公司開展，對任何違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。第三條 所有員工都必須服從領(lǐng)導(dǎo)、全力投入工作、注重細(xì)節(jié)，用一個一個細(xì)節(jié)來奠定 公司的成長，使工作向高效率、員工向高工薪、公司向高效益的方向開展。第四條 為提高公司的運營效率，實行能者上，庸者下的人事管理制度，實行責(zé)、權(quán)、 利相結(jié)合的，按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配制度，要求所有員工都精通業(yè)務(wù)，能自 主處理各項事務(wù)，到達(dá)各負(fù)其責(zé)的目的，確立責(zé)任機制。第五條 所有員工要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、遵守公司的各項規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德 守那么、明確其責(zé)任、維護(hù)其公司與個人的權(quán)益。行為標(biāo)準(zhǔn)，做有

3、紀(jì)律、有素質(zhì)、有修養(yǎng)的好 員工。第六條 員工進(jìn)廠時需交身份證復(fù)印件一份， 1 寸照片 2 張，填寫職工登記表，進(jìn)行崗 前培訓(xùn)，鑒定培訓(xùn)書。用來辦理廠牌，領(lǐng)取考勤卡。每天上下班時間為：上午 8：0012：00 時，下午 14：0018： 00，晚上如有加班，加 班時間為 7：0011： 30；趕貨期間另行通知。趕貨期間，任何人不得以任何借口要求廠方 增加工資，鬧事并罷工者一律無薪開除出廠； 工資發(fā)放時間為次月 30 日，特殊情況另行通知。第七條 中途有事需離開本廠者， 須提前 15 天交辭工書給部門主管， 經(jīng)廠方同意， 辭工 期到前方可離廠。辭工到期者的工資，先結(jié)算清楚令其搬離本廠，待本廠發(fā)放工

4、資日才前來 領(lǐng)取。被本廠辭退者的工資，結(jié)算清楚后既搬離本廠。第八條 廠內(nèi)禁止一切賭博活動，但凡在廠內(nèi)酗酒、打架、鬧事者一律按無薪開除出廠 處理。晚上 12點 30 分后關(guān)閉廠門，加班時間除外。加強平安意識，注意防火防盜，車間內(nèi) 一律不準(zhǔn)吸煙。第九條 工作上要服從管理人員的安排，提高質(zhì)量意識，堅持質(zhì)量第一原那么。確保產(chǎn)品 質(zhì)量合格出廠，各部門主管、品檢必須在保證質(zhì)量的根底上抓好生產(chǎn)進(jìn)度，如因質(zhì)量問題而 耽誤貨期所造成的損失，將追究各管理人員的責(zé)任，并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和工資作為補償。第十條 各部門管理人員及辦公室人員，不得泄露工廠的任何機密，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，搞小集團，損害公司利益。第二章 職業(yè)道德守

5、那么第一條 全體員工要緊緊地團結(jié)在董事會的周圍，堅決擁護(hù)和執(zhí)行董事會的決議。處處 為公司利益著想，要盡職盡責(zé)，要心向一處想，勁向一處使，團結(jié)互助，發(fā)揚團隊精神，要 有一顆感恩的心。第二條 全體員工要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，從自我做起， 處處起模范作用，以身作那么，吃苦在前，享受在后，樹立愛崗敬業(yè)的精神。第三條 服從領(lǐng)導(dǎo)，積極熱清，相互信賴，團結(jié)同事，互幫互助，努力學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)， 按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)，為公司當(dāng)好參謀，出好主意、好點子，認(rèn)認(rèn)真真把各項工作做 到高水平。第四條 行為標(biāo)準(zhǔn)，得體大方，文明禮貌，說話有禮節(jié)，行為有分寸，做一個有修養(yǎng)、 有素質(zhì)的好員工。第五條

6、同領(lǐng)導(dǎo)和客人在一起，要領(lǐng)導(dǎo)在前，客人在先，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重客人，處處要 為領(lǐng)導(dǎo)和客人提供方便，禮貌待人，彬彬有禮。第六條 來嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不該知道的不要知道，不該打聽的不要打聽，不 該說的不說，不該看的不看。第三章 工資、福利待遇制度一、工資待遇：+提成工資制度。 +提成獎金制度。+獎金制度。1、生產(chǎn)人員實行計件工資制度。注：由于公司定單原因，給予保底工資。2、設(shè)計人員實行保底工資3、管理人員實行根底工資4、勤雜人員實行根底工資、福利待遇：1、提供員工中餐和晚餐，每日標(biāo)準(zhǔn) 元員工每月餐費扣 元/ 人。2、免費提供員工集體宿舍自租房者自理 ，水電供給每人每月水電繳費 元。3、加班超過 時

7、，免費提供宵夜。4、按國家規(guī)定享受法定假期。如：元旦、春節(jié)、五一、國慶、清明5、員工在公司連續(xù)工作滿兩年以上，可享受探親假 天， 公里以上可享受天，公司可報銷單程火車票。6、已婚女員工連續(xù)工作滿三年以上可享受產(chǎn)假，規(guī)定產(chǎn)假期發(fā)放生活補助每月 元。7、在公司連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪婚假、喪假 天。直系親屬8、交通補助，業(yè)務(wù)人員因公對外聯(lián)系業(yè)務(wù)，市內(nèi)交通費每次往返 元。9、通信補助：業(yè)務(wù)人員因工作需要，通信費每月補助 元。指定人員10 差旅費：業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事，交通以汽車、火車為主，出差補助每天 元，住宿費標(biāo)準(zhǔn)每天 元。11、誤餐補助：業(yè)務(wù)人員因工作需要不能回公司就餐，每餐補助

8、元。第四章 考勤制度為保障公司的正常運作，特制定本考勤制度：第一條 作息時間：每天上班時間上午8：00至 12：00，中午 12：00-14 ：00休息，下午上班時間為 14：00-18 ：00，根據(jù)生產(chǎn)情況，在全年生產(chǎn)旺季、淡季時作調(diào)整，但保證平 均工作時間符合勞動法的規(guī)定。第二條 員工應(yīng)在正常工作時間內(nèi)完成當(dāng)日工作任務(wù)，確保工作時間高效飽和。第三條 員工考勤實行打卡，員工上下班必須打卡。必須如實簽到，不得擅自作弊，不得為他人或委托他人打卡以偽造出勤記錄，違者罰 元/ 次。兩人同罰第四條 員工應(yīng)遵守廠部作息制度，做到不遲到、不早退、無故曠工，因工作原因不能 按時打卡，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人說明原因并

9、征得其同意，事后由主管在考勤卡上簽字確認(rèn)。第五條 請假：1病假：需由社區(qū)以上醫(yī)院出據(jù)證明，因特殊情況未能請假辦妥手續(xù)的，如突發(fā)急病 等員工須在當(dāng)日內(nèi)用 或委托他人以其他方式通知主管，復(fù)工后當(dāng)日須補辦請假手續(xù)。2事假：假設(shè)員工因在工作時間內(nèi)有重大事情須處理，可以書面向部門領(lǐng)導(dǎo)申請事假， 領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤，假滿上班須及時到有關(guān)人員外銷假。3請假一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或主管批準(zhǔn)，連續(xù)請假2天或 2 天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)；如未辦理手續(xù)或沒有得到批準(zhǔn)擅自休假，而無理由解釋者均按曠工處理；曠工一天按二天處 罰，無故曠工三天或三天以上，廠部做無薪開除處理。第六條 設(shè)立年度全勤獎，資金為 元：

10、1遲到、早退三次以上者取消年度全勤獎。2有以下情況者：事假、病假、曠工、遲到、早退、產(chǎn)假、婚假、不享受全勤獎。第七條 上班時間每次遲到或早退 5 至 15 分鐘者， 計件工罰 元，計時工罰當(dāng)天工資 30%；遲到或早退 30 分鐘以上者，計件工罰 元，計時工罰當(dāng)天工資 80%。第八條 請全體人員自覺遵守，辦公室可根據(jù)情況進(jìn)行定期或不定期的考勤抽查。第五章 平安生產(chǎn)管理規(guī)定第一條 為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù)、改善勞動條件，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中 的平安和健康，促進(jìn)本企業(yè)事業(yè)的開展，根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 本公司的實際情況特制定本規(guī)定。第二條 本公司的平安生產(chǎn)工作必須貫徹“

11、平安第一，預(yù)防為主的方針，貫徹執(zhí)行總 經(jīng)理負(fù)責(zé)制，要堅持“管生產(chǎn)必須管平安的原那么，生產(chǎn)要服從平安的需要，實現(xiàn)平安生產(chǎn) 和文明生產(chǎn)。第三條 對在平安生產(chǎn)方面有突出奉獻(xiàn)的團體和個人要給予獎勵，對違反平安生產(chǎn)制度 和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及法律的，交由司法機關(guān)論處。第四條 本公司平安生產(chǎn)委員會 以下簡稱安委會 是本企業(yè)平安生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)， 由總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。 其主要職責(zé)是： 全面負(fù)責(zé)本企業(yè)平安生產(chǎn)管理工作， 研究制定平安生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)方案，實施平安生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查、處理事故等 工作。安委會的日常事務(wù)由生管負(fù)責(zé)完成。第五條 公司各部門必須成立平

12、安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本部門的職工進(jìn)行平安生產(chǎn)教 育，制定平安生產(chǎn)實施細(xì)那么和操作規(guī)程。實施平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安 全指令，確保平安生產(chǎn)。平安生產(chǎn)小組組長由各生產(chǎn)部門的部門主管擔(dān)任，并按規(guī)定配備專 兼職平安生產(chǎn)管理人員。第六條 平安生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：生產(chǎn)部門主管是本部門平安生產(chǎn)的第一責(zé)任人， 專兼職平安生產(chǎn)管理員是本部門平安生產(chǎn)的主要責(zé)任人。第七條 各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好平安生產(chǎn)的各項工作。第八條 各部門可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施措施。第九條 本制度由公司安委會負(fù)責(zé)解釋。Word是學(xué)生和職場人士最常用的一款辦公軟件之一，99.99% 的人知道它，但其實，這個軟件背后，還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們，你將開啟新世界的大門。Tab+Enter,在編過號以后，會自動編號段落Ctrl + D 調(diào)出字體欄，配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L 左對齊， Ctrl + R 右對齊， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替換。然后關(guān)于替換，里面又大有學(xué)問！有時候Word文檔中有許多多余的空行需要刪除，這個時候我們可以完全可以用查找替換來輕松解決。翻開