淺談煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)隊伍思想政治工作開展策略

1、    淺談煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)隊伍思想政治工作開展策略    王艷摘要：煤炭企業(yè)作為有一定規(guī)模國有企業(yè)中的一份子，長期以來為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了重要的能源支撐。而在服務(wù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定與發(fā)展方面，武裝保衛(wèi)部門和人員發(fā)揮了重要的作用。在煤炭企業(yè)乘著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的東風(fēng)邁向新征程之際，做好企業(yè)武裝保衛(wèi)隊伍的思想政治工作，提升隊伍的純潔性和綜合素質(zhì)水平顯得非常重要。筆者在大型煤炭企業(yè)就職多年，結(jié)合實踐經(jīng)驗借本文簡短表述關(guān)于煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)隊伍思想政治工作開展思路的觀點。關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);武裝保衛(wèi);思想政治工作;開展策略由于煤炭企業(yè)的特殊性質(zhì)和地位，決定了煤炭企業(yè)

2、保持穩(wěn)定的重要價值。從這點意義上來講，作為維護(hù)企業(yè)內(nèi)部各項秩序穩(wěn)定，處理突發(fā)事件的武裝保衛(wèi)部門擁有正確的價值觀和高尚的道德水準(zhǔn)顯得尤為重要。思想政治工作作為凝聚企業(yè)干部職工思想的利器，承擔(dān)著引導(dǎo)和提高企業(yè)干部職工思想的責(zé)任，而引導(dǎo)教育武裝保衛(wèi)部門干部職工不斷增強服務(wù)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感與使命感，必然會在一定程度上提升武裝保衛(wèi)部門干部職工的思想道德水平，提升武裝保衛(wèi)工作的實際效果。一、煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)隊伍思想政治工作存在的問題概述（一）員工思想觀念向多元化方向發(fā)展隨著我國科技的不斷發(fā)展進(jìn)步，特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機移動終端等新型科技的發(fā)展，煤炭企業(yè)員工接收的信息資訊越來越多。因此，武裝保衛(wèi)部門員工的思想觀

3、念也呈現(xiàn)多元化、多樣化的特點。在現(xiàn)實中不難發(fā)現(xiàn)，部分武裝保衛(wèi)部門員工對崗位的責(zé)任感、認(rèn)同感有所下降，浮躁感有所上升，使得員工流動性變大。（二）一些企業(yè)對武裝保衛(wèi)隊伍缺乏足夠的重視部分煤炭企業(yè)由于受市場經(jīng)濟(jì)思潮的影響，過份關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，忽視了思想政治工作在武裝保衛(wèi)隊伍的發(fā)展，或者思想政治工作走過場，搞形式主義，沒有真正將思想政治工作落實到位，沒有處理好武裝保衛(wèi)部門思想政治工作和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。二、煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)隊伍思想政治工作開展策略分析（一）秉承“以人為本”的理念想要提高煤炭企業(yè)的思想政治工作建設(shè)水平，首先要在思想上高度重視企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。要始終堅持“以人為本”的思想政治工

4、作理念，對武裝保衛(wèi)人員進(jìn)行宣傳教育，幫助他們樹立正確的三觀。同時要積極發(fā)揮企業(yè)職工群眾的主體作用，充分尊重職工群眾，調(diào)動企業(yè)干部職工的工作積極性，培養(yǎng)企業(yè)干部職工對黨、對國家、對企業(yè)的忠誠度。筆者認(rèn)為，煤炭企業(yè)可以根據(jù)實際情況，多組織思想政治教育培訓(xùn)班，宣傳國家的方針政策、企業(yè)文化內(nèi)容和精神，讓員工感受到自己工作崗位的重要性和實際意義。提高員工的責(zé)任感和使命感。讓他們自覺投身于企業(yè)的保衛(wèi)工作中。（二）構(gòu)建煤炭企業(yè)思想政治工作的激勵機制開展煤炭企業(yè)思想政治工作，企業(yè)的政工干部必須從武裝保衛(wèi)部門工作者的角度進(jìn)行思考，充分發(fā)揮武裝保衛(wèi)部門干部職工的優(yōu)點。政工干部要通過加強與武裝保衛(wèi)部門干部職工的溝通

5、交流，多開展思想政治教育班，積極引導(dǎo)干部職工思想方向的發(fā)展，拉近與干部職工的思想距離，培養(yǎng)員工正確的三觀。與此同時，要積極落實黨、國家的方針政策，加強武裝保衛(wèi)部門干部職工的企業(yè)文化建設(shè)，在具體工作中，要多關(guān)心、接觸基層員工，多鼓勵、多引導(dǎo)，在工作、生活、學(xué)習(xí)上給予員工應(yīng)有的關(guān)心和幫助，讓企業(yè)全體基層保衛(wèi)人員親身感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、政工干部的激勵和關(guān)懷，讓他們從內(nèi)心認(rèn)同企業(yè)、感激企業(yè)，同時企業(yè)還可以組織豐富多彩的文化活動，給予員工精神、物質(zhì)上的獎勵，從而有效調(diào)動他們的工作積極性和熱情，促進(jìn)企業(yè)武裝保衛(wèi)隊伍思想政治工作的發(fā)展。（三）把握好煤炭企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向煤炭企業(yè)的政工干部在開展思想政治

6、工作時，要注意把握好思想政治工作的方向性問題，保證企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治建設(shè)的正確性、全面性。因此，在思想政治工作中，企業(yè)政工干部要統(tǒng)一方針，根據(jù)黨和國家方針政策的變化，用發(fā)展的眼光來開展煤炭企業(yè)的思想政治工作，將從嚴(yán)管理和科學(xué)治理結(jié)合起來，切實將煤炭企業(yè)的思想政治工作建設(shè)作為重要工作來抓，抓住制約工作開展的突出問題，在支持保障、隊伍建設(shè)、工作格局等方面采取有效措施，建立企業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、企業(yè)有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，形成彼此協(xié)同配合的工作格局，全面提升企業(yè)武裝保衛(wèi)隊伍的思想政治工作水平。（四）加快煤炭企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作發(fā)展，其中重要一步就是加快企業(yè)文化建設(shè)，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)

7、自身的特點，結(jié)合武裝保衛(wèi)部門干部職工的實際情況，大力推進(jìn)煤炭企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)。通過加強企業(yè)文化的宣傳推廣工作，加深武裝保衛(wèi)部門干部職工對企業(yè)的理解，培養(yǎng)他們對企業(yè)文化的認(rèn)同感。同時培養(yǎng)員工綜合運用企業(yè)文化的能力，讓他們從企業(yè)文化的角度來開展工作，進(jìn)而帶動他們的工作積極性。與此同時，可以組織開展各種文藝活動，建立企業(yè)文化績效考核制度，通過績效考核制度來檢驗武裝保衛(wèi)部門干部職工的學(xué)習(xí)成果，并將考核結(jié)果納入到薪酬、晉升等指標(biāo)中，激發(fā)員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的熱情，不斷提升武裝保衛(wèi)部門干部職工的思想政治水平。（五）重點發(fā)展青年職工的思想政治工作根據(jù)煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)部門的員工年齡結(jié)構(gòu)情況來看，青年職工在全體員工的占比較大，青年職工思維活躍，學(xué)習(xí)能力強，具有較強的可塑性，因此，青年職工是煤炭企業(yè)發(fā)展的新鮮血液。但是青年職工性情欠缺穩(wěn)定成熟，容易受外界信息的影響。三、結(jié)論及建議綜上所述，煤炭企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展能有效促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)