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文檔簡介

1、林場生產(chǎn)管理制度一、崗位責任制度：1、明確職責，強化責任意識，自覺服從管理者的分工安排，做 到既分工又合作。戰(zhàn)線上的工作能及時上傳下達，并認真搞好協(xié) 助配合，林場范圍內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件能第一時間趕赴現(xiàn)場，科學指 揮、妥善處理，并按時按質(zhì)按量地完成各項工作任務(wù)。2、按照既分工又協(xié)作的原則，全體林場工作人員在做好本 職工作的基礎(chǔ)上，要發(fā)揚協(xié)作精神，集中做好各項中心工作，作 好“攻堅戰(zhàn)”，推進林場場工作。3、上班期間不準帶私活，做私事；不能搞其他娛樂活動； 更不準打牌賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在林場員工大會上進行通報批評。二、考勤制度：1、工作人員必須按時上下班，堅守工作崗位，不得無故遲 到早退。2、嚴格請假、銷

2、假權(quán)限。所有工作人員的請假或是銷假必 須通報林場負責人。3、全年無故曠工5天以上者，無評優(yōu)資格。三、林業(yè)生產(chǎn)制度1、加強苗木培育、種植、管護工作，做好防火防盜工作，堅 決制止亂砍亂挖，嚴厲打擊不法犯罪分子。2、苗木養(yǎng)護員在責任區(qū)應(yīng)堅持巡護。及時報告、制止各種違 章違法行為，做好巡護工作日記，應(yīng)及時采用書面或口頭匯報工作 情況。四、安全生產(chǎn)制度1、各作業(yè)組應(yīng)成立設(shè)立兼職安全員，滅火設(shè)施配備到位，經(jīng) 常檢查、督促，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保生產(chǎn)安全、用火安全。2、各員工要建立、健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格遵守安 全生產(chǎn)操作規(guī)定，經(jīng)常對職工進行安全技能宣傳和教育。3、林場領(lǐng)導及工作人員，要經(jīng)常下到苗圃地進行防火、防汛、 防盜宣傳，杜絕事故發(fā)生。五、職工福利及獎懲辦法1、為鼓勵職工多做事，做好事，林場對職工實行績效工資， 在義務(wù)勞動、苗木撲火、宣傳報道等臨時性工作上實行績效獎勵工 資制度。年終當年獎勵根據(jù)岀勤情況考核計算。2、干部職工工作期間從事工作Z外的家務(wù)和娛樂活動，如打 撲克麻將等。對違紀人員每次扣50元。3、由于工作失職造成集體、個人合法財產(chǎn)重大損失的，或造 成惡劣影響的

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