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文檔簡介

1、國資委“管理提升年”要求（提綱）活動時間：2年2012.3-2013.2整理課件三個階段 六個環(huán)節(jié)u第一階段：全面啟動、自我診斷環(huán)節(jié) 動員啟動、學習提高 環(huán)節(jié) 自我診斷、找準問題時間：2012年年3月至月至2012年年8月月為期為期6個月個月整理課件三個階段 六個環(huán)節(jié)u第二階段：專項提升、協同推進環(huán)節(jié)制訂方案、細化措施 環(huán)節(jié)專項提升、全面整改時間：2012年年9月至月至2013年年8月月為期為期12個月個月整理課件三個階段 六個環(huán)節(jié)u第三階段：持續(xù)改進、總結評價環(huán)節(jié)檢查評價、持續(xù)改進 環(huán)節(jié)總結經驗、表彰先進時間：2013年9月至2014年2月 為期6個月整理課件“管理提升年”目標（一）u目標一

2、：基礎管理明顯加強 在解決長期制約中央企業(yè)發(fā)展的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)上取得突破 企業(yè)管控機制進一步完善管理制度進一步健全流程進一步優(yōu)化管理的標準化、制度化、規(guī)范化水平明顯提升整理課件“管理提升年”目標（二）u目標二：管理現代化水平明顯提升 公司治理進一步科學完善管理體系進一步系統(tǒng)高效精益思想與管理活動廣泛結合先進管理理念、技術和方法得到有效應用信息技術對管理提升的促進作用明顯增強。整理課件“管理提升年”目標（三）u 目標（三） 綜合績效明顯改善 有效控制企業(yè)成本費用、管理漏洞、重大風險不斷改善財務績效指標進一步提高 管理人才隊伍的國際化、市場化程度和素質能力價值創(chuàng)造能力、市場競爭能力明顯提升管理提升對以下方面促進作用明顯增強 ：企業(yè)科學發(fā)展轉型升級轉變發(fā)展方式更好履行社會責任實現“十二五”改革發(fā)展核心目標整理課件“管理提升年”目標（四）u目標（四）管理創(chuàng)新機制明顯完善管理創(chuàng)新工作體系進一步健全形成鼓勵全員參與管理創(chuàng)新的文化與氛圍管理創(chuàng)新成果得到有效轉化內部資源配置能力進一步提升管理創(chuàng)新促進企業(yè)管理水平持續(xù)提升

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