發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

1、發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、擬訂、修訂公司戰(zhàn)略管理的相關(guān)制度和流程; 2、擬訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,依據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)信息和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),提出戰(zhàn)略、規(guī)劃等設(shè)想,形成建議報(bào)告; 3.協(xié)助部門總經(jīng)理組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤公司戰(zhàn)略實(shí)施過程,擬訂評(píng)價(jià)報(bào)告; 4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂年度經(jīng)營計(jì)劃模板,下達(dá)年度經(jīng)營計(jì)劃,協(xié)助部門總經(jīng)理指導(dǎo)、審核子公司年度經(jīng)營計(jì)劃草案; 5、協(xié)助部門總經(jīng)理組織召開季度、半年經(jīng)營計(jì)劃會(huì)議和年度經(jīng)營計(jì)劃總結(jié)會(huì)議,審議子公司經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行和完成狀況; 6、組織績效考核指標(biāo),編制績效合同,組織各部門對(duì)子公司的績效合同執(zhí)行狀況進(jìn)

2、行考核,按規(guī)定進(jìn)行打分,出具考核結(jié)果報(bào)告。 7、組織完成宏觀經(jīng)濟(jì)和公司各業(yè)務(wù)板塊相關(guān)的行業(yè)、市場、競爭對(duì)手、標(biāo)桿企業(yè)等方面的信息收集整理,進(jìn)行調(diào)研分析,形成定期報(bào)告 8、完成對(duì)公司重大管理課題的調(diào)研分析,形成專題報(bào)告。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè),211、985學(xué)校優(yōu)先; 2、10年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)分析研究相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有生物醫(yī)藥、醫(yī)療服務(wù)、能源化工、金融投資、進(jìn)出口貿(mào)易等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、文筆能力強(qiáng),具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力; 4、為人正直,具備一定的戰(zhàn)略思維,良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和保密意識(shí); 5、接受過

3、計(jì)劃管理、戰(zhàn)略管理、組織變革相關(guān)培訓(xùn)或者有國企高級(jí)管理職業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 發(fā)展經(jīng)理崗位 篇2：督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé) 督導(dǎo)經(jīng)理x市創(chuàng)享智庫咨詢有限公司x市創(chuàng)享智庫咨詢有限公司,創(chuàng)享智庫崗位要求 1、負(fù)責(zé)片區(qū)分公司的銷售支持工作,及客戶跟蹤成交; 2、負(fù)責(zé)為分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)供應(yīng)指導(dǎo); 3、協(xié)助分公司進(jìn)行研討會(huì)、客戶輔導(dǎo)等相關(guān)會(huì)務(wù)工作; 4、負(fù)責(zé)營銷中心各類活動(dòng)的協(xié)助支持工作; 5、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場成交工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,2年以上渠道支持管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、擅長客戶溝通及渠道維護(hù),企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的市場營銷能力,較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng); 4、性格開朗

4、,符合創(chuàng)享文化,能夠快速適應(yīng)工作,融入集體; 5、適應(yīng)短期出差。 督導(dǎo)經(jīng)理崗位 篇3：部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 部門經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定部門年度/季度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)的分解,并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的工作責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)的達(dá)成狀況,并供應(yīng)分析意見及改進(jìn)建議; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃供應(yīng)決策依據(jù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場拓展管理、客戶服務(wù)和客情關(guān)系管理工作; 5、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算計(jì)劃和成本掌握管理,對(duì)所轄人員的監(jiān)督、檢查和評(píng)估考核,提升和優(yōu)化部門團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門的溝通銜接管理工作。 任職要求: 1

5、、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷; 2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗(yàn),相關(guān)行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷; 3、對(duì)工程銷售有深刻理解,嫻熟把握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作; 4、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,高度的敬業(yè)精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場拓展工作。 5、所管轄團(tuán)隊(duì)部門業(yè)績每年3000萬以上。 部門經(jīng)理崗位 篇4：總經(jīng)理資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求 總經(jīng)理資產(chǎn)管理崗位職責(zé) 資產(chǎn)管理總經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理項(xiàng)目的管理工作,擔(dān)當(dāng)物業(yè)出租、經(jīng)營、推廣、 工程維護(hù)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、股東關(guān)系、政府關(guān)系及項(xiàng)目原施工總包和各分包未盡工 程整改及

6、維保等職責(zé),持續(xù)優(yōu)化租戶結(jié)構(gòu)、提升租金價(jià)格,以達(dá)到資產(chǎn)升值的 目標(biāo); 2、擁有系統(tǒng)的商業(yè)資產(chǎn)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn),制定商業(yè)資產(chǎn)管理方案,并落實(shí)實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)管理項(xiàng)目公司年度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,對(duì)各項(xiàng)目年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行審核; 4、有效維護(hù)客戶關(guān)系,整合各類資源; 5、人才梯隊(duì)搭建,并監(jiān)管、指導(dǎo)下屬員工的日常工作并進(jìn)行考核; 6、完成公司支配或委托的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、45歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有五大行、港資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備系統(tǒng)的資產(chǎn)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn),具備較為豐富的資產(chǎn)管理和物 業(yè)管理的管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有嫻熟的團(tuán)隊(duì)

7、建設(shè)、沖突管理、關(guān)系維護(hù)、壓力管理的能力; 4、具有高檔商業(yè)、辦公樓的資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),包括早期介入、預(yù)租、前期招投 標(biāo)、物業(yè)承接查驗(yàn)、交樓后資產(chǎn)管理等經(jīng)驗(yàn); 5、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。1、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理項(xiàng)目的管理工作,擔(dān)當(dāng)物業(yè)出租、經(jīng)營、推廣、 工程維護(hù)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、股東關(guān)系、政府關(guān)系及項(xiàng)目原施工總包和各分包未盡工 程整改及維保等職責(zé),持續(xù)優(yōu)化租戶結(jié)構(gòu)、提升租金價(jià)格,以達(dá)到資產(chǎn)升值的 目標(biāo); 2、擁有系統(tǒng)的商業(yè)資產(chǎn)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn),制定商業(yè)資產(chǎn)管理方案,并落實(shí)實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)管理項(xiàng)目公司年度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,對(duì)各項(xiàng)目年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行審核; 4、有效維護(hù)客戶關(guān)系,整合各類資源; 5、人才梯隊(duì)搭建,并監(jiān)管、指導(dǎo)下屬員工的日常工作并進(jìn)行考核; 6、完成公司支配或委托的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、45歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有五大行、港資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備系統(tǒng)的資產(chǎn)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn),具備較為豐富的資產(chǎn)管理和物 業(yè)管理的管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有嫻熟的團(tuán)