裝飾顧問(wèn)崗位職責(zé)裝飾顧問(wèn)職責(zé)任職要求

1、裝飾顧問(wèn)崗位職責(zé)裝飾顧問(wèn)職責(zé)任職要求 裝飾顧問(wèn)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有限溝通了解客戶需求,查找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 任職資格: 1、20-30歲,口齒清楚,平凡話流利,語(yǔ)言富有感染力 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱忱 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 4、性格堅(jiān)韌,思維機(jī)敏,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有劇烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極地工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 篇2：高級(jí)售前顧問(wèn)崗位職責(zé)高級(jí)售前顧問(wèn)

2、職責(zé)任職要求 高級(jí)售前顧問(wèn)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前支持和調(diào)研工作; 2、擔(dān)當(dāng)高層訪問(wèn)、產(chǎn)品演示、方案演講和技術(shù)談判等售前任務(wù),向客戶傳遞服務(wù)信念和方案價(jià)值,協(xié)同銷(xiāo)售簽單,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職資格: 1、28-40歲,本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、信息管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有至少3年以上erp售前顧問(wèn)、實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解erp相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程,對(duì)于集團(tuán)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈、流通零售、建筑房地產(chǎn),至少精通其中一個(gè)行業(yè),并成功支持過(guò)合同金額達(dá)百萬(wàn)以上的項(xiàng)目簽約或交付; 4、優(yōu)秀的溝通、寫(xiě)作、學(xué)習(xí)思索和總結(jié)歸納能力,具備劇烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),富有責(zé)任感和創(chuàng)新

3、精神。 篇3：精益顧問(wèn)崗位職責(zé)精益顧問(wèn)職責(zé)任職要求 精益顧問(wèn)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 為企業(yè)供應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)管理的咨詢(xún)與培訓(xùn)。 為客戶供應(yīng)精益生產(chǎn)咨詢(xún)與培訓(xùn) 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷; 2.年齡28以上,五年以上企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上國(guó)內(nèi)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 3.具有現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),如:班組管理、車(chē)間管理、設(shè)備管理等; 4.熟知5s,班組管理,tpm等理論學(xué)問(wèn),可以為學(xué)員進(jìn)行這幾部分內(nèi)容的培訓(xùn);有運(yùn)營(yíng)指標(biāo)管理、績(jī)效管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力,敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和清楚的規(guī)律思維,熟識(shí)企業(yè)各部門(mén)的運(yùn)作; 6.優(yōu)秀的溝通技巧,eq,人際關(guān)系好;

4、7.對(duì)咨詢(xún)行業(yè)有所熱忱,能接受咨詢(xún)行業(yè)的性質(zhì),能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差及加班。 篇4：設(shè)計(jì)專(zhuān)家顧問(wèn)崗位職責(zé)設(shè)計(jì)專(zhuān)家顧問(wèn)職責(zé)任職要求 設(shè)計(jì)專(zhuān)家顧問(wèn)崗位職責(zé) 1、精通智慧城市的整體規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)、可行性研究、方案設(shè)計(jì),了解云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、5g等前沿*。 2、對(duì)智慧園區(qū)、智慧政務(wù)、智慧交通、智慧醫(yī)療、智慧警務(wù)等智慧城市各項(xiàng)子系統(tǒng)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先。 3、精通問(wèn)題解決方法,規(guī)律嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)構(gòu)清楚、快速有效地解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所面臨的復(fù)雜問(wèn)題。 4、具有很強(qiáng)的分析、撰寫(xiě)方案能力,優(yōu)秀的溝通技巧、演講能力和文檔呈現(xiàn)能力 5、能夠進(jìn)行高層訪談與匯報(bào),主動(dòng)從客戶溝通中挖掘深層次的問(wèn)題解決需求。 6、工作主動(dòng),擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)交流,團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神好,良好的英語(yǔ)水平,能