從業(yè)人員防護用品管理制度編制要點范例

1、從業(yè)人員防護用品管理制度編制要點范例 1、編制要點 (1)明確職業(yè)危害個人防護用品管理制度目的、依據。 (2)確定職業(yè)危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。 (3)根據職業(yè)危害場所、本崗及工序,明確職業(yè)危害個人防護用品的種類、規(guī)格、型號。 (4)明確職業(yè)危害個人防護用品有效使用期限。 (5)明確購買職業(yè)危害個人防護用品的單位。 (6)明確職業(yè)危害個人防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。 2、范例 從業(yè)人員防護用品管理制度 為專心貫徹職業(yè)病防治法、安全生產法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定及勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定,規(guī)范勞動者個體防護

2、用品的發(fā)放和使用,切實維護勞動者相關權益,特制定本制度。 一、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物,是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施,必需以實物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。 二、勞動防護用品發(fā)放標準主要依據x省勞動防護用品配備標準,標準未列入的工種可依據企業(yè)實際需要,參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。 三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結構及款式,必需符合安全生產的要求,具備永久性安全標識,做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特別場合所穿著的服裝,不應有明口袋,不得使用金屬附件,便于連接和解脫,適應作業(yè)時的肢體活動。 四、對于從事多種崗位作業(yè)的

3、勞動者,應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品,假如從事其他工種作業(yè)時,可由部門提出申請,借用其所需要的防護用品。 五、凡員工工種有變動時,應準時辦理手續(xù),變更現行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長)。 六、員工因故離開原生產崗位不從事生產工作,在六個月以上,其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。 七、對于生產中必需佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特別防護用品,必需建立定期品質檢查和保養(yǎng)制度。使用前要留意檢查,使用中要留意維護,使用后要留意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽,發(fā)覺有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等,應不受

4、使用年限的限制,準時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。 八、特種勞動防護用品的購置,應依據工作場所及崗位要求編制計劃,所選購的物品必需符合職業(yè)病防治法中的相關規(guī)定及相關產品標準的技術要求,必需具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識,必需具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。 九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。 十、企業(yè)的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓,并開展突發(fā)事件應急演練活動,提高安全防范意識。 十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人,在重新更換領取時,必需實行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或