總結(jié)的寫法范文23篇匯編

1、總結(jié)的寫法(23篇)總結(jié)的寫法(一)：模板解析類的寫法-反思總結(jié)上學(xué)期寫模板的時(shí)候，大多是一些記憶性的東西，很多東西本質(zhì)上的東西并沒(méi)有從底子里理解。通過(guò)一學(xué)期的理解，加上smarty的應(yīng)用，對(duì)模板解析逐步了解之后，重新看了一下以前的源碼，做一些思維上的總結(jié)和反思。模板解析類，首先有兩個(gè)部分，一個(gè)模板，一個(gè)解析。模板：模板負(fù)責(zé)提取VIEW層的內(nèi)容，生成編譯，緩存，負(fù)責(zé)判斷什么時(shí)候調(diào)用緩存編譯，什么時(shí)候生成緩存編譯。同時(shí)模板也負(fù)責(zé)存儲(chǔ)從業(yè)務(wù)邏輯層注入的變量。解析：解析僅僅負(fù)責(zé)將view內(nèi)容解析轉(zhuǎn)換成新的內(nèi)容。注意，都是內(nèi)容！由于模板解析類分為兩個(gè)部分，所以我們拆分為兩個(gè)類，一個(gè)TEMPLATE.C

2、LASS.PHP一個(gè)PARSER.CLASS.PHP模板類務(wù)必有一個(gè)成員屬性和方法，那就是array變量集合，和assign注入函數(shù)模板類調(diào)用display目的是為了include進(jìn)緩存或編譯。但是在display之前，必須生成緩存或編譯，于是，display里要實(shí)例化解析類，通過(guò)解析類，生成正確的內(nèi)容后，返回給模板類。模板類接受到內(nèi)容，生成編譯或緩存，然后進(jìn)行include操作。整個(gè)思路大概就是這樣，里面的細(xì)節(jié)比如說(shuō)替換,$this->value$1 這是模板解析功能的另一個(gè)難點(diǎn)，關(guān)鍵就在于，一個(gè)類內(nèi)引入進(jìn)來(lái)的東西可以使用類內(nèi)成員屬性，如果理解了這句話，基本上模板解析就沒(méi)問(wèn)題了。現(xiàn)實(shí)使

3、用的模板解析引擎比我們自己寫的要強(qiáng)大的多，但是不可避免的也有很多我們用不到的功能，所以最好的利用方法就是了解模板解析原理，能夠?qū)marty等模板引擎進(jìn)行修改，使其符合我們的要求，功能強(qiáng)大又不冗余。所以，了解模板引擎是非常重要的。總結(jié)的寫法(二)：個(gè)人工作總結(jié)有很多種，如：財(cái)務(wù)工作總結(jié)，年終工作總結(jié)，工作計(jì)劃，房產(chǎn)工作總結(jié)等等，一般根據(jù)自己從事的職位來(lái)寫，不能越權(quán)，那么個(gè)人工作總結(jié)的寫法有哪些呢？根據(jù)本人經(jīng)歷，一般工作總結(jié)需要寫上這一期或這一年的工作概況，有什么優(yōu)越的地方，有是沒(méi)不足的地方，然后找出解決辦法，最后寫上下一期或下一年的工作步驟或個(gè)人工作計(jì)劃，個(gè)人工作總結(jié)的寫法。要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)

4、辛辛苦苦干了一年，業(yè)績(jī)?nèi)绾?，關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字?jǐn)?shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒(méi)有字?jǐn)?shù)限制可就有點(diǎn)麻煩了，要留心打聽一下其它同級(jí)單位的篇幅有多長(zhǎng)，如此有了參照物，才可“彈無(wú)虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁(yè)，殊不知人家寫了20頁(yè)，在氣勢(shì)上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄?要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。要點(diǎn)二:套話不可少如開頭必是“時(shí)光荏苒，_年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心

5、再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”，資料共享平臺(tái)個(gè)人工作總結(jié)的寫法( 所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，還要總結(jié)缺點(diǎn)，否則會(huì)給人一種華而不實(shí)的感覺(jué)，但只可輕描淡寫一帶而過(guò)。較為恰當(dāng)?shù)某煽?jī)優(yōu)缺點(diǎn)篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無(wú)是處，還能有飯碗嗎?要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如”業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁(yè)”等等。但切記“數(shù)字是枯燥的.”，應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好

6、處有三:第一，成績(jī)一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對(duì)比強(qiáng)烈，做圖時(shí)拉一些對(duì)自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個(gè)圖表至少相當(dāng)于千把字，你還用為字?jǐn)?shù)太少而發(fā)愁嗎?要點(diǎn)四:用好序列號(hào)序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象?？偨Y(jié)的寫法(三)：財(cái)務(wù)工作總結(jié)的簡(jiǎn)單寫法1、工作總結(jié)的類型財(cái)務(wù)工作總結(jié)包括兩種，一是系統(tǒng)工作總結(jié)，也便是團(tuán)體公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)寫的大總結(jié)，

7、由下層單位逐級(jí)上報(bào)，最后由團(tuán)體公司財(cái)務(wù)部門匯總;二是單位工作總結(jié)，由財(cái)務(wù)部門上報(bào)至牽頭部門，和其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的總結(jié)一起匯本錢單位的工作總結(jié)。這兩類總結(jié)內(nèi)容可以反復(fù)，然則著重點(diǎn)和詳略水平不合，一般是先寫系統(tǒng)工作總結(jié)，然后再摘錄濃縮單位工作總結(jié)中的財(cái)務(wù)部分。2、工作總結(jié)的作用年度工作總結(jié)是對(duì)一年來(lái)所做工作的概括和總結(jié)，通常還要提出下年度的工作總結(jié)。它可以起到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，指導(dǎo)下年工作的作用。某種水平上，它照樣鼓吹部門和個(gè)人業(yè)績(jī)的緊張方法，工作總結(jié)寫的好，人也不會(huì)差到哪兒去。3、工作總結(jié)的內(nèi)容一般包括：標(biāo)題，開首語(yǔ)，上年度工作總結(jié)，(工作中存在的.不夠)，下年度工作總結(jié)等五部分。4、工作總結(jié)的寫法(

8、1)先將一年來(lái)所做的工作拉一個(gè)清單，比如客歲做了30項(xiàng)工作，先列出來(lái)。這項(xiàng)工作應(yīng)該在平時(shí)做好積累。(2)然后把工作清單進(jìn)行分門歸類，歸類的根據(jù)為部門的工作職責(zé)，一般的公司為：財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金治理、本錢治理、稅務(wù)治理、財(cái)務(wù)信息化、管帳根基工作、管帳人員治理等。(3)每一個(gè)門類取得造詣，用一句話來(lái)概括，作為小題目，然后再展開。如財(cái)務(wù)指標(biāo)又立異高、資金治理成效卓著、財(cái)務(wù)共享程度進(jìn)一步晉升等(4)上年度工作總結(jié)寫完之后，可以進(jìn)行簡(jiǎn)要的評(píng)述，總結(jié)不夠之處，以示謙虛。(5)在寫下年度工作總結(jié)的時(shí)候，要注意結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，財(cái)務(wù)舷沉斕嫉南敕ê橢甘荊目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的難易水平等因素，牢記不要給本身定

9、太高的目標(biāo)。5、注意事項(xiàng)(1)把工作的亮點(diǎn)和最緊張的造詣寫在開首語(yǔ)里，要簡(jiǎn)明扼要，既能概括總結(jié)的主要內(nèi)容，還不能太長(zhǎng)。建議在主體成稿之后，再進(jìn)行提煉、精簡(jiǎn)和修飾開首語(yǔ)。不要忘了，第一句話要體現(xiàn)集體力量和領(lǐng)導(dǎo)、兄弟部門的贊助。(2)措辭不要白話化，盡量用書面用語(yǔ)，不要呈現(xiàn)張總、李總等。董事長(zhǎng)和總司理：公司主要領(lǐng)導(dǎo)。財(cái)務(wù)總監(jiān)、總管帳師或者主管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)：公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。財(cái)務(wù)部司理、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)：公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。(3)適當(dāng)控制翰墨表述技術(shù)，好的要更好，壞的不要太壞。例1 財(cái)務(wù)部門運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)稅89萬(wàn)元。財(cái)務(wù)部結(jié)合公司行業(yè)實(shí)際，在稅務(wù)顧問(wèn)何博士的指導(dǎo)下，吃透用透稅收政策，加大與主管

10、稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通力度，精心籌備各項(xiàng)材料，僅此一項(xiàng)為公司全年節(jié)稅近百萬(wàn)元。例2 由于財(cái)務(wù)部某員工工作失誤，投標(biāo)包管金未能按時(shí)匯出，導(dǎo)致項(xiàng)目被廢標(biāo)。財(cái)務(wù)部汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，第一光陰將_調(diào)離出納崗位，同時(shí)在全體財(cái)務(wù)人員中開展敬業(yè)精神學(xué)習(xí)教導(dǎo)運(yùn)動(dòng)，完善內(nèi)部節(jié)制制度，果斷杜絕相似現(xiàn)象的發(fā)生?？偨Y(jié)的寫法(四)：工作總結(jié)的寫法范文年關(guān)將至，有歡樂(lè)也有苦悶。現(xiàn)在說(shuō)得最多的就是工作總結(jié)了，寫起來(lái)是在頭痛。不過(guò)上有政策下有對(duì)策。政策“我們都是要求當(dāng)眾念啊”“老板說(shuō)，光寫流水賬不行，得有個(gè)人感受?！薄袄峡傉f(shuō)了，說(shuō)要看總結(jié)的好壞來(lái)發(fā)放獎(jiǎng)金的大小”“我們那頭兒的意思是好的方面盡量突出，差的方面一帶而過(guò)，卻又不能留下明顯痕跡”“

11、轉(zhuǎn)正的緊要關(guān)頭呀”對(duì)策：總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。工作總結(jié)寫作要點(diǎn)1總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作

12、的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。4今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。工作總結(jié)寫作需要注意的問(wèn)題1總結(jié)前要充分占有材料。最好通過(guò)不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法。2一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。3條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。4要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)

13、象的.；有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。具體內(nèi)容可包括：1、對(duì)工作熱情2、列舉對(duì)突發(fā)事情的，如何利用自己的專業(yè)水平處理好，從而突顯對(duì)突發(fā)事情的應(yīng)變能力3、這一年工作的成果，缺點(diǎn)在哪里4、下一年的工作目標(biāo)、建議等5、總結(jié)對(duì)于那些沒(méi)有特殊要求的人嘛，多半是拿去年的改改就交上去了。認(rèn)為工作總結(jié)重在實(shí)例，舉個(gè)好例子，得出好結(jié)論。如果是業(yè)務(wù)性的，那么數(shù)據(jù)是最好的說(shuō)明了，要展示自己一年一來(lái)成績(jī)最好的那個(gè)方面就ok了。不用這么提心吊膽

14、，如履薄冰。再說(shuō)了，你不會(huì)寫，你同事也一樣犯難呢，有什么可怕的！特別說(shuō)明：由萬(wàn)文庫(kù)()精心為您收集整理，僅供大家參考?？偨Y(jié)的寫法(五)：模板解析類的寫法-反思總結(jié)上學(xué)期寫模板的時(shí)候，大多是一些記憶性的東西，很多東西本質(zhì)上的東西并沒(méi)有從底子里理解。通過(guò)一學(xué)期的理解，加上smarty的應(yīng)用，對(duì)模板解析逐步了解之后，重新看了一下以前的源碼，做一些思維上的總結(jié)和反思。模板解析類，首先有兩個(gè)部分，一個(gè)模板，一個(gè)解析。模板：模板負(fù)責(zé)提取VIEW層的內(nèi)容，生成編譯，緩存，負(fù)責(zé)判斷什么時(shí)候調(diào)用緩存編譯，什么時(shí)候生成緩存編譯。同時(shí)模板也負(fù)責(zé)存儲(chǔ)從業(yè)務(wù)邏輯層注入的變量。解析：解析僅僅負(fù)責(zé)將view內(nèi)容解析轉(zhuǎn)換成新

15、的內(nèi)容。注意，都是內(nèi)容！由于模板解析類分為兩個(gè)部分，所以我們拆分為兩個(gè)類，一個(gè)TEMPLATE.CLASS.PHP一個(gè)PARSER.CLASS.PHP模板類務(wù)必有一個(gè)成員屬性和方法，那就是array變量集合，和assign注入函數(shù)模板類調(diào)用display目的是為了include進(jìn)緩存或編譯。但是在display之前，必須生成緩存或編譯，于是，display里要實(shí)例化解析類，通過(guò)解析類，生成正確的內(nèi)容后，返回給模板類。模板類接受到內(nèi)容，生成編譯或緩存，然后進(jìn)行include操作。整個(gè)思路大概就是這樣，里面的細(xì)節(jié)比如說(shuō)替換,$this->value$1 這是模板解析功能的另一個(gè)難點(diǎn)，關(guān)鍵就在

16、于，一個(gè)類內(nèi)引入進(jìn)來(lái)的東西可以使用類內(nèi)成員屬性，如果理解了這句話，基本上模板解析就沒(méi)問(wèn)題了?，F(xiàn)實(shí)使用的模板解析引擎比我們自己寫的要強(qiáng)大的多，但是不可避免的也有很多我們用不到的功能，所以最好的利用方法就是了解模板解析原理，能夠?qū)marty等模板引擎進(jìn)行修改，使其符合我們的要求，功能強(qiáng)大又不冗余。所以，了解模板引擎是非常重要的。總結(jié)的寫法(六)：關(guān)于年終工作總結(jié)開頭結(jié)尾的寫法范例一：辦公室主任引領(lǐng)著辦公室的大事小事的管理規(guī)范，做好工作總結(jié)尤為重要。辦公室主任工作總結(jié)怎么寫？以下是一篇辦公室主任工作總結(jié)范文，大家在撰寫工作總結(jié)時(shí)，不妨予以參考。范例二：在學(xué)校黨支部，校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)財(cái)政所的

17、正確指導(dǎo)下，較好的完成了本學(xué)期的收支計(jì)劃，保證了學(xué)校的日常工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將本學(xué)期學(xué)校的財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下：范例三：半年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績(jī)，下面就將教師上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下，敬請(qǐng)各位師生提出寶貴意見及建議。工作總結(jié)3種方式一篇好的個(gè)人工作總結(jié)，除了要有非常充實(shí)的內(nèi)容、準(zhǔn)確無(wú)誤的語(yǔ)言、清晰明了的條理之外，還要有一個(gè)好的開頭與結(jié)尾。好的工作總結(jié)結(jié)尾，可以給讀者留下深刻的印象，讓人回味無(wú)窮。工作總結(jié)結(jié)尾是整篇文章的收尾，最好能與總結(jié)開頭相呼應(yīng)，詳略得當(dāng)，篇幅不宜太長(zhǎng)。怎樣寫好工作總結(jié)的結(jié)尾呢？結(jié)尾的方式可以是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提出今后努力方向

18、，或認(rèn)識(shí)自己的不足，提出改進(jìn)意見，也可以表明決心 、展望前景：第一種：結(jié)尾提出今后努力方向在工作總結(jié)結(jié)尾的寫法當(dāng)中，提出今后努力方向是最為常見的一種，就是在總結(jié)的結(jié)尾表明心跡，給閱讀者留下印象。例如，常見的辦公室個(gè)人工作總結(jié)的結(jié)尾如下：在今后的工作中，我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)，努力提高工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的需要，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。第二種：認(rèn)識(shí)自己的.不足，提出改進(jìn)意見例如，常見的銀行人員工作總結(jié)結(jié)尾：回顧過(guò)去一年的工作，雖然取得了不少的成績(jī)，但我仍感自己有不少不足之處：1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等；2、業(yè)務(wù)

19、素質(zhì)提高不夠快速，對(duì)新業(yè)務(wù)知識(shí)仍然學(xué)習(xí)得不夠多，不夠透徹；3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在以后的工作中，請(qǐng)大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進(jìn)自己的不足，爭(zhēng)取獲得更好的成績(jī)。第三種：表明決心 、展望前景以上是我個(gè)人2009年年度工作總結(jié)，俗話說(shuō)：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)的寫法(七)：工作總結(jié)的寫法展開方法工作總結(jié)展開的方法工作總結(jié)是黨、政、軍機(jī)關(guān)在工作實(shí)踐中運(yùn)用較為廣泛的一種文字材料。它是對(duì)前一階

20、段工作情況進(jìn)行全面系統(tǒng)地回顧、分析和評(píng)價(jià)，找出成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和教訓(xùn)，得出帶有規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種應(yīng)用性文體。提煉主題是寫好工作總結(jié)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。但同時(shí)我們也應(yīng)該看到，主題的展開也關(guān)系到工作總結(jié)寫作的成敗。古希臘政治家、軍事家塔里克里斯說(shuō):”會(huì)思考但不知如何去表達(dá)他的思想的人，無(wú)異于那些不會(huì)思考的人?！睂懽鲝哪撤N程度上可以說(shuō)是一門表達(dá)的藝術(shù)。在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)不少機(jī)關(guān)工作人員對(duì)如何提煉工作總結(jié)的主題，都能總結(jié)出一些方法來(lái)，而對(duì)主題的展開卻往往重視不夠，大多停留在經(jīng)驗(yàn)層面上，還沒(méi)有形成規(guī)律性的認(rèn)識(shí)。許多應(yīng)用文寫作研究者對(duì)提煉工作總結(jié)主題方法談得較多，而對(duì)如何展開主題卻往往忽視，或避而不談。本文試就

21、工作總結(jié)主題展開的方法談些粗淺的看法。在談工作總結(jié)主題展開之前，必須明確工作總結(jié)的主題是什么。馬正平認(rèn)為:”主題是指作者在寫作時(shí)所要表達(dá)、反映的主要對(duì)象、目標(biāo)?！痹隈R正平看來(lái)，主題是一個(gè)流動(dòng)開放的概念，它是一個(gè)意思網(wǎng)絡(luò)。由此，我們可以把工作總結(jié)的主題進(jìn)一步明確、具體化。在綜合工作總結(jié)中，它的主題就是成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)、存在問(wèn)題和今后打算組成的意思網(wǎng)絡(luò);經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中，它的主題就是經(jīng)驗(yàn)做法。作為一種常用應(yīng)用文體，工作總結(jié)的主題具有明確化的特點(diǎn)。通常來(lái)說(shuō)，在具體的文章中它是以一級(jí)標(biāo)題或二級(jí)標(biāo)題的形式顯現(xiàn)出來(lái)的。這樣理解工作總結(jié)的主題，寫作時(shí)構(gòu)思就更為明確，目的性也更強(qiáng)，也為我們進(jìn)一步展開主題提供了具體的對(duì)象和

22、目標(biāo)。在展開主題時(shí)，不再是對(duì)籠統(tǒng)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)進(jìn)行展開，而是對(duì)具體的觀點(diǎn)和結(jié)論進(jìn)行展開。馬正平認(rèn)為寫作是一種展開性行為，”寫作的展開首先是一種思想、思維、思路的展開”、”寫作的展開最終是一種語(yǔ)言修辭性的精神創(chuàng)造行為”。我們這里講的展開是思想、思維、思路的展開，語(yǔ)言修辭性的展開不在本文討論范圍。基于以上認(rèn)識(shí)，可以作出以下界定:工作總結(jié)主題的展開，就是把抽象概括的觀點(diǎn)、結(jié)論分解、具體化，通過(guò)多種途徑吸附材料，充實(shí)、證明、解釋、渲染觀點(diǎn)，從而生成文章的意思網(wǎng)絡(luò)，形成文章的內(nèi)容和形式。那么，如何對(duì)工作總結(jié)的主題進(jìn)行展開呢?一般來(lái)說(shuō)，工作總結(jié)的主題展開有構(gòu)成性展開、證實(shí)性展開、過(guò)程性展開、原因性展開，前三

23、種展開是具體化展開方式，而原因性展開則是邏輯化展開方式。一、構(gòu)成性展開通過(guò)總結(jié)提煉來(lái)的觀點(diǎn)結(jié)論，如工作總結(jié)的成績(jī)做法、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及今后打算，一般來(lái)說(shuō)都是抽象概括的、總體宏觀的，要讓讀者明白信服這個(gè)觀點(diǎn)結(jié)論，就需要對(duì)其內(nèi)部的構(gòu)成要素進(jìn)行分類、分解，把觀點(diǎn)結(jié)論具體化，這就是構(gòu)成性展開。這是最常用的一種展開方法。通過(guò)構(gòu)成性展開，我們可以把抽象概括的論點(diǎn)分解為若干個(gè)具體的分論點(diǎn)，這樣一分解、分類，思路得到了拓展，材料吸附的途徑也變得開闊起來(lái)。我們可以結(jié)合例文進(jìn)行分析。如times;團(tuán)司令部半年工作總結(jié)主要成績(jī)中有這樣一條:”認(rèn)真抓好政治工作的落實(shí)，確保官兵政治堅(jiān)定?！边@個(gè)觀點(diǎn)就比較抽象概括。到底如何抓好

24、政治工作的落實(shí)?還不是很清晰?？偨Y(jié)的對(duì)象是政治工作，是一個(gè)整體概念，包含的內(nèi)容是非常豐富的。我們可以對(duì)政治工作的外延進(jìn)行分類，化整體為部分，進(jìn)行構(gòu)成性展開。作者結(jié)合單位實(shí)際情況，把這個(gè)觀點(diǎn)分解為三個(gè)分論點(diǎn):”扎實(shí)開展思想政治教育”、”嚴(yán)格規(guī)范了黨支部工作程序”、”嚴(yán)格黨員干部管理”。思想政治教育、黨支部工作、黨員干部管理都是政治工作的范疇，通過(guò)這樣分類，一個(gè)觀點(diǎn)分解為三個(gè)分論點(diǎn)，觀點(diǎn)得到了充分展開，思路更為開闊。又如某部開展后勤科技練兵經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一文主要經(jīng)驗(yàn)做法中有一條:”把提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，作為后勤科技練兵的基礎(chǔ)工作來(lái)做”。總結(jié)的對(duì)象是人才隊(duì)伍建設(shè)，它包含的內(nèi)容是廣泛的，我們可以對(duì)它進(jìn)行構(gòu)成性

25、展開,教學(xué)工作總結(jié)。首先對(duì)人才建設(shè)的外延進(jìn)行列舉和分類，然后結(jié)合本單位實(shí)際，確定分類的項(xiàng)目，即分論點(diǎn)。作者把人才隊(duì)伍建設(shè)分解成了四個(gè)方面:”廣泛選拔人才”、”大力培育人才”、”合理使用人才”、”機(jī)制激勵(lì)人才”，這四個(gè)方面都是人才建設(shè)的外延，這樣一分解,教學(xué)工作總結(jié)，原來(lái)高度概括的觀點(diǎn)就變得具體明白了，選用材料的方向感更強(qiáng)了。總結(jié)的寫法(八)：總結(jié)的寫法及范例一般而言，總結(jié)分為三部分：標(biāo)題、正文、目期。正文是總結(jié)的主要部分。標(biāo)題通常標(biāo)明總結(jié)的單位、總結(jié)的時(shí)間、概括的內(nèi)容。也可分正副標(biāo)題?？偨Y(jié)的結(jié)尾要寫明日期?？偨Y(jié)的正文一般可分為四個(gè)部分：情況概述；成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)；存在的問(wèn)題和教訓(xùn)；今后努力方向。其中

26、主要是“成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)”這一部分。因?yàn)樗强偨Y(jié)的主要部分，所以一定要寫好。另外，存在問(wèn)題和教訓(xùn)部分也要努力寫好。存在問(wèn)題是指在實(shí)踐中感受到應(yīng)當(dāng)解決而暫時(shí)沒(méi)有解決或沒(méi)有辦法解決的問(wèn)題。教訓(xùn)是由于思想不對(duì)頭，方法不得當(dāng)，或由于一些其他原因犯了錯(cuò)誤，造成損失而得出的反面經(jīng)驗(yàn)。2、幾種主要工作總結(jié)的寫法全面工作總結(jié)的寫法。標(biāo)題要寫明：?jiǎn)挝幻Q、總結(jié)時(shí)限、總結(jié)的類別；總結(jié)的.正文要寫清所開展的活動(dòng)，成績(jī)有哪些，問(wèn)題有哪些，經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，今后打算或建義；最后在文末留下總結(jié)人姓名、總結(jié)時(shí)間。專題工作總結(jié)的寫法。專題工作總結(jié)是針對(duì)某一項(xiàng)具體的活動(dòng)所做的總結(jié)，不必象全面的總結(jié)那樣詳細(xì)。但一般也分三部分：第一部分為標(biāo)題；

27、第二部分主要有五個(gè)方面如：活動(dòng)的目的，活動(dòng)時(shí)間，基本情況，成績(jī)問(wèn)題，經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。一般而言，工作總結(jié)寫好后，必須抄好一式兩份，一份上交，一份用以指導(dǎo)自己今后的工作。班主任教程總結(jié)實(shí)例重視班干部隊(duì)伍的建設(shè)-1999學(xué)年第二學(xué)期初三班班主任工作總結(jié)順德市均安中學(xué) 郭士奎現(xiàn)代教育理論告訴我們，要組織一個(gè)成功的班級(jí)，班主任首先要選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、樂(lè)意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任班干部，并根據(jù)他們性格、能力的差異，安排相應(yīng)的工作，盡心地進(jìn)行培養(yǎng)和教育，使之成為同學(xué)的榜樣，帶動(dòng)其他同學(xué)不斷進(jìn)取。接手初三班的班主任工作后，為了使初一、初二業(yè)已經(jīng)形成的優(yōu)良班級(jí)風(fēng)貌更上一個(gè)新臺(tái)階，我特別重視班干部的隊(duì)

28、伍建設(shè)。下面讓我來(lái)談?wù)勛约旱囊恍┳龇ê腕w會(huì)。一、發(fā)現(xiàn)選拔班干部由于所有的學(xué)生都經(jīng)歷了一個(gè)學(xué)年的不平衡發(fā)展，我決定對(duì)原有的班委會(huì)進(jìn)行重大的調(diào)整。在班干部的產(chǎn)生過(guò)程中，我認(rèn)為教師的包辦代替，必定會(huì)使班干部失去群眾基礎(chǔ)，給日后的工作帶來(lái)不必要的困難，是不可取的！但是，單純的所謂的”_”，讓學(xué)生完全”自決”，一些學(xué)生往往會(huì)傾向選舉自己的”好朋友”，以便在以后的班級(jí)管理中得到”照顧”，同樣有不足。比較好的辦法應(yīng)該是先_后集中，即先讓學(xué)生進(jìn)行投票選舉，再由教師權(quán)衡。為了使學(xué)生的選舉結(jié)果更具代表性，我讓大家在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)推薦20位同學(xué)上來(lái)，然后再按所得票數(shù)的多寡進(jìn)行排列，前12位的同學(xué)始得當(dāng)選，這樣可以最大

29、限度地讓學(xué)生發(fā)表意見，而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及能力的差異進(jìn)行分工，優(yōu)化班委組合。李葉敬，我們班的班長(zhǎng)，在我剛接班主任工作時(shí)，他便利用機(jī)會(huì)跟我談?wù)撚嘘P(guān)選拔班干部的事，話語(yǔ)中暗示我-他能當(dāng)班長(zhǎng)，從以往的班主任那里，我早就了解到該生的責(zé)任心和組織能力都很強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅，而且愛(ài)好廣泛，我便決定請(qǐng)他出任班長(zhǎng)；羅泳雪，初二年級(jí)時(shí)的班長(zhǎng)，他思維靈活，反應(yīng)迅速，但看問(wèn)題比較膚淺、輕率，這個(gè)學(xué)生平時(shí)往往未經(jīng)慎重考慮而迅速發(fā)表自己的意見，甚至做出一些超乎常規(guī)的夸張動(dòng)作，我決定讓她當(dāng)宣傳委員；陳麗華，初一年級(jí)時(shí)的班長(zhǎng)，活潑可愛(ài)、能歌善舞，而且處事大方，我讓她當(dāng)文娛

30、委員；考慮到出操、集會(huì)很大程度上反映了班級(jí)的精神風(fēng)貌，我決定讓體育競(jìng)賽成績(jī)突出、組織能力強(qiáng)的鄭豪杰同學(xué)出任體育委員，同時(shí)再加多一個(gè)副班長(zhǎng)的銜頭。總結(jié)的寫法(九)：工作總結(jié)范文寫法作文年終歲尾，一年一度是“總結(jié)”寫作之季又到了。該怎么寫好呢?今年總結(jié)寫得最好的，無(wú)疑當(dāng)數(shù)近日媒體報(bào)道的一位“總結(jié)姐”：作為大學(xué)剛畢業(yè)在一家德國(guó)生物醫(yī)*制品公司就職的職場(chǎng)新人，她竟然寫出了厚達(dá)46頁(yè)的工作總結(jié)。雖然入職不足一年，工作經(jīng)歷和參與重大項(xiàng)目的程度都很有限，但她在總結(jié)中大量運(yùn)用了表格和圖標(biāo)，使得她的老板看到這份精致如宣傳冊(cè)般的工作總結(jié)時(shí)如獲至寶，當(dāng)即拍板“此人今年年終獎(jiǎng)金翻番”。當(dāng)然，能像“總結(jié)姐”那般認(rèn)真對(duì)待

31、總結(jié)的畢竟是少數(shù)，在已經(jīng)混跡職場(chǎng)多年的眾多白領(lǐng)看來(lái)，工作總結(jié)背后的寓意是“干得好不如說(shuō)得好”，于是自己交出的工作總結(jié)往往并非親筆所寫，而是通過(guò)借鑒同事和請(qǐng)人代筆等形式完成，不求內(nèi)容實(shí)在，只求形式漂亮。更有腦筋靈活的人士，在網(wǎng)上找專業(yè)槍手代寫工作總結(jié)，為此不惜開出千字200元的高價(jià)，并由此催生出一個(gè)新興的網(wǎng)絡(luò)職業(yè)。工作總結(jié)本應(yīng)是對(duì)自己過(guò)去一年工作的梳理，以便來(lái)年更好地開展工作，為何淪落為形式大于內(nèi)容的“雞肋”任務(wù)?一些企業(yè)管理者給出的答案是，與企業(yè)內(nèi)部員工考評(píng)機(jī)制脫鉤，是造成工作總結(jié)流于形式的主要原因，并且，這種現(xiàn)象在國(guó)有企事業(yè)單位尤其突出?！肮ぷ骺偨Y(jié)雖然是考評(píng)的一個(gè)步驟，但對(duì)考評(píng)結(jié)果沒(méi)有任何影

32、響。寫好寫壞，都不會(huì)影響?yīng)劷??！币晃辉跈C(jī)關(guān)工作的網(wǎng)友說(shuō)，自己寫總結(jié)主要是為了第13個(gè)月的工資?！爸挥薪涣丝偨Y(jié)，這筆錢才能到手。”其實(shí)，在很多大中型企業(yè)中，工作總結(jié)并非總是流于形式，而是作為年終獎(jiǎng)金與來(lái)年升遷的參考依據(jù)。一些有見識(shí)的企業(yè)家非常重視閱讀員工的工作總結(jié)，在他們看來(lái)，這不僅是例行公事，而是全面考量員工的一把尺子，這把尺子不僅能反映出員工的工作業(yè)績(jī)，更能衡量出一個(gè)員工的工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿Α９ぷ骺偨Y(jié)以及由它所連接著的評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、人才使用等機(jī)制，其背后是一種文化現(xiàn)象。而這種文化，又與整個(gè)社會(huì)的文化相關(guān)聯(lián)。假如企業(yè)管理部門以“干得好不如說(shuō)得好”作為員工工資獎(jiǎng)金的依據(jù)，不免意味著內(nèi)部分配的不公平

33、;假如企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者以“干得好不如說(shuō)得好”作為人才提拔重用的依據(jù)，則難以抹去內(nèi)部管理的“人治”色彩。如何讓工作總結(jié)“實(shí)至名歸”，真正發(fā)揮“鑒往”、“明來(lái)”的作用，無(wú)論對(duì)于個(gè)人還是單位的發(fā)展進(jìn)步都至關(guān)重要。其實(shí)，除了完善相關(guān)機(jī)制，最重要的一點(diǎn)是要深知，實(shí)績(jī)終究還是要靠實(shí)干，做任何“表面文章”都是曇花一現(xiàn)，不可能長(zhǎng)久。總結(jié)的寫法(一十)：年終工作總結(jié)的寫法工作總結(jié)的寫法總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。(一)基本情況。1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較

34、詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。(二)寫好總結(jié)需要注意的問(wèn)題1.總結(jié)前要充分占有材料。最好通過(guò)不同的形式，聽取各方面

35、的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法。2.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。3.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。4.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?.總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。年度回顧自_年_我開始從

36、事檢驗(yàn)員工作以來(lái)，按照總公司領(lǐng)導(dǎo)的總體安排，我深知，不管在何種崗位上，我都要努力做到為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)部門和檢驗(yàn)事業(yè)當(dāng)好服務(wù)員。一年來(lái),我主要從_個(gè)方面實(shí)踐著自己的理念，力爭(zhēng)做到更好、更強(qiáng)、更到位。下面,我就一年來(lái)的工作情況向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。1、努力學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)_2、努力工作，順利完成各項(xiàng)任務(wù)_3、日常生活，工作態(tài)度積_正。_二、我還存在的主要問(wèn)題_三、20_年的工作規(guī)劃_總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成??！對(duì)公司要有責(zé)任心，對(duì)社會(huì)要有愛(ài)心，對(duì)工作要有恒心，對(duì)同事要有熱心，對(duì)自己要有信心！做最好的自己！以上是我的述職報(bào)告，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正！總結(jié)的寫法(一十一)：(一)標(biāo)

37、題總結(jié)的標(biāo)題有種種形式，最常見的是由單位名稱、時(shí)間、主要內(nèi)容、文種組成，如××市財(cái)政局1999年工作總結(jié)、××廠2000年上半年工作總結(jié)，工作總結(jié)的寫法。有的總結(jié)標(biāo)題中不出現(xiàn)單位名稱，如創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)、1999年教學(xué)工作總結(jié)。有的總結(jié)標(biāo)題只是內(nèi)容的概括，并不標(biāo)明“總結(jié)”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結(jié)，如一年來(lái)的談判及前途等。還有的總結(jié)采用雙標(biāo)題。正標(biāo)題點(diǎn)明文章的主旨或重心，副標(biāo)題具體說(shuō)明文章的內(nèi)容和文種，如構(gòu)建農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的新機(jī)制運(yùn)城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐與總結(jié)、加強(qiáng) 醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風(fēng)南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。(二)正文和其他應(yīng)用文體一樣

38、，總結(jié)的正文也分為開頭、主體、結(jié)尾三部分，各部分均有其特定的內(nèi)容。1、開頭總結(jié)的開頭主要用來(lái)概述基本情況。包括單位名稱、工作性質(zhì)、主要任務(wù)、時(shí)代背景、指導(dǎo) 思想，以及總結(jié)目的、主要內(nèi)容提示等。作為開頭部分，要注意簡(jiǎn)明扼要，文字不可過(guò)多。2、主體這是總結(jié)的主要部分，內(nèi)容包括成績(jī)和做法、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、今后打算等方面，資料共享平臺(tái)工作總結(jié)的寫法( 劃分為幾個(gè)階段，按時(shí)間順序分別敘述每個(gè)階段的成績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)。這種寫法的好 處是事物發(fā)展或社會(huì)活動(dòng)的全過(guò)程清楚明白。第二，橫式結(jié)構(gòu)。按事實(shí)性質(zhì)和規(guī)律的.不同分門別類地依次展開內(nèi)容，使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢(shì)。這種寫法的優(yōu)點(diǎn)是各層次的內(nèi)容鮮明集中。第三

39、，縱橫式結(jié)構(gòu)。安排內(nèi)容時(shí)，即考慮到時(shí)間的先后順序，體現(xiàn)事物的發(fā)展過(guò)程，又注意 內(nèi)容的邏輯聯(lián)系，從幾個(gè)方面總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這種寫法，多數(shù)是先采用縱式結(jié)構(gòu)，寫事物 發(fā)展的各個(gè)階段的情況或問(wèn)題，然后用橫式結(jié)構(gòu)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)。主體部分的外部形式，有貫通式、小標(biāo)題式、序數(shù)式三種情況。貫通式適用于篇幅短小、內(nèi)容單純的總結(jié)。它像一篇短文，全文之中不用外部標(biāo)志來(lái)顯示層次。小標(biāo)題式將主體部分分為若干層次，每層加一個(gè)概括核心內(nèi)容的小標(biāo)題，重心突出，條理清楚。序數(shù)式也將主體分為若干層次，各層用“一、二、三”的序號(hào)排列，層次一目了然。3、結(jié)尾結(jié)尾是正文的收束，應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提出今后的方向、任務(wù)和措施，表明

40、決心 、展望前景。這段內(nèi)容要與開頭相照應(yīng)，篇幅不應(yīng)過(guò)長(zhǎng)。有些總結(jié)在主體部分已將這些內(nèi)容 表達(dá)過(guò)了，就不必再寫結(jié)尾?？偨Y(jié)的寫法(一十二)：工作總結(jié)結(jié)尾的寫法一篇好的個(gè)人工作總結(jié)，除了要有非常充實(shí)的內(nèi)容、準(zhǔn)確無(wú)誤的語(yǔ)言、清晰明了的條理之外，還要有一個(gè)好的開頭與結(jié)尾。好的工作總結(jié)結(jié)尾，可以給讀者留下深刻的印象，讓人回味無(wú)窮。工作總結(jié)結(jié)尾是整篇文章的收尾，最好能與總結(jié)開頭相呼應(yīng)，詳略得當(dāng)，篇幅不宜太長(zhǎng)。怎樣寫好工作總結(jié)的結(jié)尾呢？結(jié)尾的方式可以是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提出今后努力方向，或認(rèn)識(shí)自己的不足，提出改進(jìn)意見，也可以表明決心 、展望前景：第一種：結(jié)尾提出今后努力方向在工作總結(jié)結(jié)尾的寫法當(dāng)中，提出

41、今后努力方向是最為常見的一種，就是在總結(jié)的結(jié)尾表明心跡，給閱讀者留下印象。例如，常見的辦公室個(gè)人工作總結(jié)的結(jié)尾如下：在今后的工作中，我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)，努力提高工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的需要，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。第二種：認(rèn)識(shí)自己的不足，提出改進(jìn)意見例如，常見的銀行人員工作總結(jié)結(jié)尾：回顧過(guò)去一年的工作，雖然取得了不少的成績(jī)，但我仍感自己有不少不足之處：1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等；2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠快速，對(duì)新業(yè)務(wù)知識(shí)仍然學(xué)習(xí)得不夠多，不夠透徹；3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在以后的工作中

42、，請(qǐng)大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進(jìn)自己的不足，爭(zhēng)取獲得更好的成績(jī)。第三種：表明決心 、展望前景以上是我個(gè)人2009年年度工作總結(jié)，俗話說(shuō)：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)的寫法(一十三)：總結(jié)報(bào)告的寫法總結(jié)報(bào)告是非常實(shí)用的管理方法。它是企業(yè)提高管理水平，不斷改進(jìn)、提高各項(xiàng)工作質(zhì)量的重要途徑；也是企業(yè)加強(qiáng)知識(shí)管理、降低學(xué)習(xí)成本、減少低水平重復(fù)的重要舉措?？偨Y(jié)報(bào)告的書寫能力更是一個(gè)員工知識(shí)水平、綜合素質(zhì)的直接體現(xiàn)。沒(méi)有總結(jié)

43、，就沒(méi)有進(jìn)步，沒(méi)有系統(tǒng)、深刻的總結(jié)，就不要有質(zhì)的進(jìn)步。作為一個(gè)職業(yè)人，要清晰總結(jié)報(bào)告不僅是個(gè)人工作的總結(jié)，更是同領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、交流的重要載體，因此無(wú)論是總結(jié)報(bào)告的內(nèi)容，還是內(nèi)容表現(xiàn)形式都格外重要。我個(gè)人認(rèn)為，在書寫總結(jié)報(bào)告時(shí)，應(yīng)本著如下原則。書寫態(tài)度要“誠(chéng)”。態(tài)度決定一切，寫總結(jié)報(bào)告也是一樣。沒(méi)有好態(tài)度，寫不出深刻的總結(jié)報(bào)告。很多人將寫總結(jié)報(bào)告看成是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有辦法的事情。這是大錯(cuò)特多。對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，是對(duì)自己勞動(dòng)成果的尊重，是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。只有在不斷總結(jié)中，反思自己的不足，才能不斷提高自己的水平。也只有不斷總結(jié)，才能提高自己的總結(jié)能力。一流的人才都是善于總結(jié)的人。所以一定要以誠(chéng)懇的態(tài)

44、度來(lái)寫總結(jié)報(bào)告，以虔誠(chéng)之心來(lái)寫總結(jié)報(bào)告，這是寫好總結(jié)報(bào)告的前提。報(bào)告概要要“明”。報(bào)告的概要很重要，對(duì)整個(gè)總結(jié)報(bào)告起畫龍點(diǎn)睛，提綱挈領(lǐng)的作用。大領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間有限，有時(shí)很難靜下心來(lái)，仔細(xì)閱讀整篇總結(jié)報(bào)告。他們往往僅僅看看總結(jié)報(bào)告的要點(diǎn)。因此，概要能否非常明確地概括整個(gè)總結(jié)報(bào)告的核心內(nèi)容就顯得非常關(guān)鍵。提煉總結(jié)報(bào)告的概要很有講究。首先要明確總結(jié)報(bào)告是給誰(shuí)看的；他想得到哪些關(guān)鍵信息。在寫概要時(shí)，一定要將目標(biāo)對(duì)象不知道的關(guān)鍵信息放在概要里；將自己渴望得到對(duì)方的反饋的關(guān)鍵信息放在概要里。概括成績(jī)要“實(shí)”。很多人在寫總結(jié)報(bào)告時(shí)，容易犯的錯(cuò)誤是對(duì)成績(jī)表述不惜筆墨，其實(shí)完全沒(méi)必要。只要是做出了實(shí)在的成績(jī)，大家都能

45、看得到，不需要長(zhǎng)篇累述。在總結(jié)報(bào)告中，對(duì)自己取得的成績(jī)做到高度完整地概括就可以了。概括自己的成績(jī)要實(shí)事求是，不能夸大，所有的成績(jī)都要經(jīng)得起推敲。對(duì)個(gè)人的成績(jī)，做到實(shí)事求是，是最基本的職業(yè)素質(zhì)。也只有實(shí)事求是地總結(jié)自己的成績(jī)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事的尊重?？浯笞约旱某煽?jī)，貪功，將別人的成績(jī)據(jù)為己有，是給自己找麻煩?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)要“真”。總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)非常重要。真正有用的知識(shí)往往來(lái)自己工作中的切身感悟。與其他員工分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)是對(duì)公司的知識(shí)貢獻(xiàn)。初涉職場(chǎng)的人往往不知道如何總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)取得成績(jī)?cè)驎r(shí)，往往說(shuō)些冠冕堂皇的空話、套話，如：“在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助下，經(jīng)過(guò)我個(gè)人

46、的努力，才取得了這樣的成績(jī)?！边@無(wú)助于自己水平的提高。久而久之，還會(huì)讓自己染上空話連篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要真，并不是要求我們的經(jīng)驗(yàn)一定要達(dá)到真理的水平，而是讓我們一定要明確成績(jī)?nèi)〉玫恼鎸?shí)原因，自己在工作中的真實(shí)感悟，并將自己的真實(shí)感悟系統(tǒng)化，這就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。這就需要我們養(yǎng)成善于記錄，隨時(shí)記錄的習(xí)慣。將自己的工作感悟集腋成裘，就會(huì)成就非凡的自己。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，不要僅僅就事論事，努力做到觸類旁通，讓自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)某一類的問(wèn)題解決都具有一定的啟發(fā)意義。做到這一點(diǎn)不容易，需要一定的知識(shí)厚度和哲學(xué)思維，但這樣的經(jīng)驗(yàn)往往更具有價(jià)值。分析問(wèn)題要“透”。正視工作中存在的問(wèn)題，勇于剖析問(wèn)

47、題是一種職業(yè)精神，也是坦蕩的表現(xiàn)。與成績(jī)相比，領(lǐng)導(dǎo)和同事往往更關(guān)注我們工作中存在的問(wèn)題。這是人性，也是沒(méi)有辦法的事情。所以，對(duì)于工作中存在的問(wèn)題，要敢于正視，而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和問(wèn)題，是掩耳盜鈴，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和同事也會(huì)給你指出來(lái)。分析工作中存在的問(wèn)題，要全面、透徹、實(shí)事求是，既不避重就輕，推卸個(gè)人責(zé)任，也不過(guò)分自我苛責(zé)。要從個(gè)人、團(tuán)隊(duì)，主觀、客觀等多角度來(lái)分析導(dǎo)致工作存在問(wèn)題的原因，并對(duì)各種原因的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)分析，讓自己和相關(guān)人員樹立起大畫面、全景意識(shí)，從而找到導(dǎo)致工作中存在問(wèn)題的根本原因，以利于工作的系統(tǒng)改進(jìn)。改進(jìn)舉措要“準(zhǔn)”。針對(duì)工作中存在的問(wèn)題，要制定有針對(duì)性的改進(jìn)措施。改

48、進(jìn)措施要做到準(zhǔn)確、到位，切中問(wèn)題要害。做到這一點(diǎn)，并不是一件很容易的事情，需要對(duì)問(wèn)題有本質(zhì)的理解，同時(shí)需要具有一定的制訂問(wèn)題解決方案的能力。明確問(wèn)題改進(jìn)舉措的過(guò)程，其實(shí)就是一個(gè)深化對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)的過(guò)程，也是一個(gè)系統(tǒng)思考的過(guò)程。思考一旦成為習(xí)慣，我們會(huì)讓我們智慧起來(lái)。我們分析問(wèn)題會(huì)更有深度，制定問(wèn)題改進(jìn)舉措，就會(huì)更“準(zhǔn)”。我們有時(shí)對(duì)問(wèn)題改進(jìn)舉措是否足夠“準(zhǔn)”拿不定主意，這時(shí)一定要多和領(lǐng)導(dǎo)、同事交流、溝通，多聽聽他們的意見，一定會(huì)給自己不一樣的啟發(fā)。因?yàn)榇蠹艺驹诓煌母叨群徒嵌瓤磫?wèn)題，對(duì)同一問(wèn)題會(huì)有不同的認(rèn)識(shí)，這會(huì)幫助我們更加全面地認(rèn)識(shí)問(wèn)題，讓自己的改進(jìn)舉措更“準(zhǔn)”。計(jì)劃安排要“細(xì)”。萬(wàn)事必成于細(xì)。細(xì)

49、致之處見功夫，細(xì)節(jié)之處見水平。我們往往有很多好的想法，很多問(wèn)題解決方案，但是由于沒(méi)有事先考慮好方案執(zhí)行的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致計(jì)劃失敗。真正卓越的職業(yè)工作者都是完美主義者，都是非常關(guān)注細(xì)節(jié)的人。他們考慮慮問(wèn)題既能大氣磅礴，又會(huì)細(xì)致入微。細(xì)致是幫助每個(gè)人實(shí)現(xiàn)卓越的階梯，也是非常重要的職業(yè)的磨煉。在做計(jì)劃安排時(shí)，一定要細(xì)致、再細(xì)致，要考慮到計(jì)劃推進(jìn)的每個(gè)細(xì)節(jié)。這是一個(gè)需要靜下心來(lái)，進(jìn)行細(xì)致思考，充分準(zhǔn)備的過(guò)程。只要做到了最充分的準(zhǔn)備，結(jié)果往往就會(huì)水到渠成。讓自己的計(jì)劃安排細(xì)致、再細(xì)致些吧。懇求支持要“理”。無(wú)論是推進(jìn)工作問(wèn)題的改進(jìn)，還是推動(dòng)一項(xiàng)新的工作，都需要得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。個(gè)人的力量是非常有限的，團(tuán)隊(duì)

50、的力量是巨大的。自己的工作只有獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事理解與支持，工作效果才會(huì)事半功倍。作為職業(yè)人，千萬(wàn)別個(gè)人表現(xiàn)欲望太強(qiáng)，個(gè)人英雄主義情結(jié)太重，那是不成熟的表現(xiàn)。懇請(qǐng)支持要“理”，就是努力做到尋求別人幫助的態(tài)度要真誠(chéng)，理由要充分。很多人將工作不能推進(jìn)的原因歸結(jié)為領(lǐng)導(dǎo)不支持，同事掣肘，是非常不對(duì)的。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事理解、支持自己的工作既要有真誠(chéng)的態(tài)度，也需要講方法。要善于站在對(duì)方的角度，將希望對(duì)方的支持自己的道理講明白、說(shuō)清楚，要讓大家看到工作改進(jìn)給組織和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的巨大價(jià)值。這也是在寫總結(jié)報(bào)告時(shí)，需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題。否則，自己的改進(jìn)計(jì)劃可能會(huì)成為空中樓閣。報(bào)告收尾要“謙”。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。這是至

51、理名言，但是真正做到謙虛，并不是很容易的事情。自以為是是人性的弱點(diǎn)。一旦取得點(diǎn)成績(jī)就容易驕狂，更是我們普通人的共病。做人一定要有點(diǎn)自知之明，無(wú)論我們多么高明，我們都是凡人，我們都存在缺點(diǎn)，我們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)上都存在不足。成功的時(shí)候，多想想別人的幫助；工作出了問(wèn)題，多反思下自己。只有這樣，自己才會(huì)快速進(jìn)步。因此，無(wú)論自己是否愿意，都要在總結(jié)報(bào)告的結(jié)尾說(shuō)上一句：“請(qǐng)大家多多批評(píng)指正?！笨傊?，寫好總結(jié)報(bào)告是一門功夫，需要長(zhǎng)期的歷練。但是，多一點(diǎn)謙卑心，多一份自我反思的精神，自己的總結(jié)報(bào)告一定會(huì)得到更多人的欣賞?？偨Y(jié)的寫法(一十四)：(一)總結(jié)的標(biāo)題總結(jié)的標(biāo)題有種種形式，最常見的是由單位名稱、時(shí)間、主要

52、內(nèi)容、文種組成，如××市財(cái)政局20_年工作總結(jié)、××廠_年上半年工作總結(jié)，手把手教你工作總結(jié)的寫法。寫好工作總結(jié),須勤于思索,善于總結(jié).這樣可以提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平,培養(yǎng)出更多理論與實(shí)踐相結(jié)合,具有工作能力的干部.總結(jié)中,須對(duì)工作的失誤等有個(gè)正確的認(rèn)識(shí),勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,可以形成批評(píng)與自我批評(píng)的良好作風(fēng).寫好總結(jié),須從以往的工作實(shí)際出發(fā),可養(yǎng)成調(diào)查研究之風(fēng).總之,寫好工作總結(jié)是非常重要的,但也要非常困難的.難度主要表現(xiàn)在兩方面;一是總(過(guò)去的工作),二是結(jié)(工作的經(jīng)驗(yàn),教訓(xùn),規(guī)律).要正確處理好兩者關(guān)系:總是結(jié)的依據(jù),結(jié)是總的概括.二,工作總結(jié)的種類,特點(diǎn)和內(nèi)

53、容(一)工作總結(jié)的種類1.按內(nèi)容劃分(1)思想工作總結(jié)(2)經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)2.按范圍劃分(1)地區(qū)工作總結(jié)(2)部門工作總結(jié)(3)單位工作總結(jié)(4)個(gè)人工作總結(jié)3.按時(shí)間劃分(1)月份工作總結(jié)(2)季度工作總結(jié)(3)年度工作總結(jié).(4)三年以上工作總結(jié)4.按性質(zhì)劃分(1)綜合性總結(jié)(2)專題性總結(jié)(二)工作總結(jié)的特點(diǎn)1.客觀性總結(jié)是對(duì)過(guò)去工作的回顧和評(píng)價(jià),因而要尊重客觀事實(shí),以事實(shí)為依據(jù).2.典型性總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是基本的,突出的,本質(zhì)的,有規(guī)律性的東西,在日常學(xué)習(xí),工作,生活中很有現(xiàn)實(shí)意義,具有鼓舞,針砭等作用.3.指導(dǎo)性通過(guò)工作總結(jié),深知過(guò)去工作的成績(jī)與失誤及其原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),指導(dǎo)將來(lái)的

54、工作,使今后少犯錯(cuò)誤,取得更大的成績(jī).總結(jié)的寫法(一十五)：生產(chǎn)經(jīng)理工作總結(jié)與工作計(jì)劃的寫法生產(chǎn)經(jīng)理工作總結(jié)與工作計(jì)劃的.寫法 （中國(guó)大學(xué)網(wǎng) ）一、基本情況： 1、產(chǎn)量完成情況，與計(jì)劃比、與去年同期比； 2、質(zhì)量完成情況，與計(jì)劃比、與去年同期比；（成品合格率、退貨率） 3、物耗情況，與計(jì)劃比、與去年同期比；（主要品種、綜合物耗） 4、能耗情況，與計(jì)劃比、與去年同期比；（水、電、汽） 5、計(jì)量合格率，與計(jì)劃比、與去年同期比；（損失金額） 6、安全生產(chǎn)率，與計(jì)劃比、與去年同期比；（失時(shí)原因） 7、設(shè)備安全運(yùn)行率，與計(jì)劃比、與去年同期比；（故障原因及處理） 8、其他： a、現(xiàn)場(chǎng)管理；b、勞動(dòng)紀(jì)律；c

55、、人員異動(dòng)；d、工藝改進(jìn)；e、修理費(fèi)及機(jī)物料情況 二、需要支持解決的主要事項(xiàng)及希望哪些部門支持； 三、下月工作計(jì)劃： 1、產(chǎn)量，確保及時(shí)供貨； 2、質(zhì)量，（合格率、退貨率）； 3、能耗控制； 4、物耗控制； 5、安全生產(chǎn)； 6、設(shè)備維修及安全運(yùn)行率控制； 7、整改項(xiàng)目總結(jié)的寫法(一十六)：關(guān)于年終工作總結(jié)開頭結(jié)尾的寫法范例一：辦公室主任引領(lǐng)著辦公室的大事小事的管理規(guī)范，做好工作總結(jié)尤為重要。辦公室主任工作總結(jié)怎么寫？以下是一篇辦公室主任工作總結(jié)范文，大家在撰寫工作總結(jié)時(shí)，不妨予以參考。范例二：在學(xué)校黨支部，校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)財(cái)政所的正確指導(dǎo)下，較好的完成了本學(xué)期的收支計(jì)劃，保證了學(xué)校的日

56、常工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將本學(xué)期學(xué)校的財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下：范例三：半年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績(jī)，下面就將教師上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下，敬請(qǐng)各位師生提出寶貴意見及建議。工作總結(jié)3種方式一篇好的個(gè)人工作總結(jié)，除了要有非常充實(shí)的內(nèi)容、準(zhǔn)確無(wú)誤的語(yǔ)言、清晰明了的條理之外，還要有一個(gè)好的開頭與結(jié)尾。好的工作總結(jié)結(jié)尾，可以給讀者留下深刻的印象，讓人回味無(wú)窮。工作總結(jié)結(jié)尾是整篇文章的收尾，最好能與總結(jié)開頭相呼應(yīng)，詳略得當(dāng)，篇幅不宜太長(zhǎng)。怎樣寫好工作總結(jié)的結(jié)尾呢？結(jié)尾的方式可以是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提出今后努力方向，或認(rèn)識(shí)自己的不足，提出改進(jìn)意見，也可以表明決心 、展望

57、前景：第一種：結(jié)尾提出今后努力方向在工作總結(jié)結(jié)尾的寫法當(dāng)中，提出今后努力方向是最為常見的一種，就是在總結(jié)的結(jié)尾表明心跡，給閱讀者留下印象。例如，常見的辦公室個(gè)人工作總結(jié)的結(jié)尾如下：在今后的工作中，我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)，努力提高工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的需要，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。第二種：認(rèn)識(shí)自己的.不足，提出改進(jìn)意見例如，常見的銀行人員工作總結(jié)結(jié)尾：回顧過(guò)去一年的工作，雖然取得了不少的成績(jī)，但我仍感自己有不少不足之處：1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等；2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠快速，對(duì)新業(yè)務(wù)知識(shí)仍然學(xué)習(xí)得不夠多，不夠透徹

58、；3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在以后的工作中，請(qǐng)大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進(jìn)自己的不足，爭(zhēng)取獲得更好的成績(jī)。第三種：表明決心 、展望前景以上是我個(gè)人2009年年度工作總結(jié)，俗話說(shuō)：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)的寫法(一十七)：1、標(biāo)題 文件式標(biāo)題一般由單位名稱、時(shí)限、內(nèi)容、文種名稱構(gòu)成。例：××局 19××年度擁軍擁屬工作總結(jié)。 文章式標(biāo)題以單行標(biāo)題概括主要內(nèi)容或基本觀點(diǎn)，不出現(xiàn)總結(jié)字樣，但對(duì)總結(jié)內(nèi)容有提示作用