2018企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

1、2018企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)一多年來，公司組織領(lǐng)導(dǎo) 班子成員及中層干部積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn) 活動(dòng)，包括：集團(tuán)公司大黨課，科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，黨支部書 記培訓(xùn)、廉政教育等活動(dòng)。20XX年公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員同志參加集團(tuán)公 司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn)，名同志參加集團(tuán)公司兩級(jí)中層人 員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步理解了提升“學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、 創(chuàng)新力”的重要性及具體措施，進(jìn)一步深刻理解集團(tuán)戰(zhàn)略和 201X年的重點(diǎn)工作。（一）為一步貫徹落實(shí)第一次黨代會(huì)精神，公司黨委及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了大會(huì)報(bào)告，利 用中心組學(xué)習(xí)、宣傳欄、宣傳壁報(bào)等形式，組織黨員干部學(xué) 習(xí)第一次黨代會(huì)文件，進(jìn)一步統(tǒng)一

2、了思想，明確了目標(biāo)。（二）認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)公司黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，根據(jù)國際國內(nèi)形勢(shì)、上 級(jí)黨委的工作部署和企業(yè)實(shí)際，有針對(duì)性地制度學(xué)習(xí)計(jì)劃， 即學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，又學(xué)習(xí)國家新出臺(tái)的法律法規(guī)、 行業(yè)政策及企業(yè)管理、物業(yè)管理知識(shí)。每季度印發(fā)中心組學(xué) 習(xí)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促檢查，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃。釆取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，采取請(qǐng)進(jìn)來與走出去相結(jié)合的方式，班子成員出勤率達(dá)到100%,做到有計(jì)劃，有考勤、有記錄、個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記，通 過學(xué)習(xí)不斷提高班子成員政策理論水平，增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力,提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。（三）開展科學(xué)發(fā)展觀專題教育活動(dòng)從201X年3月開始，公司黨委開展深入學(xué)

3、習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱情幫助下，經(jīng)過公司上下的共同努力,圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的全部任務(wù)。通過有計(jì)劃、有步驟、有目的 的開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)了 “干部受教育、發(fā)展上水 平、群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)。（四）開展廉政建設(shè)教育活動(dòng)學(xué)習(xí)了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、企 業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范、關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)落實(shí)“三 重一大”決策制度的意見以及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律 “七個(gè)不準(zhǔn)”的要求等。各支部、各單位通過組織參觀、觀 看反腐倡廉電教片等形式，在職工中開展廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服 務(wù)教育。（五）開展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育和企業(yè)文化宣貫活動(dòng)為進(jìn)一步認(rèn)清形、明確

4、任務(wù)，每年年初公司組織全體職 工學(xué)習(xí)公司工作報(bào)告，使職工明確知道公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)。圍繞公司重點(diǎn)工作，積極開展培訓(xùn)工作。200XX年根據(jù)集團(tuán)公司的工作要求，組織開展企業(yè)文化理念全員宣貫工作，有 多名中層管理人員參加了學(xué)習(xí)。經(jīng) 過學(xué)習(xí)和宣傳，使職工了解了集團(tuán)企業(yè)文化的內(nèi)涵，逐步理 解和認(rèn)同了集團(tuán)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。（六）開展各種專業(yè)培訓(xùn)1. 開展了勞動(dòng)法學(xué)習(xí)。公司人力資源部組織所有中層 干部進(jìn)行了勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的學(xué)習(xí), 并組織了開卷考試，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)中層管理人員對(duì)勞動(dòng)法規(guī) 的認(rèn)識(shí)，提高了依法辦事的自覺性。2. 進(jìn)行安全教育培訓(xùn)根據(jù)上級(jí)的要求，公司安保部舉 辦了安全四個(gè)能力培訓(xùn)，就如何提高“安全教育培訓(xùn)能力、 安全檢查和隱患整改能力、撲救初起火災(zāi)能力、組織人員逃 生能力”等方面知識(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)。今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于企業(yè)的長遠(yuǎn) 發(fā)展不斷加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作，完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵(lì) 機(jī)制，使學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，樹