2022年分析婦產(chǎn)科護(hù)理中常見的問題及解決對策

1、分析婦產(chǎn)科護(hù)理中常見的問題及解決計(jì)策摘要：目的分析探討婦產(chǎn)科護(hù)理治理常見問題，進(jìn)一步提出相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)策；方法選取2021 年 1 月 2021 年 1 月在該院婦產(chǎn)科顯現(xiàn)了護(hù)理治理問題的產(chǎn)婦48 例，在分析相關(guān)問題的基礎(chǔ)上，實(shí)施有針對性的改進(jìn)計(jì)策，進(jìn)一步評判產(chǎn)婦對護(hù)理治理工作實(shí)施的中意程度；結(jié)果婦產(chǎn)科護(hù)理治理常見問題包括：護(hù)理人員素養(yǎng)問題6 例（ 12.50%）、心理疏導(dǎo)問題 24 例（50.00%）、護(hù)理治理制度問題 6 例（ 12.50%）、護(hù)患溝通問題 12 例（ 25.00%）；護(hù)理治理工作改進(jìn)后，患者對護(hù)理治理工作實(shí)施的總中意度為95.83%，明顯高于改進(jìn)前的 62.50% 高，兩組

2、數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（ p0.05 ）；結(jié)論婦產(chǎn)科護(hù)理治理常見問題較多，需實(shí)行有效改進(jìn)計(jì)策，加強(qiáng)護(hù)理治理，從而降低護(hù)患糾紛，提高患者對護(hù)理治理工作的中意程度；關(guān)鍵詞：婦產(chǎn)科護(hù)理；問題；解決計(jì)策婦產(chǎn)科是醫(yī)院的重要科室，在婦產(chǎn)科簡單顯現(xiàn)護(hù)患糾紛問題，從而影響護(hù)理質(zhì)量的提升；婦產(chǎn)科護(hù)理治理常見問題較多，比如護(hù)理治理制度問題、護(hù)理工作人員和患者及患者家屬的溝通問題等；當(dāng)顯現(xiàn)護(hù)理治理問題的情形下，便難以提高婦產(chǎn)科的整體護(hù)理質(zhì)量；該課題一共納入 2021 年 1 月 2021 年 1 月收治的顯現(xiàn)護(hù)理治理常見問題的婦產(chǎn)科患者48 例， 其目的是分析探討婦產(chǎn)科護(hù)理治理常見問題，進(jìn)一步提出相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)策，現(xiàn)報(bào)

3、道如下；1 資料與方法1.1 一般資料選取在該院婦產(chǎn)科顯現(xiàn)了護(hù)理治理問題的產(chǎn)婦48 例，對全部產(chǎn)婦的臨床資料進(jìn)行回憶性分析，產(chǎn)婦的年齡分布在 2136 歲，年齡均值為（ 28.6 ±1.3 ）歲；孕周為 3742 周，平均孕周為（ 38.6 ±0.4 ）周；初產(chǎn)婦 32 例、經(jīng)產(chǎn)婦 16 例；此外，全部產(chǎn)婦均經(jīng)醫(yī)院倫理委員會審批并通過；1.2 方法對該次入選的 48 例顯現(xiàn)護(hù)理治理常見問題的產(chǎn)婦的臨床資料進(jìn)行回憶性分析，準(zhǔn)時(shí)成立護(hù)理治理問題分析小組，由小組成員在分析問題的基礎(chǔ)上，嘗試解決問題，即制定并落實(shí) 有效的改進(jìn)計(jì)策，以期提高婦產(chǎn)科護(hù)理治理的整體質(zhì)量；該次實(shí)行自制調(diào)查問

4、卷，對比評判 實(shí)施護(hù)理治理改進(jìn)計(jì)策前后，產(chǎn)婦對護(hù)理工作服務(wù)的中意程度，分為中意、基本中意、不滿 意 3 個(gè)等級，總中意度為前兩項(xiàng)中意度之和，該次一共發(fā)放問卷48 份，均有效回收，有效回收率為 100.00%；1.3 統(tǒng)計(jì)方法使用 spss21.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，計(jì)數(shù)資料實(shí)行百分率（%）表示，組間數(shù)據(jù)對比實(shí)行 2檢驗(yàn)； p0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；2 結(jié)果2.1 婦產(chǎn)科護(hù)理治理常見問題分布情形婦產(chǎn)科護(hù)理治理常見問題包括：護(hù)理人員素養(yǎng)問題 6 例（ 12.50%）、心理疏導(dǎo)問題 24 例（ 50.00%）、護(hù)理治理制度問題 6 例（ 12.50%）、護(hù)患溝通問題 12 例（ 25.00

5、%）；見表1；2.2 護(hù)理治理工作改進(jìn)前后患者的中意程度比較護(hù)理治理工作改進(jìn)后，患者對護(hù)理治理工作實(shí)施的總中意度為 95.83%，明顯高于改進(jìn)前的 62.50%高，兩組數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（ p 0.05 ）；見表 2；表 2 護(hù)理治理工作改進(jìn)前后患者的中意程度比較n （%）表 1 婦產(chǎn)科護(hù)理治理常見問題分布護(hù)理治理常見問題例數(shù)百分比（ %）護(hù)理人員素養(yǎng)問題612.50心理疏導(dǎo)問題2450.00護(hù)理治理制度問題612.50護(hù)患溝通問題1225.00總計(jì)48100.00護(hù)理治理改進(jìn)前后例數(shù)中意基本中意不中意總中意度改進(jìn)前489（18.75 ）21（ 43.75 ）18（37.50 ）30（62.

6、50 ）改進(jìn)后483610246（75.00 ）（ 20.83 ）（41.67 ）（95.83 ）2值12.34911.59213.58312.574p值0.050.050.05 0.053 爭論3.1 婦產(chǎn)科護(hù)理治理常見問題分析婦產(chǎn)科是醫(yī)院的重要科室之一，在婦產(chǎn)科護(hù)理工作開展過程中，有必要注意護(hù)理質(zhì)量的提升，但同時(shí)也存在較多的因素，影響著婦產(chǎn)科護(hù)理治理的質(zhì)量，進(jìn)一步導(dǎo)致在婦產(chǎn)科護(hù)理治理過程中引發(fā)一些問題；結(jié)合該次爭論結(jié)果，總結(jié)起來可知婦產(chǎn)科護(hù)理治理常見問題包 括：護(hù)理工作人員素養(yǎng)問題；在婦產(chǎn)科護(hù)理工作中，護(hù)理工作人員扮演著特別重要的角 色，但是由于部分護(hù)理人員在素養(yǎng)方面有待提高，主要表現(xiàn)為婦

7、產(chǎn)科護(hù)理理論學(xué)問缺乏、護(hù)理專業(yè)技能不足等，部分護(hù)理人員的工作責(zé)任感不強(qiáng)，在遇到護(hù)理問題的情形下，可能會躲避，或者不積極解決，進(jìn)一步導(dǎo)致婦產(chǎn)科護(hù)理的質(zhì)量難以得到有效提高；心理疏導(dǎo)問題；婦產(chǎn)科產(chǎn)婦受到疾病的困擾，可能引發(fā)一些不良心理狀況，比如焦慮、抑郁、懼怕、可怕 等；因此，便有必要實(shí)行有效的心理疏導(dǎo)方法；但是，在實(shí)際護(hù)理工作中，可能護(hù)理人員難以正確、有效地評估產(chǎn)婦的心理情形，從而導(dǎo)致心理疏導(dǎo)存在缺失和成效不佳的情形；護(hù)理治理制度問題；婦產(chǎn)科護(hù)理治理工作需配置完善的制度，這樣才能夠確愛護(hù)理治理工作井然有序開展；但是，部分醫(yī)院在婦產(chǎn)科中的護(hù)理治理制度存在缺失的情形，這樣便會導(dǎo)致婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量難以得到

8、有效提高；護(hù)患溝通問題；在婦產(chǎn)科護(hù)理工作開展期間，相關(guān)護(hù)理工作人員有必要加強(qiáng)和患者之間的溝通，同時(shí)加強(qiáng)和患者家屬之間的溝通；但是，在護(hù)患溝通不力的情形下，便難以明白患者心理的疑問，進(jìn)一步簡單引發(fā)護(hù)患糾紛；3.2 婦產(chǎn)科護(hù)理治理常見問題的改進(jìn)計(jì)策分析在上述分析過程中，發(fā)覺婦產(chǎn)科護(hù)理治理常見問題較多，因此有必要實(shí)行行之有效的改 進(jìn)計(jì)策，總結(jié)詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)策如下；注意護(hù)理人員綜合素養(yǎng)的提高；醫(yī)院有必要供應(yīng)婦產(chǎn) 科護(hù)理工作人員學(xué)習(xí)的環(huán)境和機(jī)會，加強(qiáng)護(hù)理理論學(xué)問的學(xué)習(xí), 定期開展專業(yè)學(xué)問講座，全面提高護(hù)理人員綜合素養(yǎng)；針對產(chǎn)婦加強(qiáng)心理疏導(dǎo)；針對產(chǎn)婦，護(hù)理人員需利用自身專業(yè) 學(xué)問，對產(chǎn)婦加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，仔細(xì)評估、明白產(chǎn)婦的詳細(xì)心理狀況，進(jìn)一步實(shí)行