規(guī)劃部部長崗位職責(zé)規(guī)劃部部長職責(zé)任職要求

1、規(guī)劃部部長崗位職責(zé)規(guī)劃部部長職責(zé)任職要求 規(guī)劃部部長崗位職責(zé) 某上市能源公司規(guī)劃部副部長任職要求 1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,電力或能源相關(guān)專業(yè); 2、具備5年以上電力、能源行業(yè)研究或戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗; 3、熟識國內(nèi)外新能源、電力發(fā)展政策及行業(yè)動態(tài),熟識行業(yè)商業(yè)模式、投融資運(yùn)營等; 4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟識各種戰(zhàn)略分析工具和方法; 5、具備前瞻性戰(zhàn)略思維能力,精彩的分析、推斷等規(guī)律思維能力以及較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策和執(zhí)行能力; 6、誠信、自信、盡責(zé)、敬業(yè),有謀略,敢擔(dān)當(dāng)。 崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司發(fā)展要求,收集研究行業(yè)趨勢、政策法規(guī)、市場動態(tài)等信息,建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系,并定期向董

2、事會供應(yīng)研究分析報告; 2、依據(jù)公司發(fā)展要求,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作,主導(dǎo)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)步驟,并依據(jù)實(shí)際經(jīng)營效果,滾動修訂規(guī)劃內(nèi)容; 3、依據(jù)公司發(fā)展要求,基于行業(yè)分析研究,提出與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的策略建議; 4、關(guān)注、發(fā)覺、并評估行業(yè)新的市場機(jī)遇,主導(dǎo)規(guī)劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展,并與業(yè)務(wù)實(shí)施部門協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式; 5、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,積極查找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項目,參與公司各類合作項目的論證、總體規(guī)劃、方案規(guī)劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實(shí)施過程,供應(yīng)專業(yè)的意見,供決策參考。 任職要求 1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,電力或能源相關(guān)專業(yè); 2、具備5年以上電力、能源行業(yè)研究或

3、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗; 3、熟識國內(nèi)外新能源、電力發(fā)展政策及行業(yè)動態(tài),熟識行業(yè)商業(yè)模式、投融資運(yùn)營等; 4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟識各種戰(zhàn)略分析工具和方法; 5、具備前瞻性戰(zhàn)略思維能力,精彩的分析、推斷等規(guī)律思維能力以及較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策和執(zhí)行能力; 6、誠信、自信、盡責(zé)、敬業(yè),有謀略,敢擔(dān)當(dāng)。 崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司發(fā)展要求,收集研究行業(yè)趨勢、政策法規(guī)、市場動態(tài)等信息,建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系,并定期向董事會供應(yīng)研究分析報告; 2、依據(jù)公司發(fā)展要求,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作,主導(dǎo)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)步驟,并依據(jù)實(shí)際經(jīng)營效果,滾動修訂規(guī)劃內(nèi)容; 3、依據(jù)公司發(fā)展要求,基于行業(yè)分析研究,提出與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的策略建議; 4、關(guān)注、發(fā)覺、并評估行業(yè)新的市場機(jī)遇,主導(dǎo)規(guī)劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展,并與業(yè)務(wù)實(shí)施部門協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式; 5、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,積極查找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項目,參與公司