日文版_廣東省_労働契約書

1、O損失、乙處経済損失總賠償3.雙方力N労働契約締結時広根拠nn尢客観的狀況広重大肚変化力N生UT>或個人O原因左本契約書O條項總変更場合、必于書面O意見書總提出LT、協(xié)議一致總経本契約書力'変更to4.本契約書解除或終止後、甲、乙雙方處十日內(nèi)契約O解除及廠終了O手続吉總処理L5.労働契約期間O満了處労働契約書O終止、乙處30日前h書面T甲七労働契約継続意向總表明rL5、甲、乙雙方力N協(xié)議總経T労働契約O継続總行d>Tn«、乙處契約o継続總同意見肚r。改正總拒否七。尢5甲處本契約解除力吉召、 力、。賠償金總払袒肚X、乞行為（甲番 號:甲：（捺?。┮遥海ㄘメ蹵求尢處捺

2、?。┓ǘù砣耍海ㄇ筠烫幬毚砣耍耗?月 日年 月 日東 労 働 契 約注：乙契約書處広東省政府力'5 2 0 0 7年12月7日忙公布労働契約書見本總日本語忙翻訳。原文總一字一句忠実忙訳務的求L尢力乙O契約書總使用LTO損害等忙関LT«免責雇用機関（甲）：住 所（甲）：従業(yè)員 （乙）：12333保険費總支払X、乙法広拠相応社會保険、福利待遇總享受丁召甲（使用者）：乙（労働者）：使用説明働契約總変更丁召場合雙方處変更労働契約協(xié)議書結締丁召乙七保険費總支払X、乙法広拠相応社會保険、福利待遇總享受丁召甲（使用者）：乙（労働者）：一、契約雙方本契約總締結丁召前広本契約書總/&l

3、t;読本契約處一旦締結丁召七法 的効力總発雙方處忠実広履行二、本契約處使用者（甲）法定代表人（笳召委託代理人）七社員（乙）自捺印b、使用者公?。▌簝P契約専用?。┛傓嘤♂釒诜ǖ膭苛偝?三、 本契約中空欄處、雙方協(xié)議總経疋確定後広書吉込族、法律、法規(guī)関連規(guī)定 広違反;書吉込住必要力%無V空欄口止“ /”七記入To四、乙仕事內(nèi)容及tf類別（管理或VX専門技術類/工員類）處國家總定的尢職種分類七技能 標準總參考bT、変更範囲七條件處本契約書第十二條左約束To五、労働時間處標準労働時間、不定時労働時間、総合労働時間三種広分no、労働保障部門広不定時労働時間、総合労働時間總承認b尢場合、具體的內(nèi)容總本契

4、約書第十二 條広約束bnVo六、従業(yè)員正常肚勤務時間內(nèi)賃金記入乙七、當?shù)貐^(qū)最低賃金總下回oTVo出來高払V給與總採用場合、 本契約參考文書第十二條具體的 內(nèi)容力遙勺束別途T補充協(xié)議力%結締To七、労働者代表大會feV«労働組合七雇用會社法律oT協(xié)議總経T労働報酬、労働時間、休憩、労働安全？衛(wèi)生、保険福利事項WVT団體協(xié)議b、集団契約總締結T召乙七T吉召。労働者個人七雇用會社広労働契約總結締場合、契約標準處集団契約/八、本契約書広規(guī)定nTVV事項WVTX本契約書第十二條總參考b、別途補充協(xié)議總結締乙七t吉、本契約書附屬文書七bT、一緒広履行To九、 本契約広書吉込際吉七、萬年筆T正確広

5、書吉込 勝手広書吉直bTVo十、本契約書處非全日制雇用広適用b肚Vo（三）労働契約法總規(guī)定b尢終止労働契約條件現(xiàn)n尢場合、本労働契約書總終止TE o（四）甲處労働契約解除又處終了七同時労働契約解除求尢處終了証明總出芒肚療n«T>i50以內(nèi)広乙檔案七社會保険関係移転手続總行乙處雙方約束広照bT仕事引渡bbnVo八、経済補償金、醫(yī)療補助費給付本契約總解除b尢、或VX終了b尢場合、経済補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費給付労働契約書？七國家、省、市関連規(guī)定広基乍吉執(zhí)行To九、通知七連絡甲、乙雙方本契約履行中、提供b尢通知、書類、資料肚巴止必于當面交付或VX本契約書広記載b尢住所入通知義務

6、總履行b肚療n肚乙肚Vo力、一方住所、電話事項広変更力選召場合、書面T通知To十、本契約履行生匕尢紛爭o解決方法甲乙o合法権利總侵入T召七判斷T召七、乙處甲広告白T召乙七或VX工會広反映T、協(xié)議bT解決b、協(xié)議不成立o場合、附近o労働行政部門広苦情總言頭 雙方 本契約o履行生匕尢紛爭處協(xié)議b無nv、協(xié)議不成立o場合、紛爭発 生o日力、5 30日以內(nèi)甲處労働爭議調停委員會広調停總申請T5乙七出來召?；騐X労働爭議仲裁委員會広仲裁總申請T5乙七出來召十一、本契約o條項叢國家、省、市新尢広公布b尢法律、法規(guī)、規(guī)則広合致b肚V場合、新尢法律、法規(guī)、規(guī)則広基乍吉執(zhí)行To十二、雙方約定總必要ZT召乞o任力

7、、事項處以下o通9。1. 甲公布b尢一切規(guī)則制度及tf乙七結締b秘密保守協(xié)議書處本契約o付屬文書T厲9、本契約七同等o効力總持2. 契約期間內(nèi)、乙處他社広第二職業(yè)總勤淀 3%出來肚V、甲警告bT、乙處（二）乙力病気 g聞、業(yè)務外左負傷尢場合、甲處國家七地方左規(guī)定醫(yī)療期 間七醫(yī)療待遇總與元、力、規(guī)定醫(yī)療期間內(nèi)處病気休暇手當疾病救済費總支 払八（三）乙力職業(yè)病總患沁 、仕事上左怪我n 死亡尢場合、甲處國家、省、 市規(guī)定工傷保険條例広沿疋処理（四）乙生育待遇、甲處國家、省、市女性社員保護規(guī)定沿二疋処理To六、労働保護、労働條件七職業(yè)危害防護（一）甲處國家七省労働保護規(guī)定広基乍g乙?guī)趪覄簝P衛(wèi)生標準広

8、合。尢労働場 所總提供疋、適切広乙生産中安全七健康總保護To乙力仕事中広職業(yè)病總引吉起 乙T可能性、甲處乙?guī)谑聦g總伝元、甲處職業(yè)病防治法規(guī)定広基乍g、乙 健康七関連権益總保護To（二）甲處乙力従事T召職場、國家関係規(guī)定広基乍g乙?guī)诒匾莿簝P保護用品總提供力I労働保護規(guī)定広基乍g乙?guī)趯?。?（年/季/月）定期的広無料左身體検査總手配To（三）甲處國家、省當?shù)亻v連規(guī)定、女性社員七未成年社員労働保護七保健總適切広行（四）乙處甲違約指示強制的広危険肚仕事広従事命令總斷召 権利總有契約總解除T召権利、甲管理者力%乙安全七健康總軽 視T召行為広対乙處改正總要求T召権利、関係部門入検挙、告発T召権利力選5七

9、、合同的變更、解除、終止（一）労働契約法広列挙mm%法定條件広合致或Z止甲乙雙方協(xié)議、一 致總経尢場合、本契約関連內(nèi)容總変更T、或固定期限契約七無固定期限契約總解 除、無固定期限契約處一定任務完成總期限T契約。（二）乙力%業(yè)務広耐、甲處法広基乍g適當広乙職場總調整T召以外匚労名稱：法定代表人（主要責任者）： 會社住所：氏名：身分証番號：戸籍住所： 通信住所： 経済類型： 連絡人連絡電話： 連絡電話： 中華人民共和國労働法、中華人民共和國労働契約法七國家及廠省関連T召法 規(guī)広基g、甲乙雙方處法七公平七平等自由意志広基g、雙方合意上、誠実信用原則下、本契約總締結To一、労働契約期間（一）契約期間雙

10、方處以下第 種方法T本契約期間總確立T同意T：1固定期間： 年_月_日力、5年月_日求To2無固定期間： 年月日力、5法定終了條件出現(xiàn)T召求To3 . 一定任務完成總期限ZTE： 力、5任務完成TToO仕事完成指標處 ZTo（二）試用期間雙方處以下O第 種O方法T本契約期間總確立TZ同意To（試用期間處契約期間広含求n$）:1. 試用期間無。2. 試用期間處年月日力、5年月日求To（労働契約期間三獷月以上一年未満OZg、試用期間處一獷月總超保険費總支払X、乙法広拠相応社會保険、福利待遇總享受丁召甲（使用者）：乙（労働者）：V；労働契約期間力一年以上三年未満、試用期間二月總超X;三年以上固定期間

11、無固定期間労働契約處、試用期間處六獷月總超；tT« 沁V。）二、仕事內(nèi)容七勤務場所（一）乙業(yè)務內(nèi)容,（二）乙仕事內(nèi)容肚（“是”總書吉込（_）管理/技術類（）操作員類總確 立（三）甲力N契約期間中広生産経営上必要性0他原因左乙職位總調整T召場 合、協(xié)議一致本契約0変更總行V、雙方力N廿彳、捺印疋確認。尢協(xié)議書總本契 約0付屬文書七To（四）乙0勤務場所處o（五）臨時性0仕事或VX短期0教育訓練總除、若甲處本契約總規(guī)定尢以外0 勤務先、単位入従事T召乙七或VX學習、本契約0第七條広基乍。三、労働時間七休息休暇（一）甲、乙雙方處同意0上以下0第 種0方式左乙0勤務時間總確定T：1標準労働時

12、間制，毎日0労働時間處 時間七b、毎週0勤務日數(shù)處 日左，毎 週正常0勤務時間處40時間總超毎週最低一日0休暇feo2不定労働時間制，労働保障部門0許可總得疋、乙0職場左不定労働時間性總実施T 5o3総合労働時間制。労働保障部門0許可總得疋、乙0職場（是總書吉込年（ ）、 半年（）、季（）、或3月（）總周期bT、総合労働時間制労働總実行T5o（二）甲處生産（業(yè)務、上0需要、労働組合求出止乙七0協(xié)議總経T労働時間 總延長To労働法第4 2條規(guī)定0狀況總除吉、 一般一01時間總上回oTV沁Vo（三）甲處規(guī)定及tf企業(yè)力補充b尢仕事、休暇、休息基乍吉乙?guī)诜ǘㄐ菹?、年次休暇、結婚休暇、忌引吉、肚乂0有

13、給休暇總與元、契約書広定基準及tf政策、 法規(guī)、 規(guī)定広沿T賃金總支払To四、労働報酬（一）乙0正常肚労働時間0賃金處以下0第（、（殘業(yè)代總計算T5基數(shù)）種形式T計算T、當?shù)?最低給與及tf本単位集団契約0水準總下回oTVo1時間給：元/月（元/周）2. 出來高払V給與： 定労働乙七同等0職位0 70%以上0社員力%法定労働時間內(nèi)広完成T吉召乙七）;3. 乞0他0形o（二）乙0試用期間0給料處 元（試用期間0給與處本契約書約束0第（一）條T決給與0 80%總下回oTT、又處甲0同様0職位0最低賃金總下 回oTT、本契約T決fen給與080%總下回oT«T甲力%所在T5地域0最低給與標準總回oTV）（三）甲法乙?guī)跉垬I(yè)總命U、 労働法0第四十四條0規(guī)定広基乍吉殘業(yè) 代總支払（四）給與。止必T貨幣0形式T支払V、現(xiàn)物壬有価証券總貨幣0代支払oT（五）甲乙處生産経営狀況壬物価水準肚乂0狀況匚照bT、協(xié)議求出止集団協(xié)議0 形式T、法