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文檔簡介

1、奔波忙碌揮汗滴 碩果累累散芳香宜賓市小學語文骨干教師研修班(一班)第階段培訓總結(jié)宜賓市小學語文骨干教師培養(yǎng)人選一班全體學員根據(jù)宜賓市翠屏區(qū)教師培訓中心培訓方案的安排于2009年10月28至30日和2010年4月14日至18日在翠屏區(qū)培訓中心進行了第三階段的最后兩次集中研修學習。在這一階段的骨干教師培訓,培訓中心依照創(chuàng)造性、實踐性、開放性、針對性原則,變革了培訓理念。培訓方式靈活多樣,培訓不是局限于講與聽,而是采用了專題講座、說課評課、案例分析、課堂觀摩、討論交流、問題探究、教學實踐、成果展示等,引領(lǐng)學員積極主動地參與其中,將動與靜相結(jié)合。授課教師注重理論與實踐的結(jié)合,提供豐富的教學案例,或講解

2、點評、或回答提問、或共同探討,以啟迪學員的思維,碰撞出思想的火花。一、組織管理人性化。賓市市翠屏區(qū)教師培訓中心行政領(lǐng)導對骨干教師培訓工作的高度重視。為保證培訓工作順利進行,聯(lián)系了建國實驗小學、中山街小學、航天小學供學員們進行教學實踐和觀摩學習。中心主任唐元毅和中心副主任鐘永強親自為骨干教師們作專題講座班,同時積極給予業(yè)務(wù)上的指導,班主任田云春全程跟班聽課,及時了解學員們對培訓的看法,及時反饋,以便調(diào)整,學員們有任何學習、生活上的困難,她都盡量給予解決。班委會既分工合作自我管理班級事務(wù),又熱心為學員服務(wù)。培訓中心安排專人負責音響與照明設(shè)備、茶水等的管理,為學員們創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境。培訓中心按照

3、學員管理辦法,設(shè)計了學員考勤表,規(guī)定學員必須遵守各項規(guī)章制度,嚴格考勤,督促學員善始善終、認真學習。認真抓好了骨干教師的培養(yǎng)與理論學習相結(jié)合;骨干教師的培養(yǎng)與評課相結(jié)合;骨干教師的培養(yǎng)與課堂教學相結(jié)合;骨干教師的培養(yǎng)與教育研活動相結(jié)合;骨干教師的培養(yǎng)與開放教學活動相結(jié)合。采取集中培訓和自我學習兩種形式,切實保障了培訓工作扎實有效的開展。二、學習內(nèi)容豐富多彩、理論與實踐相結(jié)合這一階段集中研修課程安排了心理健康教育、現(xiàn)代教育思想與理論、教育科研理論與實踐、學科教學、語文學科素養(yǎng)、成果展示五大課程模塊。內(nèi)容豐富,形式多樣,有專題講座,學員匯報交流,教學現(xiàn)場觀摩,也有學員們?nèi)陙淼某晒故尽E嘤栕龅搅?/p>

4、理論與實踐相結(jié)合,為參訓學員的成長搭建了廣闊平臺。多位教育專家、名師的專題講座和現(xiàn)場教學,使學員們收獲著專家與省級骨干教師們的思想精髓、理論精華的同時,在思想觀念上受到了極大的沖擊,猶如“醍醐灌頂”,讓他們能站在更高的、全新的角度來看待教育,看待語文教學。1、專家引領(lǐng),開拓視野多位教育專家的講座給學員們帶來了心智的啟迪、情感的熏陶和精神的享受,讓學員們深陶醉于語文教學的真諦。學員們深深悟到:語文應(yīng)是充滿色彩、充滿詩意、充滿生命力的。唐元毅主任的教育的使命與課堂的變革-以人為本背景下生本課堂的建構(gòu),他從正視教育現(xiàn)狀:我們的課堂怎么了?面對課堂變革:我們該怎樣做?建構(gòu)生本課堂:我們怎樣建設(shè)有效的課

5、堂?正視變革阻力:我們將會遇到什么樣的對手?與骨干教師們進行了面對面的探討與交流,并用幽默風趣的語言,深度剖析了當前我市課堂教學中的弊端,積極倡導以人為本背景下生本課堂的建構(gòu),希望老師樹立解放學生、解放教育的思想,張揚學生天性,依靠學生內(nèi)部自然發(fā)展學生的學習的新型的教育教學模式。讓學生寓學于樂,寓學于自然天性的釋放,以實現(xiàn)“人的完滿發(fā)展”。 唐主任的講座讓學員們認識到教學最大的資源是孩子本身,在今后的生活中、教學中,應(yīng)一改以往的教學作風,要對自己的學生多一些理解、寬容和耐心。把學習的自主權(quán)還給學生,引導他們自己去探索,去發(fā)現(xiàn),在反復(fù)驗證的過程中學習知識,快樂的成長。鐘永強副主任在專題做一個幸福

6、的班主任中為學員們講明了班主任開展心理健康教育的必要性和方法,希望學員們在搞好教育教好工作的同時,努力做到成為一個幸福的班主任,讓自己的學生也幸福起來。人民路小學校長陳剛的成長需振翅想大家講明了骨干教師培養(yǎng)的途徑和方法,勸誡學員們要靜心教書,潛心育人、做好自己的事業(yè)。劉川老師的專題教育敘事與骨校師的成長讓大家明白了寫教育敘事也是促進教師專業(yè)成長的重要途徑之一,寫好教育敘事是有方法可循的。2、名師傳藝,提高教學藝術(shù)我市一線省級教師的示范觀摩課,讓學員們體會到了他們獨到的教學方法、精湛的教學藝術(shù)。謝蓉老師的一年級識字教學,她充分運用兒歌來組織教學,指導學生們掌握學習方法,啟迪孩子們的思維,其夯實的

7、教學基本功更令骨干班學員們贊嘆不已。黃曉維老師四年級的閱讀教學讓學員們仿佛置身于浙派語文教學的環(huán)境之中。讓學員們深刻體會到“讀中學、讀中悟”的教學方法。省級骨干教師們的風采,讓學員們實實在在地了解和掌握了語文教學技藝,開啟了教學的智慧大門。3、互動交流、共同成長學員高艷、張莉、廖瓊?cè)松峡谡Z交際課的情景讓大家記憶猶新,雖然只是普通的課堂教學展示,但為我們提供了寶貴的教學案例和資源,讓我們從自身出發(fā),反復(fù)的鉆研和磨討,不斷的反思和總結(jié)。不論從理論還是教學上,都是一個鍛煉和進步的有效良機。觀摩了口語交際之后,在互動交流環(huán)節(jié)中以及在個人研修總結(jié),小課題研修小論文的觀摩討論中,經(jīng)常會出現(xiàn)幾種不同的聲音

8、,在上課老師自我剖析完畢,讓大家評析時,常引起教師們的思想碰撞,大家站在不同的角度,充分闡述自己的看法,有的委婉謙虛,有的一針見血,有的獨樹一幟,有的質(zhì)疑問難,引起大家無限的思考,此起彼伏,像是一場激烈的辯論賽。有人說:“學習語文,好比聽泉,而語文課堂,便是那山泉流過的地方。”在交流互動中學員們得到了共同成長,認識到讓孩子們潛心讀書,靜下心來學語文,是我們的責任!4、自我實踐,不斷提升向書本請教,聽專家講座,聆聽名師的課堂,學習同伴的長處,這都是為自己的教育教學實踐水平的提高作好準備。然而,一切的學習都是為了自己的實踐,為了教育好我們新世紀的接班人,否則皆為空談。于是,在培訓期間,學員們用學到

9、的東西來改進我的教育教學,特別是“讀中學、讀中悟”的教學法在自己的課堂教學中的運用,讓大家在實踐中體驗到了成功的喜悅。5、分散學習、自我充電“問渠那得清如許,為有源頭活水來”,讀書學習,永無止境,方能使自己知識淵博、觀察敏銳、充滿自信,永葆教育智慧之活水永不干涸。真正的學習是人深層的精神需要,是“思接千載,視通萬里”的精神漫游。豐厚的學識和徹底的理性能賦予教師一種大氣,這種大氣,能真誠地鼓勵學生放飛想象的翅膀,去拓展心靈空間和精神世界。要想成為優(yōu)秀教師就應(yīng)在繁重的教學工作之余,擠時間去學習充電,由于平時忙于教學,很少有機會靜下心來讀書,培訓要求學員們在教學之余讀教育教學理論,讀專著(刊),積極

10、進行自我充電。學習使學員們對一些教育觀念的理解更加深刻;對教學理論的認識更加明晰;對開展教研活動的方式更加明確;對投身教育改革的激情更加充沛。分散學習讓大家補了元氣、添了靈氣、去了驕氣,煥發(fā)出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業(yè),深刻意識到自己肩負的責任。寫在紙上的是思想的足跡,化作動力的是思想的延伸,而骨干教師們得到的是人格的提升。6、送教下鄉(xiāng) 奔波忙碌按照培訓安排,為了充分利用好骨干教師這一優(yōu)質(zhì)資源培訓農(nóng)村小學教師,全面提升農(nóng)村小學教師隊伍整體素質(zhì),真正發(fā)揮骨干教師輻射作用,學員們開展骨干教師“送教下鄉(xiāng) 送課到校”活動。旨在為廣大的教師創(chuàng)造一個良好的學習平臺,提供最直觀的教學活動,展示最

11、易借鑒的教育經(jīng)驗,從而不斷更新農(nóng)村小學教師教育觀念,提高教師職業(yè)道德素養(yǎng),提高教師實施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育新課程的教學水平,推動教師專業(yè)化水平的發(fā)展。學員們送教那奔波忙碌的身影走遍了我市的所有區(qū)縣。7、教育科研,實踐考察學員們參加了由市教科所主任黃緒富主持的建國實驗小學的科研課題班級特色文化建設(shè)結(jié)題會,觀摩了結(jié)題會的全過程,啟發(fā)大家在教育科研中的怎樣結(jié)題,怎樣搞好教育科研工作,切實為教育教學工作服務(wù),實現(xiàn)科研興校、科研興教的目的。8、匯報演出,精彩紛呈在培訓結(jié)束之際,學員們進行了匯報演出,演出無論內(nèi)容還是形式都十分精彩,有快板三句半,有課本劇晏子使楚,有詩朗誦再別康橋,有獨唱月滿西樓,有合唱好大一棵樹,有語言的幽默表演等,演出具有語文學科的特色,不時贏得陣陣掌聲與喝彩,學員們的才藝在演出中得到充分展示,真是不看不知道,一看嚇一跳。三、收獲這一階段的培訓學習,使學員們對教育教學觀念有了新的認識,并重新審視和剖析了自己的教育教學觀,對學生觀、知識觀、課程觀有了一個更新更高的理解。收獲了一種觀念以人為本,一個說法教無定法,一種信念熱愛教育事

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