肉業(yè)公司員工手冊：保密管理

1、肉業(yè)公司員工手冊：保密管理 肉業(yè)公司員工手冊:保密管理 第十六章保密管理 第一條為保守公司隱秘,充分保障公司利益,保證公司各項(xiàng)工作安全有效進(jìn)行,特制定本規(guī)定。 第二條公司隱秘是關(guān)系公司的權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 第三條公司隱秘包括下列事項(xiàng): 1、公司重大決策中的隱秘事項(xiàng)。 2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。 3、公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。 4、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計(jì)報表。 5、公司所把握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。 6、公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性

2、收入及資料。 7、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。 第四條一般性打算、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 第五條公司隱秘的密級分為"絕密"、"機(jī)密"、"隱秘"三級。絕密是最重要的公司隱秘,泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特殊嚴(yán)重的損害;機(jī)密是重要的公司隱秘,泄露會使公司權(quán)力和利益遭受到嚴(yán)重的損害;隱秘是一般的公司隱秘,泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。 第六條公司秘級的確定: 1、公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)力和利益的重要決策文件資料為絕密級。 2、公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機(jī)密級。 3、

3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為隱秘級。 第七條屬于公司隱秘的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第五條、第六條的規(guī)定標(biāo)明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。 第八條參與公司各種生產(chǎn)經(jīng)營會議的人員應(yīng)嚴(yán)格保守包括文件在內(nèi)的會議內(nèi)容。 第九條屬于公司隱秘的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司隱秘由電腦部門負(fù)責(zé)保密。 第十條對于密級文件、資料和其他物品,必需采取以下保密措施: 1、未經(jīng)總經(jīng)理或主管副總批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄。 2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶

4、,由指定人員擔(dān)當(dāng),并采取必要的安全措施。 3、在設(shè)備完善的保險裝置中保存。 第十一條屬于公司隱秘的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、修理和銷毀,由公司指定特地部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,并采用相應(yīng)的保密措施。 第十二條在對外交往與合作中需要供應(yīng)公司隱秘事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第十三條具有屬于公司隱秘內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施: 1、選擇具備保密條件的會議場所。 2、依據(jù)工作需要,限定參與會議人員的范圍,對參與涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定。 3、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理睬議文件。 4、確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 第十四條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司隱秘,

5、不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴倦[秘,不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司隱秘。 第十五條公司工作人員發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)馬上采取補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報告,應(yīng)馬上作出處理。 第十六條公司全部員工均有義務(wù)保守公司的隱秘,應(yīng)做到:不該說的隱秘肯定不說,不該問的隱秘肯定不問,不該看的隱秘肯定不看,不該記錄的隱秘肯定不記錄。 第十七條對保守、保護(hù)公司隱秘以及改進(jìn)保密措施等方面成果顯著的部門或員工,公司將實(shí)行嘉獎。 第十八條對泄露公司隱秘的員工,公司將依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行懲罰: 1、對于違反本規(guī)定,泄露了公司隱秘,但事后采取了有效的補(bǔ)救措施,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的員工,公司將賜予警告,并扣發(fā)工資50元以上1000元以下。 2、對于違反本規(guī)定,故意或過失泄露公司隱秘,造成嚴(yán)重的后果