銷售人員手機管理制度

1、瀕e雷克照bfl佛山市雷克照明科技有限公司制度文件銷售人員工作移動電話管理制度版本a/o頁碼1/2文件編號 生效日期2010. 101、制定目的1.1為了便于公司與駐外業(yè)務人員及相互的聯(lián)系與溝通，規(guī)范業(yè)務人員通訊管理，有效維護客戶資源，公司統(tǒng)一為業(yè)務人員配發(fā)中國電信3g雙模工作移動電話，為使工作手機 管理規(guī)范化，責任明確化，特制定本管理制度。2、適用人員2.1營銷中心駐外大區(qū)總監(jiān)、辦事處主任及銷售人員。2.2新入職員工在轉(zhuǎn)正后才予配發(fā)工作移動電話。3、機型及費用管理3. 1公司統(tǒng)一定制的為海信eg59雙模雙待3g移動電話，套餐為126元每月（全國接聽免 費）。3.2所有配發(fā)的3g移動電話的業(yè)務

2、人員，原電話費補助取消，如超出套餐費用，從其當月 工資中扣除。3.3行政部統(tǒng)計每月費用報財務部核算。4、使用管理4.1手機號碼按照專區(qū)專號的原則使用，如有人事調(diào)動及調(diào)整，原區(qū)域銷售人員將工作移 動電話移交給本區(qū)域大區(qū)總監(jiān)，再由大區(qū)總監(jiān)發(fā)給接手該區(qū)域工作的銷售人員，可參 照6.1、6. 2相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。4.2由公司總經(jīng)辦和人力資源部負責手機及套餐的訂制，營銷中心按照區(qū)域情況負責發(fā)放、 登記、備案等日常管理。4.3各大區(qū)總監(jiān)，負責監(jiān)督本區(qū)域業(yè)務人員工作手機使用情況。4.4手機使用人員負有妥善保管的責任。5、遺失、損毀處理流程及責任承擔5.1如有丟失，移動電話持有人必須第一時間通知營銷中心報失，如不

3、及時，造成而外費 用，由電話持有人全額承擔，移動電話丟失費用按照1300元/臺的電信協(xié)議價賠償， 從其當月工資中扣除。5.2因保管、使用不當損壞的，移動電話持有人通知營銷中心報人力資源部售后維修，所 產(chǎn)生維修費用由電話持有人全額承擔，從其當月工資中扣除。k6雷克照bfl佛山市雷克照明科技有限公司制度文件業(yè)務人員工作手機管理制度版本a/o頁碼2/2文件編號 生效日期2010. 105.3配件遺失或毀壞，由手機使用人自行購買并承擔費用。6、離職人員手機管理6.1營銷人員辭職，辦理交接手續(xù)時必須將移動電話交回本大區(qū)總監(jiān)，由本大區(qū)總監(jiān)負責 將移動電話移交給新派駐的營銷人員；如暫未派駐新營銷人員，移動電話暫由本區(qū)大 區(qū)總監(jiān)負責保管，且不能關(guān)機。6.2大區(qū)總監(jiān)必須檢查交回的移動電話是否配件全齊、手機有無損壞；如不交回，按照1300 元/臺從工資中扣除，有破損需維修，按照實際維修費賠償，配件（充電器、電池等） 按照市場原裝配件實際價格賠償。6.3移動電話移交手續(xù)未辦齊全或不清的，工資暫不予發(fā)放。6.4自動離職人員，營銷中心必須及時反饋到人力資源部，辦理報失手續(xù)；費用從離職人 員工資中扣除。6.5離職銷售人員如遇特殊情況不能按6.1規(guī)定移交的，可將移動電