職業(yè)指導新輔導題12

1、(b)滿足一定數(shù)量的職業(yè)需求(d)滿足更多功能的需求64. 下列哪個選項不屬于cettic職業(yè)素質測評系統(tǒng)主要解決的問題?(a) 滿足不同部門需求(c)滿足求職者對自身特質的探索需求65. 職業(yè)興趣九類型劃分的兩個緯度分別是(a) 事物一一人際，資料一一觀念(c)經營資料，人際專業(yè)66. 按照職業(yè)興趣九種類型的劃分方法,(b) 事物一一觀念，人際一一資料(d)經營管理，事物人際職業(yè)指導師適合下列哪一種職業(yè)興趣類型?(a) 高人際型(c) 高人際型+高觀念型(b) 高觀念型(d) 高人際型+高資料型67. 為了考察被試者的注意穩(wěn)定性、注意持久性和注意抗干擾性的測驗，適合采用下列cettic職業(yè)素

2、質測評系統(tǒng)中的哪一項測驗？(a) 符號辨杲(b)圖形拼合與旋轉(c) 坐標定位(d)線條檢索68. 按照標準化程度，可將面試分為哪幾類？(a) 談話式面試、探索式面試、測試性面試(b) 非結構化而試、結構化而試、半結構化而試(c) 對一而試、多對多而試、多對一而試(d) 交流式面試、考察式面試66.常用的情景性測評方法有多種，下列哪項不屬于常用情景性測評方法?(a) 無領導小組討論(b) “文件筐”測驗(c)模擬而談(d)問卷測量22、為了考察被測評者的組織協(xié)調能力、領導能力、人際交往的意識與技巧等，適合采用 哪種情境性測評方法？(a) 無領導小組討論(b) “文件筐”測驗(c)模擬面談(d)

3、案例分析 52、為了考察被試者的注意穩(wěn)定性、注意持久性和注意抗干擾性的測驗，適合采用下列cettic職業(yè)素質測評系統(tǒng)中的哪一項測驗?(a)符號辨異(b)圖形拼合與旋轉(c)坐標定位(d)線條檢索60、職業(yè)興趣九類型劃分的兩個緯度分別是(a)事物一一人際，資料一一觀念(c)經營資料，人際專業(yè)(b)事物觀念，人際(d)經營管理，事物資料人際65、在面試中事先沒有固定框架結構,也不對被測評者使用有確定答案的固定問題的面試類型稱為(a)結構化面試(b)非結構化面試(c)半結構化面試(d)開放型曲試32.常用的情景性測評方法有多種，下列哪項不屬于常用的情景性測評方法？(a)無領導小組討論(b) “文件筐

4、”測驗(c)模擬而談(d)問卷測量37.為了考察被試者的注意穩(wěn)定性，注意持久性和注意抗干擾性，適合采用下列cettic 職業(yè)素質測評系統(tǒng)中的哪一項測驗？(a)符號辨界(b)圖形拼合與旋轉(c)處標定位(d)線條檢索56.下列哪個選項不屬于cettic職業(yè)素質測評系統(tǒng)主要解決的問題？(a)滿足不同部門需求(b)滿足一定數(shù)量的職業(yè)齋求(c)滿足求職者對自身特質的探索需求(d)滿足更多功能的需求59“評價中心”的主要組成部分以及最突出的特點是使用(a)情境性測評方法(b)非標準的心理測驗(c)半結構化的面試(d)現(xiàn)場實習65.關于面試的描述哪個是錯的？(a) 面試是有著很強的目的性的談話(b) 而試

5、是-種特殊意義上的談話，不同于一般的而對而的交談(c) 面試是一種雙向溝通的談話形式，施測者和被測評者處于相同的地位試是預先精心設計好計劃和程序的談話信度與效度z來衡量70. 職業(yè)興趣九類型劃分的兩個維度分別是(a)事物一一人際，資料一一觀念(b)事物觀念，人際資料(c)經營資料，人際專業(yè)(d)經營管理，事物人際72.按照標準化程度，可將面試分為(a) 談話式面試、探索式面試、測試性面試(b) 非結構化而試、結構化而試、半結構化而試(c) 對一而試、多對多而試、多對一而試(d) 交流式面試、考察式面試16.職業(yè)興趣九類型劃分的兩個緯度分別是(a)事物一一人際，資料一一觀念(b)事物一一觀念，人

6、際資料(c)經營一一資料，人際專業(yè)(d)經營管理，事物一一人際71. 下列哪個選項不是職業(yè)素質測評系統(tǒng)主要解決的問題？(aa)滿足不同部門需求(b)滿足求職者個人愛好需求(c)b滿足一定數(shù)量的職業(yè)需求(d)滿足更多功能的需求72. cettic職業(yè)素質測評系統(tǒng)中，數(shù)字遞加測驗主要考察(a)簡單數(shù)字運算的速度及準確性(b)復雜數(shù)字運算速度(c)具體事務內在邏輯關系(d)抗干擾能力73. 在典型測評工具cettic素質測評系統(tǒng)的測驗項目職業(yè)常識11中，主要考察(a) 對力矩、齒輪、滑輪知識以及機械原理的理解(b) 對操作活動行為進行矯止，靈活調梏能力(c) 對力、熱、光、電的一般知識與原理的理解(

7、d) 對工具操作常識的學握74. 在cettic素質測評系統(tǒng)中，數(shù)宇遞加主要考察(a)數(shù)字運算速度、簡單數(shù)字運算準確性(b)対具體事物內在邏輯關系的把握(c)抗干擾能力和知覺速度(d)對操作活動行為進行矯止，靈活調整能力75. 在cett ic素質測評系統(tǒng)中，圖形拼合與旋轉主要考察(a) 對操作活動行為進行矯正，靈活調整能力(b) 二維空間圖形拼合，圖形旋轉的能力(c) 知覺辨認尤其是對細微差異的辨認和反映能力(d) 對具體事物內在邏輯關系的把握76. 在cettic素質測評系統(tǒng)中，職業(yè)人格測驗包含九個分測驗，下列哪個選項不屬于這九 個分測驗要考察的內容？(a)認知風格、自信心、創(chuàng)業(yè)傾向(b)組織管理傾向、挫折承受力、開放性(c)內外向、情緒穩(wěn)定性，責任感(d)興趣傾向、能力、創(chuàng)業(yè)傾向77. 在cettic素質測評系統(tǒng)中，手工效率紙板測驗主要考察（a）較復雜的手工作業(yè)能力（b）眼手協(xié)調能力（c）對操作活動行為進行矯正，靈活調整能力（d）運用手指和用手指操作小物件的能力78. 下列哪項