某電子商務(wù)公司股權(quán)激勵(lì)方案

1、上海某電子商務(wù)有限公司長(zhǎng)期激勵(lì)方案一、長(zhǎng)期激勵(lì)的必要性與可行性3二、長(zhǎng)期激勵(lì)方式3三、長(zhǎng)期激勵(lì)的管理機(jī)構(gòu)4四、長(zhǎng)期激勵(lì)的要素五、懸置帳戶六、被激勵(lì)者的權(quán)利及義務(wù)912141415七、約束條件與股份贖回交易11八、行權(quán)方法 九、長(zhǎng)期激勵(lì)的類別和具體額度 十、附則附件一：長(zhǎng)期激勵(lì)決定書附件二：長(zhǎng)期激勵(lì)協(xié)議書16附件三：?jiǎn)T工股權(quán)持有卡18附件四：期股行權(quán)通知書20附件五：懸置股份代持委托協(xié)議書21附件六：期股年度行權(quán)預(yù)測(cè)明細(xì)23附件七：長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)施步驟與時(shí)間： 24長(zhǎng)期激勵(lì)的必要性與可行性1、長(zhǎng)期激勵(lì)是現(xiàn)代企業(yè)制度的一項(xiàng)重要特征企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者、關(guān)鍵員工是資源控制者，是企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)增值保值的動(dòng) 力。

2、長(zhǎng)期激勵(lì)制度將經(jīng)營(yíng)管理者、關(guān)鍵員工的物質(zhì)利益與公司的長(zhǎng)期業(yè)績(jī)更為緊 密地結(jié)合在一起，避免了決策行為短期化，以此克服委托一代理關(guān)系而導(dǎo)致的利 益沖突，降低了代理成本，從而更有效的激勵(lì)經(jīng)營(yíng)管理者、關(guān)鍵員工合理配置使 用資源，開發(fā)新產(chǎn)品、新客戶，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期持續(xù)的企業(yè)利益增長(zhǎng)。經(jīng)營(yíng)管理者、關(guān) 鍵員工擁有股權(quán)，為其參與公司決策提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，同時(shí)完善了公司治理結(jié)構(gòu)。2、某網(wǎng)的髙成長(zhǎng)性為實(shí)施長(zhǎng)期激勵(lì)提供了物質(zhì)保證股份回報(bào)看重的是未來(lái)的收益，如果企業(yè)缺乏良好的成長(zhǎng)性，股權(quán)受讓方也 不會(huì)對(duì)股權(quán)產(chǎn)生興趣。某網(wǎng)良好的資產(chǎn)質(zhì)量以及企業(yè)快速增長(zhǎng)和穩(wěn)定的高回報(bào)率 對(duì)員工有較強(qiáng)的吸引力，這保證了長(zhǎng)期激勵(lì)的有效性。 長(zhǎng)期激勵(lì)

3、方式長(zhǎng)期激勵(lì)有多種選擇方式，如股票期權(quán)、職工持股計(jì)劃、動(dòng)態(tài)股權(quán)、分紅權(quán)、 增值權(quán)、期股等方式。選擇哪種方式取決于企業(yè)的發(fā)展階段、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng) 營(yíng)狀況、企業(yè)外部環(huán)境等因素。根據(jù)某網(wǎng)的實(shí)際情況，建議采取期股與實(shí)股相結(jié)合”的長(zhǎng)期激勵(lì)方式。實(shí)股是指公司現(xiàn)有股東向被激勵(lì)者一次性轉(zhuǎn)讓一定數(shù)額的股份，被激勵(lì)者一 次性支付購(gòu)股款的股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式。期股是指公司現(xiàn)有股東一次性給予被激勵(lì)者一定數(shù)額股份的分紅權(quán)和表決 權(quán)（此時(shí)，這部分股份稱為虛股），被激勵(lì)者按事先約定的價(jià)格用所得紅利在約 定的期限內(nèi)（即睜亍權(quán)期”）購(gòu)買這部分虛股，將之轉(zhuǎn)化為實(shí)股（即“行權(quán)”）。 被激勵(lì)者所得分紅如果不足以支付購(gòu)買虛股所需要的資金，則

4、可以另行籌措資 金，補(bǔ)足購(gòu)買虛股的資金，無(wú)力購(gòu)買部分可以放棄行權(quán)?？铐?xiàng)支付以后，相對(duì)應(yīng) 的虛股轉(zhuǎn)化為實(shí)股。被激勵(lì)者對(duì)虛股擁有分紅權(quán)和表決權(quán)，沒有所有權(quán)和處置權(quán); 對(duì)實(shí)股擁有完整所有權(quán)。實(shí)股和虛股均以公司董事長(zhǎng)陸先生代持，不以被激勵(lì)者的名義進(jìn)行股東登 記。通過(guò)期股這種機(jī)制安排，被激勵(lì)者要保證購(gòu)買虛股所需資金，就必須保證一 定水平的凈資產(chǎn)收益率，從而使企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者（被激勵(lì)者）在提高凈資產(chǎn) 收益率的利益上達(dá)成了一致。期股也解決了被激勵(lì)者籌措購(gòu)買股份資金的難題。期股的一般風(fēng)險(xiǎn)：期股將行權(quán)資金與企業(yè)一定時(shí)期（一般為五、六年）的凈 資產(chǎn)收益率高度緊密的聯(lián)系起來(lái)，這就有可能導(dǎo)致凈資產(chǎn)收益率較低的企業(yè)經(jīng)

5、營(yíng) 者為了在計(jì)劃期內(nèi)順利行權(quán)，而利用財(cái)務(wù)杠桿片面提高凈資產(chǎn)收益率，從而過(guò)度 提高企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率，出現(xiàn)一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)利潤(rùn)最大化與企業(yè)價(jià)值最大化的矛 盾，進(jìn)而可能增大企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。這是在方案設(shè)計(jì)與實(shí)施中需要考慮加以避免。三、長(zhǎng)期激勵(lì)的管理機(jī)構(gòu)上海某電子商務(wù)有限公司股東會(huì)負(fù)責(zé)公司的長(zhǎng)期激勵(lì)管理，其主要職責(zé)包 括：（-）制定并調(diào)整公司的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃；（-）提出被激勵(lì)者人選；（三）決定對(duì)每位員工激勵(lì)股權(quán)的數(shù)額；（四）對(duì)被激勵(lì)者的績(jī)效進(jìn)行審核并確認(rèn)；（五）簽署長(zhǎng)期激勵(lì)決定書和行權(quán)通知書；（六）對(duì)被激勵(lì)者的行權(quán)資格進(jìn)行審核和變更。四、長(zhǎng)期激勵(lì)的要素（-）上海某電子商務(wù)有限公司的資產(chǎn)現(xiàn)狀1、注冊(cè)資本2500

6、萬(wàn)元人民幣。2、實(shí)施本次股權(quán)計(jì)劃的業(yè)務(wù)范圍包括： 是本次股權(quán)計(jì)劃的資產(chǎn)范圍。3、凈資產(chǎn)核定賬面價(jià)值為：萬(wàn)元人民幣4、如公司出現(xiàn)引入戰(zhàn)略投資者而增資擴(kuò)股時(shí)，持股人有權(quán)利以原有比例同 比例增資，持股人增資的股權(quán)價(jià)格為與和戰(zhàn)略投資者商定的價(jià)格相同。5、大股東拆借公司資金用于投資的，如投資對(duì)象為生鮮相關(guān)企業(yè)和業(yè)務(wù)， 視為公司投資行為，股東都具有按照股權(quán)比例的權(quán)利和責(zé)任，如投資對(duì) 象為非相關(guān)行業(yè)，則視為借貸資金，大股東需要像公司支付約定的借貸 利息。（-）股份來(lái)源與額度：用于長(zhǎng)期激勵(lì)的股份來(lái)源于大股東出讓的萬(wàn)股（占股本總額的%）和創(chuàng)始股東出讓的萬(wàn)股（占股本總額的）。為體現(xiàn)人力資本的重要性，給予關(guān)鍵崗位人

7、員以足夠的激勵(lì)，根據(jù)公司發(fā)展 需要，在現(xiàn)有股東中，一部分股東出讓一部分股份。這種股份出讓是對(duì)人力資本 價(jià)值的承認(rèn)，是對(duì)公司發(fā)展的一種有力支持，同時(shí)也是對(duì)所有股東的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的預(yù)股份:種有力保障。（三）在大股東和其他創(chuàng)始股東出讓的萬(wàn)股中，萬(wàn)股用于本期激勵(lì)，占股本總額的 ; 萬(wàn)股作為預(yù)留股份，占股份總額的，預(yù)留股用于以后的員工激勵(lì)，預(yù)留股份保存在懸置帳戶中，由大股東（陸先生先生）進(jìn)行代持。（四）股份種類：在用于本期激勵(lì)的萬(wàn)股中，實(shí)股4 7萬(wàn)股,占4.7%;期股188萬(wàn)股,占 18.8%o（五）資金來(lái)源:購(gòu)買實(shí)股的資金由被激勵(lì)者自籌解決；期股的行權(quán)資金主要來(lái)源于虛股分紅 及實(shí)股分紅，不足部分由被激勵(lì)者

8、自行籌措，自籌確有困難的可以部分放棄行權(quán)。公司購(gòu)回股份后，按一定比例采取“實(shí)股與期股相結(jié)合”的方式實(shí)施長(zhǎng)期激 勵(lì)。激勵(lì)對(duì)象全部被授予股份中的以實(shí)股方式交易，即被授予人需要支付 現(xiàn)金購(gòu)買這部分股份；其余的 以期股的方式授予，即被授予人以股份的未 來(lái)收益（不足部分用自有資金）分互年支付購(gòu)股款。（六）激勵(lì)對(duì)象:高級(jí)管理人員及關(guān)鍵崗位員工，具體人員見長(zhǎng)期激勵(lì)額度分配明細(xì)表。（七）勵(lì)條件:本次長(zhǎng)期激勵(lì)的對(duì)象要與公司簽訂勞動(dòng)期限為五年以上長(zhǎng)期勞動(dòng)合同或者無(wú) 固定期限勞動(dòng)合同，并接受本方案的所有規(guī)定。（八）激勵(lì)額度：激勵(lì)額度將在長(zhǎng)期激勵(lì)總規(guī)模范圍內(nèi)根據(jù)崗位價(jià)值和人的能力、素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿?、?duì)公司貢獻(xiàn)大小等因素

9、決定，具體額度見長(zhǎng)期激勵(lì)額度分配明細(xì)表。（九）股份價(jià)格：實(shí)股購(gòu)買價(jià)為每股1元人民幣,期股行權(quán)價(jià)為每股1元人民幣。（十）交易方式：股權(quán)受讓方購(gòu)買實(shí)股的全部款項(xiàng)必須在2016年 月 日前一次性支付給出 讓股份的股東；公司在2016年 月 日前將購(gòu)買期股所需全部款項(xiàng)支付給出讓 股份的股東，然后由被激勵(lì)者自2016年起分五年在每年底償還給公司，償還所 需資金來(lái)源于實(shí)股分紅和期股分紅，不足部分由個(gè)人自行籌措。實(shí)股交易方式示意圖:現(xiàn)金付款時(shí)間：2016年12月31日股份一次性過(guò)八 時(shí)間：2016年12月31日被激勵(lì)者期股交易方式示意圖:1、付款（墊付，每股1元） 時(shí)間：2017 年 1 刀 1 口3、分期

10、償還公司墊付款（每股1元）時(shí)間:2017年12月2018年12月2019年12月2020年12月2021年12月股東2、股份一次性過(guò)戶 時(shí)間:2017年1月v懸置帳戶4、股份分期過(guò)戶 吋間：2017年12月j2018 年 12 月被激勵(lì)者2019年12月2020年12月 2021年12月（十一）生效時(shí)間：實(shí)施長(zhǎng)期激勵(lì)從2016年12月31日起計(jì)算,即，被激勵(lì)者從2017年1月1 旦起開始享有股份（包括實(shí)股和期股）的收益權(quán)。（十二）期股行權(quán)年限：期股激勵(lì)分五個(gè)年度行權(quán)完畢，即從2018年初至2022年初。（十三）期股行權(quán)日期：企業(yè)每年度利潤(rùn)分配方案（以上海某電子商務(wù)有限公司財(cái)務(wù)年度實(shí)際利潤(rùn)為準(zhǔn)）

11、確定之后的3個(gè)月內(nèi)辦理行權(quán)手續(xù)，逾期失效。（十四） 實(shí)股和期股選擇權(quán)利：參與本次股權(quán)激勵(lì)的人員，可對(duì)授予的實(shí)股和期股選擇接受與否，但在不接 受實(shí)股的條件下，自動(dòng)放棄對(duì)期股的選擇權(quán)利。即實(shí)股和期股綁定，可以選擇接受實(shí)股和期股，以及只接受實(shí)股。五、懸置帳戶懸置帳戶是為了保存未授岀股份和贖回員工股份而設(shè)置的一個(gè)專門帳戶,由陸先生先生代持懸置帳戶內(nèi)的股份，該帳戶內(nèi)的股份用于以后的員工長(zhǎng)期激 勵(lì)。六、被激勵(lì)者的權(quán)利及義務(wù)(-)行權(quán)完畢前被激勵(lì)者享有的權(quán)利及義務(wù)1. 實(shí)股部分：被激勵(lì)者從交訖全部購(gòu)買實(shí)股款項(xiàng)之日起即享有這部分實(shí)股 的完整所有權(quán)，于上海某電子商務(wù)有限公司股東名錄上登記。2. 期股部分：被激勵(lì)

12、者從期股激勵(lì)生效之日起(2017年1月1日),即對(duì) 被激勵(lì)的全部期股享有收益權(quán)，但無(wú)表決權(quán)、所有權(quán)和處置權(quán)。3. 股權(quán)變更登記：用于期股激勵(lì)的數(shù)額確定后，將這部分用于期股激勵(lì)的 股份過(guò)戶到代持人的名下。期股按計(jì)劃每年行權(quán)后變?yōu)閷?shí)股，將相應(yīng)股 份從代持人名下過(guò)戶到被激勵(lì)者名下。于上海某電子商務(wù)有限公司股 東名冊(cè)上登記。4. 行權(quán)完成：期股行權(quán)轉(zhuǎn)為實(shí)股之后，被激勵(lì)者享有相應(yīng)比例實(shí)股的完整 所有權(quán)。5. 被激勵(lì)者在合同期內(nèi)如違反長(zhǎng)期激勵(lì)協(xié)議書和勞動(dòng)合同，股東會(huì) 有權(quán)收回其期股轉(zhuǎn)為實(shí)股部分及與這部分股份相關(guān)的所有收益，其未行 權(quán)期股自動(dòng)中止，進(jìn)入懸置帳戶。6. 如果被激勵(lì)者在期股未全部行權(quán)前遇到公司合

13、并、收購(gòu)等情形時(shí)，實(shí)股 部分歸被激勵(lì)者所有，未行權(quán)部分的期股按合并后的公司規(guī)定執(zhí)行。本 條所說(shuō)的合并、收購(gòu)，是指本公司被其他公司兼并，收購(gòu)，不包括本公 司收購(gòu)其他公司或本公司內(nèi)部產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的情況。(-)行權(quán)完畢后股東享有的權(quán)利及義務(wù)1. 股東按照股權(quán)比例享有上海某電子商務(wù)有限公司的贏利或者承擔(dān)虧損。2. 上海某電子商務(wù)有限公司每一財(cái)務(wù)年度實(shí)際發(fā)生并繳納所得稅后的利 潤(rùn)應(yīng)根據(jù)公司章程規(guī)定的順序彌補(bǔ)上一年度的虧損、提取法定公積金、 提取任意公積金分配并根據(jù)股東會(huì)決議提取任意公積金，所余利潤(rùn)按照 股東的出資比例分配。3. 上海某電子商務(wù)有限公司應(yīng)以現(xiàn)金方式向股東支付股東紅利，原則上每 一財(cái)務(wù)年度公

14、司應(yīng)當(dāng)至少將所余的20%以上的利潤(rùn)用于支付股東紅利。 具體分配方案最終由公司股東會(huì)制定并執(zhí)行。4. 在任職期間，股東之間可以互相轉(zhuǎn)讓全部或者部分股權(quán)；股東向股東以 外的自然人或者企業(yè)轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意，其他股東 半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購(gòu)買 的，視為同意轉(zhuǎn)讓。5. 經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。兩個(gè) 以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買比例；協(xié)商不成 的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。6. 股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān) 事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。7. 公司新增

15、資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。8. 公司每半年度至少向股東披露一次財(cái)務(wù)狀況信息，具體包括資產(chǎn)負(fù)債 表、損益表以及現(xiàn)金流量表。七、約束條件與股份贖回交易(-)持股員工和公司簽訂的勞動(dòng)合同是股權(quán)計(jì)劃的基礎(chǔ)，在勞動(dòng)合同生效履 行的前提下股權(quán)協(xié)議生效，在雙方解除勞動(dòng)合同的條件下，股權(quán)計(jì)劃即 時(shí)中止，持股員工的實(shí)股部分按照贖回原則結(jié)算。(-)員工需要接受以下約束條件才能成為正式的被激勵(lì)對(duì)象：1、要與公司重新簽訂勞動(dòng)期限為五年以上的勞動(dòng)合同或無(wú)固定期限勞動(dòng) 合同；2、除非經(jīng)過(guò)上海某電子商務(wù)有限公司書面同意或根據(jù)安排到關(guān)聯(lián)公司任 職，被激勵(lì)者離職或者不再持有上海某電子商務(wù)有限公司股份起的兩

16、年內(nèi), 被激勵(lì)者不得以任何形式成為同上海某電子商務(wù)有限公司業(yè)務(wù)相同或者類 似的企業(yè)的股東或成員。同時(shí)不得單獨(dú)或者聯(lián)合他人，成立同上海某電子 商務(wù)有限公司業(yè)務(wù)相同或者類似的企業(yè)。(三) 股份贖回交易是指在一定條件下，在公司股東會(huì)主持下，按照一定的價(jià) 格將被激勵(lì)者所持有的股份轉(zhuǎn)讓給公司現(xiàn)有股東或其他員工。(四) 股份贖回交易，應(yīng)視以下不同情況分別處理：1、正常離職:被激勵(lì)者在合同期滿后正常離開公司并完全遵守本方案規(guī) 定的約束條件的，其所持股份可按照年初經(jīng)審計(jì)的上年度每股凈資產(chǎn) 值的價(jià)格予以贖回。應(yīng)付贖回款需分三次付清，即員工離職后的半年 內(nèi)支付30%;員工離職的半年后一年半內(nèi)支付30%;員工離職的

17、一年 半后兩年內(nèi)支付其余40%o特殊情況需要提前支付的，經(jīng)股東會(huì)特別 批準(zhǔn)可以提前支付。2、非正常離職：被激勵(lì)者因失職等原因被公司辭退、開除的或因其他非 正當(dāng)原因單方面離開公司的，其所持有的實(shí)股股份可由公司按照年初 經(jīng)審計(jì)的上年度經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)的價(jià)格予以贖回。給公司造成損 失的，視情況從其所得贖回款中作相應(yīng)扣除。應(yīng)付贖回款需分三次付 清，即員工離職后的半年內(nèi)支付30%;員工離職的半年后一年半內(nèi)支 付30%;員工離職的一年半后兩年內(nèi)支付其余40%。特殊情況需要提 前支付的，經(jīng)股東會(huì)特別批準(zhǔn)可以提前支付。3、因公死亡：被激勵(lì)者因公死亡的，經(jīng)其繼承人申請(qǐng)，其實(shí)股股份可以 由公司按照年初經(jīng)審計(jì)的上

18、年度經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)值的價(jià)格予以 贖回，贖回款在贖回交易完成后半年內(nèi)支付完畢。4、非因公死亡:被激勵(lì)者非因公死亡的，其所持股份由公司按照年初經(jīng)審 計(jì)的上年度的每股凈資產(chǎn)的價(jià)格予以贖回。贖回款在贖回交易完成后 一年內(nèi)支付完畢。5、退休：被激勵(lì)者根據(jù)股東會(huì)決定、公司制度或國(guó)家政策規(guī)定退休，其 所持股份可以按照經(jīng)年初經(jīng)審計(jì)的上年度的每股凈資產(chǎn)值的價(jià)格予 以贖回。被激勵(lì)者也可以持有其已轉(zhuǎn)實(shí)股部分的50%,其余部分贖回。 應(yīng)付贖回款需分三次付清，即員工退休后的半年內(nèi)支付30%;員工退 休的半年后一年半內(nèi)支付30%;員工退休的一年半后兩年內(nèi)支付其余 40%o特殊情況需要提前支付的，經(jīng)股東會(huì)特別批準(zhǔn)可以提

19、前支付。（五）公司有權(quán)根據(jù)公司情況決定是否贖回股份。所贖回股份納入懸置帳戶進(jìn) 行統(tǒng)一管理，用于以后的員工激勵(lì)。八、行權(quán)方法（-）行權(quán)計(jì)劃上海某電子商務(wù)有限公司采用“實(shí)股+期股”的方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，實(shí)股部分 采用一次性交訖（期限為2016年12月31日以前）的方式，期股采用勻速行權(quán) 方法，即員工在行權(quán)期的五年內(nèi)，每年行權(quán)比例為20%o股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃表（單位：萬(wàn)元人民幣）崗位（姓名）受讓實(shí)股受讓期股第一年第二年第三年第四年第五年小計(jì)總計(jì)235（-）在尚未全部行權(quán)之前，期股分紅不得提取，而必須用于購(gòu)買期股。期股 紅利小于當(dāng)年應(yīng)支付額時(shí)，須自籌資金支付，如無(wú)法籌措資金行權(quán)，則部分放 棄行權(quán)。（三）在年度

20、財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果確定及利潤(rùn)分配方案（或虛擬利潤(rùn)分配方案）確定 后，公司股東會(huì)向被激勵(lì)者下達(dá)“期股行權(quán)通知書”。被激勵(lì)者需在接到通知 書后十五個(gè)工作日內(nèi)辦理行權(quán)手續(xù)。（四）行權(quán)采用自愿原則，在行權(quán)期內(nèi)被激勵(lì)者可以選擇不行權(quán)，則不行權(quán)部 分股權(quán)自動(dòng)進(jìn)入懸置賬戶。（五）持股員工可以根據(jù)自己的資金狀況，選擇是否將未來(lái)的期股提前行權(quán)， 即可以在持股員工的所剩余期股額度和每年最低行權(quán)額度間選擇相應(yīng)的行權(quán) 額度。剩余期股部分按照剩余行權(quán)期限勻速行權(quán)。九、長(zhǎng)期激勵(lì)的類別和具體額度股權(quán)激勵(lì)額度分配明細(xì)表（單位：萬(wàn)元人民幣）崗位（姓名）股權(quán)比例股權(quán)總額實(shí)股額度（20%）期股額度（80%）合計(jì)十、附則（-）被激勵(lì)者自己

21、出資購(gòu)買的實(shí)股及期股行權(quán)后轉(zhuǎn)化的實(shí)股與其他原有股東的股權(quán)有完全相同的權(quán)利。（二）本方案經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)后生效（三）本方案解釋權(quán)歸公司股東會(huì)附件一：長(zhǎng)期激勵(lì)決定書長(zhǎng)期激勵(lì)決定書（先生/女士）：根據(jù)上海某電子商務(wù)有限公司股東會(huì)做出的長(zhǎng)期激勵(lì)決議，股東會(huì)會(huì)決定自2016年12月31日前,向您出讓股上海某電子商務(wù)有限公司股權(quán)，其中實(shí)股萬(wàn)股，購(gòu)買價(jià)格為人民幣，請(qǐng)您于2016年12月31日以前向公司財(cái)務(wù)部交訖全部款項(xiàng)；期股萬(wàn)股，期股的行權(quán)期為五年，自2017年1月起至2022年1月。接到本決定書后，您需要在七日內(nèi)做出接受長(zhǎng)期激勵(lì)與否的決定。您如果接受長(zhǎng)期激勵(lì)，則需與公司簽訂長(zhǎng)期激勵(lì)協(xié)議書。您此次被激勵(lì)的股權(quán)將

22、受到長(zhǎng)期激勵(lì)協(xié)議書及本方案中有關(guān)條款的約束。上海某電子商務(wù)有限公司年月h附件二：長(zhǎng)期激勵(lì)協(xié)議書長(zhǎng)期激勵(lì)協(xié)議書激勵(lì)人（甲方）：上海某電子商務(wù)有限公司被激勵(lì)者（乙方）：、甲方承諾將股份激勵(lì)乙方，其中實(shí)股萬(wàn)股，期股萬(wàn)股。二、乙方承諾，自愿與公司簽訂年勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議，并恪盡職守，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化而努力工作。三、乙方承諾，遵守上海某電子商務(wù)有限公司長(zhǎng)期激勵(lì)方案中的所有規(guī)定。四、期股的行權(quán)期限為五年，每年的獲受期股數(shù)額根據(jù)該年度董事會(huì)下發(fā)的期股行權(quán)通知書執(zhí)行。五、未經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)，乙方所得股份不得轉(zhuǎn)讓。六、在本協(xié)議生效后，乙方所受讓的期股在行權(quán)有效期內(nèi)享有收益權(quán)，沒有表決權(quán)、所有權(quán)，在轉(zhuǎn)為實(shí)股后依

23、法享有完整的所有權(quán)。七、如遇未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方:乙方:簽名（蓋章）：年 月曰簽名（蓋章）：年 月曰附件三：?jiǎn)T工股權(quán)持有卡某網(wǎng)公司員工股權(quán)持有卡編號(hào)：發(fā)卡時(shí)間：年月日名 姓址 住- 出量 股 持股 期|:蠶表m章 劭簽注 備啊況n股 期股 期股 期inn注 備上海某電子商務(wù)有限公司（公章）董事長(zhǎng)：年 月 日注意事項(xiàng):1、股權(quán)持有卡是持股員工持有本公司股權(quán)的出資證明，是核查持股員工本人在公司中的出資金額及享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的 書面憑證。2、股權(quán)持有卡由員工個(gè)人保存，其與員工本人身份證同時(shí)使用方為有效。如有損壞或丟失，按公司的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)財(cái)務(wù) 部辦理手續(xù)，另?yè)Q新證。附件四：期股行權(quán)通知書期股行權(quán)通知書（先生/女士）：根據(jù)公司的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃和您本人上年度的工作業(yè)績(jī)，公司董事會(huì)決定本期您可以行權(quán)萬(wàn)股，共計(jì)人民幣兀。您上年度期股分紅為人民幣元，實(shí)股分紅為人民幣元。您的全部分紅與行權(quán)所需資金的差額為元。上海某電子商務(wù)有限公司股東會(huì)年月日附件五：懸置股份代持委托協(xié)議書懸置股份代持委托協(xié)議書為了保證上海某電子商務(wù)有限公司長(zhǎng)期激勵(lì)的連續(xù)性，公司特設(shè)懸置帳戶，以管理未授出和贖回的股份。故此